書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)70人覺(jué)得有用

寫(xiě)財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求，這樣寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)才更有針對(duì)性。比如先想清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么，是負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、成本核算還是稅務(wù)申報(bào)之類(lèi)的，然后圍繞這些核心任務(wù)展開(kāi)描述。比如，“負(fù)責(zé)審核各類(lèi)原始憑證的真實(shí)性和合法性，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤”，這句就比較具體，能直接反映工作內(nèi)容。

不過(guò)有些時(shí)候，寫(xiě)職責(zé)描述時(shí)容易忽略細(xì)節(jié)，像是只強(qiáng)調(diào)“做好成本核算”，卻沒(méi)提到具體的流程或要求。這就有點(diǎn)模糊不清了。比如可以改成“按照公司規(guī)定的方法進(jìn)行成本歸集和分配，每月按時(shí)出具成本報(bào)表”。這樣的表述更清晰，也更容易讓執(zhí)行者明白該怎么做。

還有個(gè)需要注意的地方，就是不要把職責(zé)寫(xiě)得太籠統(tǒng)。像“參與財(cái)務(wù)分析工作”這句話，聽(tīng)起來(lái)挺高大上的，但實(shí)際上沒(méi)說(shuō)清楚具體做什么分析，分析的結(jié)果又該怎么應(yīng)用。如果改成“針對(duì)生產(chǎn)成本波動(dòng)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析，并提出改進(jìn)建議”，就會(huì)顯得更實(shí)在一些。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好能融入一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得更有專(zhuān)業(yè)性。比如“編制合并報(bào)表時(shí)，需嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，關(guān)注合并范圍及抵銷(xiāo)事項(xiàng)”。這里就用了“合并報(bào)表”、“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”這樣的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，能讓熟悉財(cái)務(wù)的人一眼就能看懂。

寫(xiě)的時(shí)候也要注意避免重復(fù)啰嗦。像有的人在寫(xiě)職責(zé)時(shí)會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)“及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)”，其實(shí)這類(lèi)內(nèi)容完全可以省略，畢竟這是員工的基本要求。要是把重點(diǎn)放在具體的工作內(nèi)容上，比如“定期核對(duì)往來(lái)賬款，確保賬實(shí)相符”，反而更有意義。

有時(shí)候，寫(xiě)職責(zé)還會(huì)遇到一些特殊情況，比如有些企業(yè)可能需要財(cái)務(wù)人員協(xié)助其他部門(mén)的工作。這時(shí)候就可以加上一句“配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成相關(guān)財(cái)務(wù)支持工作，如預(yù)算編制、資金調(diào)配等”。這樣的描述既體現(xiàn)了崗位的靈活性，也照顧到了跨部門(mén)協(xié)作的需求。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)76人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)核算助理這個(gè)崗位，說(shuō)白了就是個(gè)幫手的角色，主要是配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成各種核算工作。具體來(lái)說(shuō)，得熟悉公司的賬務(wù)流程，能處理一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入，這包括發(fā)票的核對(duì)、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的整理，還有各類(lèi)臺(tái)賬的建立。有時(shí)候得跟業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接，確保所有的收入支出都有據(jù)可查，不能出岔子。比如采購(gòu)那邊下訂單后，得及時(shí)跟進(jìn)付款情況，看看有沒(méi)有漏掉沒(méi)入賬的單據(jù)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

日常的報(bào)表制作也是少不了的工作。月初月末得統(tǒng)計(jì)一下各部門(mén)的成本費(fèi)用，匯總成表格交給上級(jí)審核。這活兒得仔細(xì)，稍不留神就可能算錯(cuò)數(shù)字，到時(shí)候麻煩大了。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)臨時(shí)交代些任務(wù)，像是參與某個(gè)項(xiàng)目的成本測(cè)算，這就需要多動(dòng)腦子，把相關(guān)資料找全，再結(jié)合以前的經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析。

不過(guò)這份工作也不是光靠埋頭苦干就行的，還得學(xué)會(huì)跟同事溝通交流。比如遇到賬目不清的情況，得主動(dòng)找經(jīng)辦人核實(shí)清楚，不然很容易影響后續(xù)的工作進(jìn)度。再比如，要是發(fā)現(xiàn)某些流程存在漏洞，也得及時(shí)提出來(lái)，畢竟誰(shuí)都不想因?yàn)樾?wèn)題被扣工資不是？

