【第1篇】學院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責怎么寫550字
學院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責
總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領導下，協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務工作。
一、按照總經(jīng)理辦公室的職責范圍，主持全室的日常行政工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會、總經(jīng)理辦公會議等，做好會議記錄，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況，當好總經(jīng)理的助手和參謀。
三、在總經(jīng)理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、總結(jié)決議、報告、規(guī)章制度等文件。負責編排月度主要活動日程表。
四、根據(jù)總公司領導指示和有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。
七、掌握全公司綜合統(tǒng)計工作，負責組織協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的全局性工作。
八、檢查、指導各中心(部門)員工的政治、業(yè)務學習;加強內(nèi)務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責，予以考核。
九、負責組織全公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護工作。
十、注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，提出處理意見，為領導決策時提供參考。認真做好總公司領導交辦的其他工作。
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學院校后勤總經(jīng)理辦公室主任這個崗位的工作職責挺復雜的，得好好琢磨一下怎么寫才能讓人明白。先說說這個崗位的核心任務，主要就是負責后勤方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，包括食堂管理、宿舍安排、校園環(huán)境維護等等。具體來說，像是確保食堂飯菜的質(zhì)量和安全，監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生狀況，還有處理校園綠化和設施維修的問題。
有時候，這份工作需要跟各個部門打交道，比如跟教學部門溝通學生住宿需求，跟供應商談合作細節(jié)。這就要求懂點談判技巧，也得熟悉相關的規(guī)章制度。不過有時候事情多起來，難免會顧此失彼，比如昨天剛答應了某個部門幫忙解決問題，今天又接到另一個緊急任務，這就得學會合理分配時間。
書寫注意事項：
還得關注預算問題，后勤工作的開銷挺大的，必須精打細算。像采購辦公用品、水電費管理這類事情，都需要仔細核對賬目。不過有時候文件多了，難免會出現(xiàn)一些小差錯，比如把發(fā)票金額寫錯，或者忘記標注某些費用的具體用途。
再說到團隊管理，手下有幾個員工，平時得給他們分配任務，檢查工作進度。要是遇到突發(fā)狀況，比如突然停電或者水管爆裂，就得迅速組織人手去處理。有時候忙起來，可能忘了提醒大家注意休息，這事得改進改進。
還有個重要方面就是對外聯(lián)絡，學校有時會舉辦大型活動，需要跟外部單位合作，比如邀請餐飲公司參與供餐，這就得提前做好規(guī)劃，跟對方敲定細節(jié)。不過有時候溝通不到位，可能會導致臨時變更計劃，這就得提前做好應急預案。
【第2篇】后勤飲食服務中心辦公室主任崗位職責怎么寫350字
后勤集團飲食服務中心辦公室主任崗位職責
一、在中心主任和中心主管主任的領導下工作。負責中心辦公室全面的工作計劃、工作安排和人員管理工作。
二、貫徹執(zhí)行國家的政策、法令和法規(guī)，遵守學校、集團、中心的各項規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則。
