【第1篇】學(xué)院后勤總公司財(cái)務(wù)結(jié)算中心崗位職責(zé)怎么寫700字
學(xué)院后勤總公司財(cái)務(wù)結(jié)算中心工作職責(zé)
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針政策和學(xué)校的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行《**學(xué)院后勤服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理辦法(試行)》，結(jié)合公司實(shí)際制定財(cái)務(wù)管理辦法和實(shí)施細(xì)則。建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。
(3)負(fù)責(zé)公司各類資金的會計(jì)核算，收集公司獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)資料和信息，利用各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)，并對公司重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)提出意見和建議。
(4)負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。根據(jù)公司工作特點(diǎn)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上結(jié)合年度工作重點(diǎn)，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)起草財(cái)務(wù)工作總結(jié)和請示報告，做好財(cái)務(wù)年度、季度、月度收支及利潤的控制工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。
(6)嚴(yán)格對現(xiàn)金、支票、印鑒和各種票據(jù)的管理。確保資金安全。切實(shí)做好記賬、算賬、報賬工作，做到報表齊全，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳表相符。積極做好各種統(tǒng)計(jì)、會計(jì)報表，接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查。
(7)嚴(yán)格成本核算，做好經(jīng)營性成本分析，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財(cái)務(wù)工作情況及存在問題，提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議，當(dāng)好家，理好財(cái)。
(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)檔案的收集、整理和歸檔工作，按規(guī)定妥善保管會計(jì)憑證、賬簿、報表和其他檔案材料。
(9)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與上級部門、審計(jì)、銀行、工商、稅務(wù)等部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，督促和辦理相關(guān)的事物。
(10)有計(jì)劃地組織財(cái)務(wù)人員深入基層，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題，講究經(jīng)濟(jì)效益，樹立為后勤各項(xiàng)工作服務(wù)包的觀念。
(11)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化和電算化。
(12)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體工作內(nèi)容去構(gòu)思。像學(xué)院后勤總公司財(cái)務(wù)結(jié)算中心這樣的崗位，它主要負(fù)責(zé)的就是學(xué)校的賬務(wù)處理，還有資金的管理之類的事。平時得和各個部門打交道，收各種費(fèi)用，像學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)之類的，還要按時向?qū)W校匯報財(cái)務(wù)狀況。這部分內(nèi)容寫的時候要注意，不能太籠統(tǒng)，比如光寫“做好財(cái)務(wù)管理工作”，得細(xì)化到具體的事項(xiàng)，像“每月編制財(cái)務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確”。
書寫注意事項(xiàng)：
這個崗位還涉及一些日常事務(wù)，像是審核報銷單據(jù)，這可是個細(xì)致活兒，稍不留神就可能出錯。報銷單據(jù)得一項(xiàng)項(xiàng)核對，看看是不是符合規(guī)定，有沒有超支的情況。這部分內(nèi)容寫的時候，語句要稍微隨意點(diǎn)，別太死板，可以帶點(diǎn)口語化的表達(dá)，比如說“別看只是審核單據(jù)，其實(shí)挺費(fèi)腦子的”。要是寫得太正式，反而顯得不接地氣。
