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安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)(精選8篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-09-09 07:00:02 查看人數(shù):37

安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)100字

安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作,年齡30--45歲之間,具有大專及以上學(xué)歷,具有責(zé)任心,工作協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),無(wú)違法亂紀(jì)行為,有經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先

安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用

安全生產(chǎn)總經(jīng)理這個(gè)崗位很重要,得把職責(zé)寫(xiě)清楚,不然工作起來(lái)會(huì)亂套。這崗位需要懂安全管理方面的知識(shí),還得有處理突發(fā)狀況的能力。比如,日常的安全檢查不能少,得確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合安全標(biāo)準(zhǔn),要是發(fā)現(xiàn)隱患就得立刻整改。還有,安全培訓(xùn)也得安排好,員工的安全意識(shí)提高了,事故率才能降下來(lái)。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候,可能會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為大家都明白,結(jié)果漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如,應(yīng)急演練這部分,可能就會(huì)被忽略,其實(shí)這是非常重要的,萬(wàn)一發(fā)生意外,大家能知道怎么應(yīng)對(duì)。另外,跟其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)也是必不可少的,安全生產(chǎn)不是一個(gè)人的事,得整個(gè)公司一起配合才行。

至于任職要求,學(xué)歷背景得過(guò)硬,最好是有相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵,至少得干過(guò)幾年安全管理相關(guān)的活兒,這樣才能積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。性格方面,得是個(gè)細(xì)心又果斷的人,遇到問(wèn)題不能拖泥帶水,得迅速做出反應(yīng)。

寫(xiě)這些的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而草草了事,結(jié)果導(dǎo)致描述得不夠詳細(xì)。像技能要求這一塊,應(yīng)該具體一點(diǎn),比如熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法,這些都是很必要的。還有,寫(xiě)完后最好自己多看幾遍,看看有沒(méi)有遺漏的地方,畢竟安全無(wú)小事,一個(gè)小疏忽就可能帶來(lái)大麻煩。

安全生產(chǎn)總經(jīng)理的職責(zé)和要求寫(xiě)起來(lái)挺復(fù)雜的,得結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)定。要是只照搬別人的模板,可能不太適合自家的情況。所以,寫(xiě)的時(shí)候得認(rèn)真琢磨,既要全面覆蓋,又要突出重點(diǎn),這樣才不會(huì)出岔子。

【第2篇】生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)300字

崗位職責(zé):

1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的管理工作,主抓本省區(qū)所有豬場(chǎng)以及服務(wù)部的生產(chǎn)技術(shù)管理;

2、組織擬定公司的短期生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;

3、根據(jù)集團(tuán)公司制定的各類生產(chǎn)制度與規(guī)定,監(jiān)督和檢查下屬各單位的執(zhí)行情況;

4、根據(jù)所負(fù)責(zé)省區(qū)公司的發(fā)展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)控投苗,養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產(chǎn)管理性工作;

任職資格:

1、基層生產(chǎn)、技術(shù)類崗位做起,有規(guī)?;i場(chǎng)(5000頭以上)5年以上場(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);

2、同時(shí)管理過(guò)多個(gè)大型規(guī)?;i場(chǎng)3年以上、有規(guī)模化養(yǎng)殖企業(yè)(母豬存欄20000頭以上)生產(chǎn)總監(jiān)、省區(qū)生產(chǎn)技術(shù)總經(jīng)理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟悉現(xiàn)代規(guī)?;B(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用

寫(xiě)生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé),得根據(jù)這個(gè)崗位的實(shí)際工作情況來(lái),別照搬照抄別人的,不然就顯得不走心了。這個(gè)崗位涉及到技術(shù)和管理兩塊,既要懂技術(shù),又要會(huì)帶隊(duì)伍,所以寫(xiě)的時(shí)候要體現(xiàn)這兩方面的內(nèi)容。

