書寫經(jīng)驗89人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來定。比如安全員這個崗位，要是寫職責的話，就要把涉及安全的方方面面都涵蓋進去。比如說檢查設備運行狀態(tài)，這很重要，因為設備如果出了問題，那安全隱患就大了。還有就是巡查現(xiàn)場，看看有沒有不符合安全規(guī)范的地方，像工人是不是正確佩戴防護用品之類的。

說到安全員，還得提到對新員工進行安全培訓這部分。新員工剛來，什么都不懂，所以必須得教他們怎么操作才安全。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷悬c亂，比如這里說新員工培訓，前面又提到了設備檢查，這中間的邏輯要是沒理順，就容易讓人覺得思路不清。

書寫注意事項：

安全員還要負責事故應急處理，這可是個大事。一旦發(fā)生事故，就得馬上采取措施，把損失降到最低。這里有個小地方要注意，寫的時候可能會忘記加上“及時”兩個字，這就顯得不夠嚴謹了。

再比如生產(chǎn)主管的崗位職責，主要就是確保生產(chǎn)順利進行，同時也要保證生產(chǎn)過程中的安全性。這包括監(jiān)督工人操作，防止違規(guī)行為，還要定期組織安全會議，討論最近的安全狀況。寫的時候容易犯的問題是，可能會把“監(jiān)督工人操作”和“組織安全會議”這兩個點寫得太過籠統(tǒng)，具體該怎么做沒說清楚。

對于技術崗來說，崗位職責就更偏向于專業(yè)性了。像技術人員，不僅要完成自己的設計任務，還得參與安全管理，比如審查設計方案的安全性。寫的時候得特別注意，別把“審查設計方案”寫成“審查設計圖紙”，雖然意思差不多，但這樣就偏離了重點。

書寫經(jīng)驗83人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體負責什么。比如說普通員工，他們每天到崗后主要就是跟著指導干工作，別管是車間里的機器操作還是工地上的體力活兒，安全這事得放在第一位。勞務隊組的操作工人也一樣，他們的職責就是聽指揮干活兒，但前提是要確保自己的操作符合安全標準，不然出了事誰都擔不起。

拿車間來說，普通員工進廠前要參加安全培訓，知道哪些地方危險、哪些行為不能做。比如不能隨便亂動不是自己負責的設備，更不能在沒有防護措施的情況下進行高風險作業(yè)。要是發(fā)現(xiàn)設備有問題，應該第一時間報告上級，而不是自己瞎折騰。還有，工作時要穿戴好勞保用品，像手套、安全帽什么的，這些東西不是擺設，關鍵時刻能救命。

勞務隊組的操作工人也差不多，他們需要熟悉現(xiàn)場的安全規(guī)程，比如腳手架搭得好不好、用電線路是否規(guī)范，這些都直接影響到施工安全。要是遇到惡劣天氣，比如大風大雨，該停工就得停工，別為了趕工期就冒險作業(yè)。平時也要注意檢查自己使用的工具，比如電鉆有沒有漏電、錘子的手柄是不是松了，這些問題看似小，真出事了可不得了。

有時候，有些細節(jié)容易被忽略。比如車間里的消防通道，平時看著空蕩蕩的沒什么用，但一旦發(fā)生火災，那就是救命通道。員工們得保證這條通道任何時候都不能被堵住。再比如工地上的警示牌，有的工人圖省事就給挪開了，這是絕對不行的。要是每個人都這么想，那整個工地的安全管理就全亂套了。

還有一點要注意，普通員工和勞務隊組的工人都得學會互相監(jiān)督。如果看到同事有違章操作的情況，要及時提醒，別礙于面子不好意思說。當然，提醒的時候也得講究方式方法，不能一上來就指責，搞得大家都不愉快。畢竟大家的目標是一致的，都是為了安全生產(chǎn)。

寫崗位職責的時候，不能光喊口號，得結合實際情況。比如針對不同崗位，列出具體的安全注意事項。像倉庫管理員，除了日常的收發(fā)貨工作，還得定期檢查庫房內(nèi)的滅火器是不是過期、電線接頭有沒有裸露在外的隱患。而電工這類專業(yè)工種，不僅要掌握技術，還要時刻警惕電氣事故的風險，尤其是帶電作業(yè)的時候，更是馬虎不得。

