【第1篇】實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)350字
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求，完成軟件產(chǎn)品安裝、部署、配置、調(diào)試及上線；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器安裝配置，視頻監(jiān)控平臺(tái)軟件配置維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所涉及的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等系統(tǒng)軟件的安裝調(diào)試及環(huán)境搭建；
4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)實(shí)施文檔，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行軟件的安裝、調(diào)試、測(cè)試、交付及用戶培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)各現(xiàn)場(chǎng)的信息系統(tǒng)技術(shù)支持。
崗位要求：
1、熟悉java語(yǔ)言、mq軟件、，熟悉掌握oracle、mysql，能夠熟練使用各種系統(tǒng)軟件；
2、有實(shí)施、運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
3、具備基本的數(shù)據(jù)庫(kù)腳本編寫(xiě)，及一般系統(tǒng)問(wèn)題分析能力；
4、掌握iis、tomcat應(yīng)用的安裝配置；
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)；
6、熟悉口岸報(bào)關(guān)/貨代/船務(wù)流程，有口岸報(bào)關(guān)或船代制單/跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)56人覺(jué)得有用
實(shí)施工程師這個(gè)崗位挺重要的，日常工作涉及技術(shù)落地、客戶溝通和技術(shù)支持什么的。具體來(lái)說(shuō)，得熟悉項(xiàng)目實(shí)施流程，包括方案制定、設(shè)備調(diào)試、系統(tǒng)測(cè)試這些環(huán)節(jié)。實(shí)施過(guò)程中可能還會(huì)遇到各種問(wèn)題，像網(wǎng)絡(luò)配置不對(duì)、軟件兼容性差之類的，這時(shí)候就需要有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)施工程師去排查解決。
其實(shí)寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合公司的具體情況。比如說(shuō)公司做的是工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備，那職責(zé)里肯定得提到設(shè)備安裝調(diào)試、參數(shù)優(yōu)化這些內(nèi)容。要是做的是軟件產(chǎn)品，那可能就要強(qiáng)調(diào)客戶需求分析、功能部署和用戶培訓(xùn)這些工作。當(dāng)然了，實(shí)施工程師還得多跟客戶打交道，有時(shí)候客戶不懂技術(shù)，得耐心講解，這也能看出一個(gè)實(shí)施工程師是不是夠?qū)I(yè)。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如有的同事就寫(xiě)了“負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持”，聽(tīng)起來(lái)很籠統(tǒng)。其實(shí)可以細(xì)化一下，比如“負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行”這樣就更清楚了。還有，有些職責(zé)描述太模糊，像“協(xié)助完成相關(guān)任務(wù)”，這到底幫誰(shuí)做什么呀？不如直接寫(xiě)明是“協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃”。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候得注意語(yǔ)言的專業(yè)性。像“負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成測(cè)試”，這句就挺好，既簡(jiǎn)潔又專業(yè)。但也有時(shí)候會(huì)寫(xiě)成“負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的測(cè)試工作”，這就有點(diǎn)啰嗦了。再比如“配合銷售部門完成售前技術(shù)支持”，這個(gè)寫(xiě)法還可以，但如果寫(xiě)成“配合銷售那邊的技術(shù)支持工作”，就顯得口語(yǔ)化了些。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如安全方面的要求。像“負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試”這句，就可以補(bǔ)充一句“遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定”，這樣更全面。還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作這部分，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)只強(qiáng)調(diào)個(gè)人工作，但其實(shí)很多實(shí)施工程師的工作都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)配合，所以最好能加上類似“與研發(fā)、售后等部門保持良好溝通”的內(nèi)容。
總之，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，既要體現(xiàn)工作的具體內(nèi)容，又要突出專業(yè)性。要是能結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，把職責(zé)寫(xiě)得具體些、細(xì)致些，那就更好了。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)，比如把“系統(tǒng)部署”寫(xiě)成“系統(tǒng)部屬”，雖然意思差不多，但還是要注意檢查一下。
