【第1篇】生產(chǎn)總經(jīng)理-崗位職責(zé)怎么寫(xiě)550字
一個(gè)公司生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)總經(jīng)理,在日常工作中主要負(fù)責(zé)哪些工作呢有哪些具體的崗位職責(zé)呢以下提供了詳細(xì)的生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料參考。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。
七、負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。
八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。
十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。
十二、月薪不低于2萬(wàn)元。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)20人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定,不能千篇一律。比如說(shuō)生產(chǎn)總經(jīng)理這個(gè)崗位,主要是負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)的流程管理,從原材料進(jìn)廠到成品出廠,中間涉及的質(zhì)量控制、進(jìn)度安排、人員調(diào)度等等都得操心。首先要對(duì)生產(chǎn)線上的每個(gè)環(huán)節(jié)心里有數(shù),這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。有時(shí)候生產(chǎn)線出了狀況,比如設(shè)備故障,就得迅速組織維修,不能讓停工時(shí)間太長(zhǎng),不然影響產(chǎn)量不說(shuō),還可能耽誤交貨期。
再就是跟各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)也很重要。采購(gòu)部門(mén)得確保物料供應(yīng)充足且質(zhì)量過(guò)關(guān),銷(xiāo)售那邊要了解市場(chǎng)需求,生產(chǎn)計(jì)劃就得跟著調(diào)整。如果采購(gòu)那邊沒(méi)提前通知缺料情況,結(jié)果生產(chǎn)線上等著用,那就會(huì)手忙腳亂。還有,生產(chǎn)過(guò)程中要是發(fā)現(xiàn)工藝有問(wèn)題,需要技術(shù)部門(mén)配合改進(jìn),這時(shí)候就不能光靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗,得聯(lián)合其他部門(mén)一起想辦法。
工資這塊也不能忽視,畢竟員工的積極性直接影響工作效率。該發(fā)的獎(jiǎng)金要及時(shí)發(fā)放,遇到特殊情況導(dǎo)致獎(jiǎng)金減少的情況,也要向員工解釋清楚原因,不能糊弄過(guò)去。當(dāng)然,有些時(shí)候也會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題,比如某個(gè)環(huán)節(jié)突然卡住了,找不出具體原因,這就需要耐心排查,別急著下結(jié)論。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
安全生產(chǎn)也是重中之重。生產(chǎn)線上的安全措施必須到位,不能因?yàn)橼s工就忽視了這一點(diǎn)。要是出了安全事故,不僅損失慘重,還會(huì)對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響。所以定期組織安全培訓(xùn)很有必要,讓員工時(shí)刻繃緊這根弦。
有時(shí)候難免會(huì)碰到突發(fā)狀況,比如突然接到大訂單,現(xiàn)有產(chǎn)能跟不上,就得趕緊想辦法擴(kuò)產(chǎn)。這可不是說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單,涉及到場(chǎng)地改造、設(shè)備采購(gòu)等一系列事情。有時(shí)候可能會(huì)漏掉某些細(xì)節(jié),比如忘記跟供應(yīng)商確認(rèn)新設(shè)備的交期,結(jié)果耽誤了整體進(jìn)度。不過(guò)這種事情也不是不能避免,只要多留個(gè)心眼,事前做好充分準(zhǔn)備就行。
【第2篇】副總經(jīng)理生產(chǎn)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)600字
生產(chǎn)副總經(jīng)理 銀發(fā)環(huán)保股份有限公司 銀發(fā)環(huán)保股份有限公司 生產(chǎn)副總(曲靖公司)
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題
3、全面負(fù)責(zé)組織、落實(shí)生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)工作、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);
4、全面負(fù)責(zé)審查年度、月度檢修計(jì)劃,督促職能部門(mén)按計(jì)劃完成,并控制費(fèi)用的使用。
5、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備、機(jī)組調(diào)試工作的開(kāi)展及監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。
7、負(fù)責(zé)與地方政府協(xié)調(diào),爭(zhēng)取地方政府的支持,幫助解決公司的實(shí)際困難。
8、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理監(jiān)督。
9、組織監(jiān)督對(duì)員工的安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)。
10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作。
11、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用,負(fù)責(zé)檢查技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,提高員工業(yè)務(wù)技能水平。
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格:
1、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉危廢行業(yè)生產(chǎn)、工藝流程,能夠正確組織、指揮安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理。
