第1篇 安全舉報制度范本
安全舉報制度
1. 為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010
第709號)等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定, 特制定本制度。
2. 任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報。
3. 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:0358----4087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設(shè)有舉報箱。
4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進(jìn)行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報材料報集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),并由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內(nèi)辦結(jié),以鼓勵全員參與,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
5. 舉報內(nèi)容
(1)在基建、生活中存在嚴(yán)重危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;
(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;
(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;
(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團(tuán)認(rèn)定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。
6. 舉報人舉報的事項,應(yīng)當(dāng)安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。
7. 舉報人舉報的事項應(yīng)當(dāng)客觀真實,對其提供的材料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
8. 獎勵舉報人員:
舉報人舉報的事項經(jīng)調(diào)查屬實的,由公司安監(jiān)站負(fù)責(zé)依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予500—
5000元的獎勵。
9. 多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
11. 舉報人接到領(lǐng)獎通知后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎金,逾期未領(lǐng)者,視為放棄權(quán)利。
12. 為了便于查證,鼓勵實名舉報,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對舉報人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,在舉報內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報
人的一切信息。實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,嚴(yán)厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。
第2篇 安全隱患報告舉報有獎制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的職工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,保障我司安全生產(chǎn),根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十一條的規(guī)定,結(jié)合我司實際,制定本制度。
一、安全隱患報告和舉報范圍
1、公司經(jīng)營者、駕駛員發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。
2、車輛有安全隱患未及時修復(fù)嚴(yán)重危及乘客生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3、其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
二、報告和舉報主體和形式
公司任何員工均有權(quán)對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造事實,誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。
舉報時可采用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點,安全生產(chǎn)違法、違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便于及時核實、查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報電話和舉報信箱
由公司安全管理部受理各類舉報,舉報地點設(shè)在公司安全管理部。
舉報電話:__________。
舉報箱:設(shè)置在公司_________。
四、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應(yīng)立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報,應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全管理部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改,并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后,應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全管理部復(fù)查銷號和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患,受理人應(yīng)立即上報分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報核實處理完畢,安全管理部應(yīng)填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、審批后,對舉報人進(jìn)行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理單位和人員將尊重舉報人的權(quán)力給予保密。
六、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評審確定獎勵標(biāo)準(zhǔn),給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分五類:
(1)一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元;
