書寫經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用

記賬會(huì)計(jì)這個(gè)崗位很多人都想了解它的具體職責(zé)到底怎么寫，這事說起來不算復(fù)雜，但也不是那么簡單。記賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容跟數(shù)字打交道多一些，所以寫職責(zé)的時(shí)候得把具體的任務(wù)說清楚，不然別人看了不知道該干什么。

記賬會(huì)計(jì)的職責(zé)之一就是每天都要把公司發(fā)生的各種費(fèi)用記錄下來，像辦公用品采購，水電費(fèi)支出，這些都是需要及時(shí)登記到賬本上的。要是哪天漏掉了一筆，可能后面就會(huì)出問題。還有就是月底的時(shí)候要做個(gè)匯總，把所有的收支情況整理出來，這個(gè)表格要清晰明了，方便領(lǐng)導(dǎo)查看。有時(shí)候老板會(huì)突然問起某個(gè)項(xiàng)目的花費(fèi)情況，要是賬目不整齊，回答起來就麻煩了。

書寫注意事項(xiàng)：

記賬會(huì)計(jì)還得負(fù)責(zé)核對(duì)銀行流水，看看有沒有哪里對(duì)不上賬的情況。要是發(fā)現(xiàn)賬目不對(duì)勁，得趕緊找原因，可能是哪里填錯(cuò)了，也可能是哪里少記了。不過有些時(shí)候確實(shí)容易搞混，特別是當(dāng)一筆款子涉及多個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，稍微一疏忽就可能出錯(cuò)。而且還要定期跟稅務(wù)部門對(duì)接，確保公司的稅款申報(bào)沒有問題，這事馬虎不得。

記賬會(huì)計(jì)還經(jīng)常需要和其他部門溝通，比如財(cái)務(wù)部、銷售部之類的。因?yàn)橛涃~涉及到很多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，比如說銷售回款到賬后，要確認(rèn)這筆錢是不是屬于某筆訂單。如果溝通不到位，很可能導(dǎo)致賬目混亂。還有就是有時(shí)候公司會(huì)有臨時(shí)性的活動(dòng)，產(chǎn)生的費(fèi)用也需要第一時(shí)間入賬，這就考驗(yàn)記賬會(huì)計(jì)的反應(yīng)速度了。

其實(shí)寫記賬會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)，最重要的是要把日常工作的流程和重點(diǎn)說清楚。比如說需要按時(shí)完成哪些報(bào)表，哪些事情是必須當(dāng)天處理完的，哪些是可以延后幾天再做的。要是職責(zé)描述得模模糊糊，員工也不知道該怎么做工作。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候難免會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)，畢竟人不是機(jī)器，偶爾也會(huì)忘記一些小環(huán)節(jié)。

書寫經(jīng)驗(yàn)92人覺得有用

成本記賬會(huì)計(jì)這工作聽起來簡單，實(shí)際上得把方方面面都考慮到。寫這個(gè)崗位職責(zé)的時(shí)候，先得搞清楚公司到底需要這個(gè)人干什么。比如，他得負(fù)責(zé)成本核算，那就要明確成本核算包括哪些內(nèi)容，是不是得跟采購、生產(chǎn)、銷售等部門對(duì)接？要是對(duì)接了，具體怎么對(duì)接，是不是得有流程圖或者表格之類的輔助？

書寫注意事項(xiàng)：

記賬這事也不能光靠腦子記，得有系統(tǒng)的記錄方法。比如原始憑證的整理，是不是得每天都有專人檢查？還有那些報(bào)銷單據(jù)，是不是得有審核標(biāo)準(zhǔn)？這些細(xì)節(jié)都得在職責(zé)里寫明白。要是公司規(guī)模大，可能還得涉及月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)的事，這部分也得交代清楚。

