第1篇 產品開發(fā)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

產品開發(fā)是指個人、科研機構、企業(yè)、學校、金融機構等，創(chuàng)造性研制新產品，或者改良原有產品，產品開發(fā)的方法可以為發(fā)明、組合、減除、技術革新、商業(yè)模式創(chuàng)新或改革等方法。

產品開發(fā)崗位職責

1.制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2.組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；

3.組織不合格品的審理工作；

4.組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；

5.組織建立并實施質量體系；

6.公司標準化、計量管理工作；

7.定期進行技術分析和質量分析工作制定預防和糾正措施；

8.重要技術工藝設備、計量器具的申購；

9.技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

10.公司保密工作。

產品開發(fā)崗位要求

1.熟悉公司的工藝工序、工作原理；

2.具有良好的英語閱讀能力；

3.掌握autocad、office等相關計算機軟件；

4.熟悉工程設計軟件者為優(yōu)；

5.工作認真積極有較強的責任心；

6.能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。

產品開發(fā)發(fā)展方向

產品開發(fā)人員→產品開發(fā)工程師→產品開發(fā)主管→技術支持經理→技術主管→技術總監(jiān)

第2篇 外貿產品開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1、統(tǒng)籌規(guī)劃產品線的發(fā)展,負責引進、開發(fā)新品以及特色商品,補充拓展公司現(xiàn)有產品線;

2、做好相關產品調研工作,保持產品價格競爭優(yōu)勢;

3、供應商的維護以及新品的及時推送上架;

4、定期總結產品銷售數據,分析問題,提出品類優(yōu)化方案。

任職資格:

1、一年以上采購或產品調研、開發(fā)工作經驗,優(yōu)秀的亦可;

2、有較好的市場敏銳度,了解流行趨勢,有3c數碼產品、服飾、美妝、家居等資源者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通、協(xié)調、分析、組織、解決問題能力;

4、具備較強職業(yè)道德素質,責任心強;

5、有外貿公司采購經歷或是知名b2c網站從事外貿采購經歷者優(yōu)先。

第3篇 產品開發(fā)編輯崗位職責

英語線上教育產品編輯 英語教育產品開發(fā) 廣州市靈格風語言培訓學校 廣州市靈格風語言培訓學校,廣州市靈格風 一.工作范圍:

1、線上平臺內容總體方向定位、規(guī)劃、研發(fā)、組織、管理、實施;

2、權威機構優(yōu)秀英文教材、書籍的引進、轉換、上線;

3、在線教材輔助、叢書在線教學內容的研發(fā);

4、內容合作方(學術權威、優(yōu)秀教師及其他優(yōu)秀內容創(chuàng)造方)的開拓引進、溝通、維護與管理;

5、線上課程內容的規(guī)劃、研發(fā)與制作;

6、平臺上與內容相關的其他工作,公司領導交辦的其他工作。

二、崗位職責:

1、對公司平臺與相關產品的內容質量、用戶口碑、用戶滿意度和內容傳播度負責;

2、有效整合優(yōu)質內容,輸出高質內容,不斷優(yōu)化與迭代產品內容;

3、通過有效的數據分析和用戶行為分析,提出改善內容質量的方案,不斷改進內容;

4、負責內容協(xié)助方的開拓、溝通、維護、提升等事務;

5、負責內容團隊的建設和精細化管理,提升團隊工作效率和產出,建立完善的內容產品生產體系

任職資格:

1、本科以上英語教育專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

3、具備設計課程和研發(fā)教學產品的能力;

4、 有5年以上中小學英語教學經驗者優(yōu)先,有較強的教學能力和教學管理能力。學?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;

5、思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰(zhàn)。

6、擔任過執(zhí)行主編 英語書籍主編的優(yōu)先,有責任編輯資格證的優(yōu)先。

第4篇 產品開發(fā)商務崗位職責

崗位職責:

1、新產品開發(fā):相關產品的引進;

2、供應商開發(fā):尋找合適的供應商,確保新開發(fā)產品的質量;

3、對新導入的產品進行成本構成分析,確保采購價格的合理性;

