書寫經(jīng)驗35人覺得有用

做產(chǎn)品市場調(diào)研員的崗位職責(zé)，得結(jié)合具體工作場景來寫。這份工作主要涉及收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，還要定期整理報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。平時需要跑展會、跟客戶聊需求，甚至還要研究行業(yè)趨勢。比如，昨天我去參加了一個行業(yè)峰會，就發(fā)現(xiàn)好幾個同行都在推新產(chǎn)品，這對我們現(xiàn)有產(chǎn)品的定位肯定會有影響，所以得趕緊把情況摸清楚。

有時候?qū)懧氊?zé)描述時，可能會忽略細(xì)節(jié)部分。像我剛?cè)肼毮菚?，寫過一份職責(zé)清單，只寫了“負(fù)責(zé)市場調(diào)研”幾個大字，結(jié)果老板看了直搖頭。后來調(diào)整了一下，加上了具體任務(wù)，像“每月完成三份競品分析報告”，“協(xié)助團(tuán)隊制定產(chǎn)品推廣策略”。這樣一來，大家就知道該干什么了。

除了日常調(diào)研，還得留意政策變化。前幾天看到新聞?wù)f某地出臺了新法規(guī)，可能會影響到我們產(chǎn)品的出口。當(dāng)時就趕緊組織了一次小組討論，把潛在風(fēng)險點都列了出來。要是沒留心這條消息，估計后面會出問題。

書寫注意事項：

寫職責(zé)的時候別光顧著堆砌專業(yè)術(shù)語。記得有一次我寫了一份特別復(fù)雜的說明書，滿篇都是“市場占有率”、“swot分析”之類的詞，結(jié)果同事看了半天也沒明白重點在哪。后來改成了“通過數(shù)據(jù)分析找出市場空白點”，這才讓大家理解。

還有個需要注意的地方，就是別把職責(zé)范圍寫得太死板。比如“負(fù)責(zé)所有客戶的反饋跟進(jìn)”這種說法，聽起來挺全面，但實際上很難落地。改成“參與重要客戶溝通，匯總反饋意見”會更好操作一些。

書寫經(jīng)驗80人覺得有用

寫手機產(chǎn)品市場崗位職責(zé)的時候，得先把工作的核心目標(biāo)搞清楚。比如這個崗位主要是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售策略制定，還有跟客戶打交道。如果我是寫這類職責(zé)，我會從具體的任務(wù)入手，比如說每天需要對接多少家渠道商，每周要完成多少份市場調(diào)研報告，這些都是很實在的工作內(nèi)容。

像我剛?cè)胄心菚?，寫這些東西總是想著越詳細(xì)越好，結(jié)果寫出來特別復(fù)雜?，F(xiàn)在想想，其實沒那么麻煩。就說推廣，不用寫得太花哨，直接說清楚需要策劃多少場活動就行。還有就是銷售這塊，重點不是寫了多少字，而是能不能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看明白你要干什么。像“協(xié)助團(tuán)隊完成季度銷售目標(biāo)”這樣的句子，就挺好，簡單明了。

不過有時候?qū)懼鴮懼蜁芷热缦霃娬{(diào)工作的重要性，一不小心就把句子寫得過長了。像是“通過各種方式提高品牌知名度的同時還要兼顧成本控制”，這句話就有點啰嗦。改一下就好多了，“提升品牌知名度，同時控制成本”。這樣既簡潔又清晰。

書寫注意事項：

寫這些職責(zé)的時候，最好能結(jié)合公司實際情況。比如說有些公司特別看重數(shù)據(jù)分析，那就可以專門提一句“定期分析競品數(shù)據(jù)并提交報告”。要是公司更注重線下渠道，那就多強調(diào)“維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，開發(fā)新客戶資源”。這都是根據(jù)不同情況調(diào)整的重點。

寫的時候也別忘了加入一些專業(yè)術(shù)語。像“swot分析”、“kpi考核”這樣的詞，能讓文檔看起來更有專業(yè)感。但也不要濫用，畢竟太過復(fù)雜反而會讓閱讀者覺得吃力。像我之前寫的時候就遇到過這種情況，為了顯得專業(yè)，把一堆術(shù)語堆在一起，結(jié)果同事看了半天都沒弄明白到底要干嘛。

書寫經(jīng)驗59人覺得有用

市場部的產(chǎn)品專員這個崗位，說起來挺關(guān)鍵的。主要是負(fù)責(zé)一些產(chǎn)品的推廣工作，像是搞搞活動策劃，跟銷售那邊對接一下需求，還要研究下市場的反饋情況。這活兒得對產(chǎn)品特別了解才行，不然做出來的東西人家不買賬，那可就麻煩了。