三、負責起草中心的各類文件，協(xié)助中心主任制定、完善各項規(guī)章制度，崗位職責，管理辦法。負責中心的宣傳工作。
四、負責中心的檔案、資料管理工作。負責中心的會議組織、會場安排工作。
五、參加中心的檢查工作。負責職工培訓的組織、教材工作。
六、負責接待上級領導的檢查指導工作，負責接待兄弟單位的來訪參觀工作。
七、負責中心的報刊、雜志征訂工作，負責中心的辦公用品采購工作，處理中心的日常事務性工作。
八、完成領導交給的其它工作。
后勤集團飲食服務中心
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后勤飲食服務中心辦公室主任這個崗位，說起來挺復雜的，既要管事，還得協(xié)調(diào)各方，所以職責寫起來就得面面俱到。比如，這主任得負責日常事務的處理，像文件收發(fā)、會議安排什么的，這些都是基礎工作，不能馬虎。還有就是預算管理，每個月食堂花多少錢、怎么花，都得心里有數(shù)，不然到時候賬目不清，領導問起來就麻煩了。
書寫注意事項：
這主任還要跟各個部門打交道，尤其是跟餐飲部的溝通很重要。要是食堂供應出現(xiàn)問題，比如食材質(zhì)量問題或者服務態(tài)度不好，辦公室主任就得第一時間協(xié)調(diào)解決。有時候事情多起來，可能顧不過來，但無論如何，該盯的點得盯緊，不能因為一時疏忽影響整體運營。
有時候主任還得參與一些對外聯(lián)絡的工作，比如接待來訪人員或者跟供應商談合作。這就需要有一定的社交能力，畢竟人情往來也是工作中的一部分。當然，這過程中可能會遇到些突發(fā)狀況，比如突然來的檢查組，或者臨時增加的任務，這時候就得隨機應變，及時調(diào)整計劃。
說到計劃，主任還得負責制定年度工作規(guī)劃，包括食堂設施維護、員工培訓之類的。這規(guī)劃不是隨便寫的，得結(jié)合實際情況，不能光憑想象。有時候可能會因為信息不對稱，導致規(guī)劃偏離實際，但這都是正?，F(xiàn)象，慢慢摸索就行。
還有就是檔案管理工作，各種合同、協(xié)議、報告什么的，都得分類存檔，方便以后查閱。這項工作看似簡單，但其實很繁瑣，稍不留神就會出錯，比如把重要文件放錯了地方，或者是歸檔的時候遺漏了某些關鍵資料。這種事一旦發(fā)生，后續(xù)補救起來就很麻煩。
小編友情提醒：
辦公室主任還得多關心員工的情況，比如食堂工作人員的工作狀態(tài)、福利待遇之類的問題。畢竟員工滿意了，服務質(zhì)量才能上去。要是在這方面有所疏忽，就容易引發(fā)矛盾，甚至影響整個中心的工作氛圍。所以呀，主任得經(jīng)常跟員工交流，了解他們的需求，這樣才能更好地推動工作順利進行。
【第3篇】幼兒園后勤主任崗位職責怎么寫200字
崗位職責:
1、制定園區(qū)后勤工作計劃、組織實施并定期提交后勤工作總結(jié);
2、維護與協(xié)調(diào)園所對內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)，負責園區(qū)資產(chǎn)、設施、衛(wèi)生、安全、幼兒膳食營養(yǎng)等工作實施與落實情況的全面管理;
3、負責園區(qū)所有流程的執(zhí)行、監(jiān)督和反饋優(yōu)人，不斷提升服務品質(zhì);
4、堅持每日在園區(qū)巡檢，嚴格按照標準檢查和記錄;
5、負責園所日常安全管理，以及突發(fā)事件的應急處理，制定各類活動的安全應急預案;
6、領導安排的其它工作。
書寫經(jīng)驗35人覺得有用
寫幼兒園后勤主任崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作需求來定。后勤主任這工作雜事多，涉及面廣，既要負責園里的物資管理，還得協(xié)調(diào)各種后勤事務。比如，采購日常所需的教學用品，像彩色筆、畫紙，還有就是辦公設備的維護，打印機壞了就得趕緊修。
還有食堂這塊兒也得操心，食品安全可是大事，從食材的選擇到廚房的衛(wèi)生都要盯緊。人員管理也是重要一環(huán)，后勤團隊的排班、培訓都得安排妥當。遇到大型活動，比如六一兒童節(jié)那種，還得提前準備場地布置的事宜，桌椅擺放、舞臺搭建什么的，都得心中有數(shù)。
有時候事情多起來，難免顧此失彼，像前幾天就差點忘了檢查消防器材，后來還是同事提醒才想起來。這事提醒我，后勤工作千頭萬緒，光靠記性好不行，得養(yǎng)成定期檢查的習慣。
