第1篇 學生工作部印章管理制度

學生工作部印章管理制度

為加強學生工作部印章管理，規(guī)范印章使用程序，特制定本制度。

1、“zz農(nóng)墾大學學生工作部”、“ zz墾大學學生工作處”印章由學生科保管，并按規(guī)定管理使用。

2、文件及其它各類證明或材料要使用部印章，必須經(jīng)部領(lǐng)導同意，方能使用。

3、專用印章的管理：

（1）學生工作部設(shè)置的科（室）或“中心”所配置的科（室）或“中心”印章由科（室）或“中心”負責保管，經(jīng)科（室）或“中心”負責人同意后方能使用，只能用于校內(nèi)各種工作聯(lián)系。

（2）其它業(yè)務(wù)專用章由與工作相關(guān)的科（室）負責保管使用，只能用于相應(yīng)業(yè)務(wù)。

第2篇 材料冶金學院學生會工作制度

材料冶金學院學生會工作制度

材料與冶金學院學生會是學院黨委領(lǐng)導和分團委老師指導下的學生群眾性組織，是聯(lián)系院、系各部門領(lǐng)導、老師與全院同學的橋梁和紐帶，代表全院學生參與院系教育和管理事務(wù)。在維護國家和學院的整體利益的同時積極反映同學的意見和要求，維護廣大同學的正當利益，倡導良好的校風、學風，協(xié)助學院創(chuàng)造良好的教學秩序和學習環(huán)境，倡導和組織同學自我教育、自我管理、自我服務(wù)，開展豐富多彩的有益活動，并加強同其他學院學生會及學生組織的聯(lián)系與合作。

第一章 學生會組織制度

一、學生會的組織的原則是民主集中制。

二、學生會的宗旨是“服務(wù)同學，鍛煉自我”。

三、學生會的最高權(quán)力機構(gòu)是全院學生代表大會，在學生代表大會閉會期間由學

生會委員履行其職權(quán)，學生會委員會由全院學生代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，其職權(quán)是：

1、籌備和召開全院學生代表大會。

2、選舉產(chǎn)生學生會常委會，學生會主席、副主席。

3、在學生代表大會閉會期間討論并決定學生會有關(guān)工作。

4、貫徹和執(zhí)行學生會代表大會做出的各項決定。

5、制定各項工作實施辦法。

6、負責全院學生干部的管理和培訓。

四、各部部長或負責人候選人經(jīng)主席團提名，報委員會討論決定。各部組成及成員由該部部長或副部長提出報委員會審批。

五、學生會各部門實行分工負責制，各部門須切實履行自身的職責，并有義務(wù)支持和協(xié)助其他部門開展工作。

六、學生會委員會可根據(jù)工作的需要，經(jīng)院領(lǐng)導的批準設(shè)立或撤銷學生會內(nèi)部有關(guān)的部門。

1、部長例會上各部門必須做出前階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案。

2、各部長的工作必須服從學生會主席團的決定與調(diào)配，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還要負責本部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推延的將根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定處理。

4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)主動向上一級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分。

第二章 各部門工作職責介紹

學生會下設(shè)：

主席團：設(shè)主席、副主席。負責學生會工作計劃的制訂、督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常向院分團委反映情況、匯報并請示工作，及時向各部布置工作，交流情況。抓好學生會的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定;對干部分工明確，督促部長做好分管的工作。

秘書處：管理并安排辦公室值班工作，負責學生會例會工作，協(xié)調(diào)學生會各部門的關(guān)系，負責學生會的信息工作，完善學生會各項制度，學生會財務(wù)、物資管理，文稿及檔案的管理及其他工作。

宣傳部：為學生會整體形象設(shè)計策劃，以海報、櫥窗、學生刊物的形式宣傳介紹學生會各項大型活動，負責創(chuàng)意和設(shè)計，結(jié)合時代要求舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動及各種具有紀念意義的宣傳活動，舉辦書法、繪畫、攝影等各種競賽，濃厚校園文化氛圍，陶冶同學藝術(shù)情操。

文藝部：開展各種旨在普及藝術(shù)知識，陶冶文化情操的欣賞活動，策劃每年度的校園歌手比賽等文藝比賽、舉辦藝術(shù)講座，舉辦迎新晚會、新年晚會、校園舞會等活動，邀請藝術(shù)團體來院演出，協(xié)助本院開展藝術(shù)節(jié)，文藝演出等大型活動及其他拓展性工作。

生活部：作為突出反映學生會服務(wù)職能的重要部門，直接負責與校方有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，處理有關(guān)問題，反映廣大同學的心聲，為廣大同學的健康成才提供切實服務(wù)。協(xié)助學生宿舍管理委員會和學生伙食管理委員會完成提案落實，意見反映和交流溝通等工作，發(fā)揮廣大同學的主動性，使更多同學積極參與到校園民主管理當中來。

體育部：通過組織各種娛樂性和競技性體育比賽，舉辦有關(guān)體育的各種講座，達到增強同學體質(zhì)、普及體育知識、提高同學們積極參與體育活動的熱情，培養(yǎng)他們的體育意識，豐富同學們的課余生活。

學習部：以濃厚校園學習氛圍為宗旨，結(jié)合時代特點，舉辦包括名人講座、文化沙龍、辯論賽、演講比賽、論文比賽等在內(nèi)的各種學術(shù)活動。參與校際學術(shù)活動的交流，引導同學加強學習，提高綜合素質(zhì)。

公關(guān)部：與社會各界建立廣泛長期的聯(lián)系，為學生會的活動尋求支持，加強與兄弟院校的有益交流和合作，建立良好的校際關(guān)系。關(guān)注社會熱點，搜集有關(guān)科技、學術(shù)、文化、體育等多方面的信息，并及時、靈活地融入到活動中，舉辦各類講座。聯(lián)系贊助，尋求企業(yè)對我院學生會活動資金、物質(zhì)方面的支持，建立學院與企業(yè)間長期的互惠合作關(guān)系。

女生部：圍繞著女生文化展開，宗旨是塑造出色的女大學生，創(chuàng)造自信、自強、自立的新時代女大學生形象，舉辦各種名人講座，開展各項有利于女大學生自身建設(shè)的活動。

科技部：設(shè)計、制作、及時更新校園網(wǎng)上的團學工作網(wǎng)站，整理、收集我院團學工作的相關(guān)信息材料，加強與學生會各部、各院系及高校間的信息交流。加強與各大新聞媒體的聯(lián)系，建立完善的對外宣傳網(wǎng)絡(luò)，擴大我院學生工作的社會影響力，樹立良好形象。

報 社：以學生會會刊為主要陣地，報道我院動態(tài)新聞，展現(xiàn)我院學生風采。整理、收集我院團學工作的相關(guān)信息材料，負責學生會各項重大活動的新聞采寫及背景資料準備，及時向校內(nèi)外新聞媒體提供、推薦活動稿件。對學生會各種文件進行匯編，加強同各院系及以高校間的信息交流。

維權(quán)部：維護同學的權(quán)益為核心工作而組建的群眾性學生組織。維權(quán)部以“想同學之所想，急同學之所急，全心全意為廣大同學服務(wù)”為根本宗旨，以“維護廣大同學的合法權(quán)益，監(jiān)督學生會各部門工作”為職責，深入同學群眾，了解其心聲，收集其意見，解決其困難，在學校和學生之間起到真正的橋梁作用。

組織部：組織部隸屬于分團委，其職能是組織學生學習先進的思想，讓學生積極向黨組織靠攏，同時組織大型的學?；顒樱瑓f(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