平時，要經(jīng)常跟客戶聊聊，聽聽他們對產(chǎn)品的意見，然后把這些信息整理整理，反饋給公司。有時候得跟設(shè)計部門溝通，告訴他們用戶的需求是什么樣的，讓他們調(diào)整產(chǎn)品界面什么的。還有，寫點宣傳文案也是必要的，畢竟要把產(chǎn)品賣點說清楚才能吸引人嘛。不過有時候?qū)懚嗔藭悬c混亂，比如把某個產(chǎn)品的功能描述錯了，這種情況其實挺常見的。

書寫注意事項：

市場部產(chǎn)品專員還得參加各種展會，論壇什么的，這都是展示自家產(chǎn)品的好機會。記得帶上名片，多跟同行交流交流，說不定能學(xué)到不少新東西。不過有時候忙起來就容易忘記帶名片，這就尷尬了。

再就是數(shù)據(jù)分析這塊，得定期看看銷售數(shù)據(jù)，分析一下哪些產(chǎn)品受歡迎，哪些不太行。這樣可以幫助公司調(diào)整市場策略。不過，有些數(shù)據(jù)報表可能格式不太一樣，匯總的時候就需要花點心思去調(diào)整了，要是不小心搞錯了分類，可能會影響后續(xù)的工作。

書寫經(jīng)驗14人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容搞清楚。比如產(chǎn)品市場開發(fā)工程師這個崗位，主要就是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研和推廣，還有跟客戶溝通什么的。具體來說，就是收集市場信息，看看市場上需要什么樣的產(chǎn)品，然后根據(jù)這些信息去制定營銷策略，還要定期參加展會或者行業(yè)會議，跟同行交流一下。

有時候，可能需要跑客戶那邊，了解他們的需求，給客戶提供技術(shù)支持。這過程中，得學(xué)會跟各種人打交道，有些客戶可能比較難纏，得耐心一點。還有，要把客戶的反饋及時整理出來，給研發(fā)部門提建議，讓他們改進(jìn)產(chǎn)品。

書寫注意事項：

還得關(guān)注競爭對手的情況，知道他們做了哪些新產(chǎn)品，價格是多少之類的。要是發(fā)現(xiàn)市場上有新的機會，就要趕緊匯報上去，讓公司抓住這個機會。不過有時候，可能會因為時間緊任務(wù)重，加班是難免的，得提前跟領(lǐng)導(dǎo)說好。

文件方面也挺重要的，像市場分析報告、客戶需求文檔這些都要按時完成，格式得符合公司的要求。有時候?qū)憱|西的時候，可能會不小心用錯詞，比如把“提高”寫成“提升”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。還有，數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時候得仔細(xì)點，別漏掉什么重要信息。

跟團(tuán)隊成員的合作也很關(guān)鍵，大家得相互配合，遇到問題一起想辦法解決。有時候開會討論方案，得提前準(zhǔn)備好材料，不然到時候手忙腳亂的。要是項目進(jìn)展不順利，就得主動承擔(dān)責(zé)任，想辦法補救。

書寫經(jīng)驗34人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來寫，不能千篇一律。比如說產(chǎn)品市場分析師這個崗位，你得先搞清楚這份工作的核心是什么，是數(shù)據(jù)分析還是市場調(diào)研？要是側(cè)重數(shù)據(jù)分析，那就要強調(diào)對數(shù)據(jù)敏感，能從一堆數(shù)字里找出產(chǎn)品的市場趨勢，還要會用各種分析軟件，像spss、excel那些。要是偏重市場調(diào)研，那就得突出對市場的理解，知道如何制定調(diào)研方案，收集客戶反饋，然后把這些信息轉(zhuǎn)化為具體的策略建議。

有時候?qū)懧氊?zé)描述時，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如提到需要跟團(tuán)隊合作，卻沒說清楚是跟研發(fā)部門還是銷售部門協(xié)作，這就有點模糊了。還有，有些公司可能特別看重溝通能力，這在職責(zé)里也應(yīng)該體現(xiàn)出來，不然招聘方可能覺得你沒抓住重點。另外，如果崗位需要做報告，最好別只說“撰寫報告”，得具體點，比如“定期撰寫市場分析報告，包括但不限于競爭對手動態(tài)、消費者行為變化等內(nèi)容”。

