第1篇 學校管理-中學德育工作制度

中學德育工作制度

德育工作制度

為了加強德育工作增強德育工作的實效性逐步實現(xiàn)學校德育工作的制度化，開創(chuàng)德育工作的新局面，特定此規(guī)定：

1.學校要制定德育工作年度和學期計劃

認真組織實施年終和期末要及時檢查計劃執(zhí)行情況并寫出德育工作總結。

2.德育工作能量化的盡量，量化，做到量化內容系統(tǒng)完備，量化過程堅持始終量化結果，有評比，有獎懲。

3.嚴格執(zhí)行《國旗法》按照國家較為的要求升降國旗，做到升旗設施符合規(guī)定，升旗程序準確完備，能夠對學生有效地進

行有中國特色的社會主義、愛國主義和集體主義教育。

4.定期召開德育工作研討會，認真學習和掌握教育理論，結合本單位德育工作實際確定研究課題每學期寫出1―德育論文。

5.落實班主任工作暫行規(guī)定，建有班主任工作檔案，每學期組織培訓班主任至少一次，期始、期中、期末三次班主任工作會議。每學期召開全校主題班隊會2―3次。

6.保證每周兩小時政治學習時間，組織教職員工學習馬列主義毛澤東思想的理論著作和黨的路線，方針政策及有關學習材料。

7.學校教育工作計劃總結成文，德育規(guī)章制度成冊，德育活動有記載上級文件政治理論學習材料等有關德育資料妥善保存。

8.學校每年評選德育先進工作班級和個人予以表彰獎勵。

第2篇 學校防雷安全工作管理制度

學校防雷安全工作管理制度

1、 成立防雷安全領導小組:

2、 校安全領導小組及各班主任等有關老師,要經常開展預防雷電安全知識的宣傳教育,提高師生防雷意識和能力。

3、 在學校發(fā)生雷雨時,要迅速進入教學樓,切忌在操場上等空曠場地逗留。

4、 雷電時,各教室、辦公室要關閉門窗,防止雷電侵入。人員要盡可能遠離窗戶,遠離電燈、電話、室外天線的電線等。

5、 雷電時,禁止使用電器,要提前關閉電視機、音響、影碟機、電腦等室內的用電設備,并切斷電源及信號線路。

6、 雷電時,不要觸摸水管、暖氣管、鐵絲網、金屬門窗、建筑物外墻,遠離電線等帶電設備或類似金屬裝置。不要靠近孤立的大樹或煙囪,不要在雨中使用金屬桿雨傘。

7、 若遭受雷電災害后在積極自救的同時,及時逐級向上級部門和氣象主管機構報告災情,并協(xié)助氣象主管機構組織做好雷電災害的調查、鑒定工作,分析雷電災害事故原因,提出解決方案和措施。

8、 為確保防雷設施安全有效,學校要加強對防雷設施的檢查維護,如發(fā)現(xiàn)防雷設施損壞的,要排除防雷安全隱患。

9、 發(fā)生雷雨天氣時,學校防雷領導小組及各個部門負責人要立即行動起來,做好防雷工作。

10、 雙休日、節(jié)假日,在離校前要做好切斷一切電源工作。離校后發(fā)生雷雨天氣,學校門衛(wèi)要巡回檢查一遍,以防不測,并做好記錄。

11、 學校各科室、各班主任及教研組長為各室的防雷負責人,對于違反本制度而造成損失和責任的,后果由其自行承擔。

第3篇 學校關工委工作制度

第一章：工作制度

第一條：為進一步推動我校關心下一代工作的開展，使之實現(xiàn)組織網絡化;工作規(guī)范化、制度化;活動經?；?根據(jù)上級教育系統(tǒng)關心下一代工作意見和有關文件精神，結合我校實際情況，制定本工作制度。

第二條：關心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接-班人，是我校的根本任務。老教師是培養(yǎng)、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我校離退休教育工作者組織起來，開展關心下一代工作，是對學生和青年教職員工進行教育的好形式。