鄧研會：鄧小平理論研究會是學習、研究、宣傳鄧小平理論的學生學術(shù)團體，致力于提高同學們對鄧小平理論的學習興趣，開展大量的實踐活動，提高自身的思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)，從思想上及早向黨靠攏。

青 協(xié)：以“服務(wù)同學，鍛煉自我”為宗旨，一切活動以“服務(wù)”為中心。組織青年自愿者到托老院服務(wù)。內(nèi)容豐富，例如：在學生中發(fā)展青年自愿者，積極為學校，社會做公益活動。體現(xiàn)大學生自愿服務(wù)的精神風貌。

第三章 會議制度

一、考勤和紀律制度

1、為了加強學生干部的監(jiān)督檢查，改善學生會管理，提高工作效率，促進學生會發(fā)展，特制定本制度。

2、學生會各級干部不得無故缺席應(yīng)當參加的會議或活動。

(1)秘書處負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席，遲到，早退，請假等。上述記錄統(tǒng)一折算為缺席次數(shù)。

(2)缺席：不列席應(yīng)當?shù)臅h(活動)且會議(活動)前無有效的假條;會議(活動)進行十五分鐘未到者，視為缺席。

(3)遲到：未準時列席會議(活動)且會議(活動)開始后十五分鐘內(nèi)到會者，視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計。

(4)早退：會議(活動)結(jié)束前未經(jīng)負責人同意自行離開者，視為早退，早退折算同于遲到。

(5)請假：有事確不能參加會議者，必須請假。四次請假按一次無故缺席計，六次請假按兩次無故缺席計。

(6)請假者必須在會議(活動)開始前將書面請假條交給部門負責人，或?qū)W生會主席團，并由其簽字批準，否則無效。

(7)假條統(tǒng)一由秘書處收集。

3、對學生會干部違反學生會會議(活動)紀律者，學生會按情況給予其處分。

(1)無故缺席學生會各級會議或活動2次以上，3次以下(含3次)者，給予通報批評處分。

(2)無故缺席學生會各級會議或活動3次以上，4次以下(含4次)者，給予警告處分。

(3)無故缺席學生會各級會議或活動4次以上者，給予除名處分。

4、病假或因上課不能參加會議(活動)，不計入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。

5、留會察看期限為一個月，在察看期間，有突出表現(xiàn)者，經(jīng)主席團批準可提前解除留會察看處分，如再次違紀，立即除名。解除留會察看需由本人申請，主席團審查批準方可執(zhí)行。

6、警告以上(含警告)處分材料照入本人干部檔案。

二、各級會議制度

1、部長例會制度

(1) 參加會議人員為主席團和各部長。

(2) 會議由主席主持，若主席不能出席由副主席主持。

(3) 會議內(nèi)容為各部長匯報上周工作總結(jié)以及下周工作計劃以及研究各項議程。

(4) 秘書處負責考勤登記和會議記錄。

(5) 參加會議人員不得遲到或無故缺席。若因故不能出席，需事先請假，并遞交書面請假條到秘書處。副主席請假應(yīng)得主席批準。

(6) 無特殊情況會議時間一般不超過1小時。

2、各部門會議制度

(1) 各部門每兩周召開一次例會，根據(jù)需要可適當增加例會次數(shù)。

(2) 參加人員為部門全體成員，會議由部長主持。

(3) 參加人員不得遲到或無故缺席，若因故不能出席須事先向部長請假。

(4) 會議內(nèi)容由部長或指定一名本部成員記錄于學生工作記錄本，并及時上交秘書處保管。

第四章 財務(wù)制度

一、一切工作、活動經(jīng)費開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)合理使用。

二、學生會經(jīng)費原則上不作工作外開支，經(jīng)費使用須嚴格依照學院財務(wù)制度及系學生活動經(jīng)費管理條例。(各部門開展活動之前，必須草擬一份經(jīng)費預算報告提交學生工作處老師批準，并交秘書處存檔記賬)

三、經(jīng)手財務(wù)的有關(guān)人員，必須按照嚴格的財務(wù)手續(xù)，辦理財務(wù)事項。

1、報銷單據(jù)必須是發(fā)票或者蓋章的收據(jù)，應(yīng)有經(jīng)手人和證明人簽名并填寫好用途，統(tǒng)一填財務(wù)賬單由分管主席簽名并給指導老師核實簽名。

2、如遺失報銷單據(jù)則不予報銷，遺失票據(jù)或不能用具體票據(jù)列明的費用須報銷者應(yīng)寫出證明(需詳細寫出費用日期、用途、金額)上交主管老師。

3、因工作需要而預支現(xiàn)金者須向主管老師遞交預支證明(需寫明預支金額、用途)，凡辦理預支現(xiàn)金手續(xù)的要在十五天之內(nèi)辦理報銷手續(xù)。

四、秘書處的同學要定期結(jié)賬，在例會時對賬本整理保存，無關(guān)人員不得干涉，過期單據(jù)須經(jīng)主管學生工作的老師簽收后方可報銷，有關(guān)人員定期查賬時應(yīng)按制度履行手續(xù)，凡借取財務(wù)賬單、賬本者須對其負責。

五、凡對有關(guān)財務(wù)審批有異議者，可向主席、副主席提出，并由院分團委老師予以裁決。

六、學生會的財務(wù)工作接受院團委和廣大同學的監(jiān)督;進行不定期的財務(wù)檢查，對違反財務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報有關(guān)部門給予處理。

第五章 檔案管理制度

一、為確保學生會工作規(guī)范、有序地進行，特制定本條例。

二、檔案管理工作統(tǒng)一由學生會秘書處和組織部負責，對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學生會的工作順利進行。

三、學生會檔案分類為：會議記錄、干部檔案、獎懲記錄、工作計劃預算及工作總結(jié)、各部門學期活動記錄。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。

四、學生會各部門每學期初(開學第一周)應(yīng)向?qū)W生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末，各部門應(yīng)將本學期工作進行總結(jié)，整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。

五、各部開展大型活動應(yīng)作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結(jié)等應(yīng)認真記錄活動開展情況，并及時交至辦公室存檔。

六、各部將材料交到組織部后，由組織部按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。

七、檔案一般不外借，外單位如須外借，需經(jīng)學生會主席同意：并在組織部進行登記，留下證件，按時歸還。

九、各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是秘書處對學生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認真對待。

十、本制度解釋權(quán)歸學生會主席團

第六章 活動室值班制度

一、值班人員為學生會成員。

二、值班人員均需按秘處所安排時間按時值日。

三、值班人員需在值日登記表中簽名，并登記當日情況及時匯報。

四、當日值班人員如特殊情況不能值班的同學必須向秘書處書面請假，由秘書處另行安排人員值班。

五、如在值班期間受到院老師表揚的干部，學生會將給予一定的獎勵;如果值班人員不能按以上規(guī)定完成任務(wù)受到老師批評的干部，學生會將給予一定的處分。

第七章 工作證使用管理制度

一、學生會工作證只限學生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借。

二、凡在工作中，持證人均須佩帶工作證。

三、持證人要自覺接受全體師生民主監(jiān)督。

四、工作證需要保存，如有遺失即向秘書處報失。

五、秘書處負責工作證制證工作，并實行統(tǒng)一管理。

六、工作證制證時需注冊發(fā)證日期及有效日期，并需加蓋“材料與冶金學院學生聯(lián)合會”印章方為有效。

第八章 考核制度

每屆學生會結(jié)束前進行院里優(yōu)秀學生干部和社會工作積極分子評選。

一、工作積極分子條件

1、思想上要求進步、認真學習鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，關(guān)心實事政治，堅持四項基本原則，擁護改革開放，自覺維護安定團結(jié)的政治局面。維護學校的正常秩序

