書寫經(jīng)驗63人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作內(nèi)容弄明白。像產(chǎn)品工程師這個崗位，主要負責的就是產(chǎn)品的開發(fā)和改進，特別是汽車公司里的這類崗位。首先要了解產(chǎn)品的整個生命周期，從設(shè)計到生產(chǎn)再到售后都要有所涉及。在這個過程中，需要跟各個部門溝通協(xié)調(diào)，比如研發(fā)那邊提出的需求能不能實現(xiàn)，生產(chǎn)線那邊有沒有技術(shù)難題。

比如汽車上的某個零部件，要是發(fā)現(xiàn)它經(jīng)常出現(xiàn)問題，那產(chǎn)品工程師就得去分析原因，看看是不是設(shè)計不合理或者是材料的問題。有時候接到客戶反饋說功能不達標，也得趕緊找出問題在哪。這就要求對產(chǎn)品性能特別熟悉，知道每個零件的作用，還得懂點制造工藝。

其實，崗位職責也不是一成不變的東西，最好能結(jié)合公司的實際情況來寫。比如有的公司可能更注重創(chuàng)新，那就可以多強調(diào)一下研發(fā)方面的任務(wù)；有的公司可能更看重效率，那就可以突出流程優(yōu)化這一塊。不過寫的時候要注意，別把職責列得太籠統(tǒng)了，像“負責產(chǎn)品質(zhì)量”這樣的說法就太寬泛，得具體化一點，比如說“負責整車質(zhì)量控制，確保每批次產(chǎn)品符合標準”。

書寫注意事項：

寫的時候可能會不小心把一些詞用混，像“檢驗”和“檢查”這兩個詞有時會搞錯。還有就是，有時候想表達的意思太多，句子就變得特別長，讀起來有點繞。像這樣的一句話：“為了保證產(chǎn)品在各個階段都能達到預期效果，需要進行多次測試并且還要反復驗證結(jié)果是否準確。”就有點啰嗦了，可以直接改成“產(chǎn)品各階段需多次測試，確保結(jié)果準確。”

書寫經(jīng)驗91人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位的具體工作范圍。比如產(chǎn)品液壓工程師，這可不是隨便什么人都能干好的活兒。他們得懂液壓系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)試還有維護什么的。要是寫職責的話，得把具體的工作內(nèi)容羅列出來，這樣別人一看就知道這崗位每天都要干什么。

比如，這個崗位可能需要負責液壓系統(tǒng)的方案設(shè)計，這是個技術(shù)活兒，得結(jié)合產(chǎn)品的實際需求去規(guī)劃。還有，日常的設(shè)備故障排查也少不了，這就好比醫(yī)生給機器看病一樣，得找到問題在哪才能下手修。另外，他們還應該參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，跟團隊一起討論液壓部分的技術(shù)細節(jié)，這很重要，因為稍有差池就會影響整個項目的進度。

有時候，他們還要負責一些培訓工作，教其他同事如何正確操作液壓設(shè)備。這就要求他們不僅要自己會，還得能教會別人。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉某些細節(jié)，比如沒強調(diào)他們需要定期檢查設(shè)備狀態(tài)，確保運行正常。這其實挺關(guān)鍵的，畢竟液壓設(shè)備一旦出問題，影響可不小。

他們得熟悉各種液壓元件的性能參數(shù)，知道哪些適合用在哪種場合。這可不是紙上談兵的事，得有實踐經(jīng)驗才行。有時候?qū)懧氊煹臅r候，可能會忽略這部分內(nèi)容，只寫了表面的東西，沒提到具體的操作技能要求。但其實，這正是評價一個液壓工程師水平高低的關(guān)鍵點。

有時候?qū)懙臅r候可能會把“協(xié)助”寫成“協(xié)力”，雖然意思差不多，但還是容易讓人覺得有點別扭。還有，有些地方可能會寫得比較籠統(tǒng)，比如提到“完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)”，這話說得沒錯，但太寬泛了，看不出具體的工作方向。所以寫的時候得仔細琢磨，把任務(wù)說得更明確些。

書寫經(jīng)驗69人覺得有用

汽車塑件產(chǎn)品開發(fā)工程師這個崗位挺重要的，具體職責得結(jié)合公司需求來寫。一般得說清楚從項目開始到結(jié)束的工作流程，比如接到新項目后，得參與前期策劃，確定塑件產(chǎn)品的設(shè)計方向，這包括材料選擇、結(jié)構(gòu)設(shè)計什么的，這些都是關(guān)鍵點。還有，跟其他部門配合也很重要，像研發(fā)那邊要對接好，確保設(shè)計方案能落地。