第三條：我校關心下一代工作委員會(以下簡稱關工委)是在校黨政領導下的以離退休同志為主體，在職同志參加的、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學校推進素質教育，促進學校的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學校教學的參謀和助手。

第四條：關工委要發(fā)揮離退休同志在政治、知識、經驗、威望和時空等方面的優(yōu)勢，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為中心，用馬列主義、*思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育學生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學文化等方面的素質。

第五條：我校開展關心下一代工作主要面向校內，以學校為主陣地，以學生和青年教職員工為主要對象開展工作。

第六條：學校關工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。

第七條：關工委要積極主動向學校工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協(xié)助主渠道，主動與相關部門聯(lián)系，共同做好關心下一代工作。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接班人。”

第二章主要任務

第八條：加強對學生的理想信念教育和思想道德素質教育，主要內容為：

(1)馬列主義、*思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育;

(2)愛國主義、社會主義、集體主義教育;

(3)世界觀、人生觀和價值觀教育;

(4)國際形勢、時事政治教育;

(5)熱愛勞動、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育;

(6)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、校園文化教育;

(7)遵紀守法教育，增強法制觀念;

(8)心理咨詢和心理健康教育。

第九條：對學生進行教育時，主要采取以下措施與形式：

(1)組織離退休同志，根據(jù)實際需要針對某一個問題進行專題講座;

(2)以團課的形式進行教育;

(3)邀請身邊的先進模范人物及學校有成就的畢業(yè)生作報告;

(4)組織座談會，個別談心;

(5)利用重大節(jié)日進行教育;

(6)組織觀看具有教育意義的電視和展覽等;

第三章組織與隊伍建設

第十條：學校關心下一代工作委員會在學校領導展開工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。

第十一條：組織機構

(1)學校關工委設主任一名，副主任、委員若干名。

(2)學校關工委設有辦公室，做到事情有人管、工作有人干、上下聯(lián)系方便。

第十二條：對參加關工委工作的老同志學校要從政治上關心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，對他們做出的成績要獎勵，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業(yè)精神。

第四章制度建設

第十三條：加強關工委自身建設，不斷提高思想水平、工作水平和業(yè)務能力，保證各項工作順利開展，進而使我校關心下一代工作規(guī)范化、制度化和科學化。

第五章活動經費

第十四條：經費來源

根據(jù)有關文件精神，關工委的活動經費，由學校負責解決。

第十五條：經費支出

(1)辦公設備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出;

(2)對做常務工作的老同志給予適當?shù)慕蛸N。

第七章附則

第十六條：本實施細則由學校關工委負責解釋，自印發(fā)之日起試行。

第4篇 x學校網絡教研工作制度

為了進一步發(fā)揮現(xiàn)代教育技術在我校教育科研、教學研究、課改引領方面的重要作用,延伸教研功能,創(chuàng)新教研方式,促進教師專業(yè)提升,構建“多主體、跨時空、低成本、高效率”的教研平臺,實現(xiàn)“民主、平等、對話、協(xié)商、共建”的教研方式,提高教研工作質量和效率,更好的為基礎教育改革服務,制定崇崗九年制學校網絡教研工作制度。

一、指導思想根據(jù)學校網絡教研工作實施方案,我們的指導思想是:將常規(guī)教研與網絡教研結合起來,以網絡為平臺、以博客為手段,實現(xiàn)常規(guī)教研網絡化、教研管理網絡化、網絡教研常規(guī)化、網絡管理制度化的目標,促進教師專業(yè)成長,全面提高教育教學質量。依托崇崗九年制學校網校平臺,建立教師網校office構成我們的教研網絡。以校本教研為核心,基于學校,開展教科研工作。貫穿于整個網絡教研的始終。

