書寫經(jīng)驗32人覺得有用

財務(wù)審計崗位職責(zé)和職位要求的撰寫其實挺講究的，既要涵蓋具體工作內(nèi)容，又要突出所需的能力和條件。一開始得想清楚這個崗位的核心任務(wù)是什么，比如監(jiān)督公司財務(wù)狀況、檢查賬目準(zhǔn)確性之類。接著就可以從日常事務(wù)入手，把具體的工作細(xì)節(jié)列出來，像審查各類財務(wù)報表，確保所有數(shù)據(jù)都符合相關(guān)法規(guī)，還有就是參與制定內(nèi)部審計計劃。

至于職位要求，這部分需要結(jié)合崗位性質(zhì)來定。學(xué)歷背景一般會提到會計或?qū)徲媽I(yè)的本科及以上，因為這方面的知識很重要。專業(yè)資格證書也是必不可少的，像注冊會計師之類的，這能證明一個人的專業(yè)水平。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，至少得有幾年在類似崗位上的經(jīng)歷，這樣才會有足夠的實操經(jīng)驗去應(yīng)對各種突發(fā)情況。

寫的時候要注意語言表達(dá)，別太死板。比如，除了常規(guī)的檢查工作外，還可以加上“協(xié)助團隊完成其他臨時性任務(wù)”，這樣顯得更有彈性。另外，關(guān)于職位要求，除了硬性的學(xué)歷和證書，還可以提一下軟技能，比如溝通能力和分析能力，畢竟審計工作很多時候需要跟各部門打交道。

有時候?qū)懙胶竺鏁l(fā)現(xiàn)，有些描述可能有點啰嗦，像是寫了“負(fù)責(zé)所有的財務(wù)報表審查工作”，其實可以直接說“審查財務(wù)報表”。還有那種“必須持有有效的會計相關(guān)證書”，感覺稍微有點多余，畢竟持有證書已經(jīng)是基本要求了。不過這種小地方也不用太糾結(jié)，畢竟寫東西的時候難免會有這樣的情況。

書寫經(jīng)驗88人覺得有用

財務(wù)審計主管這個崗位，說到底就是企業(yè)內(nèi)部管理鏈條上的關(guān)鍵一環(huán)。從大的方面講，這工作得對企業(yè)的賬目情況了如指掌，既要確保賬實相符，還得保證各項流程合法合規(guī)。具體來說，每天都要面對一堆數(shù)字報表，分析它們背后隱藏的問題，比如有沒有虛報成本、有沒有挪用資金之類的情況。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時向高層匯報，這可不是件輕松的事。

書寫注意事項：

這份工作的另一大塊兒就是制定審計計劃。每個月初就得開始琢磨接下來的工作重點，哪些部門需要重點檢查，哪些環(huán)節(jié)可能存在風(fēng)險。當(dāng)然，光靠腦子記肯定是不行的，得有個詳細(xì)的表格記錄下來，方便后續(xù)跟進。但有時候忙起來，可能就會忘記更新這份表格，這就容易導(dǎo)致后續(xù)的工作節(jié)奏被打亂。

再說到職位要求，學(xué)歷這塊兒得是本科及以上，會計或者審計相關(guān)專業(yè)出身的優(yōu)先。這年頭，沒個專業(yè)背景，人家連簡歷都懶得看。而且，工作經(jīng)驗也得夠，至少三五年，要是沒有過項目管理的經(jīng)驗，恐怕很難勝任。不過有些公司在招聘的時候，可能會忽略這一點，覺得只要能力夠強就行，這也算是一些公司比較務(wù)實的地方。

至于技能，excel必須得玩得轉(zhuǎn)，各種函數(shù)公式得信手拈來，不然面對幾十頁的報表，根本無從下手。還有，財務(wù)軟件的操作也是必不可少的，sap也好，金蝶也好，總得熟悉個一兩種。但有些剛?cè)胄械男∧贻p，可能只顧著學(xué)excel而忽略了其他工具，結(jié)果到實際工作中就顯得力不從心。