有時候在寫職責的時候，容易忽略細節(jié)部分，比如生產(chǎn)環(huán)節(jié)的具體要求，其實這部分挺重要的。畢竟塑件產(chǎn)品涉及到模具設(shè)計、注塑工藝這些技術(shù)活兒，得明確每個階段需要達到的標準。再就是質(zhì)量控制這塊，得寫明如何進行質(zhì)量檢測，確保產(chǎn)品合格率達標。要是這部分沒寫全，后續(xù)出了問題就麻煩了。

書寫注意事項：

還要注意一些特殊情況下的應對措施。比如說遇到客戶提出新的需求，開發(fā)人員就得迅速調(diào)整方案，這就要求在職責里體現(xiàn)一定的靈活性。還有，產(chǎn)品測試這一塊也得提一嘴，包括耐熱性能、抗沖擊能力之類的測試，這些都是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量。

寫職責的時候也可能出現(xiàn)一些小問題，比如描述某個環(huán)節(jié)的時候有點模糊，只寫了大概的意思，沒有具體的執(zhí)行步驟。這樣的情況會讓人看不明白到底該怎么做。比如在處理客戶反饋的問題時，如果只是籠統(tǒng)地說“及時響應客戶需求”，卻沒有說明具體的操作方法，就會顯得很空泛。

還有就是關(guān)于文檔管理這塊，得強調(diào)一下開發(fā)過程中各種文件的歸檔工作。很多公司在這方面要求挺嚴格的，不僅要記錄設(shè)計變更的過程，還得保存好所有的試驗數(shù)據(jù)。要是忽略了這一點，后續(xù)追溯起來會很麻煩。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑暨@些細節(jié)，導致職責看起來不夠完整。

最后一點，職責里最好也能提到團隊協(xié)作的重要性。畢竟塑件產(chǎn)品開發(fā)不是一個人的事，需要跟市場部、采購部等多個部門打交道。所以在職責里明確這一點很有必要，這樣能讓大家知道自己的工作在整個項目中的位置。

書寫經(jīng)驗30人覺得有用

產(chǎn)品集成測試工程師這個崗位，說白了就是負責把各個模塊拼到一起看看能不能正常運轉(zhuǎn)，就像廚師做菜一樣，要把各種食材配好，看味道是否和諧。這工作得熟悉開發(fā)流程，知道每個模塊的功能，不然沒法發(fā)現(xiàn)問題在哪。每天都要跟開發(fā)人員溝通，了解需求，再制定測試方案，可能還會涉及自動化腳本編寫，這需要懂點編程才行。

寫崗位職責的時候，得具體一點，不能太籠統(tǒng)。比如，檢查系統(tǒng)集成后的性能表現(xiàn)，這是基本要求，但最好能細化到某個指標，像響應時間、吞吐量之類的。還有，日常維護測試環(huán)境這部分也不能漏掉，畢竟測試環(huán)境要是不穩(wěn)定，后續(xù)的工作就麻煩了。另外，記錄測試結(jié)果也很重要，這不僅是對自己的工作負責，也是為了給團隊提供參考數(shù)據(jù)。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小問題，比如想表達的意思明明在腦子里，可一落筆就變成另一種樣子。比如本來想寫“驗證功能是否符合預期”，結(jié)果不小心寫成了“驗證功能是不是預期”，雖然不影響理解，但總覺得怪怪的。這種情況其實挺常見的，特別是趕時間的時候更容易出錯。

除了常規(guī)的測試任務(wù)，還得關(guān)注版本迭代的問題。每次更新后都要重新跑一遍測試用例，確保新功能沒有破壞原有的東西。這一步特別關(guān)鍵，因為一旦出了問題，找原因就很麻煩。有時候開發(fā)那邊改了一行代碼，看似無關(guān)緊要，結(jié)果導致別的地方崩潰了，這就得靠細心去發(fā)現(xiàn)了。

有時候團隊成員可能會覺得測試環(huán)節(jié)比較繁瑣，這時候就需要耐心解釋，測試是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，不是單純挑毛病。而且測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題越多，后期修復的成本就越低。所以大家得互相配合，有問題及時反饋，這樣才能提高工作效率。

書寫經(jīng)驗45人覺得有用

產(chǎn)品配套工程師這個崗位，說白了就是負責把各種零散的東西整合起來，確保它們能順利運作。具體來說，得了解產(chǎn)品的整個生命周期，從設(shè)計到生產(chǎn)再到售后，都要心里有數(shù)。平時要跟供應商打交道，把原材料的質(zhì)量盯緊點，要是哪個環(huán)節(jié)出了差錯，那整個項目可能就黃了。

工作中需要經(jīng)常跑工廠，看看生產(chǎn)線上的情況，確保每個零部件都符合標準。有時候會遇到一些突發(fā)狀況，比如某個零件突然供應不上，這時候就得快速反應，找替代方案或者協(xié)調(diào)資源。這活兒特別考驗溝通能力，畢竟不是所有事情都能按計劃來的，得跟不同部門來回折騰。