【第2篇】軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)和任職條件怎么寫(xiě)600字
職位概述
軟件實(shí)施工程師主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行，包括常用操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件及公司所開(kāi)發(fā)的軟件安裝、調(diào)試、維護(hù)及少部分硬件、網(wǎng)絡(luò)的工作；還有現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目維護(hù)等工作。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司軟件的實(shí)施，安裝和客戶的培訓(xùn)；
2.產(chǎn)品部署、升級(jí)、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份；
3.編寫(xiě)相關(guān)的實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔；
4.模擬用戶環(huán)境測(cè)試；
5.用戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括接聽(tīng)客戶咨詢電話，向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題，收集用戶反饋信息。
軟件實(shí)施工程師任職條件
1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通oracle、sqlserver等大型數(shù)據(jù)庫(kù)；
3.熟悉計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)技術(shù)；
4.熟悉windows等主流操作系統(tǒng)的安裝和使用；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與用戶交流；
6.具有良好的學(xué)習(xí)和理解能力，以及良好的文檔撰寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力；
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維清晰敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
職業(yè)發(fā)展
1）發(fā)展方向
軟件實(shí)施工程師的工作是軟件產(chǎn)品服務(wù)主線的一個(gè)決定性環(huán)節(jié)，軟件的成功離不開(kāi)實(shí)施。軟件實(shí)施工程師可向項(xiàng)目經(jīng)理等管理方向發(fā)展。
2）薪資行情（元/月）
：3300
一年經(jīng)驗(yàn)：3300
兩年經(jīng)驗(yàn)：4000
三年經(jīng)驗(yàn)：5200
（數(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
如果你是軟件工程師并且經(jīng)驗(yàn)豐富，那就來(lái)獵頭網(wǎng)投遞求職簡(jiǎn)歷吧。推薦閱讀：軟件工程專業(yè)的就業(yè)前景如何
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用
軟件實(shí)施工程師這個(gè)崗位職責(zé)寫(xiě)起來(lái)挺講究的，得結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)說(shuō)，不能太虛。像我之前寫(xiě)過(guò)幾個(gè)這類崗位的職責(zé)，就發(fā)現(xiàn)有的寫(xiě)得太寬泛了，比如“負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)”，這話說(shuō)得大而化之，實(shí)際操作起來(lái)反而沒(méi)個(gè)抓手。
比如，具體到軟件實(shí)施這塊，可以寫(xiě)“參與項(xiàng)目前期的需求調(diào)研，分析客戶現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，找出需要優(yōu)化的地方”。這里就得注意了，有些寫(xiě)作者可能就會(huì)在這里犯點(diǎn)小問(wèn)題，把“需求調(diào)研”寫(xiě)成“需求分析”，其實(shí)兩者是有區(qū)別的，調(diào)研是第一步，后面才是分析，但偶爾也會(huì)看到有人混著用。
接著往下寫(xiě)，“負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案，包括系統(tǒng)部署方案、數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃等”，這一部分得特別細(xì)致，不然客戶那邊會(huì)一頭霧水。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易漏掉關(guān)鍵步驟，比如忘了提數(shù)據(jù)備份的問(wèn)題，這就有點(diǎn)疏忽了。
還有關(guān)于任職條件，也得跟實(shí)際工作掛鉤。像“熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)”，這句看起來(lái)沒(méi)什么毛病，但要是寫(xiě)成“精通所有操作系統(tǒng)”，那就有吹牛嫌疑了。再比如“具備良好的溝通能力”，這話沒(méi)錯(cuò)，但要是寫(xiě)成“擁有超強(qiáng)的溝通技巧”，就有點(diǎn)夸張了。像這種地方得拿捏好分寸，畢竟寫(xiě)得太過(guò)了，面試官一看就知道你在糊弄事。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)任職條件的時(shí)候，別光顧著說(shuō)軟技能，硬技能也得提到位?！笆炀氄莆誮ava或python編程語(yǔ)言”這種說(shuō)法就比較實(shí)在，要是寫(xiě)成“精通多種編程語(yǔ)言”，聽(tīng)起來(lái)就很不靠譜。還有，像“有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”，這句很中規(guī)中矩，但要是寫(xiě)成“至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”，就有點(diǎn)啰嗦了，還顯得不太嚴(yán)謹(jǐn)。
【第3篇】etl實(shí)施工程師崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶需求完成oracle bi產(chǎn)品的實(shí)施工作;