二、學校網絡教研的管理體制與工作流程1、由教導處組織,具體負責組織實施學校網絡教研。

2、學校網絡教研領導小組將學校的教研信息、教研動態(tài)、教研經驗,學校相關的工作制度、安排、總結、,以及其他能夠反應學校教研方面的共性工作,通過學校網校平臺進行發(fā)布;確定每學期或每月學校及各組的教研主題;指導和考核各組及各任課教師的網絡教研成果;負責上報和上傳其他相關資料到學校網校。負責收集教研組及教師個人發(fā)布在博客里的相關教研資料。

學校網校其他相關內容還有:上級及學校各類通知、學校教研課題、上交論文發(fā)布、公開教學相關資料、集體備課資料、教研信息、精品推薦等。

學校管理人員要經常及時瀏覽教研組及教師個人博客,便于及時檢查和管理,并且要及時誠懇的回帖、留言,互相促進。

3、各教研組是學校網絡教研的基層組織單位。

(1)負責組織本組教師和教研組的鏈接,開展常規(guī)教研和網絡教研;(2)維護本組的教研組博客群,發(fā)布本組的教研信息和教研動態(tài);負責向市相應學科的教研員上傳資料;確定本組的學期或月教研主題;負責聯(lián)系與其他學校及其他老師進行組際間的交流與合作;(3)負責對本組教師的的教研情況進行考核。

4、教師是學校網絡教研的主體。

(1)每位課任教師必須要建有相應的網絡教研的平臺。我們主要通過教師網校office,用自己的真實姓名建立教研博客。

(2)通過個人的教研博客,主要從事教育教學研究和個人教學日記。

(3)教師個人博客必須與所在教研組形成鏈接,瀏覽教研組博客群和學校教研博客群組,必須回帖或留下簽名,這是我們考核教師參與此項工作的依據(jù)之一。

三、網絡教研的資源管理與保護措施1、學校建立資源管理中心,凡是上傳的重要資料都要先在學校的資源系統(tǒng)中備份;網絡教研的成果要及時反饋并下載保存。

2、對學校和教師個人保存的資料可分類存貯;每學期整理一次歸類刻盤,或打印成文本資料存檔和展示。

3、由于我校的教研博客按要求要實行實名制管理,代表表著學校的形象,其主要目的是用于教育教學研究,所以發(fā)布個人成長博客必須遵守下列之規(guī)定:

(1)要嚴格遵守國家的有關法律和法規(guī),不得發(fā)布違反國家法律和有關紀律的言論;(2)在網絡教研及撰寫博文中,不得攻擊、侮辱對方;不得發(fā)布帶有他人隱私的信息;不得發(fā)泄對單位和他人的不滿等有損于集體利益的言論;(3)“原創(chuàng)”作品不得剽竊和抄襲他人成果,凡大段引用的須注明出處;“轉貼”的作品,需要注明出處和原作者;(4)凡涉及到學校管理和內部資料的,需要經學校主管領導審核或同意后方能發(fā)布;(5)教師個人的博客之內容均由個人負責,不代表學校的觀點;如有違法的或者其他糾紛均由個人承擔。

(6)文明教研、科學教研,使自己的業(yè)務學習和與教學研究與學校教研同步;(7)在怎強自護意識的同時,坦誠友好進行教研交流;自覺維護學校教研網絡安全,維護學校教研網絡聲譽。

四、常規(guī)教研網絡化的工作內容(一)常規(guī)教研網絡化內容1、文本數(shù)字化上網常規(guī)內容(校本教研的主要內容):學校、各部門和教師的工作計劃;教師的教學設計(電子備課);教師個人的教學反思、教學札記、教學案例、教學資料、推薦文章、讀書筆記、心得體會等。

2、基于網絡的研究內容:網上集體備課;網絡評課;專題討論;解惑答疑;課題研究等。

3、校際間交流內容:相關教學資源共享;合作備課;專題討論;經驗交流等。

(二)教師博客的主要分類欄目。為了便于管理,收集資料,要求在個人成長博客中必須有以下欄目(分類):

