【第1篇】erp財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)450字
職責(zé)描述：
1. 海外erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維；
2. 用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、問(wèn)題處理等；
3. 跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等；
4. 定期或不定期到海外相關(guān)國(guó)家出差；
5. 與業(yè)務(wù)部門、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；
6. 其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上，完整、獨(dú)立實(shí)施過(guò)ebs財(cái)務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上甲方內(nèi)部oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維；
4、英語(yǔ)流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；
5、工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力；
7、有海外oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)65人覺(jué)得有用
做erp財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，既要涵蓋核心任務(wù)，又得有點(diǎn)細(xì)節(jié)，這樣才能讓人一看就知道該干什么。比如，這個(gè)崗位首先要能理解企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理流程，知道哪里卡殼、哪里效率低。這一步很重要，因?yàn)槿绻B現(xiàn)狀都不清楚，后面改系統(tǒng)就容易亂套。接著，就是配合團(tuán)隊(duì)搭建新的erp財(cái)務(wù)模塊，這包括設(shè)置會(huì)計(jì)科目、定義核算規(guī)則之類的事。當(dāng)然，還得熟悉軟件的操作，確保每個(gè)步驟都能順暢跑起來(lái)。
再說(shuō)了，顧問(wèn)，肯定少不了跟客戶打交道。遇到客戶提出的各種需求，得認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)分析，看哪些是合理可行的，哪些可能會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。有些時(shí)候，客戶的想法可能比較理想化，這時(shí)候就需要用自己的專業(yè)判斷去溝通調(diào)整。比如有家公司想實(shí)現(xiàn)即時(shí)報(bào)表功能，但他們的網(wǎng)絡(luò)條件根本支撐不了這么高的數(shù)據(jù)處理量，這就得耐心解釋清楚，別急著拍板答應(yīng)。
還有，日常維護(hù)也是份內(nèi)事，系統(tǒng)上線后難免會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，像是數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤、權(quán)限分配不當(dāng)之類的。這時(shí)候就得第一時(shí)間響應(yīng)，找到原因及時(shí)解決。記得有一次，我碰到一個(gè)客戶的應(yīng)付賬款模塊老是報(bào)錯(cuò)，折騰了半天才發(fā)現(xiàn)是excel導(dǎo)入的數(shù)據(jù)格式不對(duì)勁，格式一改，問(wèn)題立馬解決。所以，平時(shí)得多留意各種潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前預(yù)防總是沒(méi)錯(cuò)的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
文檔記錄也挺關(guān)鍵的。每次完成一項(xiàng)任務(wù)或者解決問(wèn)題，都要做好詳細(xì)的記錄，方便以后查閱或者培訓(xùn)新人。有時(shí)候忙起來(lái)容易忘記一些細(xì)節(jié)，結(jié)果后來(lái)同事問(wèn)起來(lái)才想起來(lái)，這就顯得很被動(dòng)了。不過(guò)，文檔不是隨便寫(xiě)寫(xiě)就行，得條理清晰、重點(diǎn)突出，不然別人看了還是懵。
小編友情提醒：
跟其他部門的合作也很重要。財(cái)務(wù)不是孤立存在的，它跟采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等部門都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。所以，實(shí)施顧問(wèn)得經(jīng)常跟這些部門的同事交流，了解他們的業(yè)務(wù)模式，這樣才能更好地整合資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。要是只埋頭自己的小圈子，對(duì)外面的情況一無(wú)所知，那工作肯定開(kāi)展得不順利。
【第2篇】erp售前顧問(wèn)數(shù)字營(yíng)銷、集團(tuán)財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書(shū)撰寫(xiě)，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營(yíng)銷推進(jìn)工作；3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、
職位要求
1.本科學(xué)歷及以上
2.年齡30-45歲
3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個(gè)百萬(wàn)以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn)
4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營(yíng)銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)89人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)職位到底干什么的。比如說(shuō)erp售前顧問(wèn)，這活兒就得跟客戶打交道，把軟件賣出去。這部分工作，就別光說(shuō)“負(fù)責(zé)溝通”，得具體點(diǎn)，像“需要與潛在客戶對(duì)接，了解他們的業(yè)務(wù)需求”，這樣寫(xiě)就比較實(shí)在。要是涉及數(shù)字營(yíng)銷，那就得強(qiáng)調(diào)策劃和執(zhí)行的能力，“負(fù)責(zé)線上推廣活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施”，這一句就挺好。