比如,這個(gè)崗位需要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)流程的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)改進(jìn),這可是個(gè)大事,得確保生產(chǎn)線上的每個(gè)環(huán)節(jié)都順暢無(wú)阻,要是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了岔子,可能整條線都會(huì)受影響。還有,得定期組織技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平,這樣不僅能提高工作效率,還能減少不必要的麻煩。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

這個(gè)崗位還得參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,這可不是簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲,得結(jié)合市場(chǎng)需求和公司實(shí)際情況來(lái)定。有時(shí)候可能會(huì)遇到一些突發(fā)狀況,比如設(shè)備故障或者原材料供應(yīng)不及時(shí),這時(shí)候就需要迅速反應(yīng),找出解決辦法,保證生產(chǎn)的連續(xù)性。

寫(xiě)的時(shí)候得注意語(yǔ)氣,不能太死板,要有點(diǎn)人性化,畢竟這是給人看的工作描述。比如,“協(xié)助總經(jīng)理完成年度生產(chǎn)目標(biāo)”,這句話聽(tīng)著就挺正式的,但如果改成“幫總經(jīng)理一起搞定年度生產(chǎn)任務(wù)”,就顯得親切多了,讓人覺(jué)得更有互動(dòng)感。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)有些小疏忽,比如把“技術(shù)方案”寫(xiě)成了“技術(shù)方案書(shū)”,雖然意思差別不大,但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)的。還有就是句子結(jié)構(gòu)有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)亂,比如“不僅要負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),還要協(xié)調(diào)各部門(mén)間的溝通”,這種句子讀起來(lái)稍微有點(diǎn)繞,改一下會(huì)更好,比如“既要做技術(shù)指導(dǎo),又得協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通”。

再說(shuō)了,這個(gè)崗位還需要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量,不能光顧著趕產(chǎn)量,質(zhì)量不過(guò)關(guān)的話,客戶不滿意,損失可不小。所以得建立一套完善的質(zhì)量監(jiān)控體系,從原材料進(jìn)廠到成品出廠,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把控。

寫(xiě)的時(shí)候還可以加上一些具體的要求,比如“具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”,這能讓求職者心里有個(gè)底,知道自己是不是符合條件。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如“熟悉生產(chǎn)流程”后面忘了補(bǔ)充“包括但不限于原材料采購(gòu)、生產(chǎn)調(diào)度、成品檢驗(yàn)”之類的說(shuō)明,這就容易讓人理解不全面。

【第3篇】生產(chǎn)副總經(jīng)理廠長(zhǎng)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)350字

崗位職責(zé)(下屬子公司招聘):

協(xié)助總經(jīng)理完成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,主要任務(wù):

1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和人員管理;

2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確???jī)效考核指標(biāo)的完成;

3、 負(fù)責(zé)相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)計(jì)劃等的制定和執(zhí)行。

4、 不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。

5、 保證設(shè)備的可靠性,實(shí)現(xiàn)設(shè)備長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行;

6、 保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達(dá)標(biāo)。

任職資格:

1. 大專以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè);

2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練電廠管理流程;

3. 了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;

4. 具備垃圾電廠運(yùn)營(yíng)管理能力;

5. 具備高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性,較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;

6. 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力

7. 具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)21人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來(lái)定,不能千篇一律。比如說(shuō)生產(chǎn)副總經(jīng)理廠長(zhǎng)這個(gè)職位,主要負(fù)責(zé)的就是工廠的整體運(yùn)作,從生產(chǎn)計(jì)劃到人員管理都要兼顧。先說(shuō)生產(chǎn)計(jì)劃這部分,這人得熟悉生產(chǎn)工藝流程,知道每個(gè)月能生產(chǎn)多少東西,原材料夠不夠,設(shè)備能不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是連這些基本的情況都摸不清楚,那工作就很難開(kāi)展。

然后是質(zhì)量控制這塊兒,生產(chǎn)副總廠長(zhǎng)需要確保產(chǎn)品合格率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題就得馬上處理,不能拖著不管。如果遇到突發(fā)狀況,比如機(jī)器故障或者原材料短缺,就得趕緊想辦法解決,不能讓生產(chǎn)線停下來(lái)。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闇贤ú坏轿?,?dǎo)致采購(gòu)部門(mén)沒(méi)及時(shí)送來(lái)材料,這就需要提前做好協(xié)調(diào)工作。