2、學習勤奮、刻苦,學習成績優(yōu)良，促進優(yōu)良的系風、學風。

3、遵守法規(guī)校紀。沒有曠課等其他違反紀律的現(xiàn)象。尊敬師長，團結(jié)同學，關(guān)心集體，樂于助人，有良好的個人修養(yǎng)。

4、工作認真負責，積極參加各種義務(wù)勞動與公益活動。敢于同各種不良行為作斗爭，能起骨干帶頭作用。

5、積極組織和參加系各種集體活動。

6、沒有受過院、系的通報批評以上處分。

二、優(yōu)秀學生干部條件

優(yōu)秀學生干部除必須具備社會工作積極分子外還必須符合以下條件：

1、在院學生會或班中擔任學生干部,學習成績優(yōu)秀。

2、有強烈的工作責任感和不計較個人得失，有奉獻精神。

3、有開拓進取，求實創(chuàng)新的精神和較強的工作魄力和能力，工作成績顯著。

4、善于團結(jié)和聯(lián)系群眾，以身作則，起模范帶頭作用，在同學中享有較高的威信。

篇2：主要危險源監(jiān)控管理制度

第一條為了加強項目對主要危險源的監(jiān)督管理,預防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項目財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生

產(chǎn)法》結(jié)合本項目實際情況,制定本制度。

第二條本辦法所稱主要危險源,是指在危險源明白卡上所規(guī)定的危險源。

第三條存在主要危險源的部門,其部門安全負責人全面負責本單位主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作。

第四條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個人均有權(quán)向安全協(xié)調(diào)辦公室及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的相關(guān)部門舉報。

第五條主要危險源安全管理應(yīng)當包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險源安全管理與監(jiān)控制度;

(二)主要危險源明白卡;

(三)主要危險源應(yīng)急救援預案和演練方案;

第六條項目在施工前應(yīng)填寫《主要危險源明白卡》,報送安全協(xié)調(diào)辦公室備案。

第七條對新產(chǎn)生的主要危險源,現(xiàn)場安全負責人應(yīng)當及時報送安全協(xié)調(diào)辦公室備案;

第八條項目安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危險源安全管理規(guī)章制度,落實主要危險源安全管理與監(jiān)控責任制度,明確所屬各部門和有關(guān)人員對主要危險源日常安全管理與監(jiān)控職責,制定主要危險源安全管理與監(jiān)控制度。

第九條安全協(xié)調(diào)辦公室對從業(yè)人員進行安全教育,現(xiàn)場安全員或現(xiàn)場負責人對從業(yè)人員應(yīng)當技術(shù)培訓,使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施(可按照新員工培訓方案進行實施)。

第十條安全協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場負責人應(yīng)當將主要危險源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施,特別是避險方法書面告知相關(guān)單位和人員。

第十一條各施工單位應(yīng)當在主要危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志,并加強對主要危險源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

第十二條各施工單位應(yīng)當對主要危險源中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行監(jiān)控,對重要的設(shè)備、設(shè)施定期進行保養(yǎng)維護,并記錄在案上報機械部和安全協(xié)調(diào)辦公室進行備案。

第十三條各施工單位應(yīng)當對主要危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報送安全協(xié)調(diào)辦公室。

第十四條對存在事故隱患的主要危險源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時報告安全協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督安全職責的部門。

第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當制定主要危險源應(yīng)急救援預案。應(yīng)急救援預案應(yīng)當包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險源基本情況;

(二)應(yīng)急機構(gòu)人員及其職責;

(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;

(四)應(yīng)急報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;

(五)事故應(yīng)急程序與行動方案;

(六)事故后的恢復與程序;

(七)培訓與演練。

第十六條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當根據(jù)應(yīng)急救援預案制定演練方案進行一次實戰(zhàn)演練或模擬演練。

第十七條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當建立主要危險源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對主要危險源實施分級監(jiān)控,并對各類信息實施動態(tài)管理。

第十八條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當定期對主要危險源進行專項監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準情況;

(二)預防生產(chǎn)安全事故措施落實情況;

(三)主要危險源的登記建檔情況;

(四)主要危險源的安全檢測、監(jiān)控情況;

(五)主要危險源設(shè)備維護、保養(yǎng)和定期檢測情況;

(六)主要危險源現(xiàn)場安全警示標志設(shè)置情況;

(七)從業(yè)人員的安全培訓教育情況;

(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況;

(九)應(yīng)急救援預案和演練工作情況;

(十)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護、保養(yǎng)情況;

(十一)主要危險源日常管理情況;

(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。

第十九條安全協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險源存在事故隱患的,應(yīng)當責令相關(guān)單位立即排除。

第二十條安全協(xié)調(diào)辦公室及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中,應(yīng)當相互配合、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位對主要危險源實施有效的管理與監(jiān)控。

救助制度 救護制度 教務(wù)處制度

教務(wù)制度 教學制度 教導處制度

篇3：柴油壓風機操作規(guī)程

一、壓風機開機前的檢查和準備：

1、檢查各緊固部位有否松動，是否處在正常狀態(tài)。

2、本機使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)壓縮機油(sy12.77)、嚴禁其它規(guī)格油代用或不同規(guī)格油混用。打開加油螺塞，加足本機規(guī)定使用規(guī)格的潤滑油，油位線至油標1/2～2/3處。

3、用手盤動主機扇2～3轉(zhuǎn)，看是否轉(zhuǎn)動靈活自如。查聽有無障礙感或異常聲響。

4、清理機器附近一切障礙。

5、上述各點均正常無誤后，將閘閥擰到全開狀態(tài)，啟動柴油機使之在低速狀態(tài)下運行5～10分鐘。如有異常，應(yīng)停機檢查排除;如正常，可關(guān)小輸氣閥門，分2～3次將壓力調(diào)到額定壓力值。機器進入工作運行后，應(yīng)全開閘閥。

二、壓風機起動、運行和停車

1、開機前的檢查和準備：柴油機機油、冷卻水、柴油和壓縮機機油。

2、開機前打開輸氣閘閥，使空壓機空載起動。

3、柴油驅(qū)動按柴油機使用說明書執(zhí)行。

4、在0℃以下環(huán)境工作時，應(yīng)將潤滑油加溫至0℃以上方可開機，以防潤滑油凝結(jié)造成事故。

5、開機使機器輕載運轉(zhuǎn)5-10分鐘后方可進入正常負載運轉(zhuǎn)。

6、每次啟動前和運轉(zhuǎn)過程中，均應(yīng)檢查或按規(guī)定添加：柴油機機油、柴油，冷卻水和壓縮機油，特別是空壓機油油面線，必須在規(guī)定位置(視油窗1/3～2/3處)，否則，油位偏低易造成燒壓、抱軸、拉缸，油位偏高則造成油耗過高、氣閥積碳、甚至造成嚴重后果。

7、機器操作必須由專人管理和使用，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止發(fā)生意外，以保證人、機安全。

8、 運行中要經(jīng)常查看壓力表讀數(shù)是否正常，注意機器運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性;振動機聲響是否正常、檢查各部位是否處于正常狀態(tài);運轉(zhuǎn)部位發(fā)熱情況是否良好。一般氣缸蓋排氣口溫度不得高于200℃。曲軸箱油溫度不得超過70℃，否則應(yīng)停機檢查。

9、每次工作結(jié)束時，讓空壓機輕載運行3～5分鐘后方可停機。對于長時間運行的機器除隨時注意柴油機的機油、柴油、冷卻水和壓縮機油外，每月至少要帶壓排油水、污物1～2次，如遇雨季或空氣溫度大的地方，每月要帶壓排放3～5次，以保證機器內(nèi)部清潔，使壓縮空氣純凈。