溝通能力在這份工作中也特別重要。畢竟審計不是一個人能完成的任務(wù)，得跟各個部門打交道，有時候還要說服對方配合檢查。如果表達(dá)不清楚自己的想法，很容易產(chǎn)生誤會，甚至影響工作進度。但有時候也會遇到一些性格比較固執(zhí)的同事，溝通起來特別費勁，這時候就需要耐心一點，別急著下結(jié)論。

最后再說說薪資待遇，這個因公司而異。一般來說，大公司給得多一些，小公司就相對少點。不過也有例外，有些創(chuàng)業(yè)型公司為了吸引人才，會開出高于市場平均水平的薪水。當(dāng)然，高薪背后往往意味著更多的責(zé)任，加班加點那是常事，有時候連周末都得泡在辦公室里。

書寫經(jīng)驗86人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)這個崗位的具體工作內(nèi)容來定。比如說財務(wù)部審計主管，這崗位平時主要負(fù)責(zé)的就是公司內(nèi)部的財務(wù)審計工作。日常得對公司的財務(wù)狀況進行檢查，看看有沒有什么問題，是不是合規(guī)合法。這當(dāng)中肯定得熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，不然審計起來心里沒底。還有，審計主管還要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報審計結(jié)果，這就需要把檢查出來的問題說得清楚明白。

書寫注意事項：

審計主管還得對下屬的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保他們按照正確的流程去做事。有時候遇到一些復(fù)雜的財務(wù)問題，就得自己動手去分析，找出原因。如果發(fā)現(xiàn)問題比較嚴(yán)重的話，可能還需要跟相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，想辦法解決。在這個過程中，審計主管需要保持高度的責(zé)任心，畢竟財務(wù)安全關(guān)系到整個公司的運營。

在寫這些職責(zé)的時候，得注意語言要正式一點，因為這是給上級看的文件。像“對公司財務(wù)狀況進行審查”這樣聽起來就比較專業(yè)。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把“審查”打成“檢查”，雖然意思差不多，但要是仔細(xì)看的話就能發(fā)現(xiàn)。還有就是，有些審計主管可能習(xí)慣用口語化的表達(dá)，比如“咱們得把這個賬本好好捋一捋”，雖然這樣顯得親切，但在正式文檔里最好還是改過來。

除了日常工作，審計主管還可能需要參與制定一些財務(wù)政策，這就得結(jié)合公司的實際情況了。比如說針對某些特殊業(yè)務(wù)，要設(shè)計相應(yīng)的審計方案。有時候政策剛出臺的時候，可能細(xì)節(jié)上不太完善，審計主管就得靠經(jīng)驗去補充，這也算是一種能力體現(xiàn)。寫這些職責(zé)的時候，最好能結(jié)合具體案例，這樣看起來更有說服力，而不是單純地羅列一堆空洞的描述。

寫完之后，最好自己先讀一遍，看看有沒有不通順的地方。比如說“定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報審計結(jié)果，確保領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解情況”，這句話稍微有點啰嗦，可以改成“定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報審計結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況”。還有些地方可能會忘記標(biāo)點符號，像是“熟悉相關(guān)法律法規(guī)”后面直接接下一句，這就會讓句子顯得不完整。不過這些問題都是可以避免的，只要多檢查幾遍就行。

書寫經(jīng)驗14人覺得有用

財務(wù)審計助理這個崗位的職責(zé)寫起來得心應(yīng)手的話，其實也挺講究技巧的。先說說工作內(nèi)容，主要就是跟著團隊跑項目，處理一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理工作。比如每天從財務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出各類報表，然后分類存檔，這一步特別重要，因為要是弄錯了順序，后面審計的時候就麻煩了。還有就是協(xié)助主審做一些簡單的數(shù)據(jù)分析，比如說核對賬目和原始憑證是否一致，這個環(huán)節(jié)需要特別細(xì)心，稍微一疏忽可能就會出大問題。