3、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),在中型以上企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位上連續(xù)工作5年以上,在儀器儀表、電子產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)企業(yè)中連續(xù)任生產(chǎn)副總二年以上
4、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等;
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)87人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)實(shí)際情況去想,不能太死板。比如說(shuō)副總經(jīng)理生產(chǎn)崗,這可不是個(gè)簡(jiǎn)單活兒,既要懂生產(chǎn)流程,又要能協(xié)調(diào)各方資源。一開(kāi)始就得明確這個(gè)職位的核心任務(wù)是什么,像是把控產(chǎn)品質(zhì)量、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度什么的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),像具體到每天需要檢查哪些環(huán)節(jié),可能就會(huì)被忽略掉。
說(shuō)到具體的工作內(nèi)容,得細(xì)化到具體的操作層面。比如負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的日常管理,確保每個(gè)步驟都按計(jì)劃進(jìn)行,這很重要。還有就是跟各部門(mén)溝通協(xié)作,這事也得寫(xiě)進(jìn)去,因?yàn)闆](méi)有好的溝通,生產(chǎn)效率肯定提不上去??墒窃趯?xiě)的時(shí)候,很容易只顧著寫(xiě)大的方向,比如“統(tǒng)籌全局”,卻忘了說(shuō)清楚具體的執(zhí)行細(xì)節(jié),這就有點(diǎn)不妥了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
副總經(jīng)理生產(chǎn)崗還得承擔(dān)一些突發(fā)情況的處理工作。比如說(shuō)設(shè)備突然壞了怎么辦?這時(shí)候就需要有應(yīng)急預(yù)案,而這份職責(zé)里頭就應(yīng)該提到這一點(diǎn)??墒窃趯?xiě)的時(shí)候,往往會(huì)忘記加上這部分內(nèi)容,總覺(jué)得這些都是臨時(shí)性的,沒(méi)必要寫(xiě)得太詳細(xì)。但其實(shí)這樣很不好,萬(wàn)一哪天真的出了狀況,大家都不知道該咋辦。
還有,這個(gè)崗位還涉及到成本控制這一塊兒。不僅要盯著生產(chǎn)速度,還得想著怎么降低成本。比如原材料采購(gòu)是不是可以?xún)?yōu)化一下?或者能不能減少?gòu)U料產(chǎn)生?這些都是值得寫(xiě)進(jìn)職責(zé)里的東西??墒?,有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就只顧著說(shuō)“提高效益”之類(lèi)的大話,而忽略了具體的措施,這就顯得空洞了些。
小編友情提醒:
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。不同公司對(duì)副總經(jīng)理生產(chǎn)崗的要求可能會(huì)有所不同,所以不能一概而論。要是完全照搬別人的模板,很可能就會(huì)出現(xiàn)水土不服的情況。不過(guò),有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間,就把職責(zé)寫(xiě)得比較籠統(tǒng),比如“負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)的一切事務(wù)”,這樣的話,反而會(huì)讓下面的人摸不著頭腦,不知道該從哪里下手。
【第3篇】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
職責(zé)描述:
1、參與項(xiàng)目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,保證項(xiàng)目收益;
2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司委托項(xiàng)目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;
4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的草擬,參與合同的評(píng)審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險(xiǎn);
6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評(píng)審;
7、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目工程量計(jì)算、預(yù)算報(bào)價(jià)工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)報(bào)價(jià)、進(jìn)度款申報(bào)與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;
9、積極與業(yè)主、設(shè)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;
10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險(xiǎn)性、利潤(rùn)率;
要求:
1、本科以上學(xué)歷,國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、安全b本及高級(jí)工程師證;
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總管理崗位經(jīng)驗(yàn);有中建體系人才優(yōu)先;
3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)87人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合實(shí)際工作情況。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理這個(gè)職位,主要負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)兩大塊。生產(chǎn)方面,要確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn),產(chǎn)品按時(shí)交貨,原材料采購(gòu)合理,還要監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量,防止出現(xiàn)大的質(zhì)量問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)方面,就是市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù),還有制定銷(xiāo)售計(jì)劃,這些都挺重要的。