有些企業(yè)還特別注重成本控制，那成本記賬會(huì)計(jì)就得參與制定預(yù)算。這預(yù)算不是拍腦袋想出來的，得結(jié)合歷史數(shù)據(jù)，還得參考市場行情。要是寫職責(zé)的時(shí)候忽略這一塊，以后出了問題就麻煩了。

財(cái)務(wù)這行當(dāng)，數(shù)字可是命根子。記賬的時(shí)候得保證準(zhǔn)確無誤，但有時(shí)候難免會(huì)因?yàn)槭韬鰧戝e(cuò)數(shù)字。像把“3000”寫成“300”，雖然一眼就能看出來，但還是得提醒自己多檢查幾遍。另外，要是公司有erp系統(tǒng)，那操作流程也得寫進(jìn)去，不然新人來了都不知道從哪兒下手。

其實(shí)寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能找?guī)讉€(gè)老員工聊一聊，聽聽他們平時(shí)是怎么做的。畢竟書本上的理論和實(shí)際操作可能有點(diǎn)差距。比如有的老會(huì)計(jì)說，每個(gè)月月底對(duì)賬的時(shí)候，得特別留意那些跨月的單據(jù)，要是漏掉了，下個(gè)月報(bào)表就不準(zhǔn)確了。這樣的經(jīng)驗(yàn)就可以寫進(jìn)職責(zé)里。

不過，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把順序弄混。比如本來應(yīng)該先寫日常的記賬流程，結(jié)果寫到后面才提到報(bào)銷審核的事，這樣看起來就有點(diǎn)亂。還有些地方可能會(huì)寫得太籠統(tǒng)，比如“負(fù)責(zé)成本管理”，到底怎么個(gè)管法，沒具體說明。這些問題都是需要注意的地方。

書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用

景區(qū)記賬會(huì)計(jì)這個(gè)崗位挺關(guān)鍵的，主要負(fù)責(zé)景區(qū)里的財(cái)務(wù)工作。日常工作得熟悉財(cái)務(wù)軟件，把每天的收入支出記錄清楚，像是門票收入、餐飲消費(fèi)之類的都要登記好。賬目要分門別類，做到日清月結(jié)，月末還得做報(bào)表，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況。發(fā)票管理也得上心，購買、領(lǐng)用、核銷都得按流程走，不能出岔子。

有時(shí)候景區(qū)搞活動(dòng)會(huì)有額外的開支，像宣傳費(fèi)用，活動(dòng)物資采購之類，這都需要記賬會(huì)計(jì)來核算成本效益。還有一些員工工資發(fā)放，社保繳納這些事，也是由他們來處理的。要是遇到稅務(wù)局查賬什么的，就要準(zhǔn)備好相關(guān)憑證和資料，配合檢查。

有些細(xì)節(jié)容易疏忽，比如說偶爾會(huì)把一些小額收入遺漏掉，特別是游客隨手給的小費(fèi)，可能覺得金額不大就忽略不計(jì)了，但這其實(shí)也是收入的一部分。還有就是報(bào)銷單據(jù)審核的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)因?yàn)樘Χ鴽]仔細(xì)核對(duì)金額，這就可能導(dǎo)致賬目出現(xiàn)偏差。

景區(qū)記賬會(huì)計(jì)還要定期和各部門溝通協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。有時(shí)候臨時(shí)有急事，比如周末突然接到通知說要趕一份緊急報(bào)表，就得加班加點(diǎn)完成。所以工作中既要細(xì)致又要靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，保證財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

書寫經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用

代理記賬會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，說白了就是幫企業(yè)打理財(cái)務(wù)的小管家。既然是管家，就得知道自己的活兒干什么。像什么做賬報(bào)稅，跟客戶對(duì)接需求，還有整理票據(jù)什么的，這些都是基本功。不過寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這活兒的具體內(nèi)容給列清楚，不然老板找你問事的時(shí)候，你要是支支吾吾的，那多不好。