教學論文;課題研究;教學設計;教學反思;教學案例;試題設計。(可討論確立一些帶有網絡化語言的個性名稱)最后強調各教研組和教師要及時瀏覽學校教研博客和教研組博客,以便于及時了解各種信息,完成各項任務。今后很多工作或文件、通知我們都將在網上發(fā)布,不會再另行文本下發(fā)。所以,請大家今后要多關注也多關心,關注學校教研網也就是關注了你自己。

第5篇 小學學校預防甲型h1n1流感隔離室工作制度

小學(學校)預防甲型h1n1流感隔離室工作制度

根據(jù)營山縣教育局甲型h1n1流感防控領導小組的工作安排,我校從20**年秋季起建立了預防甲型h1n1流感隔離室,并對工作人員制定相應制度。

一、凡患有發(fā)熱體溫超過37.5度、頭痛、咳嗽、咽喉疼等癥狀的學生,必須停課,進行隔離治療,病愈后需持醫(yī)院證明方可到校上課。

二、學校必須做好一切隔離措施,校內設置隔離室,隔離室備有水龍頭、隔離床、隔離被。

三、隔離室每天進行濕性掃除和常規(guī)消毒,定期對桌椅、床、被等進行消毒,確保隔離室的衛(wèi)生環(huán)境,讓師生放心。

四、班主任如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱體溫超過37.5度、頭痛、咳嗽、咽喉疼等癥狀的學生,須通知學校防控工作小組,并立即送往觀察室觀察,如癥狀較為嚴重,應立即送隔離室隔離。同時請班主任老師與家長聯(lián)系,并及時送往醫(yī)院治療,要求每位與病人接觸者,做好防護工作,并由校長向上級領導匯報,同時由班主任老師與醫(yī)院取得聯(lián)系,了解該病人的具體病情。

五、送隔離室的學生經醫(yī)院確診為甲型h1n1流感,教室內學生立即停課,進行隔離、觀察,上課老師與學校領導及時聯(lián)系,采取一切措施,切斷傳染源,并立即與衛(wèi)生防疫部門取得聯(lián)系,控制疫情進一步擴大。

第6篇 小學無煙學校工作制度

灣紅小學“無煙學校”工作制度

為了進一步貫徹落實《*中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《甘肅省控制吸煙條例》的決定，為減少環(huán)境污染，加強校園文明建設力度，創(chuàng)建“無煙學校”，保障師生的身體健康，特制定學校控煙制度如下：

1、校園有醒目的禁煙標志，在公共場所不擺放煙具。

2、校內商店嚴禁銷售香煙，違反規(guī)定每次罰款50元。

3、本校教職員工禁止吸煙，違反本規(guī)定者按失誤事故處罰。并把遵守學校控煙規(guī)定作為教師評先評優(yōu)的條件之一。

4、嚴禁學生吸煙。對吸煙學生及時進行教育，并與班級的“五項”評比掛鉤。

5、嚴禁外來人員在校園內吸煙、敬煙，本校教職工對外來吸煙者要及時勸阻、制止，保持一個良好的育人環(huán)境。

6、學校每學期召開專題會議1次，安排部署控煙工作。

7、學校每學期向師生、學生家長開展吸煙有害健康的專題教育活動1次。

8、各班每學期舉辦1次控煙主題班會，出1期控煙宣傳手抄報，寫1篇控煙征文。

9、少先大隊部每學期出2期控煙黑板報。

10、健康教育課任老師每學期講授控煙知識不少于5次。

11、控煙領導小組每學期檢查各組、各班控煙情況2次以上，并在教職工大會上通報。

12、學校黨、政、工、團、隊要加強宣傳，使100%的教職員工、90%以上的學生明白吸煙的危害。使學生對《未成年人保護法》和世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》知曉率達到80%以上。

本規(guī)定于二〇一四年十二月一日起執(zhí)行。

第7篇 學校離退休工作處加強廉政建設工作制度

學校離退休工作處關于加強廉政建設的工作制度

為了扎實有效的開展廉政建設工作,規(guī)范工作人員的行為,強化自我約束機制,結合我處實際,特制定如下廉政制度。

1、嚴格執(zhí)行和自覺遵守中央紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》和學?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨風廉政建設的法規(guī)制度。