三、壓風機維護保養(yǎng)：

1、空氣濾清消聲器需作定期清洗。正常工作環(huán)境下每月清洗一次。清洗時將濾消聲器打開，浸到金屬洗滌劑中徹底清洗。(紙質(zhì)濾芯用毛刷刷清，并用壓縮空氣吹凈)累計工作500小時，更換消聲器濾芯。

2、曲軸箱內(nèi)的壓縮機油要定期更換(注意停車后進行)。新啟用的空壓機使用一周后應(yīng)換油。以后每運行400-500小時更換一次。換油程序：打開放油塞，排掉箱內(nèi)油污，然后打開側(cè)蓋，將曲軸箱內(nèi)沉定物擦洗干凈，最后裝上放油螺塞和側(cè)蓋。再從注油孔擠入干凈的壓縮機油至規(guī)定油位。

3、經(jīng)常檢查各緊固件和管路接頭，防止松動、漏油、漏氣。

4、定期檢驗安全閥，放氣閥、壓力表的靈敏度和可靠性，注意安全閥的氣孔不可堵塞。

5、每年對主機進行一次全面維護保養(yǎng)、清洗氣閥部件，除去油污積碳、驗證閥足是否平整，檢查各運動部件的配合間隙，若磨損過大影響機器的性能時應(yīng)更換。

6、空壓機若長期停用，應(yīng)作防銹處理。一般情況下，空壓機不允許長期存放(一年以上)，以防銹蝕等影響機器性能。重新啟用時，需全部清洗。

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第3篇 學生黨支部黨員下班工作制度

學生黨支部黨員下班工作制度

下班黨員的工作職責是培養(yǎng)、教育和考察積極分子，使自己成為黨組織與群眾之間的紐帶。

在下班工作中真正做到“以身作則、可親可敬、有的放矢、及時處理、深入廣泛”。

具體規(guī)定如下：

一、樹立黨員“一旗二好三能四在前五先”的公眾形象

一旗：一名黨員就是一面旗幟。

二好：黨員思想道德好，學習行為好。

三能：黨員平時能夠看出來，困難時能夠站出來，關(guān)鍵時候能夠沖出來。

四在前：黨員的思想教育做在前，重活臟活干在前，同學有難幫在前，誠信文明帶在前。

五先：先察、先想、先訓、先做、先進。

二、做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育與考察工作

1、入黨普通積極分子

（1）組織黨章學習小組開展有政治意義的活動3―4次，要有計劃與總結(jié)。

（2）按《學生黨員發(fā)展與管理教育質(zhì)量監(jiān)控指標體系》對積極分子進行培養(yǎng)考察。

（3）每期按支部安排，依《重點積極分子群眾意見調(diào)查規(guī)定》對所有重點積極分子所在班級、社團、組織進行廣泛調(diào)查。

（4）找重點積極分子談話。

（5）征求班主任意見。

（6）向支部大會匯報情況。

（7）向重點積極分子反饋評議結(jié)果。

（8）注重鍛煉重點積極分子的工作能力。

2、黨校學員

（1）在確定了積極分子名單之后，依《經(jīng)濟與管理學院學生黨支部積極分子考核辦法》中的各項內(nèi)容，推薦上黨校。

（2）按票數(shù)由高到低找積極分子本人談話，同時了解群眾意見。

（3）征求班主任意見。

（4）在支部大會上提交討論。

（5）公布業(yè)余黨校學員名單后，一周內(nèi)反饋支部對積極分子的評議。

（6）隨時向黨校班主任了解聯(lián)系班級學員的情況。

三、評議不合格或不參加積極分子活動者，取消其積極分子資格。

四、協(xié)助班主任管理班上事務(wù)。

五、實行黨員負責制。

黨員對所聯(lián)系班級的管理不做形式上的規(guī)定，但黨員要對所下班級出現(xiàn)的學習、生活、紀律全方位負責，及時找當事人談話。

六、完成調(diào)研報告，真實調(diào)查并研究同學的思想狀況。

第4篇 學生會學習部工作制度手冊范文

學生會學習部工作制度手冊

一、部門概述

z陶瓷學院院學生會學習部是隸屬于學生會的重要部門,負責組織學院學習活動,力求為學院創(chuàng)造出積極活潑,互相融洽,嚴謹求學的氛圍。主要負責各種類型講座;交流會以及學術(shù)活動的組織安排工作;在幫助新生順利過渡到大學校園;指導畢業(yè)生就業(yè)等方面起著鮮明的旗幟作用;并配合學校解決同學們在學習中遇到的實際問題;營造濃厚的學術(shù)氛圍和創(chuàng)造良好的學習環(huán)境;建設(shè)學院的良好學風。

二、部門宗旨及要求

服務(wù)同學,鍛煉自我,低調(diào)做人,高調(diào)做事;民主、平等、團結(jié)、和諧;一切為了同學,為了同學的一切;探索工作方法,大膽心細,敢于吃苦;工作、學習兩不誤,全方面發(fā)展;

明確職責,力求創(chuàng)新;依靠集體,集思廣益;腳踏實地,實現(xiàn)目標。

三、部門職責

z陶瓷學院學生會學習部是為學生營造嚴謹、求學的良好氛圍和開展學術(shù)性活動的部門。主要職責有:

一、積極開展本部門相關(guān)活動,承辦各種學術(shù)活動。

二、倡導建設(shè)優(yōu)良學風,在全校樹立健康向上的學習觀念。

三、對全校學生出勤進行督查并進行不定期抽查,將結(jié)果及時反饋給領(lǐng)導及廣大同學。

四、營造濃厚的學習氣氛 , 促進學生間的學習交流。

六、協(xié)助學生會其他部門做好各項活動。

部長:負責全院的學風建設(shè),主持本部的日常工作,負責制定本部的工作計劃和總結(jié),有權(quán)對成員進行監(jiān)督和考核,負責本部門干事任免的提名,負責召開各班級學習委員工作會議,調(diào)動全院同學的學習熱情,在全院形成積極向上的學習氛圍。

副部長:協(xié)助部長抓好本部的常規(guī)性工作,部長不在時可代行部長職權(quán)。

干事:協(xié)助部長和副部長做好本部日常工作。

四、會議制度

(一)會議記錄:

每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議與部長會議由辦公室負責記錄會議內(nèi)容,內(nèi)部會議由各部部長安排人員記錄。

主席團和組織監(jiān)察部的干部將不定期的檢查各部門的會議記錄,如發(fā)現(xiàn)有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理;

(二)會議紀律:

會議必須依照預定時間準時召開,并做好考勤工作。會議由(副)部長負責考勤。凡不能按時參加會議的成員,一律須經(jīng)(副)部長準假。

召開會議期間應(yīng)有良好的會議紀律,如有違反紀律的成員將記錄在案。

凡是無故曠會一次者取消該學生干部本學期參評學生會優(yōu)秀成員資格。

五、獎勵與懲處

(一)、獎勵:

所有學習部成員在工作中沒有任何紕漏,以身作則者,在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異,工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生干部”,可參加評優(yōu),并予以公布表揚。

(二)、懲處:

無故曠會連續(xù)超過兩次者,學習部有權(quán)取消資格, 會議期間,無故遲到、早退連續(xù)超過三次者,不服從上級干部安排者予以警告。連續(xù)超過兩次者將其從學生會除名。