(2)較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元;
(3)重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元;
(4)特別重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元;
(5)未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全事故舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元。
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 安全隱患舉報和獎勵制度
1.事故隱患分類：
1)?? 一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
2)?? 二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
3)?? 三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防﹑勞動保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。
4)?? 四類：機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
5)?? 五類：原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
6)?? 六類：樓梯。作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。
7)?? 七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
2.報告程序：
1)? 發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報班組，班組報科室領(lǐng)導(dǎo)，科室報礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
2)? 上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
3.報告形式：
1)? 報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全科備案，以供備查。
2)? 在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一式二份，一份交上級部門，一份備案。
4.獎勵：
1)?? 報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。
2)?? 1-4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10—50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20—50元。
3)?? 發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。
4)?? 獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由相關(guān)科室申報，礦長簽字生效。
5)?? 科室對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。
6)?? 對發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的，班組承擔(dān)事故損失的10-50%。
7)?? 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因科室不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故科室承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴(yán)重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。
第4篇 主運(yùn)隊 安全舉報制度
主運(yùn)隊安全舉報制度
一、 舉報范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。
二、 舉報內(nèi)容:
(1) 運(yùn)輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊存在的各類事故隱患。
(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。
三、 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。
四、舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當(dāng)獎勵。
五、 任何接受舉報信息的班組長應(yīng)將信息及時報告有關(guān)部門,屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。
第5篇 鐵路生產(chǎn)安全事故事故隱患舉報獎勵制度
鐵路項目生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報獎勵制度
為深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,充分發(fā)揮人民群眾對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用,遏制和減少各類生產(chǎn)安全重特大事故和事故隱患,努力維護(hù)社會穩(wěn)定和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合全區(qū)實際,制定本制度。
一、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門是各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報的受理機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)受理本區(qū)域內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患的舉報,兌現(xiàn)舉報獎勵資金。
二、任何單位和個人均有權(quán)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉報發(fā)生在施工區(qū)域內(nèi)隱匿不報或謊報的各類傷亡事故、重大事故隱患、涉及安全生產(chǎn)方面的違規(guī)行政審批事項、未取得安全生產(chǎn)審批許可而從事有關(guān)活動的行為。
三、舉報事項包括:
(一)發(fā)生人員死亡、重傷、中毒和重大財產(chǎn)損失等生產(chǎn)安全事故,有關(guān)單位或人員破壞、偽造事故現(xiàn)場、隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,有關(guān)責(zé)任人員未立即組織搶救或在事故調(diào)查期間設(shè)置障礙、擅離職守或者逃匿的。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的;被安全生產(chǎn)主管部門依法責(zé)令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位,逾期未改、未?；蛭搓P(guān)閉而繼續(xù)違法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。
