書寫經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用

法務(wù)專員這個(gè)崗位，要是想把崗位職責(zé)寫得合適，得先弄清楚具體的工作范圍，不能含糊其辭。像合同審核這一塊兒，就得明確說(shuō)清楚是負(fù)責(zé)起草、修改、審查各類合同文件，還得提到需要把控法律風(fēng)險(xiǎn)，確保條款合規(guī)合法。還有糾紛處理這塊，不能光寫“負(fù)責(zé)糾紛解決”，得具體點(diǎn)，比如協(xié)助參與訴訟仲裁活動(dòng)，收集整理相關(guān)證據(jù)材料，配合律師制定應(yīng)對(duì)策略。

公司規(guī)章制度管理這部分，得強(qiáng)調(diào)規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。一方面要監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，另一方面也要定期檢查制度的有效性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整修訂。這中間可能涉及到一些細(xì)節(jié)，比如需要跟各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，了解實(shí)際運(yùn)行中存在的問(wèn)題，然后給出專業(yè)建議。寫的時(shí)候，可以稍微模糊一點(diǎn)，比如說(shuō)“協(xié)助完善內(nèi)部管理流程”，但不能太模糊，不然沒法落實(shí)到具體行動(dòng)上。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于法律咨詢這塊，不能只是簡(jiǎn)單地說(shuō)“為公司提供法律咨詢服務(wù)”。得細(xì)化到具體的場(chǎng)景，比如解答員工日常工作中遇到的法律疑問(wèn)，參與重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查，提供專業(yè)的法律意見。有時(shí)候可能會(huì)碰到比較復(fù)雜的情況，比如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的問(wèn)題，就需要特別留意，不能遺漏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。寫的時(shí)候，可能就會(huì)出現(xiàn)類似“既要關(guān)注公司利益，又要兼顧外部法規(guī)”的表述，雖然有點(diǎn)啰嗦，但這樣顯得真實(shí)。

還有一些日常工作，像是法律法規(guī)的搜集整理，這個(gè)就別寫得太理想化了，得結(jié)合實(shí)際情況。比如“定期更新法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)”，聽起來(lái)挺正式，但實(shí)際操作中可能會(huì)遇到資料不全或者更新滯后的問(wèn)題，這時(shí)候就需要靈活應(yīng)對(duì)，不能死板地照搬模板。

小編友情提醒：

法務(wù)專員的工作還可能涉及到培訓(xùn)，比如給員工普及法律知識(shí)。寫這部分的時(shí)候，別只寫“開展法律培訓(xùn)”，得具體到培訓(xùn)的內(nèi)容是什么，比如合同管理、勞動(dòng)法實(shí)務(wù)之類的，還要考慮到培訓(xùn)的形式，線上還是線下，這些都是需要考慮的實(shí)際問(wèn)題。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)忘記加上時(shí)間頻率，比如“不定期開展培訓(xùn)”，這就有點(diǎn)含糊不清了。

書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用

法務(wù)專員每周駐公司兩天這個(gè)崗位，主要是負(fù)責(zé)處理公司在法律方面的事務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)。比如審查合同文件，這得仔細(xì)看條款有沒有問(wèn)題，有些條款可能表面上看起來(lái)沒問(wèn)題，但細(xì)究起來(lái)就藏了隱患，這就需要有經(jīng)驗(yàn)去判斷。還有就是參與公司的一些談判，這事挺關(guān)鍵的，因?yàn)檎勁猩婕暗睦骊P(guān)系復(fù)雜，得提前準(zhǔn)備好相關(guān)法律依據(jù)，不然到時(shí)候說(shuō)不清楚。

書寫注意事項(xiàng)：

法務(wù)專員還得負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)的法律法規(guī)，這活兒看似簡(jiǎn)單，其實(shí)挺費(fèi)勁，尤其是新出臺(tái)的規(guī)定，得第一時(shí)間掌握，這樣在工作中才能用得上。有時(shí)候公司遇到一些法律糾紛，法務(wù)專員就要幫忙分析情況，給出解決方案，這過(guò)程中可能涉及到訴訟程序，就需要熟悉法院那邊的操作流程。