像這類(lèi)崗位,需要熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,對(duì)行業(yè)也有一定了解。具體到職責(zé)描述上,可以提到參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,這很重要。還有就是協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,比如生產(chǎn)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)之間的事,有時(shí)候會(huì)有些矛盾,得想辦法化解。另外,要定期檢查生產(chǎn)進(jìn)度,看看有沒(méi)有偏離原定計(jì)劃的地方,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整。
工作中,有時(shí)候會(huì)遇到突發(fā)狀況,比如說(shuō)設(shè)備突然壞了,這時(shí)候就得迅速反應(yīng),組織維修人員處理。再比如訂單量突然增加,庫(kù)存壓力大,就要跟采購(gòu)部溝通,加快物料供應(yīng)。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié),像生產(chǎn)成本控制這一塊,要是沒(méi)盯緊,可能就會(huì)超支。
再說(shuō)到經(jīng)營(yíng)部分,得密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向也要掌握。有時(shí)候會(huì)接到客戶(hù)的特殊要求,這就需要靈活應(yīng)對(duì)了。還有就是團(tuán)隊(duì)管理,下屬的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力什么的,都要關(guān)注到位。有時(shí)候忙起來(lái),可能會(huì)忘記給員工做培訓(xùn),這對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。
【第4篇】生產(chǎn)副總經(jīng)理:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)怎么寫(xiě)450字
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。
七、負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。
八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。
十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)87人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的時(shí)候,得看具體的工作性質(zhì)。像生產(chǎn)副總經(jīng)理這樣的崗位,就得把工作重心放在生產(chǎn)和管理這兩塊上。比如,要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)的流程把控,從原材料進(jìn)廠到成品出廠,這中間的每個(gè)環(huán)節(jié)都要盯緊,確保不出岔子。還有,就是協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的合作,生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、倉(cāng)儲(chǔ)部,這些部門(mén)之間的事多,得經(jīng)常溝通協(xié)調(diào),不然容易出問(wèn)題。
再比如,對(duì)于生產(chǎn)計(jì)劃的制定,得結(jié)合市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)能來(lái)安排。市場(chǎng)那邊要是訂單突然多了,就得趕緊調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,不能讓客戶(hù)等太久。還有設(shè)備這塊,生產(chǎn)設(shè)備得定期檢查維護(hù),要是機(jī)器出了毛病,生產(chǎn)就會(huì)受影響,所以這方面也得操心。
不過(guò)有時(shí)候,寫(xiě)這類(lèi)說(shuō)明書(shū)容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如在描述工作內(nèi)容時(shí),可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),像是具體的生產(chǎn)指標(biāo)沒(méi)寫(xiě)清楚,或者是對(duì)部門(mén)間協(xié)作的具體方式說(shuō)得太籠統(tǒng)。這事說(shuō)起來(lái)挺麻煩的,有時(shí)候明明想得很周全,可一寫(xiě)下來(lái)就缺東少西的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
還得注意寫(xiě)法上的問(wèn)題。有些人在寫(xiě)的時(shí)候喜歡用特別正式的語(yǔ)言,結(jié)果反而顯得生硬。比如用詞太死板,像是“必須完成”、“絕對(duì)保證”之類(lèi)的,聽(tīng)起來(lái)就不太友好。其實(shí)可以稍微靈活一點(diǎn),比如改用“需要確?!?、“建議優(yōu)先考慮”這樣更柔和的說(shuō)法,效果會(huì)好很多。
還有一點(diǎn)需要注意,就是關(guān)于工作成果的描述。生產(chǎn)副總經(jīng)理的工作成果通常體現(xiàn)在產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制這幾個(gè)方面,但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候只提到了產(chǎn)量和質(zhì)量,就把成本這一塊給忘了。這就有點(diǎn)不全面了,畢竟成本控制也是很重要的,直接影響公司的利潤(rùn)。
【第5篇】安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)100字
安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作,年齡30--45歲之間,具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有責(zé)任心,工作協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),無(wú)違法亂紀(jì)行為,有經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先
安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用