書寫注意事項：

還要負(fù)責(zé)跟各部門溝通協(xié)調(diào)，確保所有資料都能按時提交。有時候有些部門比較忙，催幾次都沒反應(yīng)，這時候就得耐心點，態(tài)度好一點，畢竟大家都是為了一個目標(biāo)嘛。當(dāng)然，有時候也會遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到通知說要增加檢查項，那這時候就得迅速調(diào)整狀態(tài)，重新安排工作計劃。這種情況下，如果能提前準(zhǔn)備幾個備用方案，那就更好了。

再來說說文件管理這塊兒，審計期間會產(chǎn)生大量文檔，包括會議記錄、訪談紀(jì)要什么的，這些都需要及時歸檔。記得有一次我接手了一個剛接手的項目，發(fā)現(xiàn)之前的檔案管理有點亂，各種文件混在一起，找東西特別費勁。后來花了兩天時間重新梳理了一遍，才勉強理清頭緒。所以，平時養(yǎng)成良好的習(xí)慣很重要，別等到出了問題才后悔。

財務(wù)審計助理有時候還得參與一些培訓(xùn)課程，主要是提升自己的專業(yè)能力。畢竟這個行業(yè)變化挺快的，如果不持續(xù)學(xué)習(xí)，很容易跟不上節(jié)奏。不過有時候培訓(xùn)內(nèi)容會比較枯燥，尤其是那些理論性的部分，聽得多了難免會覺得頭疼。但不管怎樣，多學(xué)點總是好的，至少考試的時候心里有底。

書寫經(jīng)驗71人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看具體崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容。就拿酒店財務(wù)部審計主管來說，這可不是那種隨便寫寫就能行的事。審計主管這活兒，得熟悉財務(wù)方面的各種條條框框，還得能檢查賬目，看看有沒有什么問題。要是寫的時候沒點專業(yè)勁兒，人家看了還以為你在糊弄事。

比如，開頭可以這么寫：“負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店日常財務(wù)運作，確保資金安全?！边@句聽著就挺專業(yè)的，跟這個崗位挺配。接著就得說具體點，像是“審查各部門提交的財務(wù)報表，核對收入支出是否一致?！边@一步很重要，得仔細(xì)檢查，不然一不留神，賬目上可能就會出岔子。

審計主管還得帶帶新人，教教他們怎么干這活兒。“協(xié)助培訓(xùn)新入職的財務(wù)人員，講解審計流程。”這一塊兒也得提一下，畢竟一個部門光靠一個人撐著不行，得有幫手才行。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記前面提到過的內(nèi)容，比如又說一遍審查報表的事，這就有點啰嗦了。

再就是溝通這塊兒，審計主管不能老是悶在辦公室里算賬，還得跟其他部門打交道?！芭c采購部協(xié)調(diào)，核實大額采購合同的真實性。”這一條就不錯，既提到了溝通，也強調(diào)了真實性核查的重要性。但這里有個小問題，如果寫成“與采購部協(xié)調(diào)，核實大額采購合同的真實性情況。”就顯得有點多余了，“真實性”和“情況”其實是一個意思。

書寫注意事項：

審計主管還得多留個心眼兒，防著內(nèi)部有人搞小動作。“定期檢查庫存盤點記錄，防止資產(chǎn)流失?！边@句話就很有必要，因為酒店的東西多，要是有人動歪腦筋，那損失可不小。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如只寫了檢查記錄，卻忘了說要跟進處理結(jié)果。

書寫經(jīng)驗62人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景，尤其是財務(wù)審計這類專業(yè)性很強的崗位。像財務(wù)審計，它主要負(fù)責(zé)的就是對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)狀況進行審查，確保資金流向合理合法。開頭可以從基本職能入手，比如“負(fù)責(zé)公司日常賬目審核，保證賬實相符”。這里就需要注意一點，有些人在寫的時候可能會漏掉“相符”兩個字，只寫“賬實相”，這樣就會顯得不太完整。