還有就是團(tuán)隊(duì)管理了,手下那么多人,每個(gè)人的工作態(tài)度、技術(shù)水平都不一樣,所以得定期組織培訓(xùn),提升員工素質(zhì)。但有時(shí)候可能會(huì)忘記安排某些重要崗位的輪崗,這樣會(huì)導(dǎo)致部分員工長(zhǎng)期在一個(gè)崗位上,技能單一化,影響整體效率。

至于成本控制方面,得精打細(xì)算,每一筆支出都要有記錄,不能亂花冤枉錢(qián)??墒桥紶枙?huì)因?yàn)轭A(yù)算編制不夠細(xì)致,導(dǎo)致后期資金緊張,影響后續(xù)項(xiàng)目的推進(jìn)。這就提醒我們?cè)谧鲱A(yù)算時(shí)一定要全面考量,把可能發(fā)生的費(fèi)用都列進(jìn)去。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

對(duì)外聯(lián)絡(luò)也很關(guān)鍵,要跟客戶保持良好關(guān)系,了解他們的需求變化。要是對(duì)外溝通不暢,可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些重要的市場(chǎng)機(jī)會(huì),給公司帶來(lái)?yè)p失。當(dāng)然,寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,最好能具體一點(diǎn),列出每天或者每周需要完成的任務(wù)清單,這樣更有操作性。

【第4篇】設(shè)備副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)300字

1、 認(rèn)真貫徹公司中長(zhǎng)期計(jì)劃及年度計(jì)劃的安全設(shè)施的計(jì)劃任務(wù);

2、 主持召開(kāi)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)度會(huì),并同時(shí)布置和檢查安全生產(chǎn)設(shè)備的有關(guān)事項(xiàng);

3、 主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4、 對(duì)公司的設(shè)備、建(構(gòu))筑物安全生產(chǎn)、良好和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)設(shè)備、建(構(gòu))筑物原因造成傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

5、 負(fù)責(zé)組織和審批公司設(shè)備大、中修計(jì)劃,對(duì)其中的安全措施不完善的計(jì)劃不予審批;

6、 按照“三同時(shí)”的原則監(jiān)管新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目,落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,不留隱患;

7、 組織生產(chǎn)設(shè)施的安全大檢查,落實(shí)生產(chǎn)設(shè)施的重大事故隱患的整改;

8、 組織制定安全設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度和安全操作規(guī)程。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)21人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解,結(jié)合實(shí)際工作需求去寫(xiě)。設(shè)備副總經(jīng)理這個(gè)崗位,它涉及的東西挺多的,既要懂設(shè)備管理,還得懂安全管理。開(kāi)頭可以從安全的角度切入,比如說(shuō)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。這部分要具體點(diǎn),比如定期組織安全檢查,排查隱患,這都是日常工作的一部分。

接著就該說(shuō)說(shuō)設(shè)備管理方面了。這部分要突出專業(yè)性,像是參與制定設(shè)備管理制度,監(jiān)督設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這里可以提到一些細(xì)節(jié),比如說(shuō)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的審核,還有設(shè)備故障處理的流程。記得要把重點(diǎn)放在實(shí)際操作上,比如遇到突發(fā)狀況怎么快速反應(yīng),這種描述能讓?shí)徫宦氊?zé)看起來(lái)更有操作性。

再往下寫(xiě)的時(shí)候,可以加入一些協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容。設(shè)備副總經(jīng)理少不了跟其他部門(mén)打交道,所以得寫(xiě)清楚如何協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,共同推進(jìn)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作。這部分可以稍微模糊一點(diǎn),比如通過(guò)溝通協(xié)作,提升整體工作效率之類的表述,這樣顯得不那么死板。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)這部分也別忘了提。安全生產(chǎn),難免會(huì)遇到緊急情況,所以得明確在這個(gè)時(shí)候副總經(jīng)理需要承擔(dān)的責(zé)任。比如制定應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,這些都是必要的。不過(guò)寫(xiě)這部分的時(shí)候要注意語(yǔ)氣,不要顯得太過(guò)正式,可以帶點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)的感覺(jué),比如“一旦發(fā)生事故,就要立即啟動(dòng)預(yù)案,確保人員安全”。