凡是每學年連續(xù)超過兩次違紀分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學員”等稱號。

六、經(jīng)費管理

學習部經(jīng)費由學院撥給、或贊助獲得。當需要支出經(jīng)費時由部長向?qū)W生會主席提出申請,經(jīng)學生會主席審核后再申團委批準。

第5篇 學院學生社團聯(lián)合會監(jiān)督部工作制度

學院學生社團聯(lián)合會監(jiān)督部工作制度

第一章 總則

第一條 為了能夠更好的推動社團活動的計劃并具體的開展，加大對各社團的考核及賬務(wù)出入。監(jiān)督部抱著一顆“服務(wù)與社團，服務(wù)與同學”的心全力工作，使同學們有一個快樂而又豐富的第二課堂生活并加大對社團成員權(quán)利義務(wù)的維護。

第二條 監(jiān)督部嚴格遵守學院有關(guān)制度并在院團委指導下認真執(zhí)行落實每項工作。

第三條 社團聯(lián)合會監(jiān)督部在遵守并按照z職業(yè)技術(shù)學院學生管理規(guī)定，z職業(yè)技術(shù)學院學生團體管理，z職業(yè)技術(shù)學院學生違紀處分條例及獎勵實施辦法的相關(guān)規(guī)定之下對各社團進行嚴格督促、調(diào)查考核。

第二章 工作細則

第四條 定期或不定期審核各個學生社團帳目，并及時公布審核結(jié)果。

第五條 負責登記，監(jiān)督各學生社團的固定資產(chǎn)及下?lián)芙?jīng)費。

第六條 負責收集總結(jié)各社團活動。

第七條 參加學生社團活動開展情況進行記錄。

第八條 監(jiān)督并督促各社團活動的開展。

第九條 負責評比優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部。

第三章 評優(yōu)方式：

1）、兩次以上無故不參加集體會議者不能參加評優(yōu)。

2)、在本社團長期都無建樹的不能參加評優(yōu)。

3）、工作中出現(xiàn)嚴重錯誤的不能參加評優(yōu)。

4）、社團在本年度中無突出表現(xiàn)的不參加評優(yōu)。

5）本部門可針對各協(xié)會會長、部長表現(xiàn)情況及會員反映情況，對會長、部長實施嚴格考核，若情況嚴重者將協(xié)同組織部實施免除。

第十條 對于每次活動必需即使通知我部門。

第四章 附則

第十一條 社團聯(lián)合會對該制度有最終解釋權(quán)

第十二條 若各社團包括所有社團成員對此管理制度有任何意見或建議請即時以書面或當面提出，通過主席團討論最終修改或增刪。

第十三條 此制度至公部日生效。

z職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會

監(jiān)督部

第6篇 f學校學生維穩(wěn)工作制度

學校學生維穩(wěn)工作制度

為認真落實維穩(wěn)精神,切實把校園治安工作做好,學校組織師生認真學習相關(guān)內(nèi)容,提高師生維穩(wěn)意識,特制訂如下制度。

一、做好學生維穩(wěn)工作,成立學生維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組,校長擔任組長。

二、建立維穩(wěn)工作責任制,維穩(wěn)值日制度,確保校園治安穩(wěn)定。

三、建立嚴格的門衛(wèi)制度,由專人負責管理。來人來訪必須查驗證件,查問來訪何人及來訪原因,并認真執(zhí)行學校安全保衛(wèi)記錄制度。

四、學生進校后一般中途不得離校(特殊除外),但必須向班主任報告,取得同意才能離校。

五、低年級學生進校后,不得讓陌生人帶領(lǐng)出學校。

六、教室必須配門鎖,各班學生放學時,學生離開教室班長應(yīng)關(guān)門上鎖。

七、校園實行分片管理,各負責人應(yīng)深入實際,深入班級和學生,檢查安全工作。

八、學校安排教師從周一至周五輪流值班、巡邏、嚴防社會上的不法分子破壞學校財物,干擾教學秩序,危害師生的人身安全。

zz縣zz學校

第7篇 某大學學生公寓管理部主任工作流程

大學學生公寓管理部主任工作流程

8:00――8:30

1、傳達公司相關(guān)會議精神,布置各項工作;

2、咨詢與督導早上報平安情況。

8:30――10:30

1、檢查生活指導老師、清衛(wèi)員、大廳服務(wù)主管到崗情況與著裝情況;

2、了解和聽取部主任助理、生活指導老師昨日值班情況的匯報;

3、處理學生和員工反映的情況,并向公司領(lǐng)導匯報;

4、檢查各樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生和洗衣房的衛(wèi)生;

5、對各樓層用電情況、消防設(shè)施及學生公寓的安全進行檢查。

10:30――12:00

1、清衛(wèi)用品、洗衣房洗滌品及辦公室用具的申報與采購;

2、對學生公寓衛(wèi)生和安全進行例行檢查;

3、與其它部門、兄弟院校進行工作聯(lián)系與溝通。

14:00――16:30

1、各樓層公共區(qū)域衛(wèi)生、安全、消防巡查;

2、員工工作紀律與到崗情況檢查;

3、公寓衛(wèi)生與安全例行抽查;

4、意外情況處理,相關(guān)事宜通報;

5、本日工作小結(jié)與次日工作相關(guān)安排。

第8篇 學生工作部經(jīng)費管理制度

學生工作部經(jīng)費管理制度

為確保學生工作部各項資金合理合法有效地使用，特制定本制度。

1、經(jīng)費預算

各科（室）于每年12月上旬做好第二年經(jīng)費預算草案交主管部領(lǐng)導匯總，部務(wù)會議研究，部長審定后報學校計財處。經(jīng)費預算應(yīng)實事求是，并附有預算依據(jù)。

2、各科室（各崗位）使用經(jīng)費前須向主管部領(lǐng)導和部長報告，經(jīng)部領(lǐng)導同意后方可使用經(jīng)費。

3、經(jīng)費審批

經(jīng)費審批按學校財務(wù)制度實行部長“一支筆”簽字制度，發(fā)票先由經(jīng)手人和驗收人簽字，分管部領(lǐng)導和部長先后簽字后方可報帳。若遇部長出差，則由副部長、副處長簽字。

第9篇 植物科學技術(shù)學院學生黨支部工作制度匯編

為規(guī)范學生黨支部日常工作,使學生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學化,特制定本制度。

一、民主集中制的制度

黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內(nèi)容:

(一)定期召開支部大會

支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會,是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度,必須堅持。

(二)定期召開支部委員會

支部委員會是按照支部大會的決議來處理支部的日常工作的會議制度。因此,定期召開支部委員會就成了支部大會閉會期間貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式和主要制度。學生黨支部必須對涉及黨、團、學工作的重要任務(wù)或工作決策等,堅持以召開支部委員會的方式集體討論決定。

二、集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合的制度

(一)集體領(lǐng)導的原則

凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務(wù)的部署,學生困難補助、獎學金的評選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、團員、團干、學干以及三好學生評比等方面的問題,以及上級領(lǐng)導機關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題,都必須由支部委員會集體討論后做出決定,決不能個人說了算。支部委員會集體做出的決定,每個支部委員都必須堅持執(zhí)行。

(二)支部委員會的分工負責制

這里的分工負責也是以集體決定為前提的,分工是指集體討論決定后,由分管的個人去實施。支部委員所獨立決定的問題,只是自己分管范圍內(nèi)的非重大問題。每個支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個委員之間要密切配合,要做到分工不分家。