比如，日常的工作肯定得寫進(jìn)去。像每月按時(shí)報(bào)稅，月初月末核對(duì)賬本，還有處理客戶的咨詢，這些都得提一嘴。特別是報(bào)稅這塊兒，得強(qiáng)調(diào)下具體流程，比如需要準(zhǔn)備哪些材料，申報(bào)截止日期是哪天之類的。另外，跟客戶溝通也是個(gè)大事，要讓他們知道你都在忙什么，有什么進(jìn)展。要是能提前給客戶提醒，像什么發(fā)票要到期了，該交稅了，這樣的貼心服務(wù)肯定能加分。

不過，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如票據(jù)管理這部分，可能就有人會(huì)漏掉。其實(shí)呀，票據(jù)可是公司賬目的重要依據(jù)，要是沒管好，出了差錯(cuò)可不是鬧著玩的。所以寫的時(shí)候一定要提到票據(jù)的收集、分類、歸檔這些事。還有，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)容易把工作內(nèi)容寫得太空泛，像是“負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理”這樣一句話，聽起來挺高大上的，但其實(shí)沒什么實(shí)際意義。

至于要求，這個(gè)得根據(jù)崗位的實(shí)際需要來定。像學(xué)歷背景、專業(yè)技能這些硬杠杠肯定是少不了的。還得有點(diǎn)兒責(zé)任心，畢竟賬目馬虎不得。要是能懂點(diǎn)稅務(wù)籌劃的知識(shí)就更好了，這樣不僅能幫客戶省錢，還能提升自己的業(yè)務(wù)水平。不過，有時(shí)候?qū)懸蟮臅r(shí)候容易跑偏，比如把重點(diǎn)放在了證書上，像初級(jí)會(huì)計(jì)證、中級(jí)會(huì)計(jì)證之類的，雖然證書很重要，但實(shí)際能力才是關(guān)鍵。

未來的發(fā)展方向，代理記賬會(huì)計(jì)這條路其實(shí)還挺寬的。如果想往上走的話，可以往管理崗發(fā)展，比如當(dāng)個(gè)財(cái)務(wù)主管什么的。要是對(duì)創(chuàng)業(yè)感興趣，也可以考慮自己開個(gè)小公司，專門做代理記賬業(yè)務(wù)。當(dāng)然了，要是想換條道走，也可以往審計(jì)、稅務(wù)咨詢這些方向轉(zhuǎn)。不過，有時(shí)候?qū)懓l(fā)展方向的時(shí)候容易寫得太過理想化，像是“輕松實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由”之類的話，聽起來挺美，但現(xiàn)實(shí)中可沒那么容易。

書寫經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不能光套模板。比如說農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)記賬員，這工作細(xì)碎又重要，頭緒多得很。每天要處理各種賬務(wù)，從現(xiàn)金收付到憑證審核，再到分類歸檔，每一項(xiàng)都不能馬虎。記賬員需要熟悉財(cái)務(wù)制度，還要隨時(shí)留意最新的政策變化，這樣才能保證賬目不出差錯(cuò)。

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)挺雜的，可能剛做完一筆轉(zhuǎn)賬，接著就要核對(duì)前一天的報(bào)表。要是遇到月底或者年關(guān)，那更是忙得腳不沾地，報(bào)表一大堆等著整理匯總。而且，這個(gè)崗位還特別講究細(xì)致，一個(gè)小數(shù)字錯(cuò)了，可能就會(huì)牽扯出大問題。所以，記賬員不僅要會(huì)算賬，還得有點(diǎn)責(zé)任心，不能糊弄事。

有些時(shí)候，記賬員還要跟其他部門配合，像是信貸部那邊，他們提供的資料必須核對(duì)清楚，不能含含糊糊就入賬。還有，內(nèi)部審計(jì)的時(shí)候，賬本要經(jīng)得起查，要是發(fā)現(xiàn)問題沒及時(shí)整改，后果很嚴(yán)重。所以平時(shí)就得養(yǎng)成好習(xí)慣，該留底的留底，該存檔的存檔，不能丟三落四。