有時(shí)候，公司搞活動(dòng)或者有新的業(yè)務(wù)上線，財(cái)務(wù)核算助理也需要配合做一些預(yù)算規(guī)劃。比如預(yù)估活動(dòng)的成本，看能不能控制在預(yù)期范圍內(nèi)。這一步很重要，要是預(yù)算超支了，對(duì)公司影響挺大的。所以每次做預(yù)算的時(shí)候都得謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，最好能提前留點(diǎn)余地，以防萬(wàn)一。

其實(shí)，這份工作的關(guān)鍵就在于細(xì)心和耐心。賬目上的每一個(gè)數(shù)字都不能馬虎，哪怕是一個(gè)小小的差錯(cuò)都可能導(dǎo)致大問(wèn)題。而且，得隨時(shí)關(guān)注最新的財(cái)稅政策，不然哪天突然出了新規(guī)定，自己還不知道，那就尷尬了。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到難題，比如有些報(bào)銷(xiāo)單據(jù)格式不統(tǒng)一，這時(shí)候就得靈活應(yīng)對(duì)，想辦法找到解決辦法。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)核算專(zhuān)家這個(gè)崗位的職責(zé)，得看具體的公司需求。每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)模式不一樣，對(duì)財(cái)務(wù)核算的要求也會(huì)有所差異。比如，有的企業(yè)可能特別看重成本控制，那這份工作就得盯著各項(xiàng)成本開(kāi)支，看看有沒(méi)有不必要的浪費(fèi)。如果是大型集團(tuán)公司，可能還需要關(guān)注集團(tuán)層面的資金流向，確保資金安全。

要是寫(xiě)這類(lèi)崗位職責(zé)的話，開(kāi)頭最好點(diǎn)明核心任務(wù)，像是負(fù)責(zé)日常的賬務(wù)處理，包括審核原始憑證、編制記賬憑證什么的。接著就該提到一些具體的工作內(nèi)容了，比如參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，這很重要，因?yàn)橹贫饶芄茏y花錢(qián)的情況。還有，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析也是必不可少的，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，能找出經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，為管理層提供建議。

寫(xiě)的時(shí)候別忘了加上一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，顯得更有權(quán)威性。像“往來(lái)款項(xiàng)管理”、“稅務(wù)籌劃”這樣的詞，聽(tīng)起來(lái)就挺專(zhuān)業(yè)的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)有點(diǎn)卡殼，比如想表達(dá)“定期核對(duì)賬目”時(shí)，可能會(huì)不小心寫(xiě)成“定期核對(duì)帳目”，雖然都是一個(gè)意思，但字體版本不一樣罷了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)崗位職責(zé)時(shí)，還要考慮到與其他部門(mén)的協(xié)作。財(cái)務(wù)核算專(zhuān)家不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，需要跟銷(xiāo)售、采購(gòu)等部門(mén)保持聯(lián)系。比如，采購(gòu)部報(bào)來(lái)的單據(jù)是不是真實(shí)合理，這都需要財(cái)務(wù)人員去核實(shí)。要是這部分沒(méi)寫(xiě)清楚，可能會(huì)導(dǎo)致后續(xù)報(bào)銷(xiāo)流程出現(xiàn)問(wèn)題，甚至影響到公司的正常運(yùn)營(yíng)。

還有一點(diǎn)需要注意，有些公司對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的要求比較高，除了常規(guī)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表之外，可能還會(huì)要求制作一些特殊的報(bào)表，用來(lái)評(píng)估項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。所以，在寫(xiě)崗位職責(zé)時(shí)，可以適當(dāng)強(qiáng)調(diào)一下這方面的能力，比如熟悉各種財(cái)務(wù)軟件的操作，能夠快速生成所需的報(bào)表。

寫(xiě)到這里，其實(shí)已經(jīng)涵蓋了不少關(guān)鍵點(diǎn)了，但千萬(wàn)別覺(jué)得這就完事了。實(shí)際工作中還有很多細(xì)節(jié)需要注意，比如發(fā)票管理，這是個(gè)容易被忽視的地方。有時(shí)候?yàn)榱耸∈拢赡軙?huì)把發(fā)票隨便放，結(jié)果到了月底盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)少了幾張，這就很麻煩了。所以，在崗位職責(zé)里，也得提醒相關(guān)人員重視發(fā)票的收集和保管工作。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)核算總監(jiān)這個(gè)崗位很重要，工作內(nèi)容涉及面廣，既要懂業(yè)務(wù)又要懂財(cái)務(wù)，還要有一定的管理能力。這類(lèi)崗位職責(zé)的撰寫(xiě)需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，不能千篇一律。比如，要明確核算的具體范圍，包括收入成本費(fèi)用的確認(rèn)、往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提等等，這些都是日常工作中必須關(guān)注的重點(diǎn)。