有時候，財(cái)務(wù)結(jié)算中心還得參與制定一些財(cái)務(wù)制度，這可不是一個人能搞定的，需要和其他同事一起商量。開會的時候，大家會討論如何優(yōu)化流程，減少不必要的開支。這部分內(nèi)容寫的時候，可以多用一些專業(yè)術(shù)語，比如“建立健全內(nèi)部控制機(jī)制”，但也要注意別堆砌太多專業(yè)詞匯，不然讀起來會很拗口。比如可以這么寫：“開會時提出幾個想法，比如加強(qiáng)資金監(jiān)管，提高資金使用效率?！?/p>
還有就是，財(cái)務(wù)結(jié)算中心還需要定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，這是一項(xiàng)常規(guī)工作，但很重要。每次盤點(diǎn)完，都要形成報告，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。這部分內(nèi)容寫的時候，語句可以稍微松散一點(diǎn)，像是“每次盤點(diǎn)完，都得花點(diǎn)時間整理資料，不然到時候找起來麻煩”。這樣寫既體現(xiàn)了工作的復(fù)雜性，又不會顯得太枯燥。
小編友情提醒：
崗位職責(zé)里還可以提到一些臨時性的任務(wù)，比如迎接上級檢查。這類任務(wù)通常比較緊急，得加班加點(diǎn)完成。寫這部分內(nèi)容的時候，可以稍微帶點(diǎn)情緒，比如“接到通知后，得趕緊準(zhǔn)備材料，忙得連飯都顧不上吃”。這樣寫能讓讀者感受到工作的壓力和挑戰(zhàn)。
【第2篇】學(xué)院后勤總公司監(jiān)察中心崗位職責(zé)怎么寫450字
學(xué)院后勤總公司監(jiān)察中心工作職責(zé)
(1)嚴(yán)格按照《**學(xué)院后勤服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，制定相應(yīng)的檢查內(nèi)容，對服務(wù)質(zhì)量和工作現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的檢查，確保各項(xiàng)工作符合要求。
(2)負(fù)責(zé)對公司后勤管理服務(wù)的質(zhì)量、安全和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)視和檢查，跟蹤驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的執(zhí)行效果。
(3)負(fù)責(zé)物資采購供方的評價和重新評價，建立合格供方名冊。
(4)負(fù)責(zé)對物資采購計(jì)劃的審核、驗(yàn)證及不合格品的處置;了解和掌握市場動態(tài)，對常用物資的價格和質(zhì)量進(jìn)行跟蹤。
(5)負(fù)責(zé)與顧客溝通、顧客滿意度的調(diào)查、及時了解顧客的需求信息。
(6)定期召開服務(wù)質(zhì)量分析會議，組織服務(wù)質(zhì)量的評比，對發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)及時進(jìn)行處置，并制定改進(jìn)的措施。
(7)及時收集國家、高校、主管部門的法律法規(guī)和政策性文件并對其有效性實(shí)施監(jiān)控。
(8)負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量信息的收集、分析，不斷改進(jìn)后勤管理服務(wù)質(zhì)量。
(9)負(fù)責(zé)調(diào)查和了解公司各部門在經(jīng)營和管理等各環(huán)節(jié)當(dāng)中存在的漏洞和不足，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并提出整改意見和糾錯方案。
書寫經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和要求。比如說學(xué)院后勤總公司監(jiān)察中心這個崗位，它主要負(fù)責(zé)的就是后勤工作的監(jiān)督和管理。日常工作中，需要檢查各個部門的工作流程是不是符合規(guī)定，看看有沒有浪費(fèi)現(xiàn)象，還要確保所有的服務(wù)都能滿足師生的需求。這聽起來簡單，但實(shí)際上涉及的東西很多，像是物資采購的合理性、食堂飯菜的質(zhì)量、宿舍環(huán)境的整潔程度等等，這些都是監(jiān)察的重點(diǎn)。
有時候?qū)懧氊?zé)的時候，容易忽略細(xì)節(jié)部分，比如具體的檢查頻次和方式。像食堂衛(wèi)生檢查，是不是每個月都要進(jìn)行一次全面檢查？還有，對于發(fā)現(xiàn)的問題，是不是應(yīng)該有相應(yīng)的整改跟蹤機(jī)制？這些問題如果沒寫清楚，實(shí)際執(zhí)行起來就可能不到位。再比如，物資采購這部分，不僅要關(guān)注價格是否合理，還得注意供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么，這些都需要明確下來。
書寫注意事項(xiàng)：
監(jiān)察中心還肩負(fù)著處理投訴的任務(wù)。學(xué)生和教職工如果有意見，可以通過各種渠道反映到監(jiān)察中心來。這就要求工作人員不僅要有耐心，還要有一定的溝通技巧，能妥善解決問題。但有時候，因?yàn)闀r間緊張，可能會忽視了傾聽的重要性，直接給出解決方案，這樣反而容易引發(fā)新的矛盾。