2.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，按要求完成任務(wù);
3.主要進(jìn)行etl、培訓(xùn)、技術(shù)支持等工作;
4.配合業(yè)務(wù)人員，參與新項(xiàng)目的售前 ;
崗位要求:
1. 有兩年以上數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練掌握一種etl工具，例如:informatica、odi、kettle;
3. 熟練linux的命令和操作， 服務(wù)器的管理，熟悉websphere，weblogic，tomact中間件;
4. 熟練使用主流bi報(bào)表工具，如obiee、cognos、tableau等，至少一年以上報(bào)表開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5. 獨(dú)立完成過(guò)一套報(bào)表開(kāi)發(fā)者優(yōu)先;
6. 有python、hadoop經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)45人覺(jué)得有用
做etl實(shí)施工程師的崗位職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合具體任務(wù)去寫(xiě)。這份工作主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的東西，像數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換什么的，還有加載到目標(biāo)系統(tǒng)里邊。聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但里面學(xué)問(wèn)大了去了，像你要懂sql，不然連最基本的查詢都搞不定。再說(shuō)了，得熟悉各種etl工具，像datastage、informatica這類，要是不懂，那數(shù)據(jù)處理起來(lái)就費(fèi)勁了。
工作中，你得確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，這可是個(gè)技術(shù)活兒。有時(shí)候數(shù)據(jù)源那邊過(guò)來(lái)的數(shù)據(jù)格式不對(duì)頭，就得自己動(dòng)手改，這需要耐心。而且，數(shù)據(jù)遷移的時(shí)候也得留神，不能出岔子，不然影響業(yè)務(wù)運(yùn)行就麻煩了。像有一次我接了個(gè)項(xiàng)目，數(shù)據(jù)量特別大，當(dāng)時(shí)沒(méi)太注意細(xì)節(jié)，結(jié)果加載時(shí)卡住了，好在最后解決了，但挺鬧心的。
還要跟其他部門配合，比如跟開(kāi)發(fā)、運(yùn)維溝通，他們提出需求后，你要想辦法實(shí)現(xiàn)。有時(shí)候需求變更了，你也得快速調(diào)整方案，這就考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力了。當(dāng)然，文檔也不能少寫(xiě)，每次做完任務(wù)都要記錄下來(lái)，方便以后查閱。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
遇到問(wèn)題時(shí)不能光靠別人幫忙，自己得先琢磨琢磨。像我之前碰到個(gè)復(fù)雜查詢，網(wǎng)上搜了半天也沒(méi)找到合適的答案，后來(lái)自己慢慢調(diào)試才搞定。所以，平時(shí)得多積累經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)點(diǎn)東西，這樣遇到事心里才踏實(shí)。
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候別太死板，可以根據(jù)公司情況靈活調(diào)整。比如有的公司可能更看重某一方面的能力，像數(shù)據(jù)安全這一塊，你就得強(qiáng)調(diào)一下相關(guān)的防護(hù)措施。再比如有些公司可能對(duì)性能優(yōu)化特別在意，那你就可以突出這方面的工作內(nèi)容。
【第4篇】醫(yī)療軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)350字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品部署實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、錄入軟件產(chǎn)品所需的初始化數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)編制、整理軟件產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)目文件；
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行軟件產(chǎn)品的使用培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)收集、歸納客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中的問(wèn)題并及時(shí)反饋；
6、協(xié)助完成軟件產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)試；
7、協(xié)助完成項(xiàng)目階段驗(yàn)收或整體驗(yàn)收。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀的亦可；
2、熟悉sql server、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，sql語(yǔ)句，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力，較好的系統(tǒng)演示、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)理解能力；
4、對(duì)工作熱情，可接受出差，具有責(zé)任心、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者或者醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有.net開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)96人覺(jué)得有用