2、要認真貫徹落實校黨委和校紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求,按照學校黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定,完成黨風廉政建設的各項工作任務。

3、積極開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育,組織廣大黨員干部職工認真學習黨風廉政建設的有關理論和法規(guī)制度。嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,依法依紀辦事。對照廉潔自律的有關規(guī)定和民主集中制的原則,堅持集體領導,凡本部門的重要事項須經處黨政領導班子集體討論決定。

4、要把黨風廉政建設的要求貫穿于管理和服務工作全過程,緊密結合工作實際,制定和完善反腐倡廉制度,推進廉政風險防控機制建設,從源頭上預防和制止不廉潔行為的發(fā)生。

5、切實履行監(jiān)督職責,對本部門黨員干部和職工落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,堅決糾正。強化權力制約和監(jiān)督,使權力運行科學規(guī)范和公開透明,積極推進黨務公開和處務公開。

6、加強作風建設,糾正損害群眾利益的不正之風,切實解決黨風政風方面存在的突出問題。

7、實行政務公開。政務公開是加強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效途徑。嚴格按照學校的有關規(guī)定的程序辦事,處內各項工作,如年度計劃、年度工作安排、經費開支、重大決策等事項,應在廣泛征求群眾意見的基礎上,召開處黨政領導會議集體研究決定,自覺接受群眾監(jiān)督。

8、嚴格財務管理制度,學校預算的所有經費,嚴格按照學校預算安排?？顚Ｓ?。處上的重大開支必須經處領導班子集體研究決定。凡2000元以上的開支都應經領導班子集體研究決定。

9、為離退休老同志辦福利、慰問品預算的經費,在30000元以上的嚴格按規(guī)定程序,通過學校招標采購確定。凡采購2000元以上30000元以下的活動獎品、紀念品、慰問品,必須經處領導班子及有關人員組成采購小組集體在全面考察和貨比三家的基礎上商務談判定購,確保采購物品質量,盡可能提高經費使用效益。

10、審批財務支出在集體領導、民主監(jiān)督的基礎上,實行主要負責人“一支筆”和集體審議聯(lián)簽相結合的責任制度。具體報銷票據(jù)審批簽字,應先由經手人注明情況簽名后,由分管領導進行初審核實注明相關開支內容要點并簽名,最后由處長審批簽字報銷。

11、財務支出審批應“依規(guī)據(jù)法,先審后批,收支并重”,審批責任人及聯(lián)簽預審的相關人員都要熟悉本單位財務狀況,堅持原則、廉潔奉公,具有較強的政策、法制觀念和財務管理能力,要模范遵守財經紀律。

12、財務審批責任人及聯(lián)簽預審的相關人員對財務收入和支出性原始票據(jù)反映經濟事項的真實性、合法性、準確性進行審核,財務審批責任人及預審聯(lián)簽人員對審批的財務支出負有領導責任和連帶經濟責任。

13、嚴格車輛使用管理。凡正常公務用車必須經有關負責人批準,并登記用車時間、里程、事由及用車人等,駕駛員每周必須把登記表交處綜合辦公室備查。凡涉及車輛維修事宜必須征得分管領導及處長同意后到指定4s店檢修,檢修費用的報銷必須附檢修工時費及供料單和收費正式發(fā)票,按有關制度審批報銷。檢修費用在2000元以上的維修,必須經處務會議集體研究同意后再到指定4s店進行維修,否則不予以報銷。

14、要廉潔從政,要求全體工作人員,尤其是領導干部,不得利用職權索賄,嚴禁把職權范圍內的工作變?yōu)橛袃敺?。要認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,管好自己身邊的工作人員、家庭成員和親屬,防止不廉潔行為的發(fā)生。