4、管理所負責品類的生命周期:根據目標市場的需求調研分析,對產品的流行趨勢進行評估,并不斷推陳出新;

任職資格:

1、本科學歷,英語四級及以上,理工科背景優(yōu)先;

2、有相關品類產品的采購經驗及工廠資源者優(yōu)先;

3、了解產品制作流程和加工工藝;

公司目前的產品系列為:

戶外休閑類、藤編類、體育健身、室內家居用品、家居用品、寵物用品、嬰童游戲用品等系列;

且不僅限于上述系列,歡迎投遞簡歷;

第5篇 產品開發(fā)測試崗位職責

產品開發(fā) 測試工程師 艾可藍環(huán)保 安徽艾可藍環(huán)保股份有限公司,艾可藍,艾可藍環(huán)保,艾可藍 1、全日制本科及以上學歷,2年以上產品開發(fā)、測試經驗,熟悉流體力學、電磁驅動等相關知識;2、獨立承擔產品開發(fā)測試職能;3、相關資深工程師面議。

第6篇 產品開發(fā)資料崗位職責

崗位職責:

1.負責sdn云平臺等各項目產品資料的開發(fā);

2.文字表達能力強,能夠以邏輯縝密、簡明扼要、用戶易懂易用的方式開發(fā)產品資料;

3.收集并分析客戶的反饋,熟悉sdn云平臺等領域文檔特點,提供高質量的文檔資料;

崗位要求:

1.通信、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷,具有產品資料開發(fā)工作經驗;

2.具有良好的文字表達功底;

3.具備較強的學習能力、領悟能力、溝通能力和執(zhí)行力;

4.團隊合作精神強,做事細致謹慎,能夠承受一定的工作壓力;

第7篇 產品開發(fā)崗位職責

1.制訂農險及新產品開發(fā)及部內務管理工作計劃，并組織實施；項目立項，組織論證，報保監(jiān)會備案或審批。

2.制定新產品承保、理賠實務操作流程，協(xié)助信息技術部門編制險種代碼、制作保險單證格式和制定業(yè)務操作系統(tǒng)的需求。

3.策劃產品推廣和培訓，對推廣期產品進行評估獎勵等。

4.審核和批準省市分公司上報的區(qū)域性產品，組織、協(xié)調區(qū)域性產品的開發(fā)。

5.對產品目錄進行管理，保障對產品目錄的更新。

6.加強產品開發(fā)隊伍的建設，培養(yǎng)和提升產品開發(fā)人員專業(yè)素質。

7.收集新產品信息，完善產品體系。

第8篇 產品開發(fā)文案崗位職責

文案策劃(產品開發(fā)) 廣州歐潔蔓 廣州盛瑞企業(yè)管理有限公司,廣州歐潔蔓,歐潔蔓,盛瑞 崗位職責:1、負責產品規(guī)劃方案的撰寫;

2、負責各種新品品牌文案、產品文案、項目文案及產品手冊等撰寫;

3、負責各類舊品資料升級;

4、對各產品賣點的提煉、核心亮點的提煉等;

5、協(xié)助相關培訓會的落實及執(zhí)行如培訓ppt及文案等。

任職資格:1、從事本職工作經驗1年以上,有良好的溝通能力及服務意識;

2、對時尚、化妝品行業(yè)有較強的敏銳度;

3、對本職工作有熱情、做事主動出擊、工作認真負責細心。

【福利】

1、購買五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)保險)和住房公積金;

2、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假/病假/婚假/產假(陪產假)/喪假等;

3、禮金:發(fā)放結婚/生育/生日及節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)禮金,每月300-500元的產品福利(隨工齡遞增);

4、豐厚獎金:全勤獎,月度績效獎,長期服務獎(豐厚獎金+旅游)及年終獎等;

5、員工活動:生日會,拓展訓練,旅游活動,周年大型慶典活動等;

6、激勵政策:公司每年將根據員工的貢獻度發(fā)放豐厚的股權分紅;

7、愛心基金:為經濟困難且需要幫助的員工貢獻一份愛心;