集團(tuán)財(cái)務(wù)這塊，重點(diǎn)就在管理和分析上。可以寫(xiě)“協(xié)助制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理策略”，但光這么寫(xiě)顯得太籠統(tǒng)了。如果想寫(xiě)得更接地氣，可以加一句“參與預(yù)算編制及成本控制方案的擬定”，這樣一看就知道是在做具體的活兒。還有，涉及到財(cái)務(wù)的事，總得有點(diǎn)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，不然顯得不靠譜。像“應(yīng)收應(yīng)付賬款管理”這樣的詞，就比“管錢的事”聽(tīng)起來(lái)正式多了。
至于大數(shù)據(jù)崗，現(xiàn)在可是熱門。這部分職責(zé)，得突出技術(shù)含量，“負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、清洗與建?！本托?。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如只寫(xiě)了“數(shù)據(jù)分析”，卻忘了加上“利用sql或python進(jìn)行處理”。其實(shí)這一步特別重要，少了它，后面的分析可能就是無(wú)源之水。
寫(xiě)這些職責(zé)的時(shí)候，還得多考慮實(shí)際場(chǎng)景。比如erp顧問(wèn)，除了跟客戶聊需求，還得懂產(chǎn)品。所以可以寫(xiě)“熟悉公司erp系統(tǒng)功能，能夠向客戶演示核心模塊”，這就很實(shí)用。要是寫(xiě)數(shù)字營(yíng)銷，除了提到線上推廣，也得提線下配合的事，“協(xié)助組織線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)”，這樣才全面。
語(yǔ)法上偶爾也會(huì)出點(diǎn)小狀況，比如“需要與客戶進(jìn)行需求對(duì)接，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行”這句話，其實(shí)“對(duì)接”用得有點(diǎn)模糊，改成“明確客戶需求”就更精準(zhǔn)了。還有一次寫(xiě)大數(shù)據(jù)崗位的時(shí)候，把“負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化展示”寫(xiě)成了“負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)形象化展示”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看還是能發(fā)現(xiàn)差別。這種小地方其實(shí)挺考驗(yàn)?zāi)托牡模瑢?xiě)的時(shí)候得多檢查幾遍。
【第3篇】erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)400字
職位描述：
職位名稱：erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司erp軟件的財(cái)務(wù)售前支持與顧問(wèn)咨詢工作，包括滿足客戶需求的售前方案的策劃、與客戶進(jìn)行產(chǎn)品的演示、技術(shù)交流及售前咨詢工作
2、承擔(dān)高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶傳遞服務(wù)信心和方案價(jià)值，協(xié)同銷售簽單，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有下列經(jīng)驗(yàn)之一
a.3年以上erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
b.3年以上知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷
c.3年大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案
4.優(yōu)秀的溝通、寫(xiě)作、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
5.具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力
6.獲得cpa證書(shū)者可優(yōu)先考慮
收入面議
工作地點(diǎn)：上海（無(wú)需出差）
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)91人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況去描述。像是erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)這個(gè)職位，主要負(fù)責(zé)的就是跟客戶溝通，了解他們的需求。日常工作里頭，要熟悉公司產(chǎn)品的功能，特別是財(cái)務(wù)模塊的部分，這很重要，因?yàn)榭蛻糇铌P(guān)心的就是這個(gè)。平時(shí)需要參與項(xiàng)目討論，看看哪些功能適合客戶，哪些可能需要調(diào)整。
有時(shí)候，要在短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一些演示材料，給客戶展示我們的產(chǎn)品能解決什么問(wèn)題。這就要求對(duì)產(chǎn)品特別熟悉，知道每個(gè)功能對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景是什么。如果客戶有特殊的需求，還得想辦法找到解決方案，有時(shí)候可能需要跟技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起開(kāi)會(huì)討論。
在做這些事情的時(shí)候，難免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。比如，客戶提出的要求超出了現(xiàn)有產(chǎn)品的范圍，這時(shí)候就需要權(quán)衡利弊，看看是否值得開(kāi)發(fā)新功能。還有，有時(shí)候客戶的理解可能跟我們不一樣，這就需要耐心解釋，用他們能聽(tīng)懂的方式講清楚。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還需要維護(hù)好跟客戶的關(guān)系。不是說(shuō)每天都盯著簽合同，而是要建立信任。有時(shí)候客戶只是想聊聊天，聽(tīng)聽(tīng)建議，這個(gè)時(shí)候也不能覺(jué)得麻煩，畢竟長(zhǎng)期的合作關(guān)系比一時(shí)的利益更重要。