(四)嚴(yán)重危及人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會公共安全的消防、交通、建筑施工、煙花爆竹和民用爆炸物品、非煤礦山、危險化學(xué)品、鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備及公眾聚集場所等方面存在的重大事故隱患。
(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全或不落實;未按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);違章指揮,強(qiáng)令職工冒險作業(yè),形成安全生產(chǎn)事故隱患的。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位購置不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材的;使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。
(七)生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人,因未依法保證安全生產(chǎn)條件必需的資金投入或資金投入不足,可能導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。
(八)涉及安全生產(chǎn)事項的行政審批部門未按規(guī)定做出的批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、注冊、認(rèn)證、頒發(fā)證件、竣工驗收及采取弄虛作假等手段批準(zhǔn)的違規(guī)行政審批事項及行為。
(九)非煤礦山、建筑施工單位、危險化學(xué)品、煙花爆竹和民爆器材的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位,未按規(guī)定依法取得《安全生產(chǎn)許可證》的;以及需進(jìn)行安全生產(chǎn)事項行政審批而未取得批準(zhǔn),擅自從事有關(guān)活動的行為。
(十)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),或兩者距離不符合安全規(guī)定,存在生產(chǎn)安全事故隱患的。
(十一)新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施,未與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用的。
(十二)生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員,危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存以及礦山、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員,未經(jīng)考核合格持證上崗的。
(十三)應(yīng)在有關(guān)部門職責(zé)范圍內(nèi)受理而未受理,報經(jīng)安全生產(chǎn)主管部門查實的隱匿不報或謊報的各類傷亡事故或重大事故隱患。
(十四)其他可能導(dǎo)致重大傷亡或財產(chǎn)損失的事故隱患及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。
四、生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實,將給予舉報人獎金獎勵或表揚(yáng)鼓勵。獎金獎勵標(biāo)準(zhǔn)最低為50元,最高為1000元,分為二類五級。其中:對一般事故或一般事故隱患的舉報人,獎勵50元;對重大事故或重大事故隱患的舉報人,獎勵100元至1000元。具體規(guī)定如下:
(一)重大事故隱患是指易造成群死群傷,嚴(yán)重危害人民生命財產(chǎn)安全和社會公共安全的事故隱患。事故隱患的認(rèn)定由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按照法律法規(guī)及國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)對于兩名以上人員聯(lián)名或多人多次舉報同一事故及事故隱患的,分別按一人(次)或第一時間舉報的實施獎勵,其他人員給予表揚(yáng)鼓勵。
(三)上述舉報事項有交叉時,按單項最高額獎勵,不重復(fù)獎勵。
(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)事故隱患現(xiàn)場勘察記錄所確定的隱患危害等級和發(fā)生的事故類別,確定對舉報人的獎勵額度,填寫《城陽區(qū)生產(chǎn)安全事故及隱患舉報獎勵登記表》,經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意簽字后,由財務(wù)部門審核并開具舉報獎勵領(lǐng)款單,通知舉報人持有效證件、憑證領(lǐng)取舉報獎金。
舉報獎勵資金依次為:50元、100元、200元、500元、1000元。
五、安全生產(chǎn)舉報獎勵經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預(yù)算,由區(qū)財政全額撥付。舉報獎勵經(jīng)費由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)管理,?？顚Ｓ?當(dāng)月兌付。
六、舉報人可采取電話、書面或來人直接舉報等形式進(jìn)行舉報。舉報事項應(yīng)為與安全生產(chǎn)相關(guān)的問題,內(nèi)容應(yīng)詳實具體,并提供有關(guān)證據(jù)。
七、對生產(chǎn)安全事故及隱患提倡實名舉報,以便于及時核實、查處、消除事故隱患和實施獎勵。對于單位、個人匿名和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的人員舉報生產(chǎn)安全事故及隱患的,予以表揚(yáng)鼓勵。舉報單位和個人要求保密的,受理單位和工作人員應(yīng)為其保密。
八、舉報人的合法權(quán)益受法律保護(hù),嚴(yán)禁單位或個人對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù),對出現(xiàn)類似問題的,有關(guān)部門要嚴(yán)肅查處,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
九、接到舉報后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認(rèn)真做好記錄,嚴(yán)格保密制度和工作紀(jì)律,不得將舉報人及舉報情況泄露。對舉報的安全生產(chǎn)事故及隱患,應(yīng)立即組織或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實,一般應(yīng)于接到舉報或委托查證后的3個工作日內(nèi),特殊情況不超過5個工作日內(nèi)調(diào)查核實完畢,提出處理意見,依法查處和消除,督促有關(guān)單位落實安全防范措施,并將有關(guān)情況存檔備案。
