書寫經(jīng)驗77人覺得有用

軟件測試工程師在電子公司里主要負責檢查產(chǎn)品是否符合設計要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)。這個崗位需要熟悉各種測試工具和技術(shù)，比如自動化測試腳本編寫，還要能分析測試結(jié)果，找出問題所在。

一般說來，軟件測試工程師得有較強的邏輯思維能力，因為工作中經(jīng)常遇到一些復雜的情況，得一步步排查問題根源。比如，有時候程序運行正常，但某些特定條件下就會崩潰，這就需要耐心地去模擬場景，反復測試才能定位問題。

寫崗位職責的時候，可以先把基本的工作內(nèi)容列出來，像執(zhí)行測試計劃、記錄測試報告什么的。但別忘了加上一些細節(jié)，像是參與需求評審會，了解產(chǎn)品的功能設計，這樣能更好地開展后續(xù)工作。還有，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋給開發(fā)團隊，跟蹤處理進度，直到問題徹底解決。

有時候可能會碰到緊急任務，比如某個項目上線時間臨近，測試任務突然增加，這時候就得合理分配時間，優(yōu)先級高的先處理。要是手頭的事情太多，不妨跟上級溝通下，看能不能協(xié)調(diào)資源或者調(diào)整任務。

在寫職責描述時，除了常規(guī)的工作內(nèi)容，最好還能體現(xiàn)一些專業(yè)技能，比如熟悉常用的測試框架，掌握性能測試的方法，這些都是加分項。不過要注意，不要寫得太籠統(tǒng)，要結(jié)合具體的產(chǎn)品類型和業(yè)務場景來說。

有時候?qū)懙臅r候可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵點，比如沒有提到如何驗證修復后的缺陷，這其實也是很重要的一部分。還有，測試環(huán)境的搭建也很重要，得確保測試環(huán)境盡可能接近真實使用場景，這樣才能更準確地評估產(chǎn)品質(zhì)量。

書寫經(jīng)驗37人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個職位到底干什么的。比如說高級軟件測試工程師，他肯定不是只坐在那里喝茶看報就行，他的工作內(nèi)容得具體到每一個環(huán)節(jié)，從測試計劃的制定到執(zhí)行再到結(jié)果分析，都要說得清清楚楚。開頭可以這么寫：“負責項目的整體測試規(guī)劃，包括確定測試范圍、評估測試需求。”這樣一聽就明白這人得管的事挺多。

接著就得說具體的活兒了。像“設計測試用例，確保覆蓋所有功能點”，這就很專業(yè)，聽著就有種靠譜的感覺。還有，“執(zhí)行測試腳本，記錄測試結(jié)果并反饋給開發(fā)團隊”，這句也行，關(guān)鍵在于它既提到了實際操作又提到溝通，顯得挺全面。不過有時候?qū)懙臅r候會不小心漏掉什么，比如沒提到跟進問題修復情況，這可能是因為腦子一時轉(zhuǎn)不過來，寫著寫著就忘了。

再往下寫，就得強調(diào)一些細節(jié)了?！胺治鰷y試數(shù)據(jù)，編寫詳細的測試報告”，這部分很重要，因為報告不僅是工作的總結(jié)，也是后續(xù)改進的基礎。還有，“參與技術(shù)討論，提出優(yōu)化建議”，這句也不錯，體現(xiàn)了這個崗位不只是執(zhí)行者的角色，還應該有點話語權(quán)。但這里有個小問題，可能是不小心打錯了，把“優(yōu)化建議”寫成了“優(yōu)化建意”，雖然不影響理解，但仔細看的話會覺得怪怪的。

最后這部分可以寫些特別的任務，比如“配合其他部門完成相關(guān)任務”。這話聽著普通，但其實包含了協(xié)調(diào)能力的要求，畢竟一個項目不是一個人的事。不過寫到這里的時候，可能因為趕時間，就匆匆結(jié)束了，沒有再深挖更多可能性，比如是否需要定期培訓新員工之類的，就這樣草草收尾了。

書寫經(jīng)驗62人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體是做什么的。軟件測試工程師，主要是負責檢查軟件有沒有問題，確保它能正常運行。具體來說，就是需要設計一些測試方案，然后按照方案去執(zhí)行測試，看看軟件功能是不是符合預期。如果發(fā)現(xiàn)問題，就得記錄下來，再和開發(fā)人員溝通，讓他們修改。