15、認真履行監(jiān)督職責,對所管轄范圍內的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況、落實責任制情況等進行監(jiān)督檢查和考核。

16、嚴格執(zhí)行責任追究制,要堅持從嚴治黨、從嚴治政。集體領導與個人分工負責相結合。實行誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實。

17、要嚴格考核制度?？己斯ぷ饕c領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時研究解決。

18、本制度自通過之日起實行。

19、本制度的解釋權歸離退休工作處。

第8篇 x學校安全工作責任追究制度

貫徹執(zhí)行《中央綜治委、教育部、公安部關于深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見,《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定以及學校安全工作有關會議精神,進一步明確和全面落實學校安全責任制,實行安全目標管理,堅持“有職必有責”和“誰主管,誰負責;誰檢查,誰負責”的原則,有效防范學校安全事故的發(fā)生。

領導機構

略

為加強學校安全管理,落實管理責任,確保安全工作層層有人抓,事事有人做,防患于未然,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,保護師生身體健康和生命安全,制定本制度。

一、安全責任范圍劃分

(一)學?；?、房屋修繕,學生生活、學習用電的設施設備,食堂食物的進出及飲食衛(wèi)生安全,生活用水安全,醫(yī)務室及疫情疾病預防安全,小賣部各種食品的進貨、銷售安全,由總務處負責人主管。

(二)學生的安全教育,校內、校外各種學生活動安全,學生寢室安全,門衛(wèi)安全,消防設施的安全運行,由政教處負責人主管。

(三)學生上課(含室內、室外體育課及鍛煉課)安全,學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全,圖書室安全,由教務處負責人主管。

(四)財務室、財經票據(jù)及現(xiàn)金安全,由財務負責人主管。

(五)教職工活動安全,由工會主席主管。

(六)全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。

二、安全責任劃分

(一)校長是學校安全工作的第一責任人,對學校的安全工作負總責。

副校長、政教處對分管工作負責。

(二)學校安全工作領導小組,負責組織、領導全校的安全工作,制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施,處理學校安全突發(fā)事件。

(三)安全責任具體劃分

1、各部門、教研室負責人是所部門、教研室的第一責任人,應履行的安全責任為:

(1)負責擬定所轄工作人員職責和本部門安全工作措施和辦法。

(2)負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不留任何隱患。

(3)審批、回復有關人員的請示或報告,及時解決職責范圍內的安全問題。

(4)匯報和落實安全的有關工作。

(5)安全事故發(fā)生后,在采取緊急措施的前提下,30分鐘內向校長報告,并在1小時內擬出事故報告草案。

2、實驗室管理員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材,對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊,按規(guī)定存放,責任落實到人,一旦發(fā)生失竊,應及時報告,防止意外事故的發(fā)生。

3、班級學生安全工作:班主任為直接責任人。班級經學校同意外出參加活動時,班主任是各班的具體責任人,活動的組織者負主要安全責任。

4、重大活動或各項教育教學活動(含外出社會實踐活動)安全工作:組織者為全過程的直接責任人。

5、宿舍內學生安全工作:宿舍管理人員為直接責任人

6、一周常規(guī)管理安全工作政教處負責人為直接責任人;門衛(wèi)安全工作,門衛(wèi)保衛(wèi)負責人為直接責任人。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理,對學生活動安全負責。

7、消防安全器材的購進、安置和管理由總務處負責。

8、食堂和小賣部安全工作:總務處負責人為直接責任人,應履行的安全責任為:

(1)認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐管理規(guī)定》,抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作,預防食物中毒事故的發(fā)生。

(2)建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制。

9、防病、防疫管理工作:總務處負責人為直接責任人,應履行的安全責任為:

(1)認真貫徹《傳染病防治法》,落實“預防為主,防治結合”的方針,做好疫情的防治、監(jiān)控和報告,防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

(2)醫(yī)務室負責人要定期對學生的出勤、健康情況進行巡查,一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要及時向學校和疾病預防控制機構報告。

(3)對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育,培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。