最后還可以提一下培訓(xùn)工作。副總經(jīng)理有責(zé)任提高員工的安全意識(shí)和技術(shù)水平,所以可以寫(xiě)到組織相關(guān)培訓(xùn),普及安全知識(shí),推廣先進(jìn)的設(shè)備管理理念。這部分最好能結(jié)合實(shí)際案例,讓?shí)徫宦氊?zé)更接地氣。當(dāng)然,寫(xiě)的時(shí)候得注意語(yǔ)句通順,但也不要太刻意追求完美,偶爾有點(diǎn)小瑕疵反而顯得真實(shí)。

【第5篇】總經(jīng)理生產(chǎn)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)1250字

生產(chǎn)總經(jīng)理 (1)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作規(guī)劃及年度預(yù)算計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保達(dá)到產(chǎn)量和質(zhì)量,滿足客戶要求;

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量,供應(yīng)鏈,技術(shù),工藝,人事等相關(guān)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;

(4)負(fù)責(zé)組織制定、修訂勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額,對(duì)勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額指標(biāo)及費(fèi)用進(jìn)行分析、控制;

(5)負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到要求,降低不良品率;

(6)負(fù)責(zé)生產(chǎn)整體運(yùn)營(yíng)管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實(shí)公司做出的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策;

(7)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝、設(shè)備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關(guān)人員實(shí)施、跟進(jìn);

(8)負(fù)責(zé)打造積極高效的人員團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)工作能力、工作效率,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)各道工序骨干力量并不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

.任職資格

(1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);

(2)工作經(jīng)驗(yàn):在富士康擔(dān)任1萬(wàn)人以上工廠總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1gw太陽(yáng)能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

(3)技能與素質(zhì):

1)精通現(xiàn)代制造管理的業(yè)務(wù)流程及知識(shí);有管理過(guò)生產(chǎn)、設(shè)備、供應(yīng)鏈、質(zhì)量,技術(shù),工藝,人事,行政等相關(guān)部門(mén)。

2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節(jié)能降本、質(zhì)量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗(yàn)。

3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作并達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

4)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。

5)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,性格成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)正直,以結(jié)果為導(dǎo)向。

(1)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作規(guī)劃及年度預(yù)算計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保達(dá)到產(chǎn)量和質(zhì)量,滿足客戶要求;

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量,供應(yīng)鏈,技術(shù),工藝,人事等相關(guān)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;

(4)負(fù)責(zé)組織制定、修訂勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額,對(duì)勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額指標(biāo)及費(fèi)用進(jìn)行分析、控制;

(5)負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到要求,降低不良品率;

(6)負(fù)責(zé)生產(chǎn)整體運(yùn)營(yíng)管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實(shí)公司做出的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策;

(7)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝、設(shè)備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關(guān)人員實(shí)施、跟進(jìn);

(8)負(fù)責(zé)打造積極高效的人員團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)工作能力、工作效率,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)各道工序骨干力量并不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

.任職資格

(1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);

(2)工作經(jīng)驗(yàn):在富士康擔(dān)任1萬(wàn)人以上工廠總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1gw太陽(yáng)能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

(3)技能與素質(zhì):

1)精通現(xiàn)代制造管理的業(yè)務(wù)流程及知識(shí);有管理過(guò)生產(chǎn)、設(shè)備、供應(yīng)鏈、質(zhì)量,技術(shù),工藝,人事,行政等相關(guān)部門(mén)。

2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節(jié)能降本、質(zhì)量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗(yàn)。

3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作并達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