8、創(chuàng)業(yè)夢想:在職一年的員工均可享受創(chuàng)業(yè)扶持計劃,您的夢想我們一起實現(xiàn);

9、員工關懷:定期舉行家庭月活動,與遠在他鄉(xiāng)的家人們團聚,令員工更有歸屬感;

10、健康關懷:員工享受年度免費體檢;

11、勞逸結合:輕松愉快的下午茶時間,與同事們一同分享水果、咖啡、點心。

第9篇 金融產品開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1. 根據公司戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展形勢, 制定產品發(fā)展規(guī)劃和設計要求;

2. 全面調研資本市場、參考同行業(yè)產品, 開發(fā)適合的互聯(lián)網金融產品, 滿足客戶要求, 對同類相關產品有一定的市場競爭性;

3. 負責產品前期的策劃、定義產品, 協(xié)調各部門制定產品上線計劃;

4. 推動產品上線及推廣運營;

5. 對已發(fā)布的金融產品做相關的追蹤, 提出反饋和優(yōu)化意見。

任職資格:

1. 本科及以上學歷, 金融、經濟及相關專業(yè);

2. 五年以上工作經驗, 擅長金融市場分析, 從事過私募基金設計、產業(yè)投資基金設計并購基金設計者優(yōu)先;

3. 對銀行、基金、信托、互聯(lián)網金融等行業(yè)的產品及運作模式有一定認識;

4. 敏銳的市場嗅覺, 縝密的邏輯思維能力;

5. 較強的執(zhí)行力和領導力, 積極向上的工作態(tài)度和良好的溝通能力。

第10篇 機產品開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1、負責電熨斗/掛燙機產品開發(fā)、研制計劃實施工作;

2、負責產品上線生產監(jiān)督及技術支持;

3、參與配合技術委員會相關工作;

4、負責本組人員的日常管理工作;

5、總監(jiān)完成的其他工作內容。

任職資格:

1、大專以上學歷,機電、機械、電子等相關專業(yè),六年以上產品開發(fā)經驗;能全面負責電熨斗/掛燙機產品的研發(fā)全過程(研發(fā)立項到量產);

2、深刻理解電熨斗/掛燙機產品市場需求及應用環(huán)境,精通產品技術原理;

3、熟悉產品結構設計,塑料/五金模具結構及生產工藝,熟悉產品標準;

4、具有豐富的產品研發(fā)項目管理經驗,熟練運用常用的研發(fā)設計工具軟件;

5、具有良好的溝通協(xié)作能力及良好的團隊合作精神,能承受較強的工作壓力;

6、有電熨斗領/掛燙機知名品牌的核心研發(fā)經歷者優(yōu)先考慮。

第11篇 產品開發(fā)部部長崗位職責

管理培訓產品開發(fā)部部長(工作地:杭州) 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位關鍵詞: 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃,培訓課程設計與開發(fā)

崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓中心

職位信息

1、構建數字化領導力培訓體系,包括數字化領導力培訓產品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。

3、推進領導力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。

5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。

6、負責部分產品領導力產品升級。

崗位要求:

1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經歷。

3、8年以上培訓工作經歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。

4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導能力。

5、具備較強的項目管理能力。

6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

7、具備良好品格。

第12篇 產品開發(fā)買手崗位職責

崗位職責:

1、調研亞馬遜上新產品、利潤及競爭對手分析,分析客戶需求,做好產品生命周期管理;

2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產品的信息,擴充產品線,核算成本并尋找供應商進行采購,控制新產品的質量風險;

3、主導產品開發(fā)團隊的項目流程,確保產品開發(fā)在體驗、功能、時間和成本等方面達到目標;

4、對產品線的系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理,制定產品開發(fā)與運營計劃,并能根據需求能對產品進行二次開發(fā);

崗位要求:

1、一年及以上亞馬遜平臺產品開發(fā)經驗,有較成熟的產品線開發(fā)經驗和資源整合能力;

2、執(zhí)行力強,具有出色的學習能力、溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;

3、有較強的商務談判能力,熟悉產品的行業(yè)規(guī)范與有一定的資源。