企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)核算總監(jiān)時(shí)，希望這個(gè)人能快速上手工作，所以職責(zé)描述要具體到每個(gè)環(huán)節(jié)。像是負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，這都是基本要求。同時(shí)，還要參與公司重大項(xiàng)目的投資決策，從財(cái)務(wù)角度給出專(zhuān)業(yè)建議，這就涉及到一些戰(zhàn)略性的工作了。如果企業(yè)規(guī)模較大，可能還會(huì)要求定期組織內(nèi)部審計(jì)，檢查財(cái)務(wù)流程是否合規(guī)，這也是一項(xiàng)重要任務(wù)。

不過(guò)有時(shí)候在寫(xiě)職責(zé)描述時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題。比如，有的企業(yè)會(huì)把“負(fù)責(zé)審核各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)”寫(xiě)成“負(fù)責(zé)審閱各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)”，雖然兩個(gè)詞都差不多，但前者更常用，后者就顯得有點(diǎn)生僻了。還有一次我看到一家公司的職責(zé)描述里寫(xiě)著“協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)規(guī)劃”，這里其實(shí)可以改成“配合管理層制定財(cái)務(wù)規(guī)劃”，這樣聽(tīng)起來(lái)更自然一些。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

對(duì)于財(cái)務(wù)核算總監(jiān)來(lái)說(shuō)，除了具體的事務(wù)性工作外，還需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的關(guān)系。比如財(cái)務(wù)部要和銷(xiāo)售部對(duì)接，確保銷(xiāo)售收入的確認(rèn)符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；和采購(gòu)部溝通，核實(shí)采購(gòu)成本的真實(shí)性。要是這部分寫(xiě)得不清楚，將來(lái)招進(jìn)來(lái)的人可能就會(huì)一頭霧水。

還有個(gè)需要注意的地方，就是職責(zé)描述不能太籠統(tǒng)。比如“負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理”這句話就太空泛了，應(yīng)該細(xì)化為“負(fù)責(zé)資金調(diào)度、成本控制及財(cái)務(wù)分析”。再比如“參與預(yù)算編制”也要具體化為“主導(dǎo)年度預(yù)算編制，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并進(jìn)行偏差分析”。

總體而言，財(cái)務(wù)核算總監(jiān)的崗位職責(zé)需要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來(lái)定制，既要體現(xiàn)崗位的核心價(jià)值，又不能遺漏關(guān)鍵細(xì)節(jié)。寫(xiě)的時(shí)候要多查閱相關(guān)資料，必要時(shí)還可以咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士，這樣才能保證職責(zé)描述既全面又實(shí)用。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用

外貿(mào)財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)這個(gè)崗位挺重要的，得好好寫(xiě)清楚職責(zé)和要求才行。職責(zé)這部分，開(kāi)頭就該點(diǎn)明工作核心，像是負(fù)責(zé)日常的賬務(wù)處理，審核單據(jù)憑證之類(lèi)的，這都是基礎(chǔ)。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候要注意別太死板，比如可以提到具體的工作場(chǎng)景，比如說(shuō)每個(gè)月月底都要核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票什么的，這樣看起來(lái)更真實(shí)。

說(shuō)到要求，學(xué)歷背景得有個(gè)門(mén)檻，本科起步，最好學(xué)財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的。接著就是工作經(jīng)驗(yàn)了，至少三五年，畢竟新手上路還得慢慢摸索。技能這塊兒可不能漏掉，像excel表格用得溜不溜，函數(shù)公式會(huì)不會(huì)寫(xiě)，這些都是硬指標(biāo)。還有就是外語(yǔ)水平，外貿(mào)，英語(yǔ)必須得過(guò)關(guān)，能看懂外文合同什么的。

有時(shí)候?qū)懙竭@兒，容易忽略細(xì)節(jié)，比如說(shuō)有些公司可能還特別看重從業(yè)資格證，像注冊(cè)會(huì)計(jì)師這樣的，這可是加分項(xiàng)。另外，性格方面也得提一提，需要細(xì)心認(rèn)真，不然數(shù)字出錯(cuò)麻煩可大了。要是寫(xiě)得太籠統(tǒng)，比如只說(shuō)“做事認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這反而顯得空洞。

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)，比如有的公司業(yè)務(wù)量大，那就要強(qiáng)調(diào)工作效率，得能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。而有的公司可能更注重內(nèi)控管理，那就可以突出對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的理解和執(zhí)行能力。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)一時(shí)疏忽，把“內(nèi)控管理”寫(xiě)成“內(nèi)部控制”，雖然意思差別不大，但細(xì)心的hr一眼就能看出來(lái)。