工作中也會(huì)碰到一些不太順利的情況。比如客戶反饋說(shuō)某個(gè)功能不好用，這可能是產(chǎn)品本身的問(wèn)題，也可能是使用方法不對(duì)。遇到這種情況，不能急著推卸責(zé)任，得先搞清楚到底是哪里出了問(wèn)題，然后再想辦法解決。
【第4篇】erp實(shí)施顧問(wèn)財(cái)務(wù)方向崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)350字
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的云交付實(shí)施全過(guò)程（需求收集及分析、原型搭建、方案驗(yàn)證及演示、用戶學(xué)習(xí)及指導(dǎo)、上線支持）；
2、參與公司的各種客戶業(yè)務(wù)支持與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施服務(wù)項(xiàng)目工作，主要方向?yàn)閟cm模塊；
3、按照sap云erp的實(shí)施方法論來(lái)對(duì)企業(yè)用戶提供顧問(wèn)實(shí)施服務(wù)工作；
4、 依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及云erp產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在byd系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來(lái)；
5、 負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材對(duì)客戶進(jìn)行必要的產(chǎn)品培訓(xùn)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)或者熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)；或 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)；
2、有云erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如k3 cloud，netsuite等；
3、有兩年erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目周期；
4、了解生產(chǎn)體系、財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)代物流知識(shí)，有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能一起成長(zhǎng)、發(fā)展。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)89人覺(jué)得有用
在寫(xiě)erp實(shí)施顧問(wèn)（財(cái)務(wù)方向）的崗位職責(zé)時(shí)，得先搞清楚這個(gè)職位的核心工作內(nèi)容是什么。這類崗位需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施落地，包括但不限于賬務(wù)處理、報(bào)表生成、預(yù)算管理這些環(huán)節(jié)。寫(xiě)的時(shí)候，可以從日常任務(wù)入手，比如說(shuō)參與項(xiàng)目的需求分析，協(xié)助制定實(shí)施方案，確保系統(tǒng)上線后的穩(wěn)定運(yùn)行。這里要注意，有些細(xì)節(jié)不能忽略，比如如何跟客戶溝通需求，這一步特別關(guān)鍵，要是理解偏差，后續(xù)工作會(huì)很麻煩。
具體到文檔上，可以這樣開(kāi)頭：“主要負(fù)責(zé)企業(yè)erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的規(guī)劃與實(shí)施，涵蓋會(huì)計(jì)核算、成本控制及資金流管理等功能?！苯又枋鼍唧w的工作流程，“通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，收集整理客戶的業(yè)務(wù)需求，形成詳細(xì)的需求文檔，并據(jù)此調(diào)整系統(tǒng)配置?！边@部分要體現(xiàn)專業(yè)性，用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如“業(yè)務(wù)流整合”“數(shù)據(jù)映射”之類的詞，顯得更有分量。另外，還應(yīng)該提到后期的培訓(xùn)工作，“針對(duì)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展系統(tǒng)操作培訓(xùn)，保證他們能熟練使用新系統(tǒng)完成日常工作。”
不過(guò)有時(shí)候在描述過(guò)程中，可能會(huì)不小心漏掉一些重要點(diǎn)，比如沒(méi)有明確提到定期檢查系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，這就可能導(dǎo)致潛在的問(wèn)題被忽視。還有些地方寫(xiě)得比較模糊，像是“協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展”，這樣的表述就有點(diǎn)空泛，最好能細(xì)化一下，比如具體到“與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，及時(shí)解決技術(shù)難題”。
還有個(gè)需要注意的地方，就是關(guān)于成果驗(yàn)收這一塊，通常需要準(zhǔn)備詳細(xì)的測(cè)試報(bào)告，用來(lái)驗(yàn)證系統(tǒng)功能是否符合預(yù)期。但在寫(xiě)的時(shí)候，可能有人會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，只寫(xiě)了“完成項(xiàng)目的交付驗(yàn)收”，這樣的話就顯得不夠全面了。所以，在寫(xiě)職責(zé)時(shí)，要把每個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到，不能遺漏重要的步驟。
再者，崗位職責(zé)里頭還可以加上一點(diǎn)軟技能的要求，例如良好的溝通能力，“保持與客戶的持續(xù)溝通，確保雙方對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成一致?！边€有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，“與其他部門同事合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度?！边@類描述能讓整個(gè)職責(zé)看起來(lái)更加立體，不是單純的技術(shù)活兒，而是需要多方配合才能完成的任務(wù)。