書寫注意事項：
跟家長溝通也是后勤工作的一部分，有些家長反映孩子帶的東西不見了，這就需要仔細核對登記表，看看是不是遺漏在哪了。這種時候不能急著下結(jié)論，得耐心調(diào)查清楚，畢竟涉及到孩子的安全和家長的情緒。
還有一次，有個新來的阿姨不知道流程，把消毒液直接倒在餐具上，幸好被我發(fā)現(xiàn)及時制止。這件事讓我意識到，培訓工作不能偷懶，每次新員工上崗前都要詳細講解操作規(guī)范，確保每個人都懂規(guī)矩。
【第4篇】學校后勤公司辦公室主任副主任崗位職責怎么寫500字
學校后勤公司辦公室主任、副主任崗位職責
在總經(jīng)理的領導下，認真落實質(zhì)量目標規(guī)定的各項指標，管理、組織、領導本部門員工的學習，完成辦公室的各項工作任務。積極配合、協(xié)調(diào)好辦公室與公司各部門之間的工作。
(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系的各項要求和決定。
(2)建立健全各項規(guī)章制度，使公司的各項服務工作制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高管理水平和服務質(zhì)量。
(3)加強員工的思想教育和業(yè)務指導，堅持以人為本，貫徹落實師生至上，服務第一的宗旨，不斷提高員工的質(zhì)量和服務意識。
(4)主持公司質(zhì)量管理體系文件的學習和培訓，傳達公司有關文件和決議，布置安排各項工作。
(5)負責公司固定資產(chǎn)、儀器設備和公共設施的管理，確保國有資產(chǎn)保值運行。
(6)做好顧客要求的評審，及時協(xié)調(diào)和管理服務工作中存在的問題，加強檢查力度，嚴格落實目標管理責任制。
(7)加強資產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟效益，防止國有資產(chǎn)的流失。
(8)積極協(xié)調(diào)本部門和各管理服務中心之間的關系，樹立為基層服務的思想。
(9)定期或不定期檢查各部門的工作，掌握員工的思想動態(tài)，及時解決員工中存在的思想問題，不斷激發(fā)員工工作的積極性。
(10)完成領導交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗71人覺得有用
學校后勤公司的辦公室主任副主任崗位職責其實挺復雜的，得結(jié)合實際工作情況來寫。這個崗位主要負責協(xié)調(diào)各種事務，像文件處理、會議安排、人員管理什么的。比如，辦公室主任副主任要確保后勤服務順暢，從食堂到宿舍，方方面面都得盯緊點。平時得熟悉學校的規(guī)章制度，把日常事務理順了，遇到突發(fā)情況也得能及時應對。
具體來說，主任副主任要負責起草一些重要文件，這可不是隨便寫寫就行的，得仔細琢磨，確保每句話都到位。還有，接待來訪人員也是日常工作之一，態(tài)度要熱情，還得有點技巧，別讓人覺得冷冰冰的。有時候，領導交辦的任務特別緊急，這時候就得加班加點了，畢竟學校的事馬虎不得。
書寫注意事項：
辦公室主任副主任還得多和其他部門打交道，像是財務、教學等部門，溝通的時候得有耐心，把事情說清楚。要是碰上預算分配的問題，得認真核算，不能亂來。有時候，教職工有什么意見或建議，也得好好記錄下來，整理好后向領導匯報。
工作中難免會遇到些小麻煩，比如有的時候安排活動場地，可能會跟其他部門的時間沖突，這就需要靈活調(diào)整。還有，文件歸檔也不能掉以輕心，要是歸錯了地方，找起來就費勁了。有時候開會材料準備不充分，會影響會議效果，所以得提前檢查一遍。
【第5篇】學院后勤總公司辦公室主任崗位職責格式怎么寫350字
學院后勤總公司辦公室主任崗位職責
一、嚴格遵守黨紀國法、校規(guī)校紀，總公司章程和規(guī)章;
二、樹立良好的職業(yè)道德和服務意識，愛崗、敬業(yè)、奉獻、堅持“三服務、三育人”宗旨，了解服務對象的各種需求，做到服務熱情、周到、及時、禮貌。
三、協(xié)助總公司領導處理公司日常辦公事務，負責有關會議的籌備、記錄，落實會議的有關決議，布置會議研究決定的各項工作任務。
四、負責具體做好總公司的季度、年度工作計劃，工作總結(jié)及總公司日常規(guī)章制度的制訂、落實。
五、協(xié)助公司領導做好上傳下達、監(jiān)督檢查、綜合協(xié)調(diào)等工作。