三、組織生活會制度

黨章明確規(guī)定:每個黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

(一)黨員組織生活會制度

黨員組織生活會的形式?？梢圆扇≈Р看髸男问?也可以采取黨小組會的形式。

黨員組織生活會召開的時間,每兩個月召開一次。

黨員組織生活會的內(nèi)容。主要是:由每個黨員匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質(zhì)量,生活會的內(nèi)容要相對集中,有針對性地解決幾個問題。

(二)支部委員組織生活會制度

黨支部委員會的組織生活會召開時間,每個學期召開二次。

黨支部委員會的組織生活會的內(nèi)容。主要內(nèi)容:同黨員組織生活會的內(nèi)容大體相同,匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。

四、對黨員進行教育管理的制度

(一)黨員的“三會一課”制度

“三會”是:黨員大會、支部委員會、黨小組會;一課”是:黨課?！叭龝徽n”是健全黨內(nèi)生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度,對于加強支部建設(shè),提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

學生黨支部要堅持每兩周一次的組織生活會制度;每學期至少召開兩次黨支部大會;每學期召開一次民主生活會;每學期對黨員進行一次黨課教育。

(二)黨員的目標管理制度

要在我院的黨、團、學工作中,將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作,轉(zhuǎn)化為具體數(shù)量、質(zhì)量和時限要求的具體目標,用完成任務(wù)的實際效果來檢驗學生政治輔導員和學生黨員的工作。

(三)黨員的思想教育制度

要圍繞培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人為目標,堅持做好學生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內(nèi)容和具體情況而定。可以定期上黨課,可以辦短期培訓班,也可以組織報告會和參觀訪問等等。總之,方式方法要多種多樣、生動活潑,引人入勝。

(四)黨員聯(lián)系群眾的制度

要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責任制。以定期召開學生座談會,或采取個別訪問的形式,聽取黨外學生的意見。

(五)黨員的匯報制度

黨員每學期要以書面形式或在組織生活會上向黨支部匯報一次思想,包括學習理論、工作情況、黨員作用等內(nèi)容,找出差距,提出改進措施和今后的工作目標。

(六)黨員的學習制度

黨章規(guī)定,黨員必須認真學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“****”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。堅持黨員的學習制度,黨支部要制定學習計劃,抓好計劃的落實。

(七)民主評議黨員的制度

每兩年進行一次民主評議黨員工作,開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評議的主要內(nèi)容是按照新黨章規(guī)定的黨員標準,結(jié)合工作總結(jié)和檢查目標責任制的執(zhí)行情況,經(jīng)過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段;對黨員作出評議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質(zhì)、增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、發(fā)展新黨員的制度

發(fā)展黨員,是黨支部的一項特殊的經(jīng)常的重要工作。為了把這項工作做好,黨支部必須將這項工作制度化。

(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子

1.建立積極分子隊伍。黨支部要在申請入黨的學生中,選拔那些在學習、工作和各項公益活動中表現(xiàn)較好,擁護黨的路線、方針和政策,要求進步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊伍。

2.對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。

考察的方式主要有三:第一,通過談話,聽取入黨積極分子的匯報;第二,通過座談會聽取群眾的意見和反映;第三,實際考察其完成工作任務(wù)的情況?？疾鞎r間,起碼在一年以上。

(二)嚴格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員

六、制定計劃、定期總結(jié)制度

每學期制定黨支部工作計劃;每學年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計劃,年度末進行黨支部工作總結(jié)。

植物科學技術(shù)學院學生黨支部

二○○二年九月十二日

植科院學生黨員管理考核制度

為了進一步提高我院學生黨員的思想政治素質(zhì),增強學生黨員的組織紀律觀念和服務(wù)意識,使學生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻者、工作中的耕耘者意識、學習上的佼佼者、實踐中的開拓者,不斷發(fā)揮黨員的先進性。依據(jù)黨章中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù),結(jié)合我院學生黨員的實際情況,特制定管理考核制度如下:

一 、管理辦法

在我院學生工作辦公室的指導下,由學生黨建工作辦公室負責全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負責具體操作。要求各學生黨支部及各相關(guān)部門積極配合此項考核工作。

二、考核內(nèi)容和措施

(一)、學生黨員的思想政治素質(zhì)

1、認真學習馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想,學習黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學習,提高思想政治素質(zhì),在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

2、預備黨員每半年以書面形式向支部匯報一次思想、工作、學習等方面情況,匯報要求實事求是。預備黨員中凡屬以下情況應(yīng)延長預備期:

①入黨時存在的缺點,但預備期改正不明顯。

②入黨以后在思想、學習、工作上出現(xiàn)明顯的缺點。

③預備期犯了一般性錯誤,本人檢查認識深刻,下決心改正錯誤的。

④入黨以后對自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。

⑤只有考評分在6分以上的才能按期轉(zhuǎn)正,考評分低于6分的預備黨員應(yīng)提交支部大會討論給予延長考察期處理。

(二)、學生黨員的學習

1、黨員應(yīng)該進一步加強理論學習,積極參加各種理論學習活動,并將學習體會以心得的形式向組織匯報,心得的上交原則上以自愿的原則,無故不參加理論學習或不交(遲交)理論文章者,扣其考評分0.5分/次,并相應(yīng)進行黨內(nèi)通報。預備黨員在考察期內(nèi),理論心得被評為優(yōu)秀的,加0.5分/次/人。

2、學生黨員要端正學習態(tài)度,樹立牢固的專業(yè)思想,刻苦努力,帶動周圍的學生共同進步。低年級的學生黨員學期考試成績在班級前15名以外的,扣其考評分0.5分/名次/人,考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人;高年級黨員要求學習成績優(yōu)良,并且在課程實習、畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)中處處起到黨員的表率作用。

3、學生黨員在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,在省、市級以上加2分/篇。

(三)、黨員的社會工作

1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學生利益擺在首位,切實做好廣大學生的服務(wù)工作。

2、黨員同學應(yīng)積極參加院系組織的各項活動,在活動組織中有突出表現(xiàn)的酌情加0.5―1.0分/人/次;

3、黨員發(fā)展過程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。

(四)、黨員的日常行為規(guī)范

1、自覺遵守黨的紀律,嚴格遵守國家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務(wù)。

2、認真遵守校紀校規(guī)及我院學生日常管理規(guī)定,嚴肅處理學生黨員中的違紀行為,對于黨員的違紀現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應(yīng)扣考評分,院違紀通報處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。

3、在正式場合自覺佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動以及黨員值班期間,對于不自覺者扣考評分0.2分/人/次。

4、對于無故不參加黨支部的活動,如開會曠到等,黨支部予以通報并扣考評分1分/次,遲到或早退的扣0.5分/人/次。三次事假均記一次曠到。

5、黨員應(yīng)該注重自身影響,帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次,黨員自身衛(wèi)生合格而其所在寢室衛(wèi)生不合格的,扣該寢室黨員0.3分/人/次。

6、黨員應(yīng)該積極主動參加義務(wù)勞動,原則上一學期必須參加3次以上義務(wù)勞動(預備黨員預備期必須參加5次以上義務(wù)勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動的扣1分/人/次。

(五)、工作完成情況

1、履行黨員義務(wù),認真完成各級黨組織交派的任務(wù)。

2、認真如實地記載黨員工作手冊,定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。

附:1、考評基準分為十分,考核監(jiān)督部原則上每月對全體學生黨員,表現(xiàn)評分情況進行整理,每學年在支部大會上公布考評結(jié)果,根據(jù)考評成績評選優(yōu)秀。

2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學院學生黨建工作辦公室,希望全院學生對我院學生黨員考核工作進行監(jiān)督。

