第1篇 焊接車間主任崗位職責

1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備；

4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計；

5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產管理及員工管理。

第2篇 焊接車間崗位職責

焊接車間主任 1.5年以上機械制造業(yè)焊接車間管理工作經(jīng)驗;

2.重點熟悉焊接工序生產進度與質量控制;

3.對車間安全 成本 效率 現(xiàn)場 產量 團隊 設備 創(chuàng)新負責;

4.大專以上學歷,本科為佳; 1.5年以上機械制造業(yè)焊接車間管理工作經(jīng)驗;

2.重點熟悉焊接工序生產進度與質量控制;

3.對車間安全 成本 效率 現(xiàn)場 產量 團隊 設備 創(chuàng)新負責;

4.大專以上學歷,本科為佳;

第3篇 彎管焊接車間主管崗位職責

直接上司：生產主管（經(jīng)理）

直接下屬：焊接彎管車間所有生產人員

工作職責：保質保量按時完成生產計劃指標

工作內容：

1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對焊接彎管車間生產現(xiàn)場5s定置管理負責。

3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產效率。

4、對車間一線員工的生產工作安排，協(xié)調及勞動紀律負責。

5、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的“幫，帶，傳”工作。提高員工素質。

6、對車間生產工藝流程，工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。

7、積極做好本車間生產機器，設備的維護與保養(yǎng)工作，及生產工量具的較對，模具編號，領用等。

8、對生產過程中，彎管及焊接產品的質量負責。

9、督導下屬按照機器設備以及生產作業(yè)規(guī)范進行操作，做好安全生產工作。

10、對車間生產人員的考勤，工作績效考核負責。

11、負責本車間生產能力的評估和平?，生產效率的估算工作。

12、協(xié)同品管，控制降低生產過程產品的不良率，進而降低生產成本。

13、負責與相關部門的溝通協(xié)調工作。

14、跟進生產進度，及時匯報當前訂單生產完成狀態(tài)，確保生產正常有序。

15、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

第4篇 熱處理焊接裝配車間帶班長崗位職責內容

1.管理熱處理、焊接及裝配車間班次的正常運轉,完成生產計劃。

2.構建車間團隊,指導分配工作,培訓員工,保證安全。

3.識別和解決工藝及生產性問題,保證并持續(xù)改進產品質量。

第5篇 彎管焊接車間主管崗位職責內容

直接上司:生產主管(經(jīng)理)

直接下屬:焊接彎管車間所有生產人員

工作職責:保質保量按時完成生產計劃指標

工作內容:

1、 及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、 對焊接彎管車間生產現(xiàn)場5s定置管理負責。

3、 傳達公司各項生產會議精神,積極配合調動員工勞動積極性,提高生產效率。

4、 對車間一線員工的生產工作安排,協(xié)調及勞動紀律負責。

5、 積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應我們的團隊,勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質。

6、 對車間生產工藝流程,工裝設備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。

7、 積極做好本車間生產機器,設備的維護與保養(yǎng)工作,及生產工量具的較對,模具編號,領用等。

8、 對生產過程中,彎管及焊接產品的質量負責。

9、 督導下屬按照機器設備以及生產作業(yè)規(guī)范進行操作,做好安全生產工作。

10、 對車間生產人員的考勤,工作績效考核負責。

11、 負責本車間生產能力的評估和平衡,生產效率的估算工作。

12、 協(xié)同品管,控制降低生產過程產品的不良率,進而降低生產成本。

13、 負責與相關部門的溝通協(xié)調工作。

14、 跟進生產進度,及時匯報當前訂單生產完成狀態(tài),確保生產正常有序。

15、 對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。