再說到文件記錄這塊兒，這是監(jiān)察工作的重要組成部分。每次檢查的結(jié)果、整改措施、后續(xù)跟進(jìn)情況，都得詳細(xì)記錄下來，便于以后查閱。不過，有些時候?yàn)榱粟s進(jìn)度，記錄工作可能會流于形式，比如只記個大概，具體細(xì)節(jié)沒有體現(xiàn)出來，這樣對后期的分析和總結(jié)會帶來麻煩。
【第3篇】學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式怎么寫500字
學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。
二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況，協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)經(jīng)營管理措施，切實(shí)推進(jìn)我校后勤社會化改革進(jìn)程。
三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運(yùn)行和學(xué)校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作，抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務(wù)工作，維護(hù)學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作，完善后勤基層組織建設(shè)，積極推進(jìn)職工“四比活動”，不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
五、在院分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管各中心經(jīng)營、管理、服務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，督促各中心季度、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定與落實(shí)。
六、認(rèn)真貫徹“****”重要思想，堅(jiān)持“三服務(wù)、三育人”宗旨，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場，尋找后勤發(fā)展的增長點(diǎn)，不斷探索后勤社會化改革的新路子。
七、圍繞以教學(xué)服務(wù)為中心，在分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤總支的指導(dǎo)下，做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障，后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容弄清楚。比如學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理這活兒，主要就是管后勤的事，具體來說，得負(fù)責(zé)整個后勤系統(tǒng)的規(guī)劃，包括食堂、宿舍、水電之類的都要操心。還有，預(yù)算這塊兒也得盯緊了，每個月的開銷、收入都要算清楚，不能亂花一分錢。
日常工作中，跟各個部門打交道是少不了的。要經(jīng)常開會討論，聽聽各部門的情況匯報，看看有沒有什么問題需要解決。要是遇到突發(fā)情況，比如說突然停電了，就得趕緊組織人手去處理，別讓學(xué)生們受影響。再說了，后勤服務(wù)的質(zhì)量直接影響到師生的生活體驗(yàn)，所以得想辦法提升服務(wù)質(zhì)量，讓大家滿意。
光靠嘴上說說是不行的，還得落實(shí)到具體的行動上。有時候文件得簽，合同得審核，這些事情都馬虎不得。另外，還要定期檢查后勤設(shè)施，確保一切正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時整改，不能拖著不管。
有時候會遇到一些棘手的問題，比如資金緊張的時候，就得動腦筋想辦法開源節(jié)流。再比如引進(jìn)新的供應(yīng)商，要貨比三家，選性價比最高的。還有，跟員工溝通也很重要，他們要是有什么意見，得認(rèn)真聽，這樣才能提高工作效率。
有時候?qū)懼鴮懼腿菀讓戝e字，比如把“后勤”寫成“后勤”，看著差不多，其實(shí)差不少。偶爾也會因?yàn)橼s時間，句子寫得有點(diǎn)亂，比如“要定期檢查后勤設(shè)施確保一切正常運(yùn)轉(zhuǎn)”，中間少了個逗號，看起來就有點(diǎn)別扭。不過這種小問題只要仔細(xì)點(diǎn)就能避免。
【第4篇】學(xué)院后勤總公司辦公室崗位職責(zé)怎么寫600字
學(xué)院后勤總公司辦公室工作職責(zé)
(1)協(xié)助管理者代表實(shí)施質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各項(xiàng)考評、管理工作，組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
(2)監(jiān)督實(shí)施公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各項(xiàng)管理工作，組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。
(3)建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查各部門規(guī)章制度的貫徹情況。