至于待遇，這個(gè)可以根據(jù)公司情況寫(xiě)，但別寫(xiě)得太具體，畢竟每個(gè)公司的情況不一樣?？梢詫?xiě)個(gè)大概范圍，比如說(shuō)薪資面議，或者月薪多少起之類(lèi)的。不過(guò)這里也要小心，千萬(wàn)別寫(xiě)成“月薪從高到低”，這會(huì)顯得很不專(zhuān)業(yè)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)26人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)核算崗的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，需要把賬目理清楚，確保每一筆錢(qián)都算得明白。比如，每天都要核對(duì)各種票據(jù)，看看有沒(méi)有多記或者少記的情況，這就像過(guò)篩子一樣，得一個(gè)一個(gè)檢查，不能漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。還有就是編制報(bào)表，這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得把公司的收入支出情況說(shuō)得清清楚楚，不能含糊其辭，不然領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)就麻煩了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

還要和各個(gè)部門(mén)打交道，財(cái)務(wù)工作不是孤立的，和其他部門(mén)息息相關(guān)。比如采購(gòu)部買(mǎi)了東西，發(fā)票來(lái)了之后要登記入賬，銷(xiāo)售部收了錢(qián)，也要及時(shí)記錄下來(lái)，這樣公司才能知道自己的家底兒。有時(shí)候可能會(huì)遇到一些特殊情況，比如客戶(hù)退貨了，那就要調(diào)整相關(guān)的賬目，這個(gè)過(guò)程得特別小心，稍不留神就會(huì)出錯(cuò)。

在做賬的時(shí)候，得遵守國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這就好比是在走鋼絲，稍微偏離一點(diǎn)就有風(fēng)險(xiǎn)。有些數(shù)字看起來(lái)差不多，但實(shí)際意義可能差很多，所以得格外謹(jǐn)慎。有時(shí)候老板會(huì)突然問(wèn)起某個(gè)項(xiàng)目的成本是多少，這個(gè)時(shí)候就得迅速找到對(duì)應(yīng)的賬本，把數(shù)據(jù)報(bào)出來(lái)，要是平時(shí)不注意積累，到時(shí)候肯定抓瞎。

有時(shí)候文件太多，難免會(huì)有點(diǎn)混亂，特別是那些報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，堆在一起就像小山一樣。這時(shí)候就需要有一個(gè)清晰的分類(lèi)方法，把同類(lèi)的東西放在一起，這樣找起來(lái)方便。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)忘記標(biāo)記某些單據(jù)的重要程度，結(jié)果需要用的時(shí)候怎么也找不到，這就挺頭疼的。

跟同事溝通也很重要，有時(shí)候財(cái)務(wù)的事情涉及到其他部門(mén)，比如報(bào)銷(xiāo)流程需要部門(mén)經(jīng)理簽字，這時(shí)候就得提前打招呼，不然耽誤了事情就不好了。還有就是有時(shí)候發(fā)票開(kāi)錯(cuò)了，得趕緊聯(lián)系對(duì)方重新開(kāi)一張，拖久了會(huì)影響賬目的準(zhǔn)確性。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)就容易忽略這些細(xì)節(jié)，事后想起來(lái)又得花時(shí)間去補(bǔ)救。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)96人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來(lái)定，不能一概而論。建筑學(xué)院財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算科這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)賬目的處理，從原始憑證的審核開(kāi)始，到編制記賬憑證，再到登賬，最后還要進(jìn)行對(duì)賬結(jié)賬。這中間涉及不少專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，像什么“原始憑證”、“記賬憑證”什么的，都是日常工作中繞不開(kāi)的。

有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)，得考慮到實(shí)際操作中的細(xì)節(jié)。比如說(shuō)審核原始憑證這部分，就需要仔細(xì)檢查有沒(méi)有漏填的地方，金額是不是準(zhǔn)確無(wú)誤，還有那些蓋章的地方是不是齊全。要是這些沒(méi)做好，后面的工作就會(huì)出問(wèn)題。記賬憑證的編制也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要把各種費(fèi)用分類(lèi)清楚，不能搞混了，不然到時(shí)候查賬的時(shí)候會(huì)特別麻煩。

對(duì)賬這步也不能馬虎，每個(gè)月都要跟銀行對(duì)一次賬，看看賬目和銀行流水是不是一致。要是發(fā)現(xiàn)有差異，就得趕緊找出原因來(lái)，可能是記錯(cuò)了，也可能是哪里出了差錯(cuò)。結(jié)賬的時(shí)候就相對(duì)簡(jiǎn)單一些，主要是核對(duì)一下所有的賬目是不是都已經(jīng)處理完畢，有沒(méi)有遺漏的地方。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