十、舉報人要求對舉報事項的查處情況進(jìn)行答復(fù)的,受理舉報或參與調(diào)查處理事故的部門,要在調(diào)查核實、查處完畢后10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。
十一、各有關(guān)部門、單位要積極配合調(diào)查取證工作,對故意毀滅證據(jù)、向當(dāng)事人或有關(guān)單位通報案情、提供虛假情況及配合不力的,將按規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十二、各負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門,對上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的群眾信訪舉報件,應(yīng)及時辦理并按規(guī)定時間反饋辦理情況。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和相關(guān)部門要及時交辦、督辦信訪舉報件,并向區(qū)政府及時報告辦理結(jié)果。
十三、本制度自發(fā)布之日起施行。
附件:《生產(chǎn)安全事故及隱患舉報獎勵登記表》
第6篇 煤礦安全舉報工作制度
為了充分調(diào)動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
舉報內(nèi)容:
對在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報:
1、危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對舉報一般“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵50元;舉報較嚴(yán)重“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵200元;舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元。
第7篇 安全事故舉報、調(diào)查處理制度
根據(jù)國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例,做好事故的及時報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、采取預(yù)防措施,防止事故的再次發(fā)生。
一、輕傷事故,應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向上級主管部門及公司報告。
二、各單位發(fā)生重傷、死亡事故必須在1小時內(nèi)要求施工單位向公司、公司向集團(tuán)的負(fù)責(zé)人、勞人部、工會電話報告,并填報《事故即時報告書》,先電傳集團(tuán)總部勞人部,由集團(tuán)總部報上級及有關(guān)部門;同時監(jiān)理人員應(yīng)在1小時內(nèi)向指揮部和上級及有關(guān)部門報告。
未發(fā)生人員傷亡但經(jīng)濟(jì)損失在10萬以下的向業(yè)主指揮部上報,10萬元以上的事故,應(yīng)在1小時內(nèi)逐級向上級報告。
在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的非本項目人員傷亡事故,也按以上程序上報。
事故發(fā)生后,要求當(dāng)事人、當(dāng)事單位在向上級報告的同時,要組織人員積極搶救并保護(hù)好現(xiàn)場;努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、事故調(diào)查。
1、輕傷事故由各單位自行組織調(diào)查處理后,書面資料建檔保存。
2、重傷事故三人以下的,由集團(tuán)總部負(fù)責(zé)人或其指定人員組織相關(guān)部室人員以及工會成員參加的事故調(diào)查會同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。
3、重傷三人以上及死亡事故,由集團(tuán)會同當(dāng)?shù)厥屑墑趧?、公安、檢察,經(jīng)貿(mào)委、工會、業(yè)主組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
4、重大傷亡事故由省主管部門會同同級勞動、公安、工會等部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
5、當(dāng)事人和有關(guān)單位在接受調(diào)查時,應(yīng)積極配合調(diào)查工作的開展,如實反映情況。
四、事故處理。
1、事故發(fā)生后,應(yīng)按“四不放過”原則(即:事故原因分析不清放過;責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;沒有采取切實可行的防范措施不放過。),查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見和防范措施的意見,寫出事故調(diào)查報告。
2、發(fā)生事故的單位要對調(diào)查處理意見和防范措施負(fù)責(zé)落實、處理。
3、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè),對發(fā)現(xiàn)的和檢查中指出的勞動安全隱患、危害情況不采取有效措施造成安全生產(chǎn)事故的,由公司或上級主管部門對事故直接責(zé)任人、間接責(zé)任人按國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、有意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由公司或者有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的,由公司或上級主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、事故調(diào)查處理工作時間要求。
1、重傷事故應(yīng)在十日內(nèi)結(jié)束。
2、死亡事故應(yīng)在二十日內(nèi),情況復(fù)雜的可延至三十日內(nèi)結(jié)束。
3、重、特大事故按上級部門規(guī)定。
六、事故結(jié)案。
1、據(jù)事故等級上報相關(guān)部門批準(zhǔn)結(jié)案。
2、車輛交通事故,由事發(fā)地交警部門處理,憑責(zé)任裁定書結(jié)案。
七、事故統(tǒng)計。按當(dāng)事人勞動關(guān)系隸屬確定,屬本單位職工的在安全生產(chǎn)月報、季報中反映;屬勞務(wù)、協(xié)作單位的人員將事故調(diào)查材料報公司及上級部門備案。
第8篇 學(xué)校安全隱患舉報制度
為了消除安全隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生，本著對師生生命健康和學(xué)校公私財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，制定本制度。
1、學(xué)校的安全領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學(xué)校安全工作，定期對校園及周邊環(huán)境進(jìn)行了安全檢查，對檢查出的安全隱患、漏洞責(zé)令限期整改。