六、經(jīng)常深入基層聽取意見、調(diào)查研究，掌握、了解各中心工作開展落實情況及存在的問題。
七、負責做好來信、來訪的接待、處理、協(xié)調(diào)等工作。
八、完成學院、總公司交辦的其他任務。
書寫經(jīng)驗68人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先把崗位的核心任務梳理清楚。比如學院后勤總公司辦公室主任這活兒，日常工作就挺雜的，既要管后勤事務，還得對接各部門。先列個大綱，把主要工作分分類，像文件處理、會議組織、物資采購這些，都得涵蓋進去。當然，具體到每一項任務，描述要簡練，最好能體現(xiàn)崗位特色。
辦公室主任得負責日常行政管理，這包括各種文件的收發(fā)和歸檔，這很重要，因為文件一多，要是不及時整理，很容易亂套。還有就是各類會議的籌備，從通知參會人員到布置會場，每一個環(huán)節(jié)都不能馬虎。另外，后勤物資的采購計劃也得盯緊，確保學校后勤保障不出岔子。
有時候，事情多了難免顧此失彼。比如某次臨時接到緊急任務，一邊忙著協(xié)調(diào)物資調(diào)配，一邊還要處理突發(fā)狀況，結(jié)果就把原本安排好的會議紀要給忘了。這種情況也不是沒發(fā)生過，畢竟人不是機器，總會有些疏漏。
除了日常事務，辦公室主任還承擔著上傳下達的任務。領導的指示要迅速傳達下去，基層的意見也要及時反饋上來。這就要求溝通能力得強，不然信息傳不到位，工作就容易出問題。有時候和各部門打交道，難免會有分歧，這時候就得耐心溝通，找到平衡點。
后勤服務涉及面廣，涉及到食堂管理、宿舍維修等多個方面。辦公室主任需要定期檢查這些工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。比如說有一次，食堂食材供應出了點小問題，差點影響師生用餐。當時趕緊聯(lián)系供應商，重新調(diào)整供貨方案，總算把事情平息了。
小編友情提醒：
辦公室主任還要負責一些人事管理，像是員工考勤、考核評價之類的事。這部分工作比較瑣碎，但又不能忽視。如果考核制度執(zhí)行不到位，員工的積極性就會受影響。所以，這一塊得下功夫，制定合理的考核標準，讓大家都能服氣。
【第6篇】后勤飲食服務中心餐廳主任崗位職責怎么寫800字
后勤集團飲食服務中心餐廳主任崗位職責
一、在中心主任和主管主任的領導下工作。負責本餐廳的全面工作計劃、工作安排和人員管理工作。
二、認真執(zhí)行國家的政策、法規(guī)、法令，遵守集團和飲食中心各項規(guī)章制度及工作要求，從嚴要求自己，以身作則，起模范帶頭作用。
三、按照中心的規(guī)定，負責本餐廳職工的聘任、解聘和辭退工作。
四、組織職工完成飲食中心《經(jīng)濟目標責任制》規(guī)定的任務，完成中心下達的經(jīng)濟指標，檢查本餐廳各崗位責任落實情況。努力提高服務質(zhì)量。
五、加強對職工的政治思想教育、法紀教育、職業(yè)道德教育、安全教育、技能培訓，使職工樹立全心全意為全校師生服務的思想。每月召開兩次會議，組織員工學習政治和業(yè)務。
六、負責本餐廳的安全工作，對職工進行“四防”教育(防火、防毒、防盜、防人身事故)，制定并落實“四防”措施。
七、對各班組、職工進行認真的考核，合理安排勞動技術力量，堅持按勞分配原則，按中心規(guī)定分配餐廳人員勞酬，執(zhí)行獎懲制度，不搞平均主義，正式工與臨時工做到同工同酬。
八、掌握餐廳成本核算，教育炊事人員要節(jié)約原材料，節(jié)約用水、電、汽，努力降低伙食成本，杜絕浪費。
九、督促保管員認真做好每日成本核算工作，按月結(jié)算餐廳帳目。確定大宗原料的采購數(shù)量，防止積壓和浪費 。
十、負責餐廳飲食 安全及餐廳清潔衛(wèi)生工作，對違反操作規(guī)程和衛(wèi)生制度的行為及時制止，嚴防食物中毒事故的發(fā)生，并督促檢查職工搞好個人衛(wèi)生。
十一、負責本餐廳固定資產(chǎn)的安全完整及有效使用，決定食堂用具、設備，辦公用品的領取以及炊事機械維修等工作。
十二、保證按時開飯，堅持經(jīng)常聽取就餐者的意見和要求，積極采取有效措施，調(diào)劑伙食花樣，穩(wěn)定飯菜價格。
十三、認真收集餐廳各方面的資料、數(shù)據(jù)，做好餐廳的學期，年終總結(jié)。
十四、負責本餐廳職工宿舍的管理工作，負責宿舍衛(wèi)生和安全用電的檢查工作。
十五、嚴格要求自己，處處以身作則，堅持原則，公私分明，不搞特殊化。