至于職位要求，首先得有點(diǎn)法律專業(yè)背景，最好有相關(guān)資格證書，這不是必須的，但能證明你的專業(yè)能力。工作經(jīng)驗(yàn)方面，剛畢業(yè)的新人也可以試試，不過(guò)最好是有點(diǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，畢竟紙上談兵和實(shí)戰(zhàn)還是不一樣的。溝通能力也很重要，因?yàn)楣ぷ髦薪?jīng)常要跟各部門打交道，如果溝通不到位，很多事情會(huì)變得很麻煩。

法務(wù)專員需要有責(zé)任心，遇到事情不能推諉，得主動(dòng)去解決。有時(shí)候工作可能會(huì)比較瑣碎，像審核一些小合同什么的，但這些東西積累起來(lái)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)很重要。要是覺得這些事太麻煩，那這工作可能不太適合你。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把“職責(zé)”寫成“責(zé)任”，雖然意思差不多，但審稿人可能會(huì)注意到這一點(diǎn)。

書寫經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用

法務(wù)維權(quán)專員這個(gè)崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的，不是那種理論性特別強(qiáng)的東西。比如，你得知道合同里的漏洞在哪里，碰到客戶投訴怎么處理，還有就是公司遇到法律糾紛時(shí)怎么應(yīng)對(duì)。我覺得，第一步得先把日常工作列清楚，像日常合同審核、法律咨詢這些都算基本功。然后，還得能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這需要平時(shí)多留心，多跟同事交流。

有時(shí)候?qū)戇@類職責(zé)的時(shí)候，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如，有人會(huì)寫“負(fù)責(zé)處理各類法律事務(wù)”，這話聽著沒錯(cuò)，但太籠統(tǒng)了，到底怎么處理？是不是該具體點(diǎn)？像具體的流程，需要準(zhǔn)備哪些材料之類的。還有，有些人可能會(huì)寫“協(xié)助解決公司法律問(wèn)題”，這個(gè)句子本身沒問(wèn)題，但如果換個(gè)說(shuō)法，比如“配合團(tuán)隊(duì)解決公司涉及的法律事務(wù)”，會(huì)不會(huì)顯得更具體些？

書寫注意事項(xiàng)：

法務(wù)工作，溝通很重要。所以這部分也得寫進(jìn)去，比如與外部律師對(duì)接、參與談判什么的。當(dāng)然，別忘了提到文件歸檔這件事，這是日常工作的一部分，要是漏掉了就不太好。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，容易把歸檔放在次要位置，其實(shí)這事挺關(guān)鍵的，畢竟以后萬(wàn)一查起來(lái)，資料齊全與否直接影響工作效率。

再說(shuō)到法律研究這塊兒，這也是必不可少的。不過(guò)有些人在寫的時(shí)候，可能會(huì)把“進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的研究”寫成“針對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行研究”，雖然意思一樣，但前者聽起來(lái)更專業(yè)點(diǎn)。還有，關(guān)于培訓(xùn)員工這方面，可以寫“組織內(nèi)部法律知識(shí)培訓(xùn)”，而不是簡(jiǎn)單地寫“開展法律培訓(xùn)”，后者顯得太寬泛了。

書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和個(gè)人理解。比如說(shuō)法務(wù)專員這個(gè)崗位，很多人會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為就是處理合同和法律文件，但實(shí)際上這里面學(xué)問(wèn)可不少。要寫出一份合適的崗位職責(zé)，先得搞清楚這份工作到底要做哪些事，不能光憑想象。

像我之前看一份法務(wù)專員的職責(zé)描述，里面提到負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)管理，這聽起來(lái)挺正規(guī)的，但細(xì)琢磨就覺得有點(diǎn)空洞。具體來(lái)說(shuō)，這“日常法律事務(wù)管理”包括什么？是不是得細(xì)化一下？比如審核合同條款，參與重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，還有處理勞動(dòng)爭(zhēng)議什么的。要是只寫個(gè)大框框，別人看了還是不明白該怎么做。