有時候，軟件測試可能涉及到不同階段的工作，像是在軟件開發(fā)初期就參與進去，這樣能盡早發(fā)現(xiàn)潛在的問題。當然，這并不是說每個公司都這么做的，有些公司可能是在軟件快完成的時候才讓測試人員介入。不管怎么說，測試工作都是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，所以得認真對待每一項任務。

除了日常的測試工作，測試工程師還需要關(guān)注軟件性能，比如說速度夠不夠快，會不會因為用戶多了就崩潰之類的。這部分工作其實挺重要的，因為用戶對軟件的第一印象很大程度上取決于它的表現(xiàn)。要是軟件老是卡頓或者出錯，那用戶的體驗肯定不好。

書寫注意事項：

測試工程師還得熟悉相關(guān)的技術(shù)工具，這些工具可以幫助提高工作效率。比如說自動化測試工具，它能幫你自動跑測試用例，節(jié)省不少時間。不過也不是所有情況都能用自動化，有些地方還是得手動測試，這就需要測試工程師靈活應對了。

寫崗位職責的時候，可以結(jié)合公司的實際情況，把具體的任務描述清楚。比如說某家公司特別重視性能測試，那就可以把這部分內(nèi)容突出一點。還有，有時候可能會遇到一些緊急情況，需要加班加點趕進度，這也得提前說明白。

需要注意的是，崗位職責最好能體現(xiàn)工作的核心價值。像軟件測試工程師，核心工作就是保障軟件質(zhì)量，所以職責描述上應該圍繞這個點展開。當然，寫的時候別忘了加上一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有說服力。不過有時候可能會不小心把“性能優(yōu)化”寫成“性能優(yōu)改”，雖然不影響理解，但還是要注意一下。

書寫經(jīng)驗98人覺得有用

軟件測試工程師在電信行業(yè)的工作內(nèi)容其實挺復雜的，既要懂技術(shù)又要能發(fā)現(xiàn)問題。比如，得熟悉各種測試工具，像那種專門用來檢查網(wǎng)絡穩(wěn)定性的工具，這很重要，因為電信服務離不開穩(wěn)定的網(wǎng)絡環(huán)境。每天都要跟開發(fā)團隊溝通，了解他們最新的更新內(nèi)容，然后設計對應的測試方案。有時候，還得自己動手寫一些腳本來模擬用戶行為，看看系統(tǒng)能不能正常響應。

有時候，測試工作并不像想象中那么簡單，可能需要反復調(diào)試才能找到問題所在。比如有一次，我在測試一個新功能的時候，發(fā)現(xiàn)偶爾會出現(xiàn)卡頓現(xiàn)象，這讓我很頭疼。后來經(jīng)過多次排查，才發(fā)現(xiàn)是因為服務器負載過高導致的。這種情況就需要調(diào)整服務器配置，再重新跑一遍測試流程，確保沒有其他潛在的問題。

書寫注意事項：

測試報告也得認真對待，這是向管理層匯報的重要依據(jù)。報告里要詳細列出每個測試環(huán)節(jié)的結(jié)果，包括通過的、失敗的，還有那些邊界條件下的特殊情況。要是哪天測試過程中發(fā)現(xiàn)了重大bug，那得第一時間通知相關(guān)人員處理，不然可能會影響用戶的正常使用體驗。

還有就是，有時候會遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到緊急任務，需要快速定位某個關(guān)鍵問題。這個時候就得迅速切換狀態(tài)，集中精力去解決眼前的問題。記得有一次，公司剛上線了一個新服務，結(jié)果第二天就收到大量投訴說連接失敗。我趕緊和其他同事一起加班排查，最后發(fā)現(xiàn)是數(shù)據(jù)庫配置出了點小問題，修改之后才恢復正常。

書寫經(jīng)驗83人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際工作情況，不能太籠統(tǒng)。像系統(tǒng)軟件測試工程師這類崗位，職責范圍挺廣的，既涉及技術(shù)層面又得跟團隊配合。比如日常工作中，要負責對新開發(fā)的系統(tǒng)軟件進行各種測試，從功能到性能，從兼容性到安全性都要考慮到。還有就是，需要熟悉測試流程，能制定詳細的測試計劃，這很重要，因為沒個規(guī)劃容易亂套。

