書寫經(jīng)驗65人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合具體工作內(nèi)容來描述。比如社區(qū)主任這個崗位，日常工作肯定少不了跟居民打交道，還要負責組織各種活動，協(xié)調(diào)各方資源。有時候需要起草一些通知公告，這就得熟悉公文格式，別把標題寫錯了位置，還有就是日期別搞混了，特別是涉及節(jié)假日的時候。

在社區(qū)里頭，主任還得參與處理鄰里糾紛，這事可不能馬虎，說話得有分寸，不然容易引發(fā)更大的矛盾。要是遇到緊急情況，比如突發(fā)事件，就得迅速反應，召集相關人員開會商量對策，這時候會議記錄就很重要，記得要點都記下來，別漏掉關鍵環(huán)節(jié)。

日常管理方面，社區(qū)里的環(huán)境衛(wèi)生、治安狀況也是重點。定期檢查衛(wèi)生死角，督促物業(yè)改進服務質(zhì)量，這都是分內(nèi)的事。至于治安，跟派出所保持聯(lián)系很關鍵，有什么異常情況及時溝通，不能光靠嘴上說說，行動上也得跟得上。

書寫注意事項：

社區(qū)主任還要負責宣傳政策法規(guī)，有時候得入戶講解，這就要求對相關政策了解透徹，不能含糊其辭。有時候居民咨詢的問題比較復雜，得耐心解答，別急著打發(fā)人走。還有，社區(qū)的各種檔案資料也要妥善保管，分類存放，別亂丟亂放，不然真要用的時候找半天找不到，那可就麻煩了。

有時候社區(qū)活動經(jīng)費有限，得精打細算，合理分配資源。比如搞個文化節(jié)，預算不能超支太多，采購物資時貨比三家，確保性價比高?；顒赢斕爝€得維持秩序，確保安全，這都需要提前做好預案。要是活動期間出了差錯，比如場地臨時出現(xiàn)問題，就得趕緊想辦法解決，別讓居民失望。

書寫經(jīng)驗85人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體崗位的需求。像中學社區(qū)成教辦主任這個職位，主要負責的就是成人教育相關的工作。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合學校的實際情況來寫，比如需要對接哪些部門、協(xié)調(diào)哪些資源之類的。開頭可以從日常管理入手，說說日常工作有哪些，像是制定教學計劃、組織培訓活動什么的。

具體的職責可以提到一些關鍵點，比如說配合學校開展各類繼續(xù)教育項目，這很重要。還有就是指導教師團隊的工作，這部分內(nèi)容要詳細一點，因為涉及到具體的操作流程。比如，如何監(jiān)督教學進度，確保教學質(zhì)量達標，這些都是必須明確下來的。另外，還要注意和校外機構(gòu)的合作情況，保持良好的溝通渠道。

有時候?qū)戇@類文件容易忽略細節(jié)，比如具體的考核標準沒列清楚。這方面可以細化到每個月要完成的任務量，這樣方便后期評估工作成效。另外，關于檔案管理這部分也不能落下，畢竟涉及資料歸檔和保存，這是基礎工作，但往往容易被忽視。

在寫的時候，還得考慮到和其他崗位的關系。比如跟教研組之間的協(xié)作，這中間會涉及到課程設置的問題。還有財務方面的預算申請，這部分也要提一下，不然容易出現(xiàn)資金不到位的情況。要是寫得太籠統(tǒng)，到時候執(zhí)行起來就會遇到不少麻煩。

還有一點要注意，有些職責描述可能比較模糊，比如“促進社區(qū)文化建設”。這樣的表述雖然聽起來高大上，但實際上操作起來難度不小。建議改成更具體的行動指南，比如定期舉辦講座或者文化活動，這樣目標更明確，也更容易落地實施。

書寫經(jīng)驗38人覺得有用

辦公室主任這個崗位挺復雜的，它得兼顧好多事情，比如文件收發(fā)、會議安排，還有就是跟各部門溝通協(xié)調(diào)什么的。寫崗位職責的時候，得先把具體的工作內(nèi)容列出來，別光說大道理，得接地氣。比如說文件管理這部分，要寫清楚日常歸檔、分類什么的，還有就是重要文件的保密工作，這可是大事，不能馬虎。