安全生產(chǎn)總經(jīng)理這個(gè)崗位很重要,得把職責(zé)寫(xiě)清楚,不然工作起來(lái)會(huì)亂套。這崗位需要懂安全管理方面的知識(shí),還得有處理突發(fā)狀況的能力。比如,日常的安全檢查不能少,得確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合安全標(biāo)準(zhǔn),要是發(fā)現(xiàn)隱患就得立刻整改。還有,安全培訓(xùn)也得安排好,員工的安全意識(shí)提高了,事故率才能降下來(lái)。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候,可能會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為大家都明白,結(jié)果漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如,應(yīng)急演練這部分,可能就會(huì)被忽略,其實(shí)這是非常重要的,萬(wàn)一發(fā)生意外,大家能知道怎么應(yīng)對(duì)。另外,跟其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)也是必不可少的,安全生產(chǎn)不是一個(gè)人的事,得整個(gè)公司一起配合才行。
至于任職要求,學(xué)歷背景得過(guò)硬,最好是有相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵,至少得干過(guò)幾年安全管理相關(guān)的活兒,這樣才能積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。性格方面,得是個(gè)細(xì)心又果斷的人,遇到問(wèn)題不能拖泥帶水,得迅速做出反應(yīng)。
寫(xiě)這些的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而草草了事,結(jié)果導(dǎo)致描述得不夠詳細(xì)。像技能要求這一塊,應(yīng)該具體一點(diǎn),比如熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法,這些都是很必要的。還有,寫(xiě)完后最好自己多看幾遍,看看有沒(méi)有遺漏的地方,畢竟安全無(wú)小事,一個(gè)小疏忽就可能帶來(lái)大麻煩。
安全生產(chǎn)總經(jīng)理的職責(zé)和要求寫(xiě)起來(lái)挺復(fù)雜的,得結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)定。要是只照搬別人的模板,可能不太適合自家的情況。所以,寫(xiě)的時(shí)候得認(rèn)真琢磨,既要全面覆蓋,又要突出重點(diǎn),這樣才不會(huì)出岔子。
【第6篇】生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)450字
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,并主抓生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)和產(chǎn)品質(zhì)量的把控;
(2)負(fù)責(zé)研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的組織實(shí)施、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的監(jiān)督把控;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程以及各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等進(jìn)行管理;
(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)試、生產(chǎn)計(jì)劃保障和生產(chǎn)車(chē)間操作的日常管理工作;
(5)建立和完善生產(chǎn)安全責(zé)任制度和質(zhì)量管理目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;
(6)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展其他各項(xiàng)工作。
職位要求:
(1)電子類(lèi)、通信類(lèi)、制造類(lèi)本科以上學(xué)歷;
(2)具有5年以上同行業(yè)、同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉整個(gè)生產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)流程,有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉生產(chǎn)有關(guān)的環(huán)境、安全、質(zhì)量各項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)法律法規(guī);
(4)具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力;具有慎密的工作作風(fēng),較強(qiáng)的抗壓能力;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,人品過(guò)硬,為人誠(chéng)實(shí)可靠;
(5)有軍工企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)78人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得琢磨清楚這個(gè)崗位到底干什么的,別光顧著套話。比如說(shuō)生產(chǎn)副總經(jīng)理這活兒,你得先把工作范圍劃出來(lái),他是不是管生產(chǎn)計(jì)劃的制定???還有沒(méi)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系?這些都得具體點(diǎn)說(shuō),不然領(lǐng)導(dǎo)看了也迷糊。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),比如生產(chǎn)副總經(jīng)理還要負(fù)責(zé)質(zhì)量控制這一塊,可就忘了寫(xiě)進(jìn)去。這就麻煩了,員工也不知道該往哪方面使勁。我見(jiàn)過(guò)有人寫(xiě)的時(shí)候把“監(jiān)督生產(chǎn)線運(yùn)行”寫(xiě)成了“監(jiān)督生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)”,雖然意思差不多,但總覺(jué)得有點(diǎn)不對(duì)勁。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)職位要求的時(shí)候也不能太籠統(tǒng)。像學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)這些都要明確下來(lái),別含含糊糊的。要是寫(xiě)成“熟悉制造業(yè)流程”,聽(tīng)起來(lái)挺高大上的,但其實(shí)沒(méi)什么實(shí)質(zhì)內(nèi)容。還不如直接說(shuō)“至少五年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)”。