(4)負(fù)責(zé)草擬公司工作計(jì)劃、匯報材料、工作總結(jié);審核以公司名義上報和發(fā)布的各類文件和信息。
(5)負(fù)責(zé)公司各類會議的準(zhǔn)備工作，做好會議記錄和起草會議紀(jì)要，決議事項(xiàng)的督辦與落實(shí)。負(fù)責(zé)公司重大活動的組織安排及服務(wù)工作。
(6)負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和人力資源管理工作，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲和辭退等管理工作。
(7)負(fù)責(zé)公司的宣傳報道工作，完善公司網(wǎng)頁的管理，維護(hù)宣傳櫥窗的更新工作。
(8)做好公司各類文書檔案和有關(guān)資料的管理歸檔工作，加強(qiáng)保密工作，嚴(yán)格公司印鑒和介紹信的管理與使用。
(9)負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺帳和監(jiān)視測量設(shè)備臺帳的管理，監(jiān)督使用部門按要求操作。
(10)負(fù)責(zé)各類信息的收集和分析，及時研究改進(jìn)措施，并協(xié)調(diào)處理好各相關(guān)部門之間的關(guān)系，不斷的持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性和適宜性。
(11)嚴(yán)格車輛管理，本著安全、迅速、高效的原則，保證車輛的完好，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量，努力做到增收節(jié)支。
(12)嚴(yán)格資產(chǎn)管理，加強(qiáng)成本核算，管理好公司的財(cái)產(chǎn)。提高經(jīng)濟(jì)效益，降低成本，防止國有資產(chǎn)的流失。協(xié)調(diào)、配合好各部門之間的工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己對這個崗位的理解，結(jié)合實(shí)際工作需求去寫。比如學(xué)院后勤總公司辦公室，這崗位就涉及很多方面的工作，像是文件管理、日常事務(wù)處理、協(xié)調(diào)各部門之類的事情。一開始可以簡單說說這個崗位的主要任務(wù)是什么，比如說負(fù)責(zé)整個后勤公司的行政管理工作，確保各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行。接著具體點(diǎn)，比如要負(fù)責(zé)起草一些重要的通知文件，還有就是做好會議記錄，整理好相關(guān)的資料歸檔。
說到歸檔，這里有個小細(xì)節(jié)要注意，有時候文件多了可能會搞混，特別是那種類似編號的文件，得確保每個文件都有明確的分類和標(biāo)記，不然找起來費(fèi)勁。另外，這個崗位還可能需要處理一些對外聯(lián)絡(luò)的事宜，像是和學(xué)校其他部門溝通協(xié)調(diào)，有時候遇到緊急情況，得及時響應(yīng)，這就考驗(yàn)反應(yīng)速度了。
辦公室工作少不了接待來訪人員，無論是校內(nèi)還是校外的，都得熱情對待，給人留下好印象。有時候可能還會涉及到一些物資采購，像辦公用品之類的，這就得仔細(xì)核對清單，避免買錯東西或者多買浪費(fèi)。當(dāng)然，預(yù)算控制也是個重點(diǎn)，得時刻留意經(jīng)費(fèi)使用情況，別超支了。
有時候工作中會碰到一些突發(fā)狀況，比如設(shè)備故障什么的，這時候就需要冷靜處理，能快速找到解決辦法。要是自己解決不了，就得及時向上級匯報，尋求幫助。
【第5篇】學(xué)院后勤總公司辦公室主任崗位職責(zé)格式怎么寫350字
學(xué)院后勤總公司辦公室主任崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、校規(guī)校紀(jì)，總公司章程和規(guī)章;
二、樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持“三服務(wù)、三育人”宗旨，了解服務(wù)對象的各種需求，做到服務(wù)熱情、周到、及時、禮貌。
三、協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常辦公事務(wù)，負(fù)責(zé)有關(guān)會議的籌備、記錄，落實(shí)會議的有關(guān)決議，布置會議研究決定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)具體做好總公司的季度、年度工作計(jì)劃，工作總結(jié)及總公司日常規(guī)章制度的制訂、落實(shí)。
五、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好上傳下達(dá)、監(jiān)督檢查、綜合協(xié)調(diào)等工作。
六、經(jīng)常深入基層聽取意見、調(diào)查研究，掌握、了解各中心工作開展落實(shí)情況及存在的問題。
七、負(fù)責(zé)做好來信、來訪的接待、處理、協(xié)調(diào)等工作。
八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用