2、學(xué)校全體教職工和全體學(xué)生，有權(quán)力也有義務(wù)對自己所發(fā)現(xiàn)的校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患，及時向?qū)W校報告，學(xué)校按報告隱患的情況，在班級量化或教師量化考核中給予加分，對于報告的重大隱患，由校委會決定給予獎勵。
3、總務(wù)處、保衛(wèi)處、團(tuán)委、教導(dǎo)處、安全帶班領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常巡視校園及周邊環(huán)境；班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關(guān)制度，履行好自己職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除或報告學(xué)校，對于大意失職或發(fā)現(xiàn)隱患視而不見造成事故，按《事故責(zé)任追究制度》處罰。
4、學(xué)校的文明禮儀監(jiān)督員，要加強(qiáng)對學(xué)生在校內(nèi)外生活活動的監(jiān)督，對違反交通規(guī)則的，在往返學(xué)校途中乘坐農(nóng)用車、超載車的、打鬧、下河玩水洗澡的，爬高上低到危險地方的，把危險物品、刀具帶進(jìn)校園的學(xué)生要及時向團(tuán)委舉報。
5、學(xué)校的任何部門、任何領(lǐng)導(dǎo)在接到安全隱患舉報后，必須在第一時間內(nèi)視察現(xiàn)場，排除隱患或向分管領(lǐng)導(dǎo)和校長報告，并做好記錄，做為對舉報人的獎勵的依據(jù)。對于大意、失職造成事故的，按《事故責(zé)任追究制度》處罰。
第9篇 新版煤礦安全舉報制度
第一條 為了加強(qiáng)群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為,有利于及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院第446號令)等法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
第二條 任何單位和個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向礦調(diào)度室和安檢科舉報。舉報電話6000、6001。
第三條 受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,由礦安檢部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定對責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理,并對舉報有功人員進(jìn)行保密,防止舉報人受到打擊報復(fù)。對舉報人員的獎勵金額依據(jù)舉報的重大安全生產(chǎn)隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度,經(jīng)安全礦長、礦長批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎勵。
第四條 舉報有下列情形之一,經(jīng)核查屬實的,給予舉報人獎勵
(一)舉報瓦斯檢查員脫崗、弄虛作假、空班漏檢造成瓦斯超限的直接責(zé)任者。
(二)舉報擅自停風(fēng)停電、敞開風(fēng)門不關(guān)、損壞通風(fēng)設(shè)施、安全儀器者。
(三)舉報瓦斯超限不停電、不撤人、強(qiáng)行生產(chǎn)的責(zé)任者。
(四)舉報通風(fēng)設(shè)施、無措施調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng),巷道貫通后不及時調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng),造成大面積瓦斯超限的責(zé)任者。
(五)舉報機(jī)電設(shè)備失爆或甩掉漏電保護(hù)的。
(六)舉報超前鉆探不按規(guī)定施工,超前距不符合礦相關(guān)規(guī)定的。
(七)舉報工作面控頂距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定,空頂作業(yè)的。
(八)舉報隱瞞生產(chǎn)安全傷亡事故的。
(九)舉報違規(guī)違法組織生產(chǎn)的。
(十)舉報其它事故,經(jīng)礦認(rèn)定為重大事故隱患或違法違規(guī)行為的。
第五條 礦調(diào)度室、安檢科值班人員認(rèn)真接聽舉報電話并做好記錄,安檢科負(fù)責(zé)核查、督辦、確認(rèn)舉報事項,確保每一次舉報得到及時辦理,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
第六條 舉報人可以采取書信、電話等方式舉報。
舉報人舉報的事項應(yīng)當(dāng)客觀真實,對其提供材料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
第七條 多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
舉報人接到領(lǐng)獎通知后,憑舉報人有效證件到安檢科領(lǐng)取獎金,逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。
第八條 礦相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益并為其保密。舉報人要求答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)及時將核查處理的結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報人反饋,并依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益不受侵害,對于因舉報人按程序舉報事實屬實,單位或個人對舉報人打擊報復(fù)的,由礦保衛(wèi)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
第10篇 安全隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮隱患舉報對我項目部安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用,鼓勵廣大員工積極舉報安全生產(chǎn)隱患,監(jiān)督隱患整改落實情況,提高我項目部的安全生產(chǎn)管理水平,特制定本制度。
第一條 在施工現(xiàn)場安裝安全隱患舉報電話牌,在舉報牌上公布項目部安全隱患舉報電話,并且在項目部辦公室設(shè)舉報信箱。
第二條 舉報人可以采取電話舉報、寫舉報信、當(dāng)面提出等方式舉報。舉報人舉報的事項應(yīng)客觀真實,對其提供舉報材料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害、中傷他人。
第三條 項目部各部室要明確受理舉報的責(zé)任人員,規(guī)范受理舉報的登記、核查、處理、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計和報告程序。
第四條 舉報存在的安全隱患包括施工現(xiàn)場管理人員、設(shè)備、安全設(shè)施、保衛(wèi)消防等方面影響安全生產(chǎn)以及存在的事故預(yù)兆等方面的問題。