還有一次，我在一家小公司看到他們的法務(wù)專員職責(zé)，寫著“協(xié)助處理公司內(nèi)外部法律糾紛”。乍一看沒什么問(wèn)題，但仔細(xì)想想，這話說(shuō)得有點(diǎn)模糊?！皡f(xié)助”是個(gè)什么程度？是主導(dǎo)還是配合？如果是配合的話，那配合到什么程度？要是寫成“協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理公司內(nèi)部法律糾紛，并配合外部律師完成案件跟進(jìn)”，這樣就具體多了。

書寫注意事項(xiàng)：

有些崗位職責(zé)寫得特別籠統(tǒng)，比如“參與公司重要項(xiàng)目的法律支持工作”。這話聽著高大上，可實(shí)際工作中，具體到某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，可能會(huì)遇到各種情況。如果能明確一點(diǎn)，說(shuō)“針對(duì)公司投資項(xiàng)目，參與起草法律文件，進(jìn)行合規(guī)審查，并為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供法律建議”，這樣既明確了工作內(nèi)容，也給執(zhí)行者提供了方向。

不過(guò)有時(shí)候也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)，比如把“負(fù)責(zé)公司法律咨詢”寫成“負(fù)責(zé)公司法律咨詢及服務(wù)”，多加了兩個(gè)字反而顯得啰嗦。還有一次，我見到一個(gè)描述，說(shuō)是“監(jiān)督公司合同執(zhí)行情況”，這其實(shí)不太準(zhǔn)確，應(yīng)該改成“監(jiān)督公司合同履行情況”，因?yàn)椤皥?zhí)行”和“履行”的概念不一樣。

書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如說(shuō)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)專員這個(gè)崗位，先要想想這個(gè)職位需要做什么事。這工作不是光靠想象就能搞定的，得跟公司的實(shí)際情況掛鉤。像這類崗位，主要就是處理跟知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)，從文件審核到合同管理，再到可能涉及的一些糾紛解決，這些都是日常工作的一部分。

平時(shí)工作中，法務(wù)專員可能要經(jīng)常翻閱各種法律法規(guī)，確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)規(guī)定。遇到新項(xiàng)目的時(shí)候，要仔細(xì)審查相關(guān)資料，看看有沒有潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。有時(shí)候，還要協(xié)助起草一些法律文書，這可不是隨便寫寫就行的，得有相當(dāng)專業(yè)的知識(shí)才行。不過(guò)，有些時(shí)候，寫文檔的時(shí)候可能會(huì)忘記檢查某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如時(shí)間格式不對(duì)之類的，這都是有可能發(fā)生的。

書寫注意事項(xiàng)：

溝通能力也很重要。不僅要和內(nèi)部各部門保持聯(lián)系，還得跟外部的律師團(tuán)隊(duì)打交道。如果部門間對(duì)接不清楚，可能會(huì)引發(fā)一些誤會(huì)。比如上次有個(gè)同事在給某個(gè)部門發(fā)郵件時(shí)，沒說(shuō)清楚具體的截止日期，結(jié)果那邊以為還有好幾天才交，差點(diǎn)耽誤了事情。所以每次溝通都要特別留意，把該交代的事都交代明白。

還有就是參與公司的一些會(huì)議，特別是在涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題時(shí)。會(huì)上可能要提出自己的看法，或者針對(duì)某些提案發(fā)表意見。要是準(zhǔn)備不充分，發(fā)言時(shí)就容易顯得底氣不足。記得有一次，有位同事在會(huì)上被問(wèn)到一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，結(jié)果答不上來(lái)，場(chǎng)面有點(diǎn)尷尬。所以提前做好功課很重要，不能臨時(shí)抱佛腳。