學(xué)院后勤總公司辦公室主任這個崗位，說起來挺重要的。日常工作，得圍繞著學(xué)校后勤服務(wù)展開，既要負(fù)責(zé)日常行政管理，還得協(xié)調(diào)各部門工作。比如文件起草、會議組織這類事，都得好好操心。還有，一些突發(fā)狀況也得及時處理，像是設(shè)備維修、辦公用品采購之類的，這都是份內(nèi)的活兒。
書寫注意事項(xiàng)：
辦公室主任還要管好人事方面的事，像員工考勤、考核什么的，這些都是基本功。有時候還會涉及預(yù)算管理，經(jīng)費(fèi)使用得合理才行，畢竟學(xué)校的錢也不是大風(fēng)刮來的。跟其他部門溝通也很關(guān)鍵，得確保后勤工作的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，要是出了岔子，影響可不小。
不過，有時候?qū)戇@類職責(zé)描述時，容易把事情想得太簡單了。比如，有人會寫“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)任務(wù)”，這句話聽著挺好，但其實(shí)有點(diǎn)籠統(tǒng)。到底怎么個協(xié)助法？是提建議還是具體執(zhí)行？這就需要說得再清楚點(diǎn)。再比如，“做好上傳下達(dá)工作”，這話說得沒錯，但也沒說到點(diǎn)子上。具體到后勤總公司辦公室主任，上傳下達(dá)的內(nèi)容和方式得結(jié)合實(shí)際情況來定，不然就流于形式了。
有時候?yàn)榱孙@得專業(yè)些，寫的人會堆砌一些專業(yè)術(shù)語，結(jié)果反而讓人摸不著頭腦。比如“強(qiáng)化內(nèi)部流程優(yōu)化”，乍一聽很高大上，但實(shí)際上就是改進(jìn)工作程序的意思。還有一種情況，有些職責(zé)描述會漏掉細(xì)節(jié)，比如“負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理”，這四個字看似全面，但沒提到資產(chǎn)的具體范圍，到底是固定資產(chǎn)還是流動資產(chǎn)？這樣寫的話，就容易讓人理解偏差。
再舉個例子，“參與制定年度計(jì)劃”這樣的表述，雖然沒錯，但還是欠具體。具體到辦公室主任的工作，可能還包括跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況、定期匯報進(jìn)度之類的事。如果只是泛泛而談，那職責(zé)描述就顯得空洞了。
【第6篇】某學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)怎么寫400字
學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
(1)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，積極探索高校后勤改革的新路子，為學(xué)院后勤社會化改革創(chuàng)造條件。
(2)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊及各項(xiàng)管理制度，不斷向員工傳達(dá)滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性，努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平及后勤服務(wù)的社會效益;
(3)任命管理者代表、主持管理評審、提供相應(yīng)資源，確保質(zhì)量管理體系充分、適宜、有效，后勤管理服務(wù)工作讓顧客滿意。
(4)確定公司各級人員的崗位職責(zé)和權(quán)限，做好員工的教育、培訓(xùn)、考評和考核、獎懲、晉級工作，建設(shè)過硬的后勤管理、服務(wù)人員隊(duì)伍;
(5)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法規(guī)，積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動，努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益;
(6)健全安全管理制度和各種防范措施，開展安全教育，規(guī)范安全操作行為，搞好安全、文明生產(chǎn)，預(yù)防各種事故的發(fā)生。
(7)加強(qiáng)與學(xué)院及各部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，解決與各部門發(fā)生的問題。
書寫經(jīng)驗(yàn)50人覺得有用
寫一個崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實(shí)際情況去想這個崗位具體要做什么。比如后勤總公司總經(jīng)理這個職位，它涉及到很多方面的工作，不是簡單幾句話能概括的。一開始，得把管理公司日常事務(wù)這部分寫進(jìn)去，包括制定發(fā)展規(guī)劃、確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成之類的。這部分內(nèi)容需要詳細(xì)一些，因?yàn)檫@是整個工作的基礎(chǔ)。
接著就是關(guān)于財(cái)務(wù)這塊了，得明確總經(jīng)理要負(fù)責(zé)審核預(yù)算、控制成本這些事情。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如說具體的審批流程沒提到，這可能是因?yàn)槠鸩萑艘粫r疏忽，沒考慮到這么細(xì)。但其實(shí)這部分很重要，直接影響到公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