寫的時候還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實際情況，不能照搬別人的模板。像有的企業(yè)可能要求分析師不僅要懂市場，還得熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，這樣才能更好地配合內(nèi)部工作。如果寫得太籠統(tǒng)，應(yīng)聘者可能以為只要會做ppt就行，結(jié)果來了才發(fā)現(xiàn)還需要懂技術(shù)，那雙方都會覺得尷尬。

其實崗位職責(zé)沒必要寫得太復(fù)雜，簡單明了就好。比如可以這么寫：“負(fù)責(zé)監(jiān)控競品動向，每周提交一份簡報給管理層，為決策提供依據(jù)?！钡珕栴}是，很多人喜歡堆砌形容詞，什么“全面負(fù)責(zé)”、“深入挖掘”之類的，這樣反而顯得空洞。最好的辦法是結(jié)合實際案例，比如“通過分析去年第四季度的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)某款產(chǎn)品的市場占有率提升了15%，并據(jù)此調(diào)整了推廣策略。”

有時候?qū)懧氊?zé)描述時，容易把責(zé)任范圍寫得太廣，結(jié)果導(dǎo)致職責(zé)不清。比如寫到“參與所有市場活動”，這話說得太大了，具體指哪些活動？是展會、促銷還是線上營銷？如果能細(xì)化一下就更好了，比如“主導(dǎo)線上營銷活動策劃，確?；顒有Ч_(dá)到預(yù)期目標(biāo)”。還有，寫職責(zé)的時候最好避免使用模糊的動詞，像“協(xié)助”這樣的詞就太泛了，改成“主導(dǎo)”或者“執(zhí)行”會更具體些。

寫崗位職責(zé)的時候，還得考慮到未來的發(fā)展方向。比如現(xiàn)在是初級分析師，以后可能會升到高級，那職責(zé)里就應(yīng)該埋下伏筆，暗示未來可能承擔(dān)的任務(wù)。像“隨著經(jīng)驗積累，逐步承擔(dān)更多戰(zhàn)略性任務(wù)”，這樣既能讓求職者看到成長空間，也能讓公司明確培養(yǎng)方向。不過，有時候?qū)懧氊?zé)描述時，容易忘記這一點，只關(guān)注眼前的工作，結(jié)果限制了人才的成長路徑。

書寫經(jīng)驗101人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看具體的工作內(nèi)容。比如說超聲產(chǎn)品市場的崗位，它跟別的崗位不太一樣，重點就在市場這塊。這個崗位需要對超聲產(chǎn)品的市場行情特別了解，還要能分析市場趨勢，這很重要。如果對市場不了解，那工作起來就會很被動，畢竟市場變化快，得隨時調(diào)整策略。

每天要做的事也挺多的，比如跟客戶溝通，了解他們的需求，然后反饋給公司，這樣公司才能生產(chǎn)出更符合市場需求的產(chǎn)品。還有，可能得參加一些展會，展示公司的產(chǎn)品，吸引潛在客戶。這活兒看起來簡單，其實挺復(fù)雜的，得提前做好準(zhǔn)備，比如準(zhǔn)備好宣傳資料，弄清楚競爭對手的情況。

有時候會遇到一些突發(fā)狀況，比如客戶突然改變主意，這時候就得靈活應(yīng)對了。還有，可能還得培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，教他們怎么更好地推銷產(chǎn)品，這需要一定的技巧，不是隨便說兩句就行的。銷售團(tuán)隊要是搞不懂產(chǎn)品，賣出去的東西質(zhì)量不高，客戶不滿意，那損失的就是整個公司的利益。

有時候?qū)戇@類東西容易忽略細(xì)節(jié)，比如沒注意檢查文檔格式，或者忘記標(biāo)注重要信息。像我之前見過一份職責(zé)說明書，里面好多地方都沒寫明具體的任務(wù)時間，結(jié)果別人看了半天也沒搞清楚到底什么時候該完成。這就好比蓋房子，地基沒打穩(wěn)，上面再漂亮也沒用。

還有一點需要注意的是，這個崗位的人員得熟悉公司的內(nèi)部流程，不然即使對市場再了解，也很難推動事情進(jìn)展。比如，新產(chǎn)品的上市流程，從研發(fā)到生產(chǎn)再到推廣，每個環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)好。要是哪個環(huán)節(jié)出了差錯，整個計劃都可能泡湯。

書寫注意事項：

超聲產(chǎn)品市場競爭激烈，這個崗位的人員得時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，看看同行都在做什么。有時候同行推出新產(chǎn)品或者促銷活動，自己這邊就得想辦法跟進(jìn)，不然就可能被甩在后面。不過有時候會因為疏忽大意，比如忘了關(guān)注某些關(guān)鍵平臺上的消息，結(jié)果錯失了一些機會。