*植物科學技術(shù)學院學生支部

二○○四年四月二日

植物科學技術(shù)學院入黨積極分子管理考核制度

組織發(fā)展是高校黨建工作的一項重要內(nèi)容,為進一步加強對學生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項工作納入科學化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學生黨支部的實際情況,特制定本管理考核辦法。

一、考核的組織與方法

1.考核工作由院學生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負責,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負責具體操作。具體由學生黨支部、黨小組負責實施,各班團支部、班委會予以配合。

2.考核采取評分制,實行量化考核。

二、考核的內(nèi)容和標準

(一)入黨積極分子的思想政治素質(zhì)

1、堅持四項基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動機端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護改革開放,關(guān)心時事政治,有堅定正確的政治信仰和追求。

2、 遵守國家法令和學校規(guī)章制度,自覺維護社會公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學生行為規(guī)范。

3、 積極參加義務(wù)勞動和校、院組織的各項活動,有較強的主人翁意識和集體榮譽感。

4、積極要求進步,自覺地履行思想?yún)R報制度。

(二)入黨積極分子的學習

1、認真學習馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想,學習黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學習。

2、學習態(tài)度端正,具有嚴謹求實、刻苦勤奮的良好學習習慣。一年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前10名以內(nèi),學習名次低于前10名者,扣其考評分0.5分/名次/人;二、三年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前15名以內(nèi),學習名次低于前15名者,扣其考評分0.5分/名次/人?？荚嚦煽冊诎嗉壡?名的,加0.5分/名次/人。

3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,省、市以上加2分/篇。

(三)、入黨積極分子的社會工作

1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學生利益擺在首位,切實做好廣大學生的服務(wù)工作。在學?；蛟豪飺尾块L級學生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團常委加4分;擔任副部長級學生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。

2、積極參加科技文化、社會實踐等課外活動,且表現(xiàn)良好。獲院級獎勵者加1分/人/次,獲校級獎勵者加2分/人/次,獲省、市級獎勵者加3―5分/人/次。

(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范

1、 遵守校紀校規(guī),對于入黨積極分子的違紀現(xiàn)象予以嚴肅處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應(yīng)扣考評分,院違紀通報處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。

2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。

3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動參加義務(wù)勞動,原則上一學期必須參加3次以上義務(wù)勞動(預備黨員預備期必須參加5次以上義務(wù)勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動的扣1分/人/次。

附:1、考評基準分為十五分,原則上每月對全體入黨積極分子表現(xiàn)評分情況進行整理,定期公布考評結(jié)果,考評成績將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。

2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學院學生黨建工作辦公室,希望全院學生對我院入黨積極分子考核工作進行監(jiān)督。

*植物科學技術(shù)學院學生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學技術(shù)學院學生黨支部

關(guān)于學生黨員政治理論學習的制度

根據(jù)黨章規(guī)定,為提高學生黨員的政治理論水平,使政治理論學習經(jīng)?；⒁?guī)范化,特制定本制度。

一、政治理論學習的時間

每個學生黨員每周進行政治理論學習的時間不少于二小時,其中集體學習每月一次,每次不得少于二小時。

二、政治理論學習的主要內(nèi)容

學習的主要內(nèi)容有:馬克思列寧主義、*思想、*理論和“****”重要思想;黨和國家的重要方針、政策、決議、決定及有關(guān)法律法規(guī);重要的理論研究文章、國際國內(nèi)時事政策報道;學校的有關(guān)規(guī)章制度及其它指定的學習材料。

三、政治理論的學習形式

就堅持學習形式的多樣化,采取個人自學、宣講文件、集體討論、重點發(fā)言、黨課教育和專題講座等方式組織學習教育活動。

四、政治理論學習計劃

學生黨支部的政治理論學習應(yīng)有計劃、有步驟地組織實施,要根據(jù)校黨委組織部、宣傳部、學工部和學院黨總支的有關(guān)要求和實際情況制定相應(yīng)的政治理論學習計劃。學期初向全體學生黨員布置,學期末進行檢查和總結(jié)。

五、政治理論學習的基本要求

1、學習應(yīng)堅持理論與實際相結(jié)合的原則

學生黨支部的理論學習要堅持理論與實際相結(jié)合的原則,普通學生黨員,要著重結(jié)合本人的思想、學習和生活實際進行學習;主要學生干部,要結(jié)合分管的工作進行專題研究,提高用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析、解決實際問題的能力。

2、組織領(lǐng)導

對學習要加強領(lǐng)導,統(tǒng)一安排,完善計劃,嚴格要求。

3、請假制度

因故不能參加政治理論學習的,必須嚴格履行請假制度,待批準后才能缺席,但此后必須安排等量時間補課,必要時缺席者應(yīng)向黨支部提交書面發(fā)言提綱;凡無正當理由又未履行請假手續(xù)缺席者,除事后進行補課外,由黨支部提出批評,個人提交書面材料說明原因。

植物科學技術(shù)學院學生黨支部

二oo二年九月二十一日

第10篇 學生會宿保部工作制度范本

華南師范大學大學城校區(qū)學生會宿保部是華南師范大學大學城校區(qū)學生會主席團直接領(lǐng)導下的一個職能部門。它配合學校后勤辦和廣東華信物業(yè)管理有限公司,領(lǐng)導各樓委會,參與對學生宿舍管理和紀律的檢查,維護學校正常的教學秩序和學生正常的生活秩序,促進同學們健康文明的生活習慣的形成,營造并維護學校良好的生活、育人環(huán)境,維護同學們的合法權(quán)益,協(xié)助學生會做好各項活動的相關(guān)工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為進一步加強自身建設(shè),使我學生會宿保部的工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定宿保部的工作制度如下:

第一部分:學生會宿保部內(nèi)部管理制度

一、基本守則:

1.學生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學生以及經(jīng)過主席團面試審查通過的正副部長組成。

2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規(guī)章制度,以身作則,規(guī)范自身行為。

3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規(guī)章制度,秉承“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨,堅持“自我教育,自我管理,自我服務(wù)”的工作原則,做到“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新” ,摒除官僚思想,秉公辦事,不徇私作弊。

4、熱心服務(wù),耐心溝通,細心工作。部門工作要深入到同學中間,深入了解同學的生活需要,及時反饋并解決同學的切身實際問題,廣泛征求同學們的意見。

5、對自己的工作要積極主動,盡心盡責,不推卸責任。要樹立全局觀念,服從部門的工作安排,積極參與學生會舉辦的各類型活動,勇挑重擔,不回避工作中所遇到的困難。

6、應(yīng)具備團結(jié)互助的精神,無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合,為促進學生會更好發(fā)展貢獻自己的一份力量。

7、應(yīng)具備永不停滯的上進心,努力在日常工作和活動中鍛煉自己,認真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮,勇于接受他人的批評和進行自我批評,樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學習與工作的關(guān)系,在學習上刻苦勤奮,在工作上認真負責,能夠起模范帶頭作用。 二.例會制度

1. 每周三21:00召開部門例會,由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間)。

2. 會議內(nèi)容:

(1) 聽取各專項活動負責人匯報工作,尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

(2) 部長針對上階段工作做出總結(jié),并布置下階段各成員具體工作。

3. 每次例會宿保部成員必須全體出席,到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作,按時到會,不得無故缺席。

4. 因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假,并提交正式請假條,否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

5. 如無正當理由沒有到會者,視為無故缺席。一次者進行口頭警告;累計滿三次者,由部門秘書記錄在案,并通報批評;累計五次者,經(jīng)部門審議留用查看;累計滿七次者,經(jīng)部門審議將其開除出學生會。