還有人員管理這部分也不能少，既要負(fù)責(zé)招聘新員工，又要監(jiān)督現(xiàn)有員工的表現(xiàn)。這里頭有個小問題需要注意，有些人在描述時會忘記加上“培訓(xùn)與發(fā)展”的部分，只寫了考核和獎懲措施，這樣就顯得不夠全面了。畢竟員工的成長對企業(yè)發(fā)展來說也是關(guān)鍵的一環(huán)。
書寫注意事項(xiàng)：
跟其他部門的合作也很重要?？偨?jīng)理需要協(xié)調(diào)好與其他單位的關(guān)系，確保后勤服務(wù)能夠順利開展。這里容易犯的一個小毛病就是只強(qiáng)調(diào)內(nèi)部溝通，而忽略了對外部供應(yīng)商或者合作方的要求，這樣會導(dǎo)致工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)問題。
小編友情提醒：
關(guān)于突發(fā)事件的應(yīng)對能力也得提一下。遇到緊急狀況時，總經(jīng)理要能夠迅速做出反應(yīng)，妥善處理。如果這部分寫得太籠統(tǒng)，比如說只說“應(yīng)對突發(fā)事件”，卻沒有具體說明如何應(yīng)對，那就會讓人覺得這份職責(zé)描述缺乏實(shí)際操作性。
寫這些內(nèi)容的時候，最好多參考下類似崗位的職責(zé)描述，看看人家是怎么寫的，但又不能完全照搬，得結(jié)合自己的單位特點(diǎn)來調(diào)整。要是寫得過于死板，反而會讓閱讀者覺得乏味，甚至不明白重點(diǎn)在哪。
【第7篇】學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)格式怎么寫850字
學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、后勤服務(wù)總公司總經(jīng)理在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下以及后勤黨總支的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)總公司的各項(xiàng)工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以“****”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持高校后勤社會化改革的正確方向，按教育規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
三、正確理解和認(rèn)真落實(shí)院黨委、行政的決策，胸懷學(xué)院改革、發(fā)展大局，妥善處理員工利益、公司利益與學(xué)院利益三者之間的關(guān)系。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握市場經(jīng)濟(jì)理論知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，懂得利用校內(nèi)資源與校外資源以及校內(nèi)市場與校外市場，不斷積累經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，為總公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。
五、牢固樹立為教學(xué)、科研、師生生活服務(wù)的宗旨，全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點(diǎn)和服務(wù)需求，使改革后的后勤成為為教學(xué)、科研、師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)實(shí)體。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)高校管理知識和高校后勤管理理論，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，努力探索和建立適應(yīng)我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，采取有效措施，千方百計(jì)提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)以及從業(yè)技能，努力建立一支以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)學(xué)院的后勤隊(duì)伍。
八、以身作則，努力帶出一支具有堅(jiān)定不移的改革信念，開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)的高尚品格的管理隊(duì)伍。
九、牢固樹立安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)意識，建立、完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的責(zé)任制和制度。為做好學(xué)院安全穩(wěn)定工作盡心盡責(zé)。
十、協(xié)調(diào)好與甲方、學(xué)院相關(guān)部門的關(guān)系，努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達(dá)、下情上報工作，改革工作中的重大、重要情況、問題應(yīng)及時報告分管院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院主要黨政領(lǐng)導(dǎo)。