在寫(xiě)醫(yī)療軟件實(shí)施工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得先把工作的大方向搞清楚。這個(gè)崗位既要懂技術(shù)，又要熟悉醫(yī)療行業(yè)的運(yùn)作流程。比如，需要確保軟件安裝順利，這包括硬件設(shè)備的調(diào)試，還有跟客戶溝通確認(rèn)需求。有些時(shí)候，軟件可能和醫(yī)院現(xiàn)有的系統(tǒng)不太兼容，這就得想辦法解決沖突，保證整個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
實(shí)施過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種突發(fā)情況。有時(shí)候是因?yàn)榭蛻粜枨笞兏l繁，有時(shí)可能是技術(shù)文檔沒(méi)更新好。在這種情況下，就需要靈活應(yīng)對(duì)，不能光靠理論知識(shí)。記得有一次幫一個(gè)客戶部署新系統(tǒng)，他們突然提出要把幾個(gè)模塊的功能調(diào)換位置，當(dāng)時(shí)就得馬上調(diào)整計(jì)劃，重新分配任務(wù)。
文檔記錄也特別重要，每次完成一項(xiàng)任務(wù)都要做好詳細(xì)記錄。像軟件版本的升級(jí)日志，用戶反饋的問(wèn)題清單，這些都是后續(xù)維護(hù)工作的基礎(chǔ)。不過(guò)有時(shí)候太忙起來(lái)，可能就會(huì)忘記及時(shí)記錄，結(jié)果后期查資料的時(shí)候就麻煩了。所以平時(shí)養(yǎng)成習(xí)慣很重要，哪怕只是簡(jiǎn)單的幾句話，也得記下來(lái)。
培訓(xùn)也是工作的一部分，得教會(huì)醫(yī)護(hù)人員如何正確使用軟件。有些人對(duì)電腦操作不太熟練，就得手把手教他們。而且培訓(xùn)材料也不能太復(fù)雜，要用通俗易懂的語(yǔ)言去講解，不然人家學(xué)起來(lái)會(huì)很吃力。記得上次給某家醫(yī)院做培訓(xùn)，我準(zhǔn)備的ppt太專業(yè)了，結(jié)果大家都聽(tīng)懵了，后來(lái)只好臨時(shí)改成口頭講解，效果才好一些。
小編友情提醒：
跟團(tuán)隊(duì)成員的配合也很關(guān)鍵。有時(shí)候一個(gè)人忙不過(guò)來(lái)，就得和其他同事分工協(xié)作。比如開(kāi)發(fā)人員負(fù)責(zé)修復(fù)bug，測(cè)試人員負(fù)責(zé)驗(yàn)證功能，而我們實(shí)施人員則負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。要是大家各自為政，不互相溝通的話，項(xiàng)目進(jìn)度肯定會(huì)受影響。當(dāng)然，有時(shí)候溝通不到位，也可能導(dǎo)致誤會(huì)，比如某次因?yàn)樾畔鬟f不清，導(dǎo)致兩個(gè)部門做了重復(fù)的工作，白白浪費(fèi)了不少時(shí)間。
【第5篇】實(shí)施工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求怎么寫(xiě)700字
實(shí)施工程師工作職責(zé)
實(shí)施工程師是指產(chǎn)品服務(wù)主線的一個(gè)決定性環(huán)節(jié)，項(xiàng)目的成功離不開(kāi)實(shí)施。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
3、協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)需求的初步確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目維護(hù)。
企業(yè)對(duì)實(shí)施工程師要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)實(shí)施工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
實(shí)施工程師是指產(chǎn)品服務(wù)主線的一個(gè)決定性環(huán)節(jié)，項(xiàng)目的成功離不開(kāi)實(shí)施。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
3、協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)需求的初步確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目維護(hù)。
崗位職責(zé)及任職資格b
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定；
2、根據(jù)系統(tǒng)上線方案，進(jìn)行系統(tǒng)安裝調(diào)試、部署對(duì)接程序、歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入、基礎(chǔ)設(shè)置和測(cè)試等工作；
3、協(xié)助銷售進(jìn)行軟件產(chǎn)品的售前演示，對(duì)客戶方進(jìn)行系統(tǒng)介紹、演示和操作培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線和后期問(wèn)題的跟蹤與反饋工作，做好客戶服務(wù)工作；
職位要求：
1、熟悉windows安裝、服務(wù)配置及iis部署；
2、精通sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用sql語(yǔ)言，掌握存儲(chǔ)過(guò)程、索引等的設(shè)計(jì)和編寫(xiě)；
3、熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，了解網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)和主流pc服務(wù)器硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備相關(guān)信息等；
4、較好的溝通和表達(dá)能力，項(xiàng)目管理能力，項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作能力；
5、具備一定的行業(yè)管理軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：1、能獨(dú)立完成室內(nèi)分布系統(tǒng)工程勘察設(shè)計(jì)，方案講解、督導(dǎo)實(shí)施、竣工資料等各項(xiàng)工作 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（可考慮） 3、熟練掌握autocad/visio等制圖軟件 4、熟悉駐波測(cè)試儀、頻譜儀使用及測(cè)試軟件者優(yōu)先。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)76人覺(jué)得有用