10、學校周邊環(huán)境的安全治理工作:政教處負責人為直接責任人,應履行的安全責任為:

(1)重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作,主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會抓好治理工作。

(2)做好校內的巡視工作,注意對校園附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學生時,要及時報告“110”或附近派出所,保護學生的安全。

(3)教育學生敢于與壞人作斗爭,并教給學生方式和方法,提高學生的自護能力。

11、全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人:

(1)對本崗位工作(含值班)范圍內的安全工作負責。

(2)對本崗位工作范圍的安全工作,若需采取措施應及時報告主管領導。

三、安全責任追究

安全工作事關全校師生的人身安全和學校財產安全,關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定,責任重大、意義重大,各責任人務必高度重視,牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想,以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度,認真履行安全職責,切實做好安全工作。

學校發(fā)生安全事故,按照“誰主管、誰負責”,“誰組織、誰負責”,“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。

第9篇 學校消防安全管理和消防工作責任制度

學校消防安全管理和消防工作責任制度為切實加強消防安全工作，提高學校師生消防安全意識，有效防范學?；鹁?、火災事故的發(fā)生。

根據(jù)《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等法律法，結合我校實際制定本制度。

一、學校消防安全工作的組織管理

1、學校消防安全工作由校長全面負責。

2、建立學校消防安全工作領導小組，組長由校長(法人代表)擔任;

成員由各年級班主任組成。

3、學校全體教即員工均應依法履行消防安全教育管理責任

4、組織教職工適時開展消防知識和技能培訓。

二、學校消防安全工作領導小組主要職責

1、負責學校消防安全知識數(shù)育和學?；鹁?、火災預防管理工作。

2、將消防安全工作列入學校發(fā)展規(guī)劃和工作計，使之與學校發(fā)展相適應，定期檢查、部署、協(xié)調消防安全工作的重大問題，督促有關工作人員履行消防安全工作職責。

3、制定《學校消防安全工作制度入《學校防火防災工作應急予預案》等規(guī)章制度，明確相關人員崗位責任。

4、保障消防安全經費投入，加強消防設備設施建設和管理。

5、開展常用滅火器械使用和消防安全知識學習培訓。

6、組織開展消防安全法規(guī)和常識的學習宣傳，提高師生消防安全意識和防火、滅火、進生自救能力。

7、建立消防安全應急教援體系，一旦發(fā)生險情，按《學校防火

防災工作應急預案》實施搶救和救援

8、發(fā)生火交事故，協(xié)助調查火災原因，總結經驗教訓，嚴肅追究有關人員責任。

三、學校消防安全工作的常規(guī)管理

1、加強消防安全法規(guī)和常識的學習宣傳，學校負責每期至少1次相關宣教活動，通過影視、板報，宣傳櫥窗、知識競賽及專講座等形式，讓師生了解防火、滅火逃生自救常識，了解應急疏散的主要通道位置;

做到會報警，會撲救初起火災，會逃生自救。

2、學校消防安全工作領導組負責組織每期一次的相關學習培訓，爭取在公安消防機構指導下算握預防火災常識和撲救初起火交技能。

3、加強防火巡查和定期全面防火檢查。

學校保衛(wèi)科堅持每日防火巡查，及時糾正違章行為;

期末和期初人及重大節(jié)假日前均應組織全面防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時書面通知相關部門，并督促其整改。

4、加強校園防火安全行為規(guī)范管理。

全校師生應做到不玩火，不亂扔煙頭和火種，不損壞、圈占或遮壓消防設備設施，不攜帶易燃易爆品進入校和其他公共場所或乘坐公共交通工具;

發(fā)現(xiàn)危害消防安全行為，及時向老師或相關人員報;

發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時報告相關人員處理;

發(fā)現(xiàn)火警、火災險情，迅速按規(guī)定找打119報警電話;