接著往下寫，可以提到具體的流程，像是“參與各類財務(wù)報表編制，配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作”。這里有個小地方容易被忽略，就是“參與”這個詞，有些人可能習(xí)慣用“負(fù)責(zé)”或者“主導(dǎo)”，但這兩個詞范圍太大，不如“參與”更貼合實際。還有，說到配合外部審計機構(gòu)時，可能會忘記強調(diào)溝通的重要性，比如“保持與外部機構(gòu)的良好溝通，及時反饋問題”。

再深入一些，可以加入對細(xì)節(jié)的關(guān)注，“定期檢查庫存現(xiàn)金及銀行存款，確保無異常情況發(fā)生”。這里有個小問題，很多人會直接寫“檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款”，但加上“定期”二字能讓職責(zé)更加明確，也更能體現(xiàn)工作的持續(xù)性。

到了后期的工作內(nèi)容，可以提及風(fēng)險管理，“協(xié)助制定和完善內(nèi)控管理制度，防范財務(wù)風(fēng)險”。這一部分可能有人會寫成“建立內(nèi)控制度”，但“完善”這個詞能更好地體現(xiàn)工作的延續(xù)性，而且“防范財務(wù)風(fēng)險”比“控制風(fēng)險”更精準(zhǔn)，畢竟財務(wù)風(fēng)險更強調(diào)的是提前預(yù)防。

小編友情提醒：

別忘了提到團隊協(xié)作，“與各部門密切合作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性”。這里有個小瑕疵，就是“密切合作”雖然沒錯，但換成“有效協(xié)作”可能會顯得更專業(yè)一些。不過這個小改動不影響整體表達(dá)。

寫崗位職責(zé)的時候，語言要簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。像前面提到的“負(fù)責(zé)公司日常賬目審核，保證賬實相符”，短短一句話就把核心職責(zé)說清楚了。同時，也要注意用詞準(zhǔn)確，不要因為疏忽而產(chǎn)生歧義，比如“定期檢查庫存現(xiàn)金及銀行存款”就比“經(jīng)常檢查現(xiàn)金和存款”更精確。

書寫經(jīng)驗76人覺得有用

寫財務(wù)審計專員的崗位職責(zé)時，得清楚這個崗位主要干什么。財務(wù)審計專員，說白了就是對公司賬目進行檢查，看看有沒有問題。這工作挺重要的，因為公司賬目要是出了差錯，那后果可能很嚴(yán)重。具體來說，得負(fù)責(zé)審查公司的財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。還有，得定期檢查各項費用支出是否合理合規(guī)，不能亂花錢。另外，還得配合團隊完成一些專項審計任務(wù)，比如查某個項目有沒有漏洞。

在實際操作中，財務(wù)審計專員需要熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，特別是財稅方面的規(guī)定。比如，增值稅發(fā)票開得對不對，是不是符合規(guī)定，這些都是日常工作中要留意的。有時候，還會遇到一些特殊情況，比如發(fā)現(xiàn)某筆資金流向不明，這時候就得深入調(diào)查，找出原因。而且，審計過程中產(chǎn)生的資料文件得妥善保存，方便以后查閱。

有時候，財務(wù)審計專員還要參與制定和完善公司的內(nèi)部審計制度，這可是個細(xì)致活兒。比如，針對某些高頻出現(xiàn)問題的地方，要設(shè)計專門的審核流程，這樣能有效減少后續(xù)麻煩。不過在執(zhí)行的時候，也得注意溝通技巧，畢竟涉及到和其他部門協(xié)調(diào)，說話太生硬容易引發(fā)矛盾。有時候，為了核實某個細(xì)節(jié)，可能得跑好幾趟相關(guān)部門，這就考驗?zāi)托牧恕?/p>