十二、負(fù)責(zé)做好年度、季度工作計(jì)劃與工作總結(jié)。
十三、管好公司財(cái)務(wù)，用好學(xué)院撥付的經(jīng)費(fèi)，少花錢，多辦事，辦好事。
十四、負(fù)責(zé)主持召集經(jīng)理辦公會議，定期或不定期討論、研究公司工作，做到民主、科學(xué)決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律，善于了解、關(guān)心、培養(yǎng)、幫助員工。
十六、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先把崗位的核心任務(wù)搞清楚。比如說學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理這個職位，主要就是負(fù)責(zé)整個后勤系統(tǒng)的運(yùn)作管理。從日常的物資供應(yīng)到大型活動的支持保障，再到員工的工作協(xié)調(diào)，這些都是需要明確下來的。當(dāng)然，寫的時候要注意條理性，可以按照工作的輕重緩急來排列，這樣看起來會更有條理。
一開始的時候，可能有人會習(xí)慣把所有的事情一股腦兒地堆上去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)寫出來的內(nèi)容既亂又啰嗦。其實(shí)，可以把工作分成幾個大塊，像是資產(chǎn)管理這塊，就包括了固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)還有報廢處理之類的。再比如安全管理這部分，既要保證食堂的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，還得確保宿舍區(qū)的安全措施到位。每一塊都得具體化，不然到最后執(zhí)行起來就容易模糊不清。
有時候，在寫的時候可能會因?yàn)樘?，?dǎo)致一些細(xì)節(jié)被忽略了。比如提到安全管理的時候，光說要保證衛(wèi)生達(dá)標(biāo)和安全措施到位，卻沒有具體列出哪些措施，這就顯得有點(diǎn)空泛了。再比如資產(chǎn)管理這一塊，只寫了采購和報廢，卻沒提定期盤點(diǎn)這事，這就漏掉了一個重要的環(huán)節(jié)。所以，在寫的時候一定要仔細(xì)一點(diǎn)，別以為想起來什么就寫什么，得全面考慮才行。
另外還有一點(diǎn)需要注意，那就是寫的時候最好能結(jié)合實(shí)際情況。比如說學(xué)院最近準(zhǔn)備舉辦一個大型學(xué)術(shù)會議，那在崗位職責(zé)里就得提前考慮到相關(guān)的后勤支持工作，像場地布置、設(shè)備調(diào)試這些都要列進(jìn)去。要是等到事情來了才去補(bǔ)漏洞，那就麻煩了。而且呀，寫的時候最好能帶上點(diǎn)專業(yè)術(shù)語，這樣看起來會更正式些，比如“能耗管控”、“環(huán)境整治”這些詞，都能體現(xiàn)出專業(yè)的水準(zhǔn)。
不過有時候也會遇到這樣的情況，就是寫著寫著突然想到別的事，結(jié)果思路就跑偏了。比如本來是在寫崗位職責(zé)，寫著寫著就開始討論起后勤人員的培訓(xùn)計(jì)劃了，雖然這個也很重要，但畢竟不是崗位職責(zé)的主要內(nèi)容。所以寫的時候一定要保持專注，別讓其他事情干擾到自己的思路。
【第8篇】學(xué)院后勤總公司崗位職責(zé)怎么寫950字
學(xué)院后勤總公司工作職責(zé)
后勤總公司在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。后勤總公司是為教學(xué)、科研以及師生員工生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要工作職責(zé)是:
(1)貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法律和條例，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決定指令。
(2)根據(jù)《***學(xué)院委員會、**學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)后勤工作的意見》精神，全面落實(shí)《**學(xué)院后勤服務(wù)協(xié)議》。進(jìn)一步深化后勤改革，確保后勤的服務(wù)職能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需求。
(3)認(rèn)真落實(shí)《**學(xué)院后勤服務(wù)質(zhì)量考核辦法(試行)》，
建立和完善后勤公司各項(xiàng)管理、分配、考核、錄用獎懲制度。監(jiān)督檢查公司內(nèi)部各部門履行職責(zé)情況，考評各部門及員工工作業(yè)績。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行《**學(xué)院后勤服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理辦法(試行)》，加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作，遵照學(xué)校對后勤服務(wù)的要求，制定后勤總公司內(nèi)部經(jīng)營。管理與服務(wù)的企業(yè)化財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)經(jīng)營成本和服務(wù)成本的核算，并定期向?qū)W校財(cái)務(wù)呈報財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，接受學(xué)校財(cái)務(wù)處、審計(jì)處的監(jiān)督與指導(dǎo)，依法管好財(cái)，用好財(cái)。