進入公共場所注意觀察消防標志，火災來迅速自救逃生。

消防安全管理和消防工作責任制度

高都小學2022.2

第10篇 鎮(zhèn)z小學校團委書記工作制度

鎮(zhèn)小學校團委書記工作制度

一、負責召集團干部工作會議和團員大會,認真?zhèn)鬟_并執(zhí)行黨組織和上級團組織的指示或決議,研究安排團支部工作,制訂學校團的工作計劃。

二、了解和掌握團員、青年思想、工作和學習情況,從青年的特點和實際出發(fā),有針對性地做好思想工作和開展有益身心健康的文體活動。

三、負責檢查團支部工作計劃的落實情況,按時向團員大會報告工作情況,經常向上級團組織匯報工作。

四、搞好團支部的自身建設,協(xié)助大隊部開展少先隊活動和宣傳工作。

五、組織團員認真學習教育理論,提高自身素質,積極參與學校各項教改實驗,充分發(fā)揮團員青年在教育教學中的先鋒模范作用。

第11篇 學校工作定期檢查制度

小學學校工作制度

一、為強化對工作和規(guī)章制度落實情況的檢查力度、做到定期檢查，即時評估存檔。

二、學校對班級環(huán)境衛(wèi)生天天檢查、周周小結、月月評比。

三、學校對師生出勤到校情況天天檢查、周周小結、月月評比。

四、學校對教師的師德規(guī)范，學生的行為規(guī)范天天檢查、周周小結、月月評比。

五、學校對教師的備課、講課、作業(yè)(作文)批改及班級管理、課外活動等每月檢查一次，期末總結評比。

六、學校對單元、階段、期中、期末教學成績測試及時跟蹤檢查，把好質量分析、總結、補救關。

七、學校學期初檢查教師學習課程標準、各種計劃的制定以及班級學生的流失情況;學期末檢查教師的工作總結及論文的撰寫情況。

八、學校對全體教師的各項工作每月檢查一次，平時不定期抽查，年終結合教師自查進行學期工作評估。

第12篇 家長學校工作制度范本

【家長學校工作制度范本一】

1、學校建立家長學校,設立校、班兩級組織機構,即校級的家長學校,班級的家長委員會。

2、家長學校組成人員每兩年調整一次。

3、家長學校每學期定期召開兩次會議,研究工作計劃,總結工作成績。

4、家長學校成員可常來校參與教育教學活動,下年級組聽課,了解學生思想狀況,與學困生談心等,對學校工作隨時提出意見和建議。

5、家長學校每學期召開1—2次全校家長會,聘請優(yōu)秀學生家長做經驗介紹,聘請專家進行家教輔導,以提高廣大家長的家庭教育理論水平。

【家長學校工作制度范本二】

一、學校將家長學校工作納入議事日程,并將教師學校工作納入考核評比之中。

二、學校領導做到有計劃、有檢查、有落實。每期召開1-2次專題會議,研究家長學校工作,定期召開專任教師、輔導會。

三、嚴格遵守學校的作息時間,認真組織學員入學,確保入學率為100%;考試合格率為98%以上,優(yōu)秀率為60%以上。

四、實行優(yōu)秀家長評選制度,對每屆學員學習期滿進行考試、考核,評選出10%的優(yōu)秀學員或好家長,由家長學校給予表彰。

五、學校各部門工作人員應認真履行職責,確保家長學校工作有序進行。

【家長學校家長委員會制度】

一、設立家長委員會辦公室,在校長的領導下,負責家長委員會的日常工作,聘請二名兼職干部(辦公室人員和大隊輔導員)負責處理辦公室日常工作。

二、每學期召開一次家長委員會,情況特殊時可增加次數(shù),聽取學校的工作匯報,征求家長對辦濱意見。

三、每學期召開一次家長學校常務委員會,常委將學校的會議精神貫徹到各班。

四、舉辦家長函授學校,建立家長學校通訊、家校聯(lián)系卡。

五、建立家長學校有關制度。

六、認真開展好家長學校工作,真正體現(xiàn)學校的“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的辦學思想。