6. 部門成員在會上要積極發(fā)言,提出意見和建議,并認真做好筆錄,總結(jié)經(jīng)驗教訓。

7. 部門秘書應(yīng)認真對每次會議做好會議記錄,并做好資料存檔,以便日后查閱。 三、擴大會議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議,由部長主持。

2、會議內(nèi)容:

(1) 交流宿舍管理工作經(jīng)驗,就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進行討論;

(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。 四、責任分工制度

為了使部門的工作規(guī)范化,宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責任分工制度,具體如下:

(一)部長:

1. 制定部門整體工作計劃、工作制度。

2. 根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù),組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

3. 主持宿保部各項會議及活動,并對會議及活動做一定評價和總結(jié)。

4. 監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內(nèi)部成員進行觀察、評估和選拔。

(二)副部長:

1. 協(xié)助部長做好部門日常管理工作,認真負責分管的工作。

2. 了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長,做好部門內(nèi)部團結(jié)工作,調(diào)節(jié)工作氛圍。

(三)干事:

1. 堅持民主集中的原則,積極參與部門工作計劃的制定。

2. 樹立全局觀念,服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者,要積極認真地完成所分配的工作。

3. 在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。 五、值班制度

1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7:00―9:00,辦公地點為學生會部長辦公室。

2、值班人員必須按時參加值班工作,配合秘書處當值人員,自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者,需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處,由當值秘書統(tǒng)一訂在當日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當?shù)娜藛T改動,并告訴秘書處。如無故缺席值班,累計三次者,向其提出警告;累計七次者,經(jīng)部門審議開除其出學生會。

3、值班人員必須自覺佩戴工作證,衣著整潔,并負責收取、整理信件和報紙,接聽電話,禮貌接待來訪人員,遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團匯報?？傮w由秘書處組織。

4、辦公期間進入辦公室的學生干部應(yīng)穿著整齊,佩戴工作證。日常辦公時間內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得攜帶食物進辦公室。

5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進行工作及其他信息的交流。

6、辦公室電話()是為學生干部聯(lián)系工作而設(shè)的,不的隨意使用。

7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說:“您好,這里是校學生會?！辈辉S打私人電話。

8、辦公室電話由秘書處管理。

9、出入人員應(yīng)當愛護公共財物,不得私自外借大學城校區(qū)學生會的一切財物,主席團同意除外。

10、值班后,當值秘書負責當天值班情況的統(tǒng)計整理,并填好值班情況登記表。

11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈,拔電器插頭,鎖好電話,并關(guān)好門窗。

12、各值班人員應(yīng)認真當天清潔工作。

1) 擺放好桌椅,打掃地面、清理垃圾等。

2) 養(yǎng)成保潔的習慣,自覺維護辦公室的衛(wèi)生。

13、每月按照值班表進行考勤統(tǒng)計,并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。

14、違反上述制度者,由秘書處給予口頭警告,情節(jié)嚴重者在例會上作出批評并責令起在例會上作出檢討。 六、文件檔案管理制度

(一)、宿保部主要文件資料

1. 宿保部組織機構(gòu)設(shè)置辦法及各項管理條例。

2. 宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

3. 宿保部各學期工作計劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

4. 宿保部特色活動的工作計劃,工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。

5. 宿保部所有的會議記錄。

6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。

(二)、文檔管理辦法

1. 宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。

2. 經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動,部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料,并做好備案。

3. 定期對檔案進行整理,保證分類明晰,便于日后查閱及使用。

4. 部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作,統(tǒng)一對文件進行管理。 七、獎懲制度

1. 在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經(jīng)主席團審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎勵。

2. 不服從部門工作分配與調(diào)遣者,予以警告批評;如再犯,予以通報批評處分;對于不能及時完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分,情節(jié)嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。

3. 各成員的工作情況由部長評定并記錄在案,將影響其學期末綜合評估。

第二部分:各樓委會管理制度總則

一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責:

1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構(gòu),實行樓長負責制,樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。

2、根據(jù)各宿舍樓具體情況,各樓委會設(shè)樓長一名,其他成員若干;負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)樓委會樓長的職責如下:

(1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度,并報學生會宿保部批準后組織實施;

(2)主持本宿舍樓委會會議,及時總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學關(guān)于當前宿管情況的意見和建議,溝通宿保部門與同學的信息;

(3)主持衛(wèi)生檢查工作,組織成員進行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計評比工作,及時向有關(guān)部門反饋情況;

(4)負責主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務(wù)工作;并負責本棟樓委的工作考勤情況;

(5)組織每月定期的樓長開放日。

(二)樓委的職責如下:

(1)協(xié)助樓長認真積極完成樓內(nèi)的各項日常管理工作;

(2)及時收集同學對宿管現(xiàn)狀的意見和建議,做好上傳下達;

(3)協(xié)助維持宿舍的紀律和安全,參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;

二、內(nèi)部管理制度:

1、考勤制度:

(1)樓委會進行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部;

(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達兩次者,采取公開批評,達三次者,作自動退出樓委會處理;

2、人員調(diào)整制度:

(1)成員調(diào)整(退出或加入),須經(jīng)樓長批準,報學生會宿保部核準;

(2) 樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書,報學生會宿保部核準。

附注:各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。

三、 樓委會的服從管理與自我管理制度

服從管理:

1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導的職能機構(gòu),有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議,可以參與工作計劃以及工作任務(wù)制定的討論。

樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題,必須報宿保部核準。

2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關(guān)安排,配合后勤辦以及學校做好宿舍相關(guān)工作。

3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關(guān)工作安排。

注:在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作,對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進行干預。

自我管理:

1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構(gòu),可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關(guān)工作計劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為加強自身建設(shè),各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、根據(jù)所在樓棟所駐學院的學院相關(guān)特性,可以自主安排相關(guān)工作。

4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。

5、人員調(diào)整后,產(chǎn)生人員空額的,該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后,上報部長核準。

6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作,自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。

7、各樓委會根據(jù)實際情況,組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺,做好管理與維護工作。

8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作,收集樓棟資料以及學生關(guān)于宿舍問題的看法。

9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。

注:各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進行匯總、并上報部長。

以上為《華南師范大學大學城校區(qū)學生會宿保部制度》,本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學生會學生會宿保部所有。

第11篇 z學院學生會主席團工作制度

第一條 工商管理學院學生會主席團對院學生會常委會負責,主持院學生會日常工作。在學生會主席的領(lǐng)導下,實行分級負責制。

一、分級負責制

第二條 學生會實行分級負責制,即學生會各級機構(gòu)對上一級機構(gòu)負責,行使權(quán)利,履行義務(wù)。

二、副主席分管部門制

1. 每位副主席分管學生會的3-4個部門,領(lǐng)導各部門開展工作,副主席直接對主席負責。

2. 副主席定期召集所分管部門的部長會議,了解情況,解決問題,安排工作。

3. 副主席不定期參加所分管部門的例會,了解干事工作情況,檢查部門工作部署,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

4. 配合主席處理日常事務(wù),分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進行監(jiān)督檢查與考核,作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。

三、學生會主席團會議制度

第三條 院學生會主席團會議為每周一次,

時間:每周日晚上7:00

地點:學生會辦公室。(如有變更,另行通知)

內(nèi)容:會議討論一周內(nèi)院學生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注:本制度由工商管理學院學生會制定,自公布之日起執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸工商管理學院學生會

河北科技師范學院

工商管理學院委員會

第12篇 學生會工作量化管理制度

為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一. 量化考核辦法

1. 考核對象：學生會全體成員

2. 本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。

3. 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算;

紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;

主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。

4. 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。

5.考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二.考核內(nèi)容和積分量化標準

*有以下情況者給予扣分

1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7 .各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。

8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。

*有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。