(5)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，貫徹'按勞分配，效益優(yōu)先，兼顧公平'的原則，制定內(nèi)部分配制度。使后勤服務(wù)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道。
(6)根據(jù)《**學(xué)院后勤服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，制定后勤總公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用企業(yè)管理手段對各中心各部門實(shí)行質(zhì)量目標(biāo)管理。
(7)負(fù)責(zé)加強(qiáng)學(xué)校資產(chǎn)的管理，確保學(xué)校資產(chǎn)保值增值，積極做好維修、改造工程的監(jiān)督、檢查和審計(jì)工作。
(8)負(fù)責(zé)學(xué)校供水、供電、供暖、供氣的服務(wù)和保障以及配電室安全運(yùn)行巡查工作。
(9)負(fù)責(zé)全校校園環(huán)境的清掃、保潔工作。
(10)負(fù)責(zé)全校校園綠化、美化管護(hù)工作。
(11)負(fù)責(zé)全校教學(xué)樓的管理服務(wù)工作。
(12)負(fù)責(zé)全校教學(xué)樓、辦公室、科研樓、信息樓、圖書館、體育館、培訓(xùn)中心、學(xué)生活動中心及家屬區(qū)域等公共場所的衛(wèi)生保潔，上下水及電器維修、電梯維護(hù)管理等工作。
(13)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的衛(wèi)生、清潔、維修和管理等工作，不斷提高學(xué)生公寓管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
(14)保證學(xué)校鍋爐供暖和供氣采暖管網(wǎng)的維修改造工作，積極做好采暖費(fèi)用的收繳。
(15)認(rèn)真接受學(xué)校和師生的監(jiān)督、指導(dǎo)，積極整改，維護(hù)學(xué)校和師生員工的利益。
(16)主動承擔(dān)并完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己對工作的理解來寫。比如說學(xué)院后勤總公司的崗位職責(zé)，就得結(jié)合后勤服務(wù)的具體內(nèi)容去展開。后勤工作涉及面廣，從食堂管理到宿舍維修，再到校園綠化，方方面面都要考慮到。一開始可以簡單提一下這個崗位的主要任務(wù)是什么，像是保障師生日常生活需求之類的。
食堂管理員的工作重點(diǎn)肯定就是食品安全和飯菜質(zhì)量了。每天都要檢查食材的新鮮程度，確保廚房衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，還要監(jiān)督工作人員的操作流程是否符合規(guī)定。有時候忙起來可能顧不上細(xì)查，這就容易出問題，比如上個月就發(fā)生過一次因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致的食品中毒事件，雖然最后處理得還算及時，但影響挺大的。
宿舍管理員則需要負(fù)責(zé)學(xué)生住宿區(qū)的安全和日常維護(hù)。不僅要定時巡查各個樓層，還要做好防火防盜工作。有一次夜班的時候接到報警，說是某個宿舍的空調(diào)線路老化冒煙了，幸好發(fā)現(xiàn)得早，不然后果不堪設(shè)想。所以平時得多提醒學(xué)生們注意用電安全，別亂接電線什么的。
綠化養(yǎng)護(hù)這一塊，主要是保持校園環(huán)境整潔美觀。修剪草坪、清理落葉這些活兒看似簡單，其實(shí)挺費(fèi)勁的。特別是到了秋天，樹葉掉得滿地都是，清理起來特別麻煩。還有就是施肥澆水的時間點(diǎn)很重要，太旱了植物會枯萎，太澇了又容易爛根，這中間的平衡不好掌握。
維修工人的職責(zé)就更雜了，水電暖設(shè)施出了故障都要第一時間趕到現(xiàn)場修理。前幾天教學(xué)樓那邊的電梯突然停運(yùn)，幾百名師生被困在里面，那場面真是夠嗆。所以平時得定期檢查設(shè)備狀況，提前發(fā)現(xiàn)問題并解決，這樣能避免很多麻煩。
總之，后勤崗位的職責(zé)寫起來得具體明確，每個細(xì)節(jié)都不能遺漏。要是籠統(tǒng)地說“負(fù)責(zé)后勤相關(guān)工作”，這樣的描述太模糊，沒法指導(dǎo)實(shí)際操作。最好是把每一項(xiàng)具體任務(wù)都列出來，讓大家清楚知道自己的責(zé)任范圍。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙浺恍┲匾沫h(huán)節(jié)，這就需要反復(fù)核對，最好找?guī)讉€同事一起討論，看看有沒有漏掉的地方。