十六、完成領導交給的其他任務。
后勤集團飲食服務中心
書寫經(jīng)驗40人覺得有用
后勤飲食服務中心餐廳主任這個崗位的職責寫起來得有點講究。既要能體現(xiàn)專業(yè)性，又要讓人覺得靠譜，還得帶點實操的感覺。比如，這崗位主要是負責餐廳日常運營，像食材采購這塊就很重要，要確保質(zhì)量過關，價格合理。每天早晨得去市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看供應商送來的貨符不符合標準，要是發(fā)現(xiàn)問題就得及時處理。
還有就是人員管理，餐廳里的廚師和服務員都得管好。廚師的技術水平直接影響飯菜的質(zhì)量，服務態(tài)度又關系到顧客的感受。所以平時得多觀察，發(fā)現(xiàn)誰工作不到位，就要提醒一下，該培訓的培訓，該調(diào)整的調(diào)整。不過有時候可能會因為忙別的事情忽略了某些細節(jié)，這就需要抽空專門開會強調(diào)下重點。
餐廳衛(wèi)生也是一大塊，從后廚到就餐區(qū)都要保持干凈整潔。這不僅是對顧客負責，也是對自己團隊負責。清潔工作不能光靠檢查的時候才做，平時就得養(yǎng)成習慣，不然等到上級來檢查才發(fā)現(xiàn)問題就晚了。當然，偶爾也會遇到突發(fā)情況，比如設備壞了，這個時候就得迅速反應，聯(lián)系維修師傅盡快修好。
書寫注意事項：
餐廳的賬目管理也不能馬虎。每天的收入支出都要清清楚楚地記錄下來，月底還得匯總報表給領導看。有時候算賬的時候可能會漏掉一些小項目，雖然金額不大，但積少成多也不行。所以每次結(jié)賬前最好再仔細核對一遍。
小編友情提醒：
餐廳主任還得多跟其他部門溝通協(xié)調(diào)。有時候搞活動需要配合，或者有什么新政策出臺，都需要及時傳達下去。有時候信息傳遞不及時，就會導致大家手忙腳亂。所以平時要多留意公司內(nèi)部的通知，確保每個人都了解最新動態(tài)。
【第7篇】學校后勤主任崗位工作職責怎么寫500字
一、后勤主任在校長直接領導下，具體負責學校后勤工作。
二、后勤工作必須為學校教學服務，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。
三、抓好基建，管理好維修校舍和教學設備，教育師生愛護公共財物，制定合理化使用設備和教具等規(guī)章制度，利用假期合理安排學校的各項設備的維修，做好開學后各項物品的準備。
四、搞好學校安全保衛(wèi)工作，加強對危房校舍的檢查，防止事故發(fā)生，協(xié)同學校工會搞好教職工福利工作。
五、對學校后勤的人、財、物和安全負總責，具體包括工作人員的安排、考核、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理使用和采購。
六、負責日常巡查、保證供水、供電、通訊等設備完好，暢通無阻。
七、制定后勤工作計劃并具體抓好落實，定期總結(jié)及時歸檔。
八、負責全校的綠化、美化、凈化工作，做到分工明確、環(huán)境整潔，搞好草坪綠化、盆花栽植養(yǎng)護與樹木管理。
九、負責抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理，定期對消防設施的管理與安全進行檢查。
十、加強對后勤人員的政治業(yè)務學習，端正工作思想，改進工作作風，牢固樹立為教學服務，為提高教學質(zhì)量服務的思想。
十一、定期向校長請示、匯報工作、主動接受領導和群眾的監(jiān)督，檢查落實各項規(guī)章制度的實施情況，努力改進工作作風。
書寫經(jīng)驗31人覺得有用
學校后勤主任這個崗位的工作職責其實挺復雜的，得考慮到方方面面。比如，日常的校園設施維護，這是一塊重要工作，需要確保教室、宿舍、食堂這些地方都正常運轉(zhuǎn)。要是設備出了問題，像是水管漏水，電路故障，就得及時找人修好，不能耽誤師生的正常使用。
還有就是物資管理，從辦公用品到教學器材，再到食堂的食材采購，這些都是后勤主任得操心的事。特別是食材這塊，既要保證新鮮，又要控制成本，還要防止浪費。有時候供應商送來的貨質(zhì)量不太好，就得趕緊聯(lián)系換貨，不然影響學生吃飯就麻煩了。
書寫注意事項：
安全工作也是重中之重。校園的安全隱患排查，消防設施檢查，還有保安人員的管理工作，都得盯緊點。記得有一次，我發(fā)現(xiàn)一個滅火器的壓力表指針快到紅色區(qū)域了，當時就趕緊通知維修師傅過來充氣，晚了的話可能真出事。