實(shí)施工程師這個(gè)崗位，說(shuō)到底就是負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的落地執(zhí)行。寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的核心目標(biāo)搞清楚，這決定了后面怎么去描述具體的工作內(nèi)容。比如，一個(gè)實(shí)施工程師的主要任務(wù)可能是確保系統(tǒng)能夠按時(shí)上線，或者保證設(shè)備安裝調(diào)試后能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，那在寫(xiě)職責(zé)時(shí)就得圍繞這些目標(biāo)展開(kāi)。
在寫(xiě)工作內(nèi)容這部分，最好結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景，別光喊口號(hào)。比如，可以提到日常需要跟客戶溝通需求，了解他們的實(shí)際痛點(diǎn)；還有負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安裝、調(diào)試，遇到問(wèn)題要能快速排查并解決；另外還可能涉及一些簡(jiǎn)單的培訓(xùn)工作，教客戶怎么用新系統(tǒng)之類的。這些具體的描述會(huì)讓?shí)徫豢雌饋?lái)更有操作性。
說(shuō)到任職資格，學(xué)歷背景通常是個(gè)基礎(chǔ)門檻，本科或者?？贫加锌赡埽P(guān)鍵是要看專業(yè)對(duì)不對(duì)口。如果是做it方面的實(shí)施，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)肯定是首選。至于工作經(jīng)驗(yàn)，一般要求至少一年以上的相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，這樣才算是有了一定的實(shí)戰(zhàn)能力。技術(shù)證書(shū)也可以作為一個(gè)加分項(xiàng)，像某些特定領(lǐng)域的認(rèn)證，能證明一個(gè)人的專業(yè)水平。
當(dāng)然了，寫(xiě)這些東西的時(shí)候，語(yǔ)言風(fēng)格得符合實(shí)際情況。要是面向的是技術(shù)型崗位，用詞就要偏專業(yè)一點(diǎn)，多用些行業(yè)術(shù)語(yǔ)。如果面向的是企業(yè)內(nèi)部招聘，那就可以稍微口語(yǔ)化一些，顯得親切點(diǎn)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)有點(diǎn)跑題，比如本來(lái)想強(qiáng)調(diào)技術(shù)能力，結(jié)果扯到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，這就需要注意調(diào)整方向。
寫(xiě)任職資格的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)很容易被忽略。比如語(yǔ)言能力，特別是涉及到跨國(guó)項(xiàng)目的話，英語(yǔ)水平就很重要了，但很多人會(huì)忘記提這一點(diǎn)。再比如性格特質(zhì)，像溝通能力強(qiáng)、抗壓性好這類軟技能，雖然看不見(jiàn)摸不著，但對(duì)工作影響挺大的，也得給加上去。
【第6篇】軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)500字
職責(zé)描述：
1、按照實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)施部署；針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在客戶實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn)；
2、在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)客戶的企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，提出實(shí)施計(jì)劃的合理性建議和解決方案，及時(shí)、有效協(xié)調(diào)資料解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收，提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn)；
3、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫(xiě)，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等。
4、與客戶方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；實(shí)施經(jīng)驗(yàn)1年以上；3-5年的可為初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
2、有從事企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；具有oa、erp系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力，有一定的技術(shù)（html編寫(xiě)）基礎(chǔ)； 了解企業(yè)級(jí)服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作。
4、能夠勝任項(xiàng)目實(shí)施方案的撰寫(xiě)、需求分析和建議書(shū)的編寫(xiě)；
5、具備良好自信心，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；
6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心；能夠在壓力下工作
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)99人覺(jué)得有用
軟件實(shí)施工程師這個(gè)崗位的工作內(nèi)容比較雜，但又得細(xì)致，所以寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候得注意平衡。一方面要把具體的工作任務(wù)列出來(lái)，另一方面也要讓人知道這份工作的重要性。比如，得提到日常維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定這一塊，這很重要，因?yàn)槿绻到y(tǒng)出問(wèn)題了，可能會(huì)影響整個(gè)業(yè)務(wù)流程。
在寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，可以先從技術(shù)層面入手，比如負(fù)責(zé)軟件安裝配置，這部分內(nèi)容得具體，像數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)置這類細(xì)節(jié)就別漏掉。還有，用戶培訓(xùn)也是個(gè)重點(diǎn)，這部分要強(qiáng)調(diào)一下如何讓使用者盡快熟悉新系統(tǒng)，畢竟不是每個(gè)人都能立刻上手復(fù)雜的技術(shù)工具。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
軟件實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題解決也很關(guān)鍵，這里可以寫(xiě)到需要及時(shí)排查故障，確保服務(wù)不間斷。不過(guò)有時(shí)候文檔整理這部分容易被忽略，其實(shí)做好項(xiàng)目記錄特別重要，以后萬(wàn)一再出現(xiàn)問(wèn)題，能快速找到解決辦法。
跟其他部門的溝通協(xié)調(diào)也得提一提，尤其是跟客戶那邊對(duì)接的時(shí)候，需求確認(rèn)不能馬虎。要是碰到大型項(xiàng)目的實(shí)施，還得考慮資源分配的問(wèn)題，這涉及到人力、物力等多個(gè)方面，得提前規(guī)劃好。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，容易把話說(shuō)得太籠統(tǒng)，比如只說(shuō)“負(fù)責(zé)相關(guān)工作”，這樣顯得很空洞。最好是能把具體的動(dòng)作寫(xiě)進(jìn)去，像“協(xié)助完成軟件部署”這樣的表述就比較實(shí)在。當(dāng)然，也不能把每個(gè)細(xì)節(jié)都堆在一起，不然會(huì)讓讀者覺(jué)得啰嗦。
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合實(shí)際情況來(lái)調(diào)整措辭，比如公司規(guī)模不同，職責(zé)范圍也會(huì)有所差異。像一些小型企業(yè)可能只需要一個(gè)人兼顧多個(gè)環(huán)節(jié)，而大公司則會(huì)有專門的團(tuán)隊(duì)分工明確。所以，寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，得考慮到這些背景因素，不能一刀切。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了提及安全性相關(guān)的事項(xiàng)，畢竟現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全越來(lái)越受重視。像數(shù)據(jù)保護(hù)措施、權(quán)限管理之類的，都得在職責(zé)里體現(xiàn)出來(lái)，這樣才能讓別人明白這份工作的責(zé)任重大。
【第7篇】it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)怎么寫(xiě)350字
it項(xiàng)目經(jīng)理/it項(xiàng)目實(shí)施工程師 上海穎川佳固信息工程股份有限公司 上海穎川佳固信息工程股份有限公司，上海穎川，上海穎川股份，穎川佳固 職責(zé)要求:
(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);
(2)精通tomcat、resin、weblogic、webspheret至少一種應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置;
(3)善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度的 把控能力;
(4)具有良好文檔編寫(xiě)能力;
(5)有責(zé)任心，工作踏實(shí)，正直誠(chéng)懇，積極上進(jìn)能與公司共同成長(zhǎng);
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工時(shí)預(yù)測(cè)、進(jìn)度和質(zhì)量把控;
(3)負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，維持客戶關(guān)系;
(4)負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理，有效激勵(lì)成員，協(xié)調(diào)成員的關(guān)系。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)67人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體是干什么的。像it項(xiàng)目實(shí)施工程師這類，主要就是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地工作，包括前期的需求對(duì)接，中間的技術(shù)方案制定，還有后期的系統(tǒng)部署和運(yùn)維。既然是實(shí)施，那肯定得跟客戶打交道，所以溝通能力不能差，不然需求都搞不明白，后續(xù)的工作就很難開(kāi)展。
寫(xiě)的時(shí)候，得把關(guān)鍵點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去。比如，it項(xiàng)目實(shí)施工程師需要熟悉主流的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，這些都是基礎(chǔ)技能。再比如，要能獨(dú)立完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，這包括硬件安裝調(diào)試、軟件部署上線之類的活兒。還有，項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題要能及時(shí)解決，這就要求工程師對(duì)技術(shù)有一定的深度理解。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小問(wèn)題，比如把“操作系統(tǒng)”寫(xiě)成了“操作體系”，雖然不影響大意，但仔細(xì)看還是會(huì)發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。又或者把“數(shù)據(jù)庫(kù)配置”寫(xiě)成“數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)置”，這種小地方得注意下。另外，寫(xiě)的時(shí)候別光顧著堆砌專業(yè)名詞，得讓人一看就明白具體要做什么。比如，“負(fù)責(zé)服務(wù)器的維護(hù)管理”就比“負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)的日常管理工作”聽(tīng)起來(lái)更直觀。