財務(wù)審計專員不能光盯著數(shù)字看，還得學(xué)會從宏觀角度分析問題。比如通過對比歷史數(shù)據(jù)，判斷公司財務(wù)狀況是否有異常波動。要是發(fā)現(xiàn)問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，但也不能一口咬定某件事肯定有問題，最好能拿出充分證據(jù)。有時候，上級可能會給你布置臨時任務(wù)，比如突擊檢查某個部門的資金使用情況，這時候就得迅速調(diào)整狀態(tài)，按照既定標(biāo)準(zhǔn)去處理。

其實，寫崗位職責(zé)的時候，還可以結(jié)合公司實際情況加入一些特色要求。比如有的公司特別注重環(huán)保節(jié)能，那就可以強調(diào)財務(wù)審計專員在審核項目預(yù)算時，也要關(guān)注其中涉及的環(huán)保成本。還有一點要注意，寫職責(zé)描述時，別忘了提到工作的時效性，畢竟財務(wù)數(shù)據(jù)都是有時效性的，過期就不好用了。

書寫經(jīng)驗41人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得知道是要給具體的人看的，不是為了擺樣子。比如說財務(wù)審計部主任這份工作，就得先把主要任務(wù)說清楚。像負(fù)責(zé)公司整個財務(wù)體系的監(jiān)督審查，這是基本的，但不能光寫這個，還得補充一下具體的流程，比如定期檢查賬目有沒有問題，確保每個部門的收支都符合規(guī)定。有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細(xì)節(jié)，像是“還要參與制定內(nèi)部審計計劃”，這其實挺重要的，但可能一不留神就忘了。

書寫注意事項：

別只顧著寫大的框架，具體到日常操作也要交代明白。像審核財務(wù)報表，這事聽起來簡單，但得強調(diào)下要保證數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。還有，跟各部門溝通協(xié)調(diào)也是重要環(huán)節(jié)，要讓他們配合審計工作，不然很多事情推不動。不過有時候?qū)懙臅r候容易忽略這部分，只顧著寫那些看起來高大上的職責(zé)，比如“指導(dǎo)下屬開展專項審計”，卻忘了寫清楚怎么指導(dǎo)。

在寫這些職責(zé)的時候，最好能結(jié)合實際情況。比如，審計部主任得經(jīng)常處理突發(fā)情況，像突然接到舉報說某個項目存在財務(wù)漏洞，這時候就得立刻組織人員去核查。這類事情不能含糊，必須明確責(zé)任，誰負(fù)責(zé)調(diào)查，誰負(fù)責(zé)匯報結(jié)果，都得寫清楚。要是寫的時候不注意，可能會把責(zé)任劃分寫得模模糊糊，到時候出了問題大家互相推諉。

寫崗位職責(zé)的時候，最好帶上一點專業(yè)術(shù)語，顯得更有權(quán)威性。像“內(nèi)部控制制度的完善”，這是個很關(guān)鍵的任務(wù)，得強調(diào)主任在這方面的作用，既要監(jiān)督執(zhí)行，又要提出改進意見。不過有時候?qū)懙臅r候會犯個小毛病，比如把“完善”寫成“優(yōu)化”，雖然意思差不多，但總覺得沒那么正式。

再說了，崗位職責(zé)不是寫完就完事了，還得考慮到實際執(zhí)行中的困難。像財務(wù)審計主任，不僅要盯著數(shù)字，還得關(guān)注政策法規(guī)的變化。如果哪天新出臺了什么財稅政策，就得趕緊調(diào)整審計標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的操作合法合規(guī)。要是寫的時候沒注意到這些，就會讓人覺得這份職責(zé)寫得不夠全面。

小編友情提醒：

寫的時候別光想著自己寫得多好，還得考慮讀者能不能看懂。像寫到“協(xié)調(diào)跨部門合作”這樣的職責(zé)，得具體點，比如明確要解決哪些問題，達(dá)到什么效果。有時候?qū)懙娜颂氡憩F(xiàn)自己的專業(yè)水平，反而把簡單的職責(zé)寫得復(fù)雜難懂，這就不太好。