小編友情提醒：
記得要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況去調(diào)整內(nèi)容，不能一概而論。比如有的公司注重?cái)?shù)據(jù)分析，那么在職責(zé)里就要突出對(duì)數(shù)據(jù)挖掘和報(bào)表分析的能力要求；如果企業(yè)更看重流程優(yōu)化，那就可以多提提如何借助erp系統(tǒng)改善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理流程。這樣寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)才會(huì)更貼合實(shí)際需求，而不是千篇一律的模板化內(nèi)容。
【第5篇】微軟erp/ nav實(shí)施顧問(wèn)財(cái)務(wù)模塊崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)350字
職位描述：
-從事微軟商務(wù)解決方案財(cái)務(wù)分銷模塊咨詢工作，
-依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)microsoft dynamic產(chǎn)品的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持
-針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于microsoft dynamic產(chǎn)品財(cái)務(wù)及分銷模塊的解決方案；
- 可以從事售前工作
要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)和mba或相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤其是工廠；
2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有4個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，尤其是工廠；
3、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、 英語(yǔ)要求在聽(tīng)讀寫(xiě)方面良好，能夠流利地進(jìn)行口語(yǔ)交流；
滿足部分以下條件者優(yōu)先考慮：
1、有microsoft dynamic nav產(chǎn)品或其他國(guó)外erp軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的；
2、有過(guò)外資erp項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)歷，且與國(guó)外人員有過(guò)項(xiàng)目合作經(jīng)歷，并表現(xiàn)良好；
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)65人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。像微軟erp或者nav實(shí)施顧問(wèn)這類職位，主要就是幫助企業(yè)搭建財(cái)務(wù)系統(tǒng)吧。這部分工作包括跟客戶溝通需求，把他們的業(yè)務(wù)流程翻譯成系統(tǒng)能理解的東西，這一步特別重要，要是理解錯(cuò)了，后面改起來(lái)費(fèi)勁得很。
接著就是具體的實(shí)施階段了，要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的設(shè)計(jì)、配置、測(cè)試，還得教會(huì)客戶的員工怎么用。說(shuō)白了，這活兒需要既懂技術(shù)又懂財(cái)務(wù)才行，不然兩邊都抓不住重點(diǎn)。還有，遇到問(wèn)題得及時(shí)解決，不能拖著不管，不然項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)受影響。
有時(shí)候客戶那邊的需求會(huì)變，這時(shí)候就得快速調(diào)整方案，確保系統(tǒng)能適應(yīng)新的情況。另外，文檔也得寫(xiě)好，這是后期維護(hù)的基礎(chǔ)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了記錄某個(gè)關(guān)鍵參數(shù)設(shè)置步驟，這就麻煩了，后續(xù)排查故障會(huì)很耗時(shí)間。
除了日常的工作，還可能需要參加培訓(xùn)或者分享經(jīng)驗(yàn)，畢竟每個(gè)企業(yè)的具體情況都不一樣，積累的經(jīng)驗(yàn)越多越好。不過(guò)在做這些事的時(shí)候，偶爾會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略了一些必要的準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致講解時(shí)有些地方講得不清楚，這讓聽(tīng)眾有點(diǎn)摸不著頭腦。
【第6篇】財(cái)務(wù)erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)550字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；
3、制定實(shí)施方案，通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、針對(duì)客戶個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案，進(jìn)行系統(tǒng)分析供開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專業(yè)畢業(yè)；
2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差；
5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問(wèn)題有深入了解者優(yōu)先。
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----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實(shí)、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)81人覺(jué)得有用