再比如，it項(xiàng)目實(shí)施工程師還需要協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理把控項(xiàng)目進(jìn)度，這很重要。要是項(xiàng)目延期了，客戶那邊肯定會(huì)有意見(jiàn)。所以，除了技術(shù)活兒，還得有點(diǎn)管理意識(shí)，知道怎么協(xié)調(diào)各方資源。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候可能一不小心就會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒(méi)提到文檔編寫(xiě)這一塊。其實(shí)，每次實(shí)施完項(xiàng)目后，都需要整理相關(guān)的技術(shù)文檔，這是很重要的交付物之一。
小編友情提醒：
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)。每個(gè)公司可能對(duì)這個(gè)崗位的要求都不太一樣，像有的公司可能更看重實(shí)施效率，有的則更注重服務(wù)質(zhì)量。所以，寫(xiě)的時(shí)候得靈活調(diào)整，不能照搬別人的模板。要是寫(xiě)得太死板，反而顯得不接地氣。
【第8篇】高級(jí)實(shí)施工程師供應(yīng)鏈方向崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)600字
職位描述：
技能要求:
實(shí)施，數(shù)據(jù)庫(kù)，供應(yīng)鏈，財(cái)務(wù)，零售分銷，項(xiàng)目管理，erp
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)老客戶erp項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；
3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫(xiě)各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)軟件，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫(kù)指令，具有系統(tǒng)分析開(kāi)立規(guī)格能力；
4、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景：
1.上市集團(tuán)公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的崗位性質(zhì)來(lái)調(diào)整內(nèi)容。比如說(shuō)高級(jí)實(shí)施工程師供應(yīng)鏈方向，這崗位就涉及很多專業(yè)性的技術(shù)活兒。這類崗位職責(zé)，開(kāi)頭最好說(shuō)清楚這個(gè)崗位的主要工作目標(biāo)是什么，就是那種比較概括性的描述。像什么負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行之類的。
接著就可以詳細(xì)一點(diǎn)了，具體到每天或者每個(gè)項(xiàng)目階段需要完成的任務(wù)。比如參與需求調(diào)研，分析客戶提出的各種需求，看看哪些是可以實(shí)現(xiàn)的，哪些可能需要調(diào)整。還有，要負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃制定，包括時(shí)間表、資源分配什么的，這些都是很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像是忘記記錄某些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這就容易導(dǎo)致后續(xù)工作出現(xiàn)問(wèn)題。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
這個(gè)崗位還需要對(duì)接開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)部門，確保技術(shù)方案符合業(yè)務(wù)需求。這里頭涉及到的技術(shù)術(shù)語(yǔ)比較多，像接口調(diào)用、數(shù)據(jù)同步什么的，都得搞明白。要是溝通不到位，很可能導(dǎo)致兩邊理解偏差，影響項(xiàng)目進(jìn)度。偶爾也會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如系統(tǒng)突然報(bào)錯(cuò)，這時(shí)候就得迅速定位問(wèn)題，找到解決辦法，不能總是依賴別人幫忙。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)文檔編寫(xiě)這部分，這是個(gè)容易被忽視的地方。每次做完一項(xiàng)任務(wù)后，都要及時(shí)更新相關(guān)文檔，包括操作手冊(cè)、用戶指南之類的。不然等到下次再做類似的工作時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)手頭資料不全，還得重新摸索一遍。而且文檔的質(zhì)量也很重要，要是寫(xiě)得太模糊，其他人看了也是一頭霧水。
還有一點(diǎn)需要注意，就是跟客戶的交流。很多時(shí)候，客戶提出的需求并不是特別明確，這就需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)他們，幫助他們理清思路。在這個(gè)過(guò)程中，難免會(huì)碰到意見(jiàn)不合的情況，這時(shí)就要耐心解釋，盡量達(dá)成一致。如果處理不當(dāng)，可能會(huì)引起不必要的麻煩。
小編友情提醒：
關(guān)于績(jī)效考核這塊，可以根據(jù)完成的任務(wù)量、項(xiàng)目成功率等因素來(lái)進(jìn)行評(píng)估。不過(guò)有時(shí)候指標(biāo)設(shè)定得不太合理，可能會(huì)讓大家覺(jué)得壓力太大，影響工作積極性。所以在這方面也要多考慮一下，找到一個(gè)平衡點(diǎn)。