4)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。

5)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,性格成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)正直,以結(jié)果為導(dǎo)向。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得看這個(gè)崗位具體干什么。比如總經(jīng)理生產(chǎn)這塊兒,他得管生產(chǎn)的事,這就不一樣了。他不僅要盯著生產(chǎn)線上的活兒,還得跟其他部門(mén)打交道,確保生產(chǎn)計(jì)劃能順利走完流程。所以寫(xiě)的時(shí)候,得把他的主要任務(wù)都列出來(lái),像是負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,還有產(chǎn)品質(zhì)量把控之類的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

總經(jīng)理生產(chǎn)崗還可能需要協(xié)調(diào)資源,保證生產(chǎn)過(guò)程中不會(huì)因?yàn)椴牧匣蛘咂渌麊?wèn)題卡殼。要是遇到突發(fā)情況,比如設(shè)備壞了,他還得想辦法快速解決,不能耽誤生產(chǎn)進(jìn)度。這部分內(nèi)容寫(xiě)的時(shí)候得具體,說(shuō)清楚他是怎么協(xié)調(diào)的,比如通過(guò)開(kāi)會(huì)討論,或者直接找供應(yīng)商解決問(wèn)題。

有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé),容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如,他得定期檢查生產(chǎn)線,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都在正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這中間可能會(huì)涉及一些細(xì)節(jié),比如檢查原材料的質(zhì)量,確保它們符合標(biāo)準(zhǔn)。如果這里沒(méi)寫(xiě)好,可能會(huì)導(dǎo)致后續(xù)生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題。

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,還要考慮到和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作這一塊兒??偨?jīng)理生產(chǎn)崗?fù)ǔP枰蛏霞?jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況,包括已經(jīng)完成的任務(wù)和接下來(lái)的計(jì)劃。這部分內(nèi)容最好寫(xiě)得詳細(xì)些,比如匯報(bào)的形式是書(shū)面報(bào)告還是口頭交流,這樣能讓閱讀的人明白他的工作方式。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述,會(huì)忽略掉一些小細(xì)節(jié)。比如,他得參與新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程,確保新產(chǎn)品能夠順利投產(chǎn)。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,因?yàn)樗苯佑绊懙焦镜氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。如果忽略了這一點(diǎn),就可能導(dǎo)致新產(chǎn)品上市時(shí)間推遲,影響公司收益。

此外,總經(jīng)理生產(chǎn)崗還得負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。這不僅是提升工作效率的好辦法,也是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要策略。寫(xiě)這部分的時(shí)候,得強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的目標(biāo)是什么,是提高技能還是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

【第6篇】副總經(jīng)理生產(chǎn)主要崗位職責(zé)怎么寫(xiě)450字

1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo),確定企業(yè)的年度、季、月生產(chǎn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全施工向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)需要參加管理評(píng)審,審核年度管理體系的內(nèi)審方案,組織審核實(shí)施和對(duì)重大糾正措施、預(yù)防措施的驗(yàn)證,確保質(zhì)量管理體系的符合性和有效性。

3、參加管理評(píng)審,向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的要求。

4、主管企業(yè)的安全、文明施工、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,并組織檢查、評(píng)比和考核。

5、組織對(duì)合同執(zhí)行情況的檢查,協(xié)助處理企業(yè)的重大合同糾紛。

6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作,確保貫徹一次成優(yōu)的各項(xiàng)質(zhì)量措施,落實(shí)公司年度確立的各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)重要工程項(xiàng)目的人員配置、組織管理、設(shè)備配置和工作進(jìn)度安排,全面負(fù)責(zé)材料、機(jī)械設(shè)備的管理協(xié)調(diào),確定合格分包商和材料分供應(yīng)商,審批(審核)重要采購(gòu)、分包合同。