有時(shí)候?qū)懙叫匠旮@@部分,就容易跑偏。比如寫(xiě)成“提供行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇”,這話聽(tīng)著就不實(shí)在。不如直截了當(dāng)寫(xiě)個(gè)大概數(shù)字區(qū)間,或者提到年終獎(jiǎng)之類(lèi)的實(shí)際好處。當(dāng)然,寫(xiě)的時(shí)候別忘了加上公司的一些特色福利,比如培訓(xùn)機(jī)會(huì)什么的。
寫(xiě)這類(lèi)東西時(shí)還得注意語(yǔ)氣,不能太死板。可以稍微帶點(diǎn)激勵(lì)性質(zhì)的話,像是“推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展”,這樣顯得更有干勁。不過(guò)也有時(shí)候會(huì)不小心寫(xiě)錯(cuò)詞,比如把“推動(dòng)”打成“前推”,自己檢查的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。
【第7篇】生產(chǎn)基地總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)500字
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地(陶瓷輥棒、球石)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作,合理調(diào)配資源,完成年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),向公司高層匯報(bào)工作。
2、健全完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理、成本控制、安全生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行、考核體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程,組織落實(shí)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)。
3、提高生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程,保證安全生產(chǎn)。
要求:
1、具備良好的窯爐熱工技術(shù)、工藝技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
2、知名陶瓷廠10年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷,具備優(yōu)秀的工廠經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)安全、環(huán)保、工藝、質(zhì)量控制、設(shè)備管理能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和決策指揮能力。 工作內(nèi)容
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地(陶瓷輥棒、球石)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作,合理調(diào)配資源,完成年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),向公司高層匯報(bào)工作。
2、健全完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理、成本控制、安全生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行、考核體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程,組織落實(shí)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)。
3、提高生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程,保證安全生產(chǎn)。
要求:
1、具備良好的窯爐熱工技術(shù)、工藝技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
2、知名陶瓷廠10年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷,具備優(yōu)秀的工廠經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)安全、環(huán)保、工藝、質(zhì)量控制、設(shè)備管理能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和決策指揮能力。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用
寫(xiě)生產(chǎn)基地總經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí),得結(jié)合實(shí)際情況,把工作內(nèi)容說(shuō)得具體點(diǎn)。這個(gè)崗位,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)這塊的事,像是生產(chǎn)計(jì)劃的制定,還有生產(chǎn)流程的優(yōu)化,這些都是日常工作。要說(shuō)具體到細(xì)節(jié),就得提到日常巡查生產(chǎn)線,看看有沒(méi)有什么問(wèn)題,比如設(shè)備是不是正常運(yùn)轉(zhuǎn),員工的操作符不符合標(biāo)準(zhǔn)之類(lèi)的。
還有一點(diǎn)很重要,就是跟各個(gè)部門(mén)打交道。生產(chǎn)離不開(kāi)銷(xiāo)售、技術(shù)等部門(mén)配合,所以需要經(jīng)常開(kāi)會(huì)討論,確保大家都朝著同一個(gè)目標(biāo)努力。比如接到客戶(hù)訂單后,得協(xié)調(diào)資源,安排生產(chǎn)進(jìn)度,這中間可能還會(huì)遇到突發(fā)情況,得及時(shí)調(diào)整方案。要是碰上產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,那還得牽頭組織人員去排查原因,找出解決辦法。
有時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)突然提出新的要求,這就需要迅速反應(yīng),重新規(guī)劃生產(chǎn)布局。比如改生產(chǎn)工藝或者增加生產(chǎn)線,這些都需要總經(jīng)理來(lái)拍板決定。當(dāng)然,成本控制也是個(gè)大事,得想辦法在保證質(zhì)量的前提下降低生產(chǎn)成本。說(shuō)白了,就是既要讓生產(chǎn)順利進(jìn)行,又要讓公司賺到錢(qián)。