財(cái)務(wù)erp實(shí)施顧問(wèn)這個(gè)崗位的職責(zé)寫(xiě)起來(lái)得有點(diǎn)講究。這份工作主要是幫助公司把erp系統(tǒng)裝好、調(diào)試好，讓它能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)還要教員工們?cè)趺从眠@套系統(tǒng)。要是寫(xiě)職責(zé)描述的話，開(kāi)頭最好點(diǎn)明這是個(gè)技術(shù)活兒，得懂財(cái)務(wù)知識(shí)，還得熟悉erp系統(tǒng)的操作流程。比如，這人需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目里的各種技術(shù)細(xì)節(jié)，從需求分析到最終上線，每個(gè)環(huán)節(jié)都要盯緊了。
具體一點(diǎn)講，這位顧問(wèn)得去了解客戶的需求，然后根據(jù)需求設(shè)計(jì)實(shí)施方案。在實(shí)施過(guò)程中，他得確保系統(tǒng)功能符合預(yù)期，要是出了問(wèn)題，就得趕緊解決。另外，他還得準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，給公司的相關(guān)人員講解如何使用新系統(tǒng)。這部分內(nèi)容可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)一下溝通協(xié)調(diào)的重要性，畢竟跟不同部門打交道是常事，要是溝通不到位，就可能出現(xiàn)理解偏差。
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好提到一些具體的技能要求，像是熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理有一定了解之類的。這部分可以寫(xiě)得隨意些，不用太正式，像是隨手記錄的工作體會(huì)那樣。比如，這個(gè)人得會(huì)用sql查詢數(shù)據(jù)，遇到報(bào)表生成的問(wèn)題也能快速定位原因。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)不小心把“sql”寫(xiě)成“sol”，但只要不影響理解就行，讀者應(yīng)該不會(huì)太在意這點(diǎn)小差錯(cuò)。
至于系統(tǒng)維護(hù)這部分，也得提一嘴。顧問(wèn)得定期檢查系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。有時(shí)候客戶那邊可能提出新的需求，這就需要顧問(wèn)靈活調(diào)整方案，盡快滿足他們的要求。這部分內(nèi)容可以寫(xiě)得稍微模糊點(diǎn)，像是描述日常工作的片段，“經(jīng)常需要加班處理緊急任務(wù)”這樣的句子就可以放進(jìn)去，顯得更真實(shí)。
小編友情提醒：
寫(xiě)職責(zé)描述的時(shí)候，別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作這一點(diǎn)。erp實(shí)施不是一個(gè)人的事，得跟開(kāi)發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理等人密切配合。要是寫(xiě)得太死板，比如只說(shuō)“必須與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通”，就會(huì)顯得很假，不如寫(xiě)成“平時(shí)跟同事交流挺多的，大家一起想辦法解決問(wèn)題”。這樣既表達(dá)了意思，又顯得自然些。
【第7篇】微軟erp/ax實(shí)施顧問(wèn)財(cái)務(wù)模塊崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)350字
職位描述：
1、從事microsoft dynamics ax財(cái)務(wù)模塊咨詢工作，包括售前、培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、客戶服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于microsoft dynamics ax的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)microsoft dynamics ax的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線；
4、有需要時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量及成本。
要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、mba或相關(guān)專業(yè)；
2、 1年以上erp財(cái)務(wù)模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備microsoft dynamics ax經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5、 樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差；加班；
6、 具有良好的英文能力，聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)65人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)工作的理解去寫(xiě)，不能太死板。比如對(duì)于微軟erp/ax實(shí)施顧問(wèn)財(cái)務(wù)模塊這個(gè)崗位，一開(kāi)始就要想清楚這個(gè)崗位到底需要做什么事。像這類技術(shù)崗，肯定是要涉及系統(tǒng)操作，還有跟客戶的溝通協(xié)調(diào)，這都是日常工作的一部分。像我之前見(jiàn)過(guò)一些寫(xiě)得比較好的，就把具體的工作內(nèi)容細(xì)化了，比如說(shuō)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的配置，測(cè)試，還有后續(xù)的培訓(xùn)什么的，這些都是很實(shí)在的內(nèi)容。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)亂，像是把“協(xié)助客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)模塊的調(diào)試”寫(xiě)成了“協(xié)助客戶進(jìn)行調(diào)試財(cái)務(wù)模塊”，雖然大家都能看明白，但總覺(jué)得哪里不太對(duì)勁。另外，還要注意一下細(xì)節(jié)，像“參與項(xiàng)目需求分析”這種話，就顯得比較空泛，最好能具體一點(diǎn)，比如“根據(jù)客戶需求，完成財(cái)務(wù)模塊的需求分析并形成文檔”。