還有一點(diǎn)需要注意，就是平時(shí)得留意國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)方面的政策法規(guī)變化。建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)工作和其他行業(yè)不太一樣，涉及到的稅種比較多，像增值稅、企業(yè)所得稅之類(lèi)的，都得熟悉。如果對(duì)這些政策不了解，很容易在報(bào)稅的時(shí)候出問(wèn)題。

除了這些具體的業(yè)務(wù)流程，還得注意和同事之間的溝通協(xié)調(diào)。畢竟財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人能完成的，很多事情需要和其他部門(mén)配合才行。比如工程款的支付，就得跟工程部門(mén)核實(shí)進(jìn)度，確保資金使用的合理性。

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能把這些內(nèi)容都涵蓋進(jìn)去，這樣既能讓上級(jí)了解崗位的具體工作內(nèi)容，也能提醒自己該注意哪些方面。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“記賬憑證”寫(xiě)成“記賬憑據(jù)”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫(xiě)完之后最好多檢查幾遍，確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)14人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)部核算員這個(gè)崗位的職責(zé)，說(shuō)起來(lái)挺關(guān)鍵的，既要跟數(shù)字打交道，又要確保賬目不出差錯(cuò)。寫(xiě)這類(lèi)崗位職責(zé)的時(shí)候，得把具體的工作內(nèi)容細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)，不然員工干起來(lái)就摸不著頭腦。比如，核算員需要每天核對(duì)公司的進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)，這一步很重要，因?yàn)閹?kù)存要是對(duì)不上，后面的賬本肯定亂套。還有，月末的時(shí)候，要匯總各部門(mén)的成本支出，這可不是簡(jiǎn)單加加減減，得把每一筆費(fèi)用都查清楚來(lái)源，看看是不是合規(guī)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

工資表的制作也是核算員的重要工作之一。每個(gè)月發(fā)工資前，得仔細(xì)檢查每個(gè)人的出勤天數(shù)，還有績(jī)效考核結(jié)果有沒(méi)有算錯(cuò)，要是有誤，不僅影響員工心情，還可能引發(fā)不必要的糾紛。此外，稅務(wù)申報(bào)這部分也得操心，每個(gè)月都要按時(shí)向稅務(wù)局報(bào)稅，這中間涉及增值稅、所得稅等多個(gè)稅種，漏報(bào)一項(xiàng)后果很?chē)?yán)重，輕則罰款，重的話公司信譽(yù)都會(huì)受損。

當(dāng)然了，核算員有時(shí)候也會(huì)遇到一些麻煩事。比如，有時(shí)候供應(yīng)商提供的發(fā)票金額跟實(shí)際支付的金額對(duì)不上，這就得打電話去核實(shí)情況，有時(shí)候?qū)Ψ綉B(tài)度不好，還得耐心溝通。還有，有時(shí)候系統(tǒng)突然出了故障，數(shù)據(jù)無(wú)法導(dǎo)出，就得手動(dòng)錄入，手忙腳亂的，容易出錯(cuò)。不過(guò)這種情況不多，平時(shí)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣就能避免很多問(wèn)題。

其實(shí)寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司實(shí)際情況來(lái)定。像我們公司，財(cái)務(wù)部核算員除了日常的賬務(wù)處理，還得參與年度審計(jì)工作。每年這個(gè)時(shí)候，審計(jì)人員會(huì)過(guò)來(lái)檢查賬本，核算員得提前準(zhǔn)備好所有的憑證和報(bào)表，要是準(zhǔn)備不充分，審計(jì)通不過(guò)，對(duì)公司的影響可不小。所以寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，要把這些特殊要求也涵蓋進(jìn)去，這樣員工才知道該往哪個(gè)方向努力。

還有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，就是崗位職責(zé)里提到的每個(gè)任務(wù)，最好都能附上完成的標(biāo)準(zhǔn)。比如，數(shù)據(jù)核對(duì)這部分，標(biāo)準(zhǔn)就是“賬實(shí)相符”，如果發(fā)現(xiàn)不符，必須當(dāng)天查明原因并整改完畢。工資表的制作標(biāo)準(zhǔn)是“無(wú)誤率百分之百”，一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤就要立即修正并向相關(guān)人員道歉。這樣的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定能讓核算員知道自己的工作目標(biāo)，也能方便領(lǐng)導(dǎo)檢查工作進(jìn)度。