寫崗位職責的時候，開頭最好說清楚這個職位的核心目標，比如說“保障產(chǎn)品從研發(fā)到上市全流程順暢”。接著可以詳細描述具體的工作內(nèi)容，比如“負責制定物料清單，跟蹤采購進度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決技術(shù)難題”。這里要注意，有些地方寫得太籠統(tǒng)反而不好，像“處理日常事務(wù)”這樣的表述就太寬泛了。

我見過有人寫職責的時候喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語，其實沒必要。像“監(jiān)控供應鏈風險”這種話聽著挺高大上，但其實也沒必要非得用這么正式的說法。直接說“檢查供貨商的履約能力”反而更容易讓人理解。不過有時候為了顯得專業(yè)，還是會忍不住往復雜了寫，比如“運用先進的數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化庫存管理”，其實換個說法“通過統(tǒng)計方法減少積壓庫存”也行。

書寫注意事項：

職責里最好提一下考核指標，這樣能讓上級領(lǐng)導清楚怎么評估你的工作成果。比如“每月完成至少xx次供應商審核”或者“季度內(nèi)將產(chǎn)品不良率控制在xx%以下”。但有時候?qū)懼鴮懼蜁诉@一點，只顧著羅列任務(wù)，卻忽略了結(jié)果導向。

還有個需要注意的地方，就是別把職責寫得太死板。像“嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度”這種話聽起來挺正經(jīng)，但其實執(zhí)行過程中總會有靈活調(diào)整的空間。如果能把這部分寫得稍微寬松些，比如“依據(jù)實際情況靈活調(diào)整工作方式”，感覺會更接地氣一點。

書寫經(jīng)驗83人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作內(nèi)容搞清楚，這很重要。比如項目產(chǎn)品工程師這個崗位，你得知道他具體負責什么。像是參與產(chǎn)品研發(fā)這類的，那就得把研發(fā)流程里的各種細節(jié)都涵蓋進去，從前期的需求分析到后期的測試驗收，中間的設(shè)計評審也不能落下。要是只寫了前半部分，那后邊的工作內(nèi)容就漏了，到時候別人一看就知道這份職責描述有問題。

寫的時候最好能結(jié)合實際的工作場景，比如說對接客戶這部分，就得提到跟客戶溝通需求，確保設(shè)計方案符合他們的預期。還有就是技術(shù)文件的管理，這可是個大頭，從最初的立項報告到最后的產(chǎn)品說明書，每一步都得有人盯著，不然容易出紕漏。有時候?qū)懙臅r候會不小心把“管理”寫成“管制”，雖然差別不大，但審閱的人可能就會覺得怪怪的。

再比如設(shè)備維護這塊，得注明具體的檢查項，像定期巡檢，故障排查，這些都是日常工作。要是只說“負責設(shè)備相關(guān)事務(wù)”，那等于沒說。而且在寫的時候，最好能用上一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更靠譜，但也要注意別濫用，不然會讓閱讀的人摸不著頭腦。

還有一點要注意，寫職責的時候別光顧著寫表面的東西，像一些隱形的責任也得帶上。比如，碰到緊急情況時，得第一時間處理，不能推諉。有時候?qū)懼鴮懼蜁浖由线@一條，結(jié)果寫完才發(fā)現(xiàn)少了點什么，這時候再改就麻煩了。

書寫注意事項：

寫的時候還可以順便提一下團隊協(xié)作的事，畢竟單打獨斗的日子早就過去了。既然是項目產(chǎn)品工程師，那就得學會跟設(shè)計部、市場部甚至是采購部打配合，這樣才能保證整個項目的順利推進。要是寫職責的時候漏了這一塊，那后續(xù)的合作可能會出問題，到時候找補起來就費勁了。

書寫經(jīng)驗14人覺得有用

測試產(chǎn)品工程師這個崗位的職責，說到底就是圍繞著產(chǎn)品的質(zhì)量保證展開工作。這可不是簡單地坐在電腦前敲敲代碼或者翻翻文檔就能完成的事，得真刀真槍地去搞明白產(chǎn)品的每一個細節(jié)，從設(shè)計到生產(chǎn)再到最終交付給客戶，中間哪個環(huán)節(jié)出了問題都逃不過你的法眼。

一開始接到任務(wù)的時候，得先把需求搞清楚，不然一頭霧水地開始測試，最后肯定是一團糟。比如，你要弄明白這個產(chǎn)品到底要實現(xiàn)什么功能，性能指標是多少，用戶會怎么使用它，這些問題都要提前想明白。有時候需求文檔里可能描述得不太清晰，這時候就得主動找相關(guān)人員溝通，不能悶頭干等著。不過要是溝通的時候沒問清楚，后續(xù)測試過程中發(fā)現(xiàn)問題就麻煩了，很可能返工好幾輪。