記賬員的工作環(huán)境相對(duì)安靜，但壓力可不小，尤其是遇到特殊情況，比如突發(fā)的大額交易，得迅速反應(yīng)，不能拖延。有時(shí)候文件太多，難免會(huì)有遺漏的地方，這時(shí)候就得反復(fù)檢查，不能心急。不過，要是能熟練掌握一些辦公軟件，效率就能提高不少。像excel這類工具，學(xué)會(huì)用函數(shù)公式，做起賬來就輕松多了。

有時(shí)候客戶來咨詢業(yè)務(wù)，記賬員也要耐心解答，不能一問三不知。畢竟這是服務(wù)性質(zhì)的工作，態(tài)度很重要。如果賬務(wù)上有疑問，得及時(shí)溝通，不能自己悶著頭干。有時(shí)候因?yàn)槭韬?，可能?huì)忘記登記某些小額支出，這都是需要注意的地方。

書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用

記賬報(bào)稅會(huì)計(jì)這個(gè)崗位的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，說簡單點(diǎn)就是負(fù)責(zé)公司的賬目記錄和稅務(wù)申報(bào)。不過寫崗位職責(zé)的時(shí)候得注意，不能光列個(gè)流水賬，得把具體工作細(xì)化，讓別人一看就知道每天要干什么。

比如，日常的賬務(wù)處理肯定少不了，像審核報(bào)銷單據(jù)、錄入憑證之類的，這些都是基礎(chǔ)工作。還有，每個(gè)月都要跟稅務(wù)局打交道，做納稅申報(bào)，這一步千萬馬虎不得，漏報(bào)或者錯(cuò)報(bào)都會(huì)惹麻煩。另外，財(cái)務(wù)報(bào)表也是重點(diǎn)，要定期給老板匯報(bào)經(jīng)營狀況，這就需要把公司的收入支出算清楚。

不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，像有些公司還要求會(huì)計(jì)參與成本核算，這就要分析產(chǎn)品成本構(gòu)成，看看哪里能節(jié)省開支。還有，發(fā)票管理也不能落下，開票、收票、保管，每一步都得有章法，不然出了問題沒人擔(dān)責(zé)。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候容易把話說得太籠統(tǒng)，比如“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他任務(wù)”，這句話就太模糊了。其實(shí)可以具體一點(diǎn)，像協(xié)助制定財(cái)務(wù)制度、配合審計(jì)檢查之類的事，這樣寫出來才更有針對(duì)性。

再說了，記賬報(bào)稅這事不是一個(gè)人的事，要和其他部門配合。像是采購部的發(fā)票來了，得核對(duì)金額是否一致；銷售部的回款到賬了，也得及時(shí)入賬。要是只寫“負(fù)責(zé)與各部門溝通”，聽起來就有點(diǎn)空泛，不如寫明具體該怎么做。

有些公司可能還會(huì)要求會(huì)計(jì)做一些額外的工作，像統(tǒng)計(jì)員工工資、辦理社保公積金之類的，這些也得寫進(jìn)去，不然到時(shí)候出了差錯(cuò)沒人知道是哪個(gè)環(huán)節(jié)的問題。

書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心任務(wù)搞清楚。記賬會(huì)計(jì)，肯定離不開賬目處理這一塊兒，像是日常的報(bào)銷單據(jù)審核、整理憑證什么的，這些都是基礎(chǔ)工作。還有就是月末結(jié)賬，這可是個(gè)技術(shù)活兒，得確保賬實(shí)相符，要是有偏差，那后續(xù)的報(bào)表就麻煩了。