其實(shí),這個(gè)崗位的工作還挺雜的,除了上面那些,還得負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)后備力量。平時(shí)多跟員工交流溝通,了解他們的想法,幫助解決工作上的困難。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些棘手的情況,比如說(shuō)員工之間鬧矛盾了,或者是生產(chǎn)任務(wù)壓得太重,壓力大的時(shí)候就容易出問(wèn)題。這時(shí)候就需要沉住氣,冷靜分析,找到最合適的解決方案。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
對(duì)外聯(lián)絡(luò)也很關(guān)鍵,得跟供應(yīng)商保持良好關(guān)系,確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定。還有就是參加行業(yè)會(huì)議什么的,多了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),這樣才能讓公司的產(chǎn)品更有競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)有時(shí)候文件處理起來(lái)挺麻煩的,報(bào)告呀報(bào)表呀一大堆,得抽出時(shí)間來(lái)整理清楚,不然容易耽誤事。
【第8篇】副總經(jīng)理生產(chǎn)方向崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)450字
職責(zé)描述:
1、生產(chǎn)、設(shè)備安全、環(huán)境保護(hù)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2、 建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。
3、 定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),做好生產(chǎn)管理工作,強(qiáng)化調(diào)度管理,嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平 。
5、 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。
6、 貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少車(chē)間的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
7、 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的發(fā)生
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、至少三年以上歺飲或食品生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)26人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來(lái)寫(xiě),這樣才不會(huì)空洞。比如說(shuō)副總經(jīng)理生產(chǎn)方向這個(gè)崗位,首先要清楚這個(gè)崗位的主要工作目標(biāo)是什么。這人要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)的規(guī)劃,從原材料采購(gòu)到成品出廠,中間每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊。這可不是說(shuō)說(shuō)就行,得有一定的管理經(jīng)驗(yàn)才行。還有,生產(chǎn)這塊兒涉及的東西特別多,技術(shù)也好,質(zhì)量也罷,都得心里有數(shù),不然沒(méi)法協(xié)調(diào)各部門(mén)。
在寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候,可以提到具體的任務(wù),像是參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度符合預(yù)期,這些都是基本的。還有就是,副總經(jīng)理生產(chǎn)方向的這個(gè)人得會(huì)處理突發(fā)事件,生產(chǎn)線萬(wàn)一出了問(wèn)題,他得能迅速找到原因并解決。當(dāng)然,這人還得懂點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí),因?yàn)樯a(chǎn)成本也是他要考慮的一部分。
至于職位要求,得看公司規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)。如果是大型制造企業(yè),那對(duì)學(xué)歷背景的要求可能就比較高了,至少得是相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)吧。工作經(jīng)驗(yàn)也是硬指標(biāo),一般得有五年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)才行。技術(shù)能力也不能忽視,得熟悉生產(chǎn)工藝流程,知道如何優(yōu)化生產(chǎn)效率。溝通能力更是重要,畢竟要跟各個(gè)部門(mén)打交道,要是溝通不暢,很多事情就難辦了。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如把“生產(chǎn)計(jì)劃”寫(xiě)成“生產(chǎn)方案”,雖然意思差不多,但審閱的人可能會(huì)稍微愣一下。還有,描述工作內(nèi)容的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)不小心漏掉一個(gè)關(guān)鍵步驟,比如只寫(xiě)了監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,卻忘了提產(chǎn)品質(zhì)量控制。這種情況其實(shí)挺常見(jiàn)的,只要自己事后檢查一下就能發(fā)現(xiàn)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)的時(shí)候要注意用詞準(zhǔn)確,別搞混了概念。比如把“生產(chǎn)調(diào)度”和“生產(chǎn)安排”弄混淆了,雖然都是關(guān)于生產(chǎn)的事情,但具體含義不一樣。再比如寫(xiě)到技能要求時(shí),可能會(huì)寫(xiě)成“熟練掌握生產(chǎn)設(shè)備操作”,其實(shí)這里應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是設(shè)備維護(hù)和故障排查的能力。還有,有時(shí)候?yàn)榱孙@得專(zhuān)業(yè),可能會(huì)堆砌一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),結(jié)果反而讓讀者摸不著頭腦。所以寫(xiě)的時(shí)候得注意平衡,既要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性,又不能太晦澀。