第五條 員工發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患時,有權(quán)立即向現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人或帶班領(lǐng)導(dǎo)提出隱患內(nèi)容?，F(xiàn)場管理人員對員工提出的安全生產(chǎn)隱患,應(yīng)立即采取有效措施,進(jìn)行整改?，F(xiàn)場管理人員對舉報過的隱患,整改不力或推諉不整改的,員工可直接向安質(zhì)部門或項目經(jīng)理進(jìn)行舉報。
第六條 對員工舉報的安全生產(chǎn)隱患,以及上級安全監(jiān)管部門批轉(zhuǎn)的隱患舉報,項目部必須認(rèn)真受理,登記建檔,安排具體責(zé)任部門和責(zé)任人認(rèn)真對照排查;對查實的隱患,要立即制定整改措施,按五定原則進(jìn)行整改即:定整改措施,定整改時間,定整改責(zé)任人,定整改完成時間,定整改驗證人形成閉合。
第七條 針對隱患內(nèi)容確定責(zé)任部門,項目部各部門應(yīng)將隱患查實、整改情況及時在安全生產(chǎn)會上或交班會上通報,并將受理舉報的隱患調(diào)查、處理情況及時向舉報人反饋。
第八條 對查實的隱患,按下述原則確定對舉報人的獎金額度。
1、舉報的安全生產(chǎn)隱患使項目部管理人員或員工及時糾正了違章行為,有利于我項目部安全生產(chǎn)工作順利開展的,給予舉報人100元的獎勵;
2、舉報的安全生產(chǎn)隱患使項目部及時糾正了違規(guī)行為,有利于防范事故發(fā)生的,給予舉報人200元的獎勵;
3、舉報的安全生產(chǎn)隱患使我項目部及時采取措施,避免了事故發(fā)生的(含各類傷亡事故、非傷亡事故),給予舉報人500元獎勵。
第九條 項目部要依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益;不得打擊報復(fù)舉報人,如發(fā)現(xiàn)有打擊報復(fù)舉報人行為的,項目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
第十條 由項目安質(zhì)部負(fù)責(zé)加強(qiáng)對執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度的日常檢查,指導(dǎo)、督促各部門根據(jù)實際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度。
第十一條 本制度自公布之日起施行。
第11篇 安全隱患報告舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,保障我公司安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。
一. 安全隱患報告舉報范圍
1. 駕駛員、內(nèi)部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2. 車輛有安全隱患未及時修復(fù),嚴(yán)重危及安全生產(chǎn),危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3. 從業(yè)人員操作過程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的。
4. 其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀(jì)律,不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放,違反消防、勞動保護(hù)規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11.各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二. 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違法,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應(yīng)立即書面登記并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報,應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改,并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后,應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全部復(fù)查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應(yīng)立即上報分管安全領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報核實處理完畢,處理此次事故的負(fù)責(zé)人填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,審批后,對舉報人進(jìn)行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理人員將尊重舉報人的權(quán)利給予保密。
六、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評審確定獎勵標(biāo)準(zhǔn),給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分五類:
(1) 一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元;
(2) 較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元;
(3) 重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元;
(4) 特大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元;
(5) 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元;
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
第12篇 安全監(jiān)督舉報制度
為認(rèn)真落實“安全<環(huán)保>;生產(chǎn)，人人有責(zé)”的管理原則，廣泛調(diào)動廣大職工參與安全/環(huán)保生產(chǎn)的積極性，特制定本制度
一，對及時發(fā)現(xiàn)安全/環(huán)保隱患，及時消除或舉報的人員，一經(jīng)查證落實，將給予300元獎勵。
二，對各班組，技術(shù)人員，負(fù)責(zé)人違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)行為進(jìn)行舉報的人員，將給予300元獎勵。
三，對違反安全/環(huán)保生產(chǎn)要求，違反勞動保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行舉報，給予200元獎勵。
四，對舉報人員打擊報復(fù)，克扣工資，獎金，以及對舉報人員進(jìn)行人身攻擊，傷害的，經(jīng)查實，將對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，或移交有關(guān)部門處理。
監(jiān)督部門：