有時候會遇到一些突發(fā)狀況，比如某個模塊總是報錯，這時候就得迅速定位問題所在，然后反饋給開發(fā)人員。另外，測試報告也是必不可少的環(huán)節(jié)，得詳細記錄測試過程中的各項數(shù)據(jù)，包括發(fā)現(xiàn)的問題、解決進度之類的。當然了，有時候可能還會涉及到一些自動化測試腳本的編寫，這部分就要求對編程有一定了解。

其實，崗位職責的描述可以靈活一點，不是說非得死板地列出來。比如，“協(xié)助完成系統(tǒng)上線前的各項準備工作”，這就比直接寫“負責系統(tǒng)上線前準備”顯得更具體些。不過，有時候?qū)懙臅r候可能會忽略掉一些細節(jié)，比如“除了常規(guī)測試外，還需要關(guān)注用戶體驗”，這句要是漏掉了，就可能導致職責描述不全面。

在寫的時候，最好能結(jié)合公司的實際情況，畢竟每個公司對崗位的要求都不盡相同。像有些公司特別注重文檔管理，那在職責里就可以強調(diào)一下文檔整理的重要性。還有，別忘了和團隊成員保持良好溝通，這個在職責里也得體現(xiàn)出來，不然容易被忽視。

有時候?qū)懚嗔朔炊菀赘慊?，特別是當涉及多方面的任務時。像“參與需求分析并提出改進建議”這樣的表述，雖然看起來簡單，但實際執(zhí)行起來卻很有挑戰(zhàn)性。有時候可能還會碰到一些棘手的問題，比如某個功能測試一直通不過，這就需要耐心調(diào)試，找到根本原因。所以，職責描述的時候最好留有一定的彈性空間，方便日后調(diào)整。

書寫經(jīng)驗82人覺得有用

軟件測試工程師的崗位職責其實挺講究實際操作的，尤其是對于剛接觸這行的人來說，很容易把一些細節(jié)搞混。寫這類職責的時候，得先把工作內(nèi)容列清楚，比如日常的測試流程，具體負責的項目模塊什么的。比如，測試員需要對新開發(fā)的功能進行初步評估，確保它能正常運行，遇到問題及時反饋給開發(fā)團隊。這個過程中，可能會涉及各種自動化測試腳本的編寫，還有就是定期整理測試報告，看看有沒有遺漏的地方。

說到測試報告，這就得提到具體的測試環(huán)境了。每個項目可能都有自己的特點，像有的項目可能需要模擬高并發(fā)的情況，這種時候就得提前規(guī)劃好測試策略，不然很容易漏掉關(guān)鍵點。比如某次做電商系統(tǒng)的性能測試時，我曾忘記調(diào)整數(shù)據(jù)庫連接池大小，結(jié)果導致部分接口響應時間超標，最后還得加班重新跑一遍測試。這種教訓其實挺深刻的，寫職責的時候不妨提一下類似的經(jīng)驗，這樣顯得更真實。

書寫注意事項：

測試員還應該熟悉常用的測試工具，像是jmeter、selenium之類的，這些工具用得好不好直接影響工作效率。記得有一次用jmeter做壓力測試，因為配置文件寫錯了，結(jié)果壓測結(jié)果偏差很大，后來才發(fā)現(xiàn)是少了個分號。這種小問題雖然不起眼，但確實會影響判斷。所以寫職責時，可以強調(diào)一下對工具的熟練程度，畢竟這是基本功。

除了技術(shù)層面，溝通也很重要。測試員經(jīng)常要跟產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員打交道，有時候需求理解不到位就容易出錯。比如有一次，一個新功能的需求文檔描述得比較模糊，我沒仔細確認就直接開測了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)方式跟預期完全不一樣。這種情況就需要加強溝通技巧，寫職責時可以稍微帶一句，表明測試員需要具備良好的跨部門協(xié)作能力。

小編友情提醒：

測試員還需要關(guān)注產(chǎn)品的長期穩(wěn)定性。有時候看似不起眼的小改動，可能會引發(fā)意想不到的問題。像我曾經(jīng)負責過一個支付模塊的維護，當時覺得只是改了個按鈕樣式，結(jié)果上線后發(fā)現(xiàn)支付流程卡住了。事后復盤才發(fā)現(xiàn)，是css樣式的變更影響了js邏輯。所以寫職責的時候，最好提醒下測試員要對全局有個把控，不能只盯著眼前的任務。