書寫經(jīng)驗(yàn)77人覺得有用

寫法務(wù)專員崗位職責(zé)的時(shí)候，得先了解這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。法務(wù)專員主要就是處理公司法律相關(guān)事務(wù)，包括合同審查、法律咨詢、糾紛解決之類的。具體到電信行業(yè)，因?yàn)樯婕昂芏鄰?fù)雜的業(yè)務(wù)模式和法律法規(guī)，所以職責(zé)可能還會(huì)涉及到一些合規(guī)性的審查。

比如，你可以寫負(fù)責(zé)審核各類合同文件，確保其符合現(xiàn)行法律法規(guī)的要求。這部分內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際情況，比如說(shuō)針對(duì)電信行業(yè)的特殊規(guī)定，有些條款必須特別留意，像用戶隱私保護(hù)這一塊兒，現(xiàn)在政策越來(lái)越嚴(yán)，稍不留神就可能踩雷。還有就是參與起草或者修訂公司的內(nèi)部規(guī)章制度，這需要有一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還要熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程，不然寫出來(lái)的東西跟實(shí)際操作脫節(jié)了就不好了。

書寫注意事項(xiàng)：

法務(wù)專員還需要協(xié)助處理日常的法律事務(wù)，像是員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議或者是客戶投訴之類的。這要求能快速反應(yīng)，能夠及時(shí)找到解決方案。有時(shí)候接到投訴電話，得馬上判斷是不是真的存在法律風(fēng)險(xiǎn)，如果是的話，就得趕緊制定應(yīng)對(duì)策略，這一步很關(guān)鍵，要是拖沓了，事情越鬧越大對(duì)公司影響就嚴(yán)重了。

還有就是，法務(wù)專員還應(yīng)該定期給其他部門做法律培訓(xùn)，提高大家的法律意識(shí)。畢竟很多問(wèn)題都是因?yàn)閱T工不了解法律規(guī)定才引起的。不過(guò)在準(zhǔn)備培訓(xùn)材料的時(shí)候要注意，不能太理論化，得結(jié)合實(shí)際案例講，這樣更容易讓大家理解。比如前兩天有個(gè)同事問(wèn)我說(shuō)，咱們公司能不能這么做，我當(dāng)時(shí)就給他舉了個(gè)例子，說(shuō)某家公司就是因?yàn)轭愃频牟僮鞅涣P款了，這才讓他意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。

有時(shí)候工作量大的時(shí)候，難免會(huì)出現(xiàn)一些疏忽。比如有一次我忙著處理一起合同糾紛，沒仔細(xì)核對(duì)對(duì)方提供的資料，結(jié)果后來(lái)發(fā)現(xiàn)里面有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)沒搞清楚，好在發(fā)現(xiàn)得早，趕緊補(bǔ)救了。所以平時(shí)工作中一定要養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的習(xí)慣，哪怕再忙也不能掉以輕心。

再一個(gè)就是，法務(wù)專員還得跟外部律師保持良好溝通，必要時(shí)可以請(qǐng)他們幫忙。不過(guò)找律師的時(shí)候得謹(jǐn)慎，不是名氣大的就好使，關(guān)鍵是看人家對(duì)咱們行業(yè)熟不熟悉。如果找個(gè)完全不了解電信行業(yè)的律師，那溝通起來(lái)效率就很低，甚至有可能誤導(dǎo)決策。所以選擇合作伙伴這一點(diǎn)很重要，得提前做好功課。

書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)去調(diào)整。比如說(shuō)法務(wù)專員這個(gè)崗位，它涉及到合同審核、法律咨詢、糾紛處理等多方面的內(nèi)容。在寫的時(shí)候，不能太籠統(tǒng)，得把每個(gè)部分都細(xì)化下來(lái)，這樣員工能清楚知道自己該做什么。

像合同審核這部分，你可以這么寫：“負(fù)責(zé)公司各類合同的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保條款合規(guī)合法?！边@樣的描述既明確了工作內(nèi)容，又強(qiáng)調(diào)了工作的專業(yè)性。至于法律咨詢，可以寫成：“為各部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答有關(guān)法律法規(guī)的問(wèn)題?！边@部分主要是體現(xiàn)法務(wù)專員的專業(yè)支持作用。