跟其他部門的協(xié)調(diào)也很關鍵，比如教務處那邊有什么活動需要場地布置，財務處那邊預算調(diào)整了，這些都需要后勤配合。有時候溝通不到位，就會導致事情推不動。比如去年有個藝術節(jié)，因為前期溝通不暢，舞臺搭建的時間拖了好幾天，最后搞得大家都很被動。
處理突發(fā)情況的能力也特別考驗人。像是暴雨天氣導致校園積水，或者是突然停電停水，這時候就需要迅速反應，組織人員去處理。記得前年冬天，我們這邊突然來了寒潮，氣溫驟降，好幾個教室的暖氣都不熱了，當時我就帶著人挨個檢查管道，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是某個閥門沒開，趕緊調(diào)整了一下才恢復正常。
【第8篇】后勤保障辦主任崗位職責怎么寫450字
1.負責本院內(nèi)水、電、房公用設施的管理，物資的采購發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作，及時向院領導提供設施、物資使用情況的信息和建議，勤儉節(jié)約，精打細算，當好領導參謀。
2.協(xié)助財務科長做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。嚴格落實各類物資領發(fā)簽批制度，督促檢查倉庫保管員嚴格履行物資進出庫手續(xù)。
3.領導食堂人員做好食譜制定、膳食供應、餐廳管理等工作，定期召開入住人員代表會，聽取意見，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
5.負責對所屬人員的工作安排、考勤考績，督促全體后勤人員認真履行崗位責任制，自覺遵守各項規(guī)章制度，圓滿完成后勤保障任務。
6.定期召開科務會議，平時注意調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，工作要有計劃，任勞任怨，提高辦事效率。
7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況，定期組織體檢，凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員，立即調(diào)離崗位。
8.編制全院美化、綠化規(guī)劃，并組織實施。
9.制訂勞動計劃、負責安排職工的各種勞動。
10.完成院長交代的其他工作。
書寫經(jīng)驗96人覺得有用
后勤保障辦主任這個崗位比較特殊，它涉及到學?；蛘邌挝粌?nèi)部管理的方方面面，既要處理日常事務，又要兼顧突發(fā)狀況。寫這類崗位的職責，得結(jié)合實際情況，不能太籠統(tǒng)。比如，首先要明確這個崗位需要負責哪些具體工作，像是食堂管理、宿舍安排、水電維修之類的，這些都是后勤工作的重點。
平時工作中，后勤保障辦主任可能要經(jīng)常跟各個部門打交道，比如教務處、學生處，甚至財務科，溝通協(xié)調(diào)很重要。如果遇到大型活動，比如運動會或者文藝晚會，那還得提前準備好場地布置、物資供應這些事情。所以，在寫職責的時候，就得把這些具體的任務羅列出來，這樣別人看了才知道你的工作范圍。
有時候?qū)懙臅r候會有點小疏忽，像把“采購計劃”寫成了“采購方案”，雖然都是一個意思，但仔細看的話就能發(fā)現(xiàn)差別。還有一次我寫的時候，把“定期檢查設備”寫成了“定時檢查設備”，這其實沒什么大問題，就是有點口語化的感覺。這種地方不用刻意修改，因為大家都能明白你的真實意圖。
書寫注意事項：
后勤保障辦主任還應該關注員工的工作狀態(tài)，畢竟手下可能有幾個負責具體事務的小團隊。要是發(fā)現(xiàn)有人情緒不高，或者工作效率下降，得及時找他們聊聊，看看是不是生活上遇到了什么困難。這一塊兒也是職責的一部分，不過在寫的時候很容易忽略掉，總覺得這部分屬于管理范疇，沒必要單獨列出。
再說了，后勤保障辦主任還要負責一些預算控制的事，比如食堂食材采購金額、維修費用報銷之類。這就需要對數(shù)字特別敏感，每個月都要核對賬單，確保每一筆開支都有據(jù)可查。要是寫職責的時候沒有提到這一點，那可就漏掉了一個重要環(huán)節(jié)。
有時候，臨時任務也會突然冒出來，比如接到通知說某位領導要來視察，那就要趕緊組織人員打掃衛(wèi)生、布置會議室，還得準備茶水點心。這樣的事情雖然不算日常職責，但也得在職責描述里稍微提一下，不然到時候手忙腳亂就麻煩了。
