某衛(wèi)生局干部經濟責任審計管理辦法

第一條為進一步做好經濟責任審計工作,加強對局管領導干部行使權力的制約和監(jiān)督,規(guī)范經濟責任審計行為,推進黨風廉政建設,推動單位科學發(fā)展。根據《中華人民共和國審計法》和省市審計工作有關制度和規(guī)定,結合我區(qū)衛(wèi)生系統實際情況,特制定本實施辦法。

第二條本辦法中經濟責任審計對象為局屬各單位正職領導干部、主持工作一年以上的副職領導干部,以下簡稱局管干部

第三條任期經濟責任審計,是依據國家法律、法規(guī)和有關制度規(guī)定,對局管干部任職期間履行經濟責任情況進行的監(jiān)督和評價。根據干部管理監(jiān)督的需要,一是對任職5年以上的局管干部在任職期間進行任中經濟責任審計;二是對局管干部不再擔任所任職務時進行離任經濟責任審計。

第四條局管干部經濟責任審計的主要內容包括:

(一)任職期間,局管干部依法履行對本單位經營活動管理職責情況,遵守國家財經法規(guī)、財務管理制度、內控制度和領導干部廉政規(guī)定的情況。

(二)制定和執(zhí)行重大經濟決策情況,重要經濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況,主要包括基建項目工程、大宗設備采購、大額經費支出和各類專項資金使用管理;

(三)預算執(zhí)行、單位預算內外資金收支管理情況;國有資產采購、使用、管理及處置情況;

(四)任期內主要工作目標或經濟指標完成情況和效益狀況;

(五)其他應當審計的事項。

第五條根據年度經濟責任審計計劃或局工作安排,局管干部的經濟責任審計工作由局審計組具體組織實施。

第六條在實施審計前,審計組向被審計局管干部及其所在單位或者原任職單位送達審計通知書。如遇特殊情況,經局主要領導批準,可以直接持審計通知書實施經濟責任審計。

第七條 審計組在實施審計時,被審計局管干部及其所在單位或者原任職單位應當積極予以配合,及時、如實向審計組提供與被審計領導干部履行經濟責任有關的下列資料:

(一)財務收支的相關資料;

(二)工作總結、會議記錄(紀要)、經濟合同等資料;

(三)被審計局管干部履行經濟責任情況的述職報告;

(四)其他有關資料。

第八條被審計局管干部及其所在單位應當對所提供資料的真實性、完整性負責,并作出書面承諾。

第九條審計組人員在審計中應當客觀公正,實事求是,廉潔奉公,保守秘密,并遵守審計回避制度的規(guī)定。

第十條審計實施結束后,審計組應根據審計查證或者認定的事實,依照國家有關法律法規(guī)、政策規(guī)定、行業(yè)管理要求以及責任制考核目標等,對被審計局管干部履行經濟責任情況作出客觀公正、實事求是的評價,并提交經濟責任審計報告。審計評價應與審計內容相統一,評價結論要有充分的審計證據支持。

第十一條在審計報告提交前,審計組應當書面征求被審計局管干部和所在單位或者原任職單位的意見。被審計局管干部和所在單位或者原任職單位,自接到審計報告征求意見稿之日起10個工作日內,提出書面意見;10個工作日內未提出書面意見的,視同無異議。

第十二條 審計報告征求意見稿及書面反饋意見報經主管領導同意或有關會議研究決定后,由審計組出具經濟責任審計報告并附審計對象及其所在單位的書面意見,同時針對審計中發(fā)現的問題,提出審計意見或建議。

第十三條 對被審計局管干部和所在單位或者原任職單位存在的問題,衛(wèi)生局將視情節(jié)輕重作出相應處理;涉嫌違法、違紀問題的,移送相關部門依法處理。

第十四條建立健全經濟責任審計結果運用制度,審計結果將作為考核局管干部工作業(yè)績和實施獎懲、任免或者聘用的重要依據。經濟責任審計報告等結論性文書存入被審計局管干部本人檔案。

第十五條建立健全局管干部經濟責任審計結果通報制度,開展經濟責任審計結果問責評議工作,提高審計結果運用的有效性。

第十六條被審計局管干部及其所在單位或者原任職單位,要按照要求對審計發(fā)現的問題進行整改,健全內部管理機制,完善內部控制制度,提高審計整改實效,并向衛(wèi)生局提交審計整改情況報告。

第十七條本實施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。