8、分管工程管理處、安全生產(chǎn)管理處、材料設(shè)備處,完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)14人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合具體的工作環(huán)境和任務(wù)需求。比如說(shuō)副總經(jīng)理生產(chǎn)這一塊,肯定得負(fù)責(zé)生產(chǎn)的整體規(guī)劃,包括制定生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系。這事說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)可復(fù)雜了,得確保生產(chǎn)流程順暢,還得保證產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)。每天都要盯著生產(chǎn)進(jìn)度,看看有沒(méi)有偏離軌道的地方,要是發(fā)現(xiàn)偏差,就得趕緊調(diào)整。

副總經(jīng)理生產(chǎn)這個(gè)職位,肯定得參與一些重要會(huì)議,討論生產(chǎn)相關(guān)的議題。會(huì)上可能需要匯報(bào)工作進(jìn)展,也可能要提建議,這都需要提前做好準(zhǔn)備。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)一些專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題,這就得靠平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如忘了提到監(jiān)督設(shè)備維護(hù)這部分,這其實(shí)也很關(guān)鍵。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

副總經(jīng)理生產(chǎn)還得負(fù)責(zé)安全管理,確保員工的安全意識(shí)到位。這不僅是對(duì)員工負(fù)責(zé),也是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)。要是安全管理不到位,出了事故,那損失可就大了。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忽略這一點(diǎn),只顧著寫(xiě)生產(chǎn)計(jì)劃那些事,其實(shí)安全同樣重要。

跟各部門(mén)溝通也是必不可少的環(huán)節(jié)。副總經(jīng)理生產(chǎn)得經(jīng)常和其他部門(mén)打交道,像是研發(fā)、銷售等部門(mén),了解他們的需求,然后調(diào)整生產(chǎn)策略。要是溝通不暢,生產(chǎn)出來(lái)的可能就不是市場(chǎng)想要的產(chǎn)品。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把“溝通”寫(xiě)成“溝道”,雖然意思差不多,但還是要注意別寫(xiě)錯(cuò)。

至于績(jī)效考核這塊,也得操心。得定期檢查各生產(chǎn)線的表現(xiàn),看看是不是達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。要是沒(méi)達(dá)標(biāo),就得分析原因,是人員問(wèn)題還是設(shè)備問(wèn)題。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把“績(jī)效考核”寫(xiě)成“績(jī)??己恕?,雖然看起來(lái)差別不大,但還是要仔細(xì)檢查。

【第7篇】副總經(jīng)理生產(chǎn)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)600字

生產(chǎn)副總經(jīng)理 銀發(fā)環(huán)保股份有限公司 銀發(fā)環(huán)保股份有限公司 生產(chǎn)副總(曲靖公司)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題

3、全面負(fù)責(zé)組織、落實(shí)生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)工作、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);

4、全面負(fù)責(zé)審查年度、月度檢修計(jì)劃,督促職能部門(mén)按計(jì)劃完成,并控制費(fèi)用的使用。

5、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備、機(jī)組調(diào)試工作的開(kāi)展及監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

7、負(fù)責(zé)與地方政府協(xié)調(diào),爭(zhēng)取地方政府的支持,幫助解決公司的實(shí)際困難。

8、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理監(jiān)督。

9、組織監(jiān)督對(duì)員工的安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)。

10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作。

11、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用,負(fù)責(zé)檢查技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,提高員工業(yè)務(wù)技能水平。

6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

任職資格:

1、理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、熟悉危廢行業(yè)生產(chǎn)、工藝流程,能夠正確組織、指揮安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理。

3、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),在中型以上企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位上連續(xù)工作5年以上,在儀器儀表、電子產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)企業(yè)中連續(xù)任生產(chǎn)副總二年以上

4、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等;

5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)87人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)實(shí)際情況去想,不能太死板。比如說(shuō)副總經(jīng)理生產(chǎn)崗,這可不是個(gè)簡(jiǎn)單活兒,既要懂生產(chǎn)流程,又要能協(xié)調(diào)各方資源。一開(kāi)始就得明確這個(gè)職位的核心任務(wù)是什么,像是把控產(chǎn)品質(zhì)量、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度什么的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),像具體到每天需要檢查哪些環(huán)節(jié),可能就會(huì)被忽略掉。