再比如會議組織這部分，既要寫明會前準備，像是場地布置、設備調(diào)試，還得提到會后總結(jié)，把會議紀要整理出來發(fā)給相關人員。還有就是接待工作，這需要提前了解來訪人員的情況，安排好食宿，要是領導來視察，那接待標準就得更高一些，千萬別搞錯了規(guī)格。

有時候?qū)懙臅r候，容易把一些細節(jié)漏掉，像辦公用品采購這一塊兒，不僅要列出清單，還得把控預算，不能隨便亂買。另外，辦公環(huán)境維護也是個大事，桌椅壞了得及時修理，空調(diào)漏水了也得盡快處理，不然影響員工的工作效率。要是碰到特殊情況，比如突發(fā)停電什么的，就得迅速反應，聯(lián)系相關部門解決。

有時候?qū)懙臅r候，可能因為時間緊就草草了事，這樣很容易出問題。像考勤統(tǒng)計這部分，要是統(tǒng)計數(shù)據(jù)有誤，工資發(fā)放就會出麻煩事。還有檔案管理，要是檔案存放不當，找起來費勁不說，還可能耽誤事。所以，寫的時候一定要細致點，別怕麻煩。

有時候?qū)懧氊熋枋?，可能會忽略掉一些小環(huán)節(jié)，比如員工培訓這塊兒，除了安排培訓課程，還得跟進培訓效果，看看大家有沒有學到東西。還有后勤保障，這看似不起眼，但關系到整個團隊的士氣，食堂飯菜質(zhì)量不行，員工抱怨多了，肯定會影響工作狀態(tài)。

寫的時候，還有一點要注意，別光顧著寫表面的東西，得結(jié)合實際情況。比如節(jié)假日值班安排，這不僅僅是排個班那么簡單，還得考慮到值班人員的感受，不能總是安排同一個部門的人加班。還有安全檢查，防火防盜這些基本的安全措施，平時就得常抓不懈，別等到出了事才后悔。

寫崗位職責的時候，得從實際出發(fā)，不能憑空想象。像財務報銷這類事，不僅得熟悉流程，還得掌握相關政策法規(guī)，稍不留神就可能出錯。還有對外聯(lián)絡，跟其他單位打交道，態(tài)度要誠懇，說話得有分寸，別給人留下不好的印象。

書寫經(jīng)驗96人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際情況去琢磨。社區(qū)主任這個職位，主要就是處理社區(qū)里的大小事務，從居民的生活小事到政策落實的大事，都得操心。比如，每天都要走街串巷看看社區(qū)環(huán)境怎么樣，要是發(fā)現(xiàn)垃圾沒清理干凈，就得趕緊找人解決。還有，社區(qū)里的活動也得組織起來，像是搞個文藝晚會什么的，這能讓大家伙兒的關系更融洽。

再說了，社區(qū)里要是有人反映問題，比如鄰里糾紛，或者家里有困難需要幫助之類的，社區(qū)主任就得第一時間去調(diào)解。這事挺復雜的，有時候一個家庭內(nèi)部的事，可能會影響到整個小區(qū)的和諧氛圍，所以必須認真對待。有時候還會遇到一些突發(fā)情況，比如水管爆了，漏水嚴重，這時候就得馬上聯(lián)系維修人員，不能拖著不管，不然會影響居民日常生活。

書寫注意事項：

社區(qū)主任還負責宣傳各種政策法規(guī)。政府出臺的新規(guī)定，得想辦法讓大家都了解清楚，像最近推行垃圾分類，這事光靠口頭說說可不行，得想些辦法讓大家真正行動起來。有時候可以組織講座，或者印點小冊子發(fā)給大家，這樣效果會好一些。不過有時候宣傳方式選擇不當，可能效果就不理想，這事得慢慢摸索。