在寫(xiě)的時(shí)候，也不能光顧著技術(shù)層面的事，還得考慮跟團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。像“配合項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度”這樣的表述就不錯(cuò)，既明確了責(zé)任又體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記加上這一點(diǎn)，導(dǎo)致內(nèi)容看起來(lái)只關(guān)注個(gè)人工作，忽略了團(tuán)隊(duì)的作用。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于技能要求這部分，也要寫(xiě)得具體些。像“熟悉微軟erp/ax系統(tǒng)”這種話雖然沒(méi)錯(cuò)，但不如說(shuō)“熟練掌握微軟erp/ax系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的功能及配置方法”來(lái)得直觀。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就會(huì)忽略這些細(xì)節(jié)，覺(jué)得差不多就行了，但實(shí)際上這樣會(huì)讓整個(gè)職責(zé)描述顯得不夠?qū)I(yè)。
還有就是要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，避免產(chǎn)生歧義。像“負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)遷移”這句話聽(tīng)起來(lái)沒(méi)問(wèn)題，但如果換成“負(fù)責(zé)將財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng)”，就更清楚了。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間或者疏忽，導(dǎo)致表達(dá)上有些模糊不清的地方，這就不太好。
【第8篇】qad erp財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)400字
崗位職責(zé)：
1．調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案；
2．通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3．幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；
4．結(jié)合客戶管理信息化需求，對(duì)用戶需求進(jìn)行分析、整理， 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開(kāi)發(fā)；
5．完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
職位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．三年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。
3．良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
4．良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
5．工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7．有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8．能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9. base:home.
公司提供：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)63人覺(jué)得有用
qad erp財(cái)務(wù)顧問(wèn)的崗位職責(zé)要求該怎么寫(xiě)？得結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，還得把專業(yè)術(shù)語(yǔ)和日常業(yè)務(wù)都涵蓋進(jìn)去。
寫(xiě)這類崗位職責(zé)的時(shí)候，最好從具體的工作內(nèi)容入手，比如說(shuō)負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的日常維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)之類的。記得提到一些具體的任務(wù)，像參與系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各部門的需求什么的。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如只寫(xiě)了“負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化”，其實(shí)應(yīng)該具體點(diǎn)，像“負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊配置優(yōu)化，確保符合公司財(cái)務(wù)管理流程”。這種細(xì)化能讓老板覺(jué)得你很專業(yè)。
別忘了加上一些需要具備的能力，像是熟悉財(cái)務(wù)制度，精通excel表格處理技巧什么的。這里就容易出個(gè)小問(wèn)題，有時(shí)候會(huì)把“精通”寫(xiě)成“精通”，雖然不影響理解，但仔細(xì)一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。不過(guò)這種情況其實(shí)很少見(jiàn)，大多數(shù)時(shí)候都是沒(méi)問(wèn)題的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
對(duì)于erp系統(tǒng)相關(guān)的操作，一定要寫(xiě)清楚，比如“熟練掌握qad erp系統(tǒng)的各項(xiàng)功能模塊”，這樣顯得比較靠譜。當(dāng)然，除了技術(shù)層面的要求，也要提到一些軟技能，比如溝通能力，畢竟財(cái)務(wù)工作很多時(shí)候需要跟其他部門打交道。要是只寫(xiě)“具備良好的溝通能力”，總覺(jué)得有點(diǎn)空洞，不如改成“善于與各部門協(xié)作，推動(dòng)erp項(xiàng)目順利實(shí)施”。
小編友情提醒：
別忘了提到一些安全方面的注意事項(xiàng)，像“確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩裕乐姑舾行畔⑿孤丁敝惖?。這部分很容易被忽略，但其實(shí)很重要。要是只寫(xiě)“確保數(shù)據(jù)安全”，就顯得太籠統(tǒng)了，沒(méi)有抓住重點(diǎn)。