書寫經(jīng)驗15人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際的工作情況去寫，不能太籠統(tǒng)。像高級軟件測試開發(fā)工程師這個崗位，首先要明確這個崗位的核心任務是什么，就是圍繞著軟件的質(zhì)量保障來展開工作的。具體來說，這個崗位需要負責軟件項目的測試計劃制定，確保每個環(huán)節(jié)都能覆蓋到，這樣能減少后續(xù)出現(xiàn)問題的概率。還有就是搭建測試環(huán)境，這很重要，因為不同的軟件可能需要不同的運行條件。

在實際工作中，測試開發(fā)工程師還得參與軟件的代碼評審工作，這個環(huán)節(jié)能提前發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題。另外，對于測試用例的設計也是必不可少的，設計得好不好直接影響測試結(jié)果的準確性。這部分內(nèi)容要寫得細致些，比如提到針對不同的功能模塊，如何合理分配測試資源，這些都是比較具體的事項。

有時候，寫這類文檔容易忽略一些細節(jié)，比如有些公司可能特別強調(diào)自動化測試腳本的維護，這就需要專門列出一條職責來，說明需要定期檢查和更新這些腳本，保證它們能夠穩(wěn)定運行。再比如，可能還需要處理一些緊急的線上問題，這時候就需要快速定位問題所在，并及時給出解決方案。

書寫注意事項：

高級軟件測試開發(fā)工程師還應該具備一定的溝通能力，畢竟工作中少不了和其他部門協(xié)作。比如在需求分析階段，就要和產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員保持良好的溝通，確保大家對需求的理解是一致的。這部分內(nèi)容可以稍微簡略一點，但必須點到為止，不然會顯得頭重腳輕。

再說到文檔記錄這一塊兒，很多同事可能會覺得麻煩，但實際上做好文檔記錄是非常必要的。每次測試完成后，都得詳細記錄測試的結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題以及采取的措施，方便以后查閱。這部分內(nèi)容要是寫得太模糊，后期查找資料就會很費勁。

還有一點要注意，有時候測試過程中會遇到一些預料之外的情況，這時候就需要靈活應對了。比如說某個功能模塊的測試結(jié)果一直不穩(wěn)定，可能就需要深入分析原因，可能是測試環(huán)境配置有問題，也可能是代碼本身存在缺陷。遇到這種情況，不能只看表面現(xiàn)象，得刨根問底才行。

書寫經(jīng)驗35人覺得有用

在寫軟件測試工程師的崗位職責時，得先把工作內(nèi)容分門別類地梳理出來。比如，測試這塊肯定離不開需求分析，這一步很重要，因為需求理解不對，后面的工作就可能跑偏。還有就是制定測試計劃，這個需要結(jié)合項目進度，得提前規(guī)劃好每個階段的任務，但有時候時間緊張，計劃就得調(diào)整得靈活一點。

接著就是執(zhí)行測試了，這中間涉及很多細節(jié)，像功能測試、性能測試什么的，每一項都得認真對待。記得有一次我負責一個項目，當時沒太重視性能測試，結(jié)果上線后用戶反饋卡頓嚴重，領(lǐng)導批評了一頓，后來吸取教訓，每次都會專門抽出時間來測性能指標。還有，測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，最好能附上截圖或者日志文件，方便開發(fā)那邊定位問題。

跟開發(fā)團隊溝通也很關(guān)鍵，尤其是遇到復雜bug的時候，雙方得一起討論解決方案。有時候開發(fā)覺得沒問題，但我們這邊堅持認為是缺陷，這就需要拿出數(shù)據(jù)來說話，比如通過對比測試結(jié)果來證明。不過有時候也會碰到開發(fā)態(tài)度比較強硬的情況，這時候就需要耐心解釋，必要時還可以找項目經(jīng)理協(xié)調(diào)。

書寫注意事項：

測試文檔也是不可忽視的一部分，包括測試用例、測試報告之類的，這些都是項目驗收的重要依據(jù)。以前我有個同事總是偷懶省略這些步驟，結(jié)果項目后期出了大問題，客戶那邊投訴不斷，他自己也被扣了獎金。所以，文檔工作雖然繁瑣，但必須做好，這是對自己負責也是對公司負責。

隨著項目的推進，測試環(huán)境也需要不斷維護和優(yōu)化。有時候服務器配置不當會導致測試失敗，甚至影響整個流程。像有一次我們組用的測試機內(nèi)存不足，導致自動化腳本運行失敗，最后只能加班加點升級硬件，費了不少工夫才搞定。