說(shuō)到具體的工作內(nèi)容,得細(xì)化到具體的操作層面。比如負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的日常管理,確保每個(gè)步驟都按計(jì)劃進(jìn)行,這很重要。還有就是跟各部門(mén)溝通協(xié)作,這事也得寫(xiě)進(jìn)去,因?yàn)闆](méi)有好的溝通,生產(chǎn)效率肯定提不上去??墒窃趯?xiě)的時(shí)候,很容易只顧著寫(xiě)大的方向,比如“統(tǒng)籌全局”,卻忘了說(shuō)清楚具體的執(zhí)行細(xì)節(jié),這就有點(diǎn)不妥了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

副總經(jīng)理生產(chǎn)崗還得承擔(dān)一些突發(fā)情況的處理工作。比如說(shuō)設(shè)備突然壞了怎么辦?這時(shí)候就需要有應(yīng)急預(yù)案,而這份職責(zé)里頭就應(yīng)該提到這一點(diǎn)??墒窃趯?xiě)的時(shí)候,往往會(huì)忘記加上這部分內(nèi)容,總覺(jué)得這些都是臨時(shí)性的,沒(méi)必要寫(xiě)得太詳細(xì)。但其實(shí)這樣很不好,萬(wàn)一哪天真的出了狀況,大家都不知道該咋辦。

還有,這個(gè)崗位還涉及到成本控制這一塊兒。不僅要盯著生產(chǎn)速度,還得想著怎么降低成本。比如原材料采購(gòu)是不是可以優(yōu)化一下?或者能不能減少?gòu)U料產(chǎn)生?這些都是值得寫(xiě)進(jìn)職責(zé)里的東西??墒?,有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就只顧著說(shuō)“提高效益”之類的大話,而忽略了具體的措施,這就顯得空洞了些。

小編友情提醒:

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。不同公司對(duì)副總經(jīng)理生產(chǎn)崗的要求可能會(huì)有所不同,所以不能一概而論。要是完全照搬別人的模板,很可能就會(huì)出現(xiàn)水土不服的情況。不過(guò),有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間,就把職責(zé)寫(xiě)得比較籠統(tǒng),比如“負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)的一切事務(wù)”,這樣的話,反而會(huì)讓下面的人摸不著頭腦,不知道該從哪里下手。

【第8篇】生產(chǎn)副總經(jīng)理:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)怎么寫(xiě)450字

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。

十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的時(shí)候,得看具體的工作性質(zhì)。像生產(chǎn)副總經(jīng)理這樣的崗位,就得把工作重心放在生產(chǎn)和管理這兩塊上。比如,要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)的流程把控,從原材料進(jìn)廠到成品出廠,這中間的每個(gè)環(huán)節(jié)都要盯緊,確保不出岔子。還有,就是協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的合作,生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、倉(cāng)儲(chǔ)部,這些部門(mén)之間的事多,得經(jīng)常溝通協(xié)調(diào),不然容易出問(wèn)題。

再比如,對(duì)于生產(chǎn)計(jì)劃的制定,得結(jié)合市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)能來(lái)安排。市場(chǎng)那邊要是訂單突然多了,就得趕緊調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,不能讓客戶等太久。還有設(shè)備這塊,生產(chǎn)設(shè)備得定期檢查維護(hù),要是機(jī)器出了毛病,生產(chǎn)就會(huì)受影響,所以這方面也得操心。

不過(guò)有時(shí)候,寫(xiě)這類說(shuō)明書(shū)容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如在描述工作內(nèi)容時(shí),可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),像是具體的生產(chǎn)指標(biāo)沒(méi)寫(xiě)清楚,或者是對(duì)部門(mén)間協(xié)作的具體方式說(shuō)得太籠統(tǒng)。這事說(shuō)起來(lái)挺麻煩的,有時(shí)候明明想得很周全,可一寫(xiě)下來(lái)就缺東少西的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