接下來就是制定測試計劃了。測試計劃不是隨便寫寫就行，得結(jié)合產(chǎn)品的實際情況，把測試的范圍、方法、步驟、人員分工、時間安排等都寫清楚。要是計劃制定得不合理，比如測試周期太短，測試覆蓋率不足，那測試效果肯定大打折扣。有時候為了趕進度，測試環(huán)節(jié)被壓縮得很厲害，這種情況下得想辦法跟上級溝通，爭取更多的資源和支持。

測試執(zhí)行階段是最關(guān)鍵的部分，也是最考驗技術(shù)功底的地方。不僅要熟悉各種測試工具和技術(shù)手段，還得具備一定的故障排查能力。當發(fā)現(xiàn)缺陷時，要能準確描述問題現(xiàn)象、分析可能的原因，并給出合理的解決方案。如果記錄缺陷報告的時候語焉不詳，或者描述得過于復雜，會讓開發(fā)人員很難理解問題所在，進而影響修復效率。

書寫注意事項：

測試結(jié)果的數(shù)據(jù)整理也很重要。每次測試完成后，都要對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，看看產(chǎn)品的各項指標是否符合預期。如果發(fā)現(xiàn)某些指標偏離正常范圍，就要深入挖掘背后的原因，看看是不是測試方法有問題，還是產(chǎn)品本身存在隱患。有時候數(shù)據(jù)分析的結(jié)果可能會讓人有點困惑，比如某項指標偶爾會出現(xiàn)異常波動，這時就需要多做幾次實驗來驗證，而不是輕易下結(jié)論。

測試工程師還需要關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，這樣才能及時調(diào)整自己的工作方式。畢竟技術(shù)更新?lián)Q代很快，如果不與時俱進，很容易被淘汰。比如現(xiàn)在流行的自動化測試框架，很多公司都在推廣使用，如果你還在堅持傳統(tǒng)的手工測試，工作效率就會大打折扣。當然，引入新技術(shù)的過程中也可能會遇到一些困難，比如兼容性問題或者配置難題，這就需要不斷摸索和嘗試。

書寫經(jīng)驗27人覺得有用

cnc產(chǎn)品編程工程師這個崗位挺重要的，主要得懂軟件操作，像cad/cam這些都得會。工作的時候，得根據(jù)圖紙設(shè)計出加工路徑，還要設(shè)置參數(shù)，確保零件能按照要求生產(chǎn)出來。有時候接到任務(wù)，得先研究一下產(chǎn)品的特性，然后結(jié)合機床性能去規(guī)劃流程，這一步很關(guān)鍵，要是搞錯了可能會影響后續(xù)生產(chǎn)。

日常工作中，不僅要負責編寫程序，還得檢查程序運行情況。比如裝夾工件的時候，要特別留意定位是否準確，夾緊力夠不夠。調(diào)試過程中，如果發(fā)現(xiàn)偏差，就要調(diào)整參數(shù)，直到達到預期效果為止。有時候客戶那邊有特殊要求，比如表面光潔度或者精度，那就要在編程時多下功夫，確保滿足需求。

書寫注意事項：

得熟悉各種刀具的應用，知道什么樣的材料適合用什么刀具加工。比如鋁合金的話，可以選擇硬度較高的刀具，這樣效率高一些。要是碰到不銹鋼之類的難加工材料，就需要選用耐磨性好的刀具，不然損耗太快了。而且在選擇切削參數(shù)時也要慎重，進給速度和主軸轉(zhuǎn)速都要考慮到，不能一味追求快。

其實，編程工程師還經(jīng)常要跟車間工人溝通，因為他們對設(shè)備最了解，有什么異常情況他們能及時反饋。有時候工人發(fā)現(xiàn)某道工序有問題，就會找編程人員調(diào)整程序。這種時候就得耐心聽他們描述問題，然后回去修改，重新驗證。當然，也不能完全依賴別人的意見，畢竟自己也得有一定的判斷力。

再說了，編程這塊兒還涉及成本控制，比如盡量減少廢料產(chǎn)生，提高材料利用率。有些時候可以通過優(yōu)化工藝路線來降低成本，這就需要平時多積累經(jīng)驗，多嘗試不同的方案。不過有時候也會遇到突發(fā)狀況，比如突然接到緊急訂單，這時候就得加班加點趕進度，確保按時交貨。

這個崗位還挺考驗人的，既要懂技術(shù)又要會協(xié)調(diào)。有時候忙起來連飯都顧不上吃，但看到成品出來后成就感還是蠻強的。不過，偶爾也會犯點小糊涂，比如把某個尺寸寫錯了，結(jié)果導致返工，這種事情誰都有可能遇到。所以平時做事情還是要仔細點，養(yǎng)成核對的習慣，不然麻煩就大了。