書寫經(jīng)驗74人覺得有用

在寫普通員工和勞務隊組操作工人的安全生產(chǎn)崗位職責時，得先搞清楚這個崗位到底需要干什么，安全這事可不是鬧著玩的，出了事誰都兜不住。比如，勞務隊的操作工人，他們的工作環(huán)境復雜，設備多，風險也大，所以崗位職責得具體到點子上，不能含糊其辭。

比如，勞務隊的操作工人，他們得熟悉自己用的機器設備，這很重要，要是不懂設備性能，一上來就亂操作，那后果不堪設想。還有就是，他們得遵守操作規(guī)程，這點特別關鍵，不能圖省事就違反規(guī)定，那樣既害了自己也害了別人。另外，他們還要負責檢查自己工作區(qū)域的安全狀況，比如看看有沒有安全隱患，消防器材是不是都正常，這些東西都得心里有數(shù)，不能馬虎。

對于普通員工來說，雖然不像操作工人那樣直接面對機械設備，但也得繃緊安全這根弦。他們應該定期參加安全培訓，了解最新的安全知識，這不僅是對自己負責，也是對公司負責。工作中，遇到同事違規(guī)操作，該提醒的就得提醒，別怕得罪人，安全的事沒小事。還有，他們得參與一些簡單的安全檢查，比如檢查辦公室的電線插座什么的，這些看似不起眼的小地方，往往藏著大隱患。

不過，有時候?qū)懙臅r候容易忽略細節(jié)，像寫到操作工人職責的時候，可能忘了加上“熟悉設備性能”這一條，這就不太好。還有，寫普通員工的職責時，可能會漏掉“參與安全檢查”這部分內(nèi)容，這樣就顯得不全面。再比如，寫勞務隊的職責時，把“遵守操作規(guī)程”寫成“按規(guī)程操作”，雖然意思差不多，但總覺得有點不嚴謹。

書寫經(jīng)驗40人覺得有用

在寫安全生產(chǎn)崗位職責的時候，得結合具體的工作環(huán)境和實際需求。比如對于生產(chǎn)班組來說，他們的職責應該包括確保設備正常運轉，定期檢查安全設施是否完好無損。這一步很重要，因為一旦設備出現(xiàn)問題，不僅影響生產(chǎn)效率，還可能帶來安全隱患。當然，除了檢查設備，還得關注員工的操作規(guī)范，有些新來的員工可能還不太熟悉流程，這時候就需要老員工帶一帶，傳授一些經(jīng)驗。

至于員工個人的崗位職責，首先要清楚自己的工作范圍，明確每天需要完成的任務清單。比如，負責某個工序的操作工，就得嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，不能圖省事就跳過某些步驟。另外，遇到異常情況要及時上報，不能自己瞎琢磨，這樣很容易出問題。而且，有時候大家會覺得一些小隱患沒什么大不了的，但如果積少成多，到最后可能會釀成大禍。

有時候，崗位職責里會提到參與安全培訓，這個環(huán)節(jié)可不能馬虎。有些人覺得培訓就是走個形式，其實不然，通過培訓能學到不少實用的知識。比如火災逃生路線要牢記于心，萬一發(fā)生緊急情況，就能快速撤離。還有化學品的使用注意事項，如果不懂得正確處理，后果不堪設想。

再說到記錄這一塊兒，每個班組都應該有個臺賬，用來登記日常的安全檢查結果、維修保養(yǎng)情況什么的。別小看這個臺賬，它可是追溯責任的重要依據(jù)。要是哪天出了事故，翻翻臺賬就能知道當時是怎么回事了。不過有時候可能會忘記及時更新臺賬，這就需要班長時不時提醒一下。

對于那些涉及到特殊作業(yè)的崗位，比如高空作業(yè)或者動火作業(yè)，得格外小心。這類作業(yè)往往風險較大，所以必須提前做好風險評估，并且落實好各項防護措施。有時候，作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境比較復雜，這時候就需要負責人多跑幾趟，仔細確認每一步都做到位了。

書寫經(jīng)驗64人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作性質(zhì)。像酒店員工通道安全生產(chǎn)員這類崗位，頭一件事就是確保通道的安全暢通，這事挺關鍵的。每天早上開班前，得檢查通道有沒有障礙物，比如掃帚啦、垃圾袋之類的，要是發(fā)現(xiàn)有東西擋著，趕緊清理掉。還有，通道里的照明燈也是重點，要是哪盞燈壞了，要及時報修，不然晚上值班的時候黑漆漆的多嚇人。