糾紛處理這部分就稍微復(fù)雜點(diǎn)。“參與公司涉及法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)”，這句話看著沒問(wèn)題吧？其實(shí)這里有個(gè)小問(wèn)題，“活動(dòng)”這個(gè)詞有點(diǎn)模糊，如果改成“案件處理”會(huì)更精準(zhǔn)些。不過(guò)大多數(shù)人可能不會(huì)注意到這一點(diǎn)。

另外還有些常規(guī)性的任務(wù)，比如檔案管理之類的?！柏?fù)責(zé)公司法律文件及檔案資料的歸檔整理工作?！边@部分沒什么特別需要注意的，就是提醒一下，檔案得保管好，別亂放，不然真出了事找起來(lái)麻煩。

還有一些臨時(shí)性的任務(wù)，比如配合外部律師工作什么的?！皡f(xié)助外部律師進(jìn)行案件調(diào)查、取證等工作?！边@類事情雖然不是經(jīng)常發(fā)生，但一旦有情況，就得及時(shí)響應(yīng)。

書寫經(jīng)驗(yàn)14人覺得有用

法務(wù)專員這個(gè)崗位說(shuō)起來(lái)還挺復(fù)雜的，得兼顧很多東西。寫這類崗位職責(zé)的時(shí)候，一開始就得想清楚這份工作到底需要解決哪些問(wèn)題。比如，合同審核這部分，要具體到審查合同條款是否合規(guī)，有沒有法律風(fēng)險(xiǎn)，而不是籠統(tǒng)地寫“負(fù)責(zé)合同管理”。要是寫成這樣就太模糊了，別人看了也不明白具體要做什么。

書寫注意事項(xiàng)：

日常工作中可能涉及公司的一些規(guī)章制度梳理，這里就不能光寫“完善公司制度”，得具體到“根據(jù)法律法規(guī)對(duì)公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，確保符合最新的法律要求”。不然給人的感覺就是空話套話一堆，沒什么實(shí)際意義。

還有訴訟事務(wù)這一塊，不能只寫“處理公司各類訴訟案件”，這話說(shuō)得太泛了。應(yīng)該細(xì)化到“協(xié)助律師準(zhǔn)備訴訟材料，跟進(jìn)案件進(jìn)展，整理相關(guān)證據(jù)資料”之類的具體事項(xiàng)。畢竟每個(gè)步驟都有自己的講究，寫得太簡(jiǎn)單反而會(huì)漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把流程寫得過(guò)于理論化，比如“參與制定公司法律事務(wù)管理制度”這種話，雖然聽著挺正式，但實(shí)際操作中可能會(huì)遇到各種突發(fā)情況。像有的時(shí)候突然接到一個(gè)緊急的法律咨詢電話，就需要馬上反應(yīng)，這時(shí)候就不能光靠制度來(lái)應(yīng)對(duì)了。

再說(shuō)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)這部分，也不能單純寫“維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益”，最好能結(jié)合實(shí)際情況，比如說(shuō)“監(jiān)督產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)是否存在侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出修改建議”之類的。因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)這塊特別敏感，稍不留神就可能出問(wèn)題。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼€會(huì)忘記細(xì)節(jié)，像合規(guī)培訓(xùn)這項(xiàng)工作，不能只寫“組織員工開展合規(guī)培訓(xùn)”，還得補(bǔ)充一下“針對(duì)不同部門的特點(diǎn)設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工的法律意識(shí)”。不然看起來(lái)就像走過(guò)場(chǎng)一樣，沒多大效果。

總體來(lái)說(shuō)，寫崗位職責(zé)的時(shí)候，既要涵蓋全面，又要突出重點(diǎn)，不能胡子眉毛一把抓。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，比如把“審查”寫成“檢查”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看的話還是能看出區(qū)別。