書寫注意事項(xiàng)：

記賬會(huì)計(jì)還得跟稅務(wù)有點(diǎn)交集，每個(gè)月的增值稅申報(bào)什么的都得按時(shí)弄好。有時(shí)候公司會(huì)有臨時(shí)的專項(xiàng)審計(jì)，這時(shí)候就需要配合提供資料，不能拖后腿。平時(shí)也得留意下財(cái)務(wù)制度有沒有更新，要是政策有變化，就得及時(shí)調(diào)整公司的賬務(wù)處理方式。

說起來，記賬會(huì)計(jì)還負(fù)責(zé)一些對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通工作。內(nèi)部的話，可能涉及到跟銷售部門核對(duì)回款情況，跟采購部門確認(rèn)發(fā)票信息什么的；對(duì)外的話，主要是應(yīng)付稅務(wù)局的檢查，得提前準(zhǔn)備好相關(guān)的臺(tái)賬和憑證，別到時(shí)候手忙腳亂的。

記賬會(huì)計(jì)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，有時(shí)候需要和其他部門協(xié)作完成任務(wù)。比如年終盤點(diǎn)的時(shí)候，就得跟倉庫那邊一起核對(duì)庫存數(shù)量，確保賬面數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。還有就是年度預(yù)算編制，這事雖然不是天天干，但也是份內(nèi)的活兒。

有時(shí)候，記賬會(huì)計(jì)的工作還挺瑣碎的，像是一些零散的小事也需要處理，比如說辦公用品的采購申請(qǐng)單據(jù)審核。雖然看起來不起眼，但積少成多，漏掉一個(gè)單子都有可能影響到成本核算。

書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用

寫財(cái)務(wù)記賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的時(shí)候，得琢磨清楚這個(gè)崗位到底需要干什么。比如，記賬這事，肯定得負(fù)責(zé)各類票據(jù)的審核，確保單據(jù)齊全，金額無誤，這是一大塊。還有呀，日常的賬務(wù)處理也不能落下，每個(gè)月都要按時(shí)結(jié)賬，保證賬目清晰明了，這是基本功。

再說了，財(cái)務(wù)報(bào)表也是個(gè)重點(diǎn)，每個(gè)季度或者年度結(jié)束，就得編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表之類的，這些報(bào)表得能反映公司的真實(shí)經(jīng)營狀況。要是有稅務(wù)相關(guān)的事，那也得操心，像是增值稅、企業(yè)所得稅之類的申報(bào)工作，得嚴(yán)格按照規(guī)定來辦，漏報(bào)或者遲報(bào)都是大忌。

書寫注意事項(xiàng)：

跟其他部門打交道也是少不了的。采購那邊的發(fā)票來了，得及時(shí)核對(duì)，銷售那邊的數(shù)據(jù)也要跟進(jìn)，確保所有收入支出都入賬正確。有時(shí)候客戶有疑問，還得耐心解答，解釋清楚每一筆款項(xiàng)的來龍去脈，不然容易引發(fā)誤會(huì)。

不過有時(shí)候也會(huì)遇到些麻煩事，比如有些報(bào)銷單據(jù)填寫不規(guī)范，或者金額有出入，這就得仔細(xì)核查，找到問題所在。要是發(fā)現(xiàn)有人虛報(bào)費(fèi)用什么的，這事就比較棘手了，得按流程上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，該整改的整改，該追回的追回。

至于檔案管理，這也是個(gè)細(xì)活兒。所有的憑證、賬簿、報(bào)表什么的，都得分類歸檔，存放到安全的地方。時(shí)間長了，說不定哪天審計(jì)部門來查賬，資料得隨時(shí)拿得出，不能丟三落四。而且每年的資料最好都裝訂成冊(cè)，方便以后查閱。

寫這些職責(zé)的時(shí)候，別光顧著羅列條條框框，得結(jié)合公司的實(shí)際情況。要是公司規(guī)模不大，可能一個(gè)人得身兼數(shù)職，那職責(zé)描述就得更全面些。要是規(guī)模大一點(diǎn)，分工明確，那就得細(xì)化到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。