還有一點很重要，社區(qū)主任要定期檢查社區(qū)的安全隱患。比如消防通道是不是被堵住了，樓道里的燈是不是壞了，這些問題都不能忽視。要是發(fā)現(xiàn)有安全隱患，就得立刻整改，不能等到出了事才后悔。不過有時候事情太多，可能會顧不上某些細節(jié)，這就需要合理安排時間，把重要事項優(yōu)先處理。

小編友情提醒：

社區(qū)主任還得跟上級部門保持溝通，及時匯報社區(qū)的情況。有時候上面下達的任務，需要社區(qū)這邊配合完成，這就得協(xié)調(diào)好各方資源。不過有時候傳達任務的時候，措辭不當可能會引起誤解，這點得特別注意。

書寫經(jīng)驗96人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定，像副主任這個崗位，要是放在社區(qū)的話，職責肯定跟管理和服務掛鉤。社區(qū)副主任首先要對整個社區(qū)的情況了如指掌，像是居民的基本情況、社區(qū)里的公共設施狀況什么的，這些都是需要掌握的信息。然后，日常工作中要協(xié)助主任處理各種事務，比如組織居民活動，調(diào)解鄰里糾紛之類的，這些都是比較常規(guī)的任務。

書寫注意事項：

副主任還得負責一些具體的管理工作，比如說環(huán)境衛(wèi)生這塊兒，得監(jiān)督保潔人員的工作質(zhì)量，確保社區(qū)環(huán)境整潔干凈。還有就是安全方面，社區(qū)的安全防范措施也得盯緊點，要是發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時上報并且跟進解決進度。當然了，遇到突發(fā)事件，副主任也需要第一時間趕到現(xiàn)場，配合相關部門進行處理。

在日常運行中，副主任還要經(jīng)常和各部門溝通協(xié)調(diào)，比如物業(yè)啊、居委會這些，把各方資源整合起來，為社區(qū)居民提供更好的服務。有時候社區(qū)里會有各種各樣的項目開展，副主任就得參與策劃和執(zhí)行，確保項目的順利推進。這中間涉及到的資金使用和賬目管理也不能馬虎，得嚴格按照財務制度來操作。

不過，有時候會遇到一些復雜的情況，像有些居民提出的訴求比較特殊，這時候就需要副主任靈活應對，既要滿足居民的需求，又要考慮到社區(qū)的整體利益。有時候可能還會碰到意見不一致的情況，這就需要耐心做工作，通過溝通達成共識。

有時候文件整理和歸檔也是副主任的工作之一，這事看似簡單，但其實挺重要的，因為涉及到社區(qū)工作的記錄留存。要是這項工作沒做好，以后查資料或者追責的時候就會很麻煩。還有，社區(qū)的一些宣傳工作也得參與，像制作宣傳欄、組織宣傳活動之類的，目的是提高居民的參與感和滿意度。

書寫經(jīng)驗48人覺得有用

主任這個崗位，說白了就是個操心的活兒，既要管事還得能服眾。要是想寫好這份崗位職責，就得先把社區(qū)里的那些事捋清楚。社區(qū)這地方不大不小，人多事雜，主任得知道哪塊兒該管，哪塊兒不該插手。像鄰里糾紛，環(huán)境衛(wèi)生，這些都得心里有譜。寫的時候，別光想著把事列出來，得結(jié)合實際情況，比如，某天接到居民反映樓下垃圾桶沒人清理，這事就該寫進去，而且得具體到誰負責協(xié)調(diào)，怎么跟進處理。

社區(qū)主任還得懂點政策法規(guī)，寫職責的時候，把這些東西融入進去，顯得專業(yè)。比如，涉及到房屋維修基金的使用，這事就不能含糊，得明確到由誰來審核，誰來監(jiān)督。不過有時候?qū)懙臅r候，容易把一些細節(jié)給忽略掉，比如具體的流程步驟，結(jié)果寫出來就顯得空洞。比如“負責社區(qū)活動策劃”，這就太空泛了，應該改成“組織并落實每月一次的社區(qū)文化活動，包括活動方案制定、場地布置及后續(xù)反饋收集”。