除了日常檢查，還得盯著員工進出通道的行為。有些員工圖省事，可能會從別的地方進，這時候就得勸他們走規(guī)定的通道。說起來有點麻煩，但這是為了大家的安全著想。要是遇到緊急情況，比如火警，還得組織員工疏散，這個過程中要注意別慌，得讓大家按照預定路線有序撤離。當然了，平時就要熟悉這些路線，不然真出了事手忙腳亂就不好了。

有時候會碰到一些突發(fā)的小狀況，比如說通道門鎖突然壞掉了，這種時候不能干等著，得想辦法臨時解決，比如找維修師傅過來修，或者先找個備用門供員工通行。不過話說回來，這樣的事情發(fā)生頻率不高，但是一旦發(fā)生就得馬上處理，不然影響可不小。

書寫注意事項：

關于安全培訓這部分也不能忽視。雖然主要工作不是搞培訓，但偶爾得提醒員工注意安全事項，比如別在通道里堆放雜物，別隨意更改路線之類的事。有時候員工會覺得這些小事無所謂，其實隱患往往就藏在這些細節(jié)里。所以，時不時地敲敲邊鼓也是必要的。

還有一點需要注意，就是和其他部門的溝通協(xié)調(diào)。通道安全管理不是一個人的事，保潔部、工程部都可能涉及相關工作。要是通道清潔不到位，或者設施維護不及時，都會影響安全。所以，平時得跟這些部門保持聯(lián)系，有問題及時溝通解決，這樣大家合作起來才順暢。

書寫經(jīng)驗65人覺得有用

寫員工安全生產(chǎn)崗位職責的時候，得根據(jù)自己所在的行業(yè)和企業(yè)的實際情況來定。比如你是做制造業(yè)的，那就要特別強調(diào)設備操作的安全規(guī)程，還有就是原材料堆放的安全要求。要是你是在建筑行業(yè)，那可能就得側重于施工現(xiàn)場的安全管理，包括腳手架搭設、安全網(wǎng)鋪設之類的細節(jié)。

崗位職責，一開始就得明確具體的工作范圍。比如說負責車間里的機器設備日常檢查，確保它們處于良好狀態(tài)，這樣能防止因設備故障引發(fā)事故。還有，對于新來的同事，要負責進行安全培訓，讓他們知道哪些行為是絕對不能做的，像違規(guī)用電、亂扔煙頭這些事情。另外，每次生產(chǎn)前都要仔細核對一下所有的安全措施是否到位，像是滅火器有沒有放好位置，疏散通道是不是暢通無阻。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些模糊的地方，比如某項工作到底該由誰來監(jiān)督，這需要跟上級好好溝通確認。再比如有些安全流程圖看起來挺清楚，但實際操作起來才發(fā)現(xiàn)步驟少了點什么，這就得及時補充完整。還有，有時候文件里提到的一些規(guī)定很籠統(tǒng)，比如“定期檢查”，這個定期到底是多久，是一周還是一個月，這都需要具體化。

當然了，寫這些東西的時候，最好能把責任細化到個人頭上。比如說某個區(qū)域的安全責任人是誰，一旦出了問題可以直接找到責任人處理。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍╆P鍵點，比如忘了提夜間巡查的具體安排，或者沒把緊急情況下的疏散路線圖附上去。這種情況發(fā)生后，往往要回頭再去補救，但補救起來就會麻煩不少。

除了書面的東西，實際執(zhí)行的時候也要注意觀察，看看大家是不是都按規(guī)定的流程在做。如果發(fā)現(xiàn)有人習慣性地違反安全規(guī)則，要及時提醒糾正，不然積少成多，遲早會出大問題。而且在寫職責的時候，最好能結合以往的經(jīng)驗教訓，把那些曾經(jīng)發(fā)生過的安全事故的原因也考慮進去，這樣寫出來的職責才更有針對性。

其實寫這類職責的時候，有時候會因為趕時間而草草了事，結果寫完后發(fā)現(xiàn)有些地方邏輯不太通順，比如前面說要加強安全管理，后面又提到要減少成本支出，這兩者之間就有點矛盾。還有的時候，為了顯得職責全面，恨不得把所有能想到的事情都塞進去，結果整份職責書變得又長又復雜，反而讓人摸不著頭腦。所以寫的時候一定要把握好分寸，既不能遺漏重要事項，也不能堆砌太多無關緊要的內(nèi)容。