書寫經(jīng)驗88人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。比如說產(chǎn)品專業(yè)市場的崗位，就得從日常事務(wù)入手，再延伸到目標(biāo)達(dá)成的細(xì)節(jié)。像是負(fù)責(zé)市場調(diào)研，這一步很關(guān)鍵，不僅要收集行業(yè)動態(tài)，還得分析競爭對手的產(chǎn)品優(yōu)劣勢，這樣才好制定策略。還有就是跟銷售團(tuán)隊配合，他們需要什么信息，你就得及時提供，比如產(chǎn)品的賣點、定價建議什么的。

有時候工作會涉及到客戶反饋的處理，這就得仔細(xì)記錄客戶的評價，不管是正面的還是負(fù)面的，都得認(rèn)真對待。要是客戶反映產(chǎn)品質(zhì)量有問題，那就要迅速聯(lián)系相關(guān)部門跟進(jìn)解決，不能拖著不管。還有，定期做市場報告也是必要的，要把這段時間內(nèi)收集的數(shù)據(jù)整理出來，給領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓他們了解市場的變化趨勢。

這份工作也少不了跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，比如研發(fā)那邊，得清楚他們的最新進(jìn)展，這樣才能確保市場推廣的方向是對的。不過有時候忙起來，可能會忘記一些小細(xì)節(jié)，比如忘了提醒某個同事提交數(shù)據(jù)，這種時候就得自己多留意一下日程安排。

再說到具體的操作層面，可能還會遇到各種突發(fā)情況。像突然有個大客戶想了解新產(chǎn)品，那你得馬上準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，包括產(chǎn)品說明書、演示視頻之類的。要是準(zhǔn)備工作不到位，客戶不滿意了，那對公司形象肯定有影響。所以平時得多積累些素材，別到時候手忙腳亂的。

有時候為了推動某個項目，得主動去聯(lián)系一些資源，比如找合適的供應(yīng)商談合作。這個過程中要注意成本控制，不能隨便答應(yīng)對方的條件。如果對預(yù)算不了解，就容易被牽著鼻子走，到最后超出預(yù)算就麻煩了。所以平時得多學(xué)點財務(wù)知識，這對工作很有幫助。

書寫經(jīng)驗78人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和公司需求。像產(chǎn)品推廣市場經(jīng)理這類崗位，主要就是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣工作，具體來說，得清楚地列出需要完成的任務(wù)。比如，你要知道如何策劃推廣活動，這包括確定目標(biāo)客戶群體，制定詳細(xì)的活動方案，還得跟進(jìn)整個執(zhí)行過程，確?；顒幽馨从媱澩七M(jìn)。

跟團(tuán)隊成員溝通也是重要的一部分，要協(xié)調(diào)好內(nèi)部資源，保證推廣工作的順利進(jìn)行。這中間可能涉及到跟銷售部門的合作，確保市場活動能夠支持銷售目標(biāo)。另外，市場調(diào)研也不能落下，要定期收集市場反饋，分析競爭對手的情況，為后續(xù)的推廣策略調(diào)整提供依據(jù)。

有時候，得處理一些突發(fā)情況，比如活動期間遇到的問題，就得迅速反應(yīng)，及時解決。這考驗的是應(yīng)變能力，同時也得有一定的抗壓能力。畢竟市場環(huán)境變化快，隨時可能有新挑戰(zhàn)出現(xiàn)。

再說到數(shù)據(jù)分析這塊，得學(xué)會用各種工具去評估推廣效果。像roi（投資回報率）這樣的指標(biāo)，就很重要，它能幫你判斷投入產(chǎn)出比是否合理。如果發(fā)現(xiàn)某些渠道效果不佳，就需要及時優(yōu)化，甚至更換推廣方式。

不過有時候?qū)懙臅r候，可能會不小心遺漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記提到某個具體的任務(wù)，這就需要反復(fù)檢查，確保沒有疏漏。而且每個公司的具體情況不一樣，所以寫的時候要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，不能照搬別人的模板。

再就是，寫的時候要注意語言表達(dá)，盡量簡潔明了，避免過于復(fù)雜難懂的句子。畢竟崗位職責(zé)是用來指導(dǎo)工作的，太復(fù)雜的描述反而會讓員工摸不著頭腦。要是能用簡單的語言把事情說清楚，那才是最理想的。