寫職責的時候，最好能帶點人性化的東西。比如對孤寡老人的關注，不能只寫一句“關心孤寡老人的生活情況”，得細化到定期走訪、記錄需求之類的。但寫的時候，容易出現(xiàn)小問題，像“定期走訪孤寡老人生活情況”，這里的“生活情況”多余，刪掉就好。再比如“協(xié)助解決居民提出的問題”，這句看著沒什么毛病，實際上可以更細致一點，“協(xié)助居民快速有效解決問題”，這樣表達更精準些。

書寫注意事項：

寫職責時，別忘了帶上點激勵因素，讓人心甘情愿去做。比如“鼓勵居民參與社區(qū)建設”，這話說得沒錯，但可以換個方式，“引導并激發(fā)居民參與社區(qū)公益活動的積極性”，聽起來更有號召力。不過有時候?qū)懼鴮懼?，會忘記把責任分解開來，比如“加強社區(qū)治安管理”，應該具體到“指導安保人員巡邏、監(jiān)控設備維護”之類的事。

小編友情提醒：

寫社區(qū)主任職責時，別忘了結(jié)合實際案例。比如最近有居民投訴廣場舞聲音太大影響休息，這事就可以寫進職責里，“協(xié)調(diào)廣場舞團隊合理安排活動時間，減少噪音污染”。當然了，寫的時候，可能有人會漏掉后續(xù)跟蹤的部分，只寫了“協(xié)調(diào)處理”，這就不夠完整，得補上“確保問題得到妥善解決”之類的后話。

書寫經(jīng)驗38人覺得有用

寫辦公室主任崗位職責的時候，得先把工作的大方向摸清楚。辦公室主任這活兒，說白了就是個協(xié)調(diào)的角色，既要跟上面匯報情況，又要幫下面解決問題，還得保證整個部門運轉(zhuǎn)順暢。比如，日常的文件收發(fā)整理，這肯定得有人盯著，不然一堆材料亂七八糟堆著，到時候領導問起來，誰都找不著北。

文件管理這塊兒，說復雜也復雜，說簡單也簡單。重要的是分類清楚，別讓一般性的通知和緊急的指示混一塊兒。要是哪天領導突然要查某個項目的資料，結(jié)果你這邊翻了半天都沒找到，那臉可就丟大了。還有，會議記錄也很關鍵，不能光記個大概，得把重點都寫下來，尤其是那些具體的任務分配和時間節(jié)點，最好能列個清單出來，這樣大家執(zhí)行的時候心里也有譜。

書寫注意事項：

辦公室主任還要負責一些對外聯(lián)絡的事。比如，有客戶來訪或者合作伙伴過來談業(yè)務，這接待工作就得提前安排好。從會議室預定到茶水供應，再到后續(xù)的反饋跟進，每一步都不能馬虎。要是接待不到位，給人家留下不好的印象，對公司形象影響可不小。所以，平時得多留意些細節(jié)，比如會議室的空調(diào)溫度是不是合適，投影儀有沒有調(diào)試好之類的。

有時候，領導臨時交辦的任務也不能掉鏈子。比如組織一次員工培訓，從場地選擇到講師邀請，再到宣傳海報的設計制作，這些環(huán)節(jié)都需要統(tǒng)籌規(guī)劃。要是手忙腳亂應付過去，不僅效果不好，還可能被領導批評辦事不力。所以，接到任務后，第一步就要列出詳細的計劃表，把每個環(huán)節(jié)的責任人和完成時間都明確下來。

辦公室主任也不是萬能的，遇到棘手的問題有時候也得向上級請示。比如預算超支的情況，不能自己擅自決定怎么辦，得及時匯報給領導，聽聽他們的意見再行動。還有內(nèi)部人員的矛盾糾紛，作為中間人調(diào)解的時候也要講究方法，不能偏袒哪一方，否則只會讓事情變得更復雜。