還得注意寫(xiě)法上的問(wèn)題。有些人在寫(xiě)的時(shí)候喜歡用特別正式的語(yǔ)言,結(jié)果反而顯得生硬。比如用詞太死板,像是“必須完成”、“絕對(duì)保證”之類的,聽(tīng)起來(lái)就不太友好。其實(shí)可以稍微靈活一點(diǎn),比如改用“需要確保”、“建議優(yōu)先考慮”這樣更柔和的說(shuō)法,效果會(huì)好很多。

還有一點(diǎn)需要注意,就是關(guān)于工作成果的描述。生產(chǎn)副總經(jīng)理的工作成果通常體現(xiàn)在產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制這幾個(gè)方面,但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候只提到了產(chǎn)量和質(zhì)量,就把成本這一塊給忘了。這就有點(diǎn)不全面了,畢竟成本控制也是很重要的,直接影響公司的利潤(rùn)。

安全生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)(精選8篇)

安全生產(chǎn)總經(jīng)理這個(gè)崗位很重要,得把職責(zé)寫(xiě)清楚,不然工作起來(lái)會(huì)亂套。這崗位需要懂安全管理方面的知識(shí),還得有處理突發(fā)狀況的能力。比如,日常的安全檢查不能少,得確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合安全標(biāo)準(zhǔn),要是發(fā)現(xiàn)隱患就得立刻整改。還有,安全培訓(xùn)也得安排好,員工的安全意識(shí)提高了,事故率才能降下來(lái)
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    主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)工廠維護(hù)及管理相關(guān)工作,要求普通話較標(biāo)準(zhǔn),并且有責(zé)任心,有積極的工作態(tài)度,較強(qiáng)的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細(xì)膩,態(tài)度端正,踏實(shí) ...[更多]

  • 總經(jīng)理助理秘書(shū)崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 總經(jīng)理助理秘書(shū)崗位職責(zé)(20篇范文)104人關(guān)注

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)議安排;負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程事務(wù)安排;崗位要求:本科以上學(xué)歷,男女不限;1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),英文功底好;優(yōu)秀的,有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以。 ...[更多]

  • 公司副總經(jīng)理-崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 公司副總經(jīng)理-崗位職責(zé)(20篇范文)104人關(guān)注

    公司的副總經(jīng)理一職,屬于公司的高管,同時(shí)直接上級(jí)為總經(jīng)理,在日常的崗位職責(zé)中,以協(xié)助總經(jīng)理的工作為主,以下是詳細(xì)的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。1、協(xié)助總 ...[更多]

  • 法規(guī)稽查部總經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 法規(guī)稽查部總經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)104人關(guān)注

    1.全面負(fù)責(zé)公司的合規(guī)、審計(jì)及稽核監(jiān)察工作。2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)和法律工作,負(fù)責(zé)公司合規(guī)法律部門(mén)的部門(mén)建設(shè)和制度建設(shè)。制定公司治理、業(yè)務(wù)發(fā)展、資金運(yùn)用和內(nèi)部控制 ...[更多]

  • 總經(jīng)理崗位職責(zé)酒店(20篇范文)
  • 總經(jīng)理崗位職責(zé)酒店(20篇范文)103人關(guān)注

    1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理 ...[更多]

  • 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9(19篇范文)
  • 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9(19篇范文)103人關(guān)注

    物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(九)1、遵守行業(yè)法規(guī),配合政府有關(guān)部門(mén)的工作;2、在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)決定的貫徹落實(shí),對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé) ...[更多]

  • 酒店副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)(20篇范文)
  • 酒店副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)(20篇范文)103人關(guān)注

    酒店是一個(gè)五花八門(mén),眾說(shuō)紛紜的行業(yè),那么作為酒店副總經(jīng)理主要職責(zé)有哪些呢詳情請(qǐng)看以下酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)的信息,供參考。職務(wù)名稱副總經(jīng)理部門(mén)總經(jīng)理室直接 ...[更多]

  • 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)(10篇范文)
  • 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)(10篇范文)103人關(guān)注

    職責(zé)一:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:營(yíng)銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷點(diǎn)經(jīng)理崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷 ...[更多]