【第1篇】主任崗位的職責怎么寫650字
一、在院長領導下，負責領導本室的全面工作，組織全室人員努力完成本室職責范圍規(guī)定的工作任務，督促、檢查、考核本室工作人員。
二、認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策、和上級指示，努力開展政策研究工作，協(xié)助院長處理學校日常行政工作，當好院長助手。
三、根據(jù)院長指示，深入調(diào)查研究，了解和掌握各部門和基層情況，并對存在問題提出處理意見或建議，為校領導決策和指導工作提供依據(jù)，當好校領導參謀。
四、負責組織起草并復核學校行政工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議、通知、會議紀要、重大的規(guī)章制度以及以學校名義上報、下發(fā)的文件。
五、協(xié)助院長組織安排并參加院長辦公會議、校務會議、校務委員會會議和學校行政綜合性會議，檢查、督促有關決議的貫徹執(zhí)行。
六、根據(jù)校領導指示和有關會議決定，負責組織協(xié)調(diào)有關行政部門共同辦理綜合性工作和協(xié)調(diào)臨時性工作。
七、負責擬批上級行政文件，做到及時、準確、安全，加快文件的傳遞，檢查重要的上報文件和急件的辦理情況，督促按時按要求上報。
八、負責組織起草本室工作計劃、總結(jié)、定期召開本室的業(yè)務會議，通報情況，布置工作；組織制（修）訂辦公室管理的有關規(guī)章制度，檢查崗位職責及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，指導全室提高工作質(zhì)量和工作效率。
九、負責審核院長辦編印出版《茂名學院信息》。
十、負責全校性的對外接待工作、外事和校友聯(lián)絡等工作，審批、控制接待費用。
十一、遵守保密條例，并協(xié)助有關部門搞好全校安全保密工作。
十二、完成校領導交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗52人覺得有用
寫崗位職責的時候，得看這個崗位的具體情況。像主任這樣的崗位，職責肯定跟日常管理、協(xié)調(diào)工作分不開。先說管理這塊，主任得負責部門里的事情統(tǒng)籌，像是制定計劃、分配任務什么的。這一步很重要，要是沒個明確的方向，團隊就容易亂套。還有就是監(jiān)督執(zhí)行情況，看看大家是不是按計劃走的，如果發(fā)現(xiàn)偏離目標了，就得及時調(diào)整策略。
然后就是協(xié)調(diào)這部分，主任需要在上級和下級之間搭橋，確保信息能順暢流通。比如，上面有新的政策下來，主任得迅速傳達給底下的人，讓他們明白該怎么操作。反過來，下面有什么問題或者建議，也得通過主任反饋上去。這一塊兒特別考驗溝通能力，要是溝通不到位，兩邊都可能鬧矛盾。
再說到具體的工作細節(jié)，主任還需要關注一些專業(yè)領域的東西。比如如果是技術部門的主任，那就要對技術發(fā)展有一定的了解，知道最新的技術和趨勢。這樣在做決策的時候才能更有依據(jù)。還有，主任得時不時地組織培訓，提升整個團隊的專業(yè)水平。畢竟，人都會進步，老觀念跟不上新變化的話，工作效果就會打折扣。
有時候，主任還要處理一些突發(fā)狀況。比如突然來了個緊急項目，這時候就得快速召集人手，合理安排資源。這種情況下，主任的經(jīng)驗就顯得尤為重要了。不過經(jīng)驗也不是萬能的，有時候也會遇到棘手的問題，這就需要主任臨場發(fā)揮，想出應對的辦法。
書寫注意事項：
主任還應該注重團隊氛圍的營造。一個和諧的環(huán)境能讓員工更愿意投入工作，提高效率。所以，主任得關心員工的情緒狀態(tài)，適時地給予鼓勵和支持。要是發(fā)現(xiàn)有人情緒低落或者工作積極性下降，就要找機會聊聊，看看是不是遇到了什么困難。
主任也不能光顧著眼前的事，長遠規(guī)劃也很關鍵。比如定期評估團隊的表現(xiàn)，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進的空間。然后根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略，這樣才能讓團隊持續(xù)進步。不過這里頭有個小問題需要注意，有時候主任可能會過于關注短期成果，而忽略了長期發(fā)展的布局，這就得提醒自己多往長遠方向想一想。
【第2篇】物業(yè)公司辦公室主任崗位職責10怎么寫500字
物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(十)
一、在經(jīng)理的領導下，認真學習貫徹本崗位相關法律、法規(guī)和公司各項管理制度的實施。
二、負責住戶的入住裝修手續(xù)的辦理及檔案管理，嚴格執(zhí)行文件管理程序和文檔的分類存檔以及報刊雜志的征訂和小區(qū)業(yè)主各類郵件的發(fā)放。、
三、督促檢查辦公室人員工作，有權對違犯勞動紀律和不能按時完成任務的員工依照制度進行處罰，嚴格獎懲與績效考核的兌現(xiàn)。
四、負責監(jiān)督檢查考勤制度的實施及員工三上下班簽到。
五、負責公司印章的管理和使用，嚴格執(zhí)行印章的審用規(guī)定。
六、對保潔員的工作進行監(jiān)督和管理，認真負責及搞好小區(qū)的環(huán)境綠化和衛(wèi)生保潔工作。
七、組織召開工作例會及日常會議，撰擬相關材料并做好會議記錄。
八、加強對員工的培訓學習和業(yè)務考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。
九、負責起草工作計劃和內(nèi)部各項管理制度的擬訂以及日常業(yè)務辦理及文件的打印工作。
十、做好財物登記與庫存管理及所需物品的購買計劃和發(fā)放，使庫存的物品存放合理，保管安全妥善。
十一、負責籌辦各種慶典及接待活動的準備工作，搞好小區(qū)文化活動。
十二、負責辦公室全盤工作，直接對經(jīng)理負責，保證完成經(jīng)理交辦的各項工作任務。
書寫經(jīng)驗42人覺得有用
物業(yè)公司辦公室主任這個崗位挺關鍵的，主要負責協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司運營順暢。日常工作涉及文件管理、會議安排、人員調(diào)配等多方面事務，既要熟悉物業(yè)管理的基本流程，還得有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。要是能掌握一些專業(yè)術語就更好了，像“物業(yè)資產(chǎn)管理”“客戶滿意度調(diào)查”之類的詞，用得恰到好處，顯得專業(yè)。
辦公室主任得會處理各種突發(fā)情況，比如突然接到投訴電話，需要迅速反應，聯(lián)系相關部門解決。還有，日常的辦公用品采購也不能馬虎，這直接影響工作效率。有時候領導臨時有個緊急任務，就得馬上組織人手去落實，這就考驗一個人的應變能力了。當然，和同事的關系也得搞好，畢竟大家合作起來才能事半功倍。
書寫注意事項：
辦公室主任還需要定期匯總各部門的工作進展，整理成報告提交給上級。這一步很重要，因為領導決策往往基于這些數(shù)據(jù)。不過在寫報告的時候，數(shù)字最好核對清楚，別搞錯了。有時候忙起來，可能會漏掉一些細節(jié)，這時候就需要多檢查幾遍，確保萬無一失。
有時候還會遇到一些棘手的問題，比如員工之間鬧矛盾了，作為辦公室主任就要從中調(diào)解，找出問題的根源，幫助雙方達成共識。要是處理不當，可能會影響整個團隊的士氣。所以平時多留意同事們的情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)問題，提前預防沖突發(fā)生。
再說到檔案管理這塊兒，文件歸檔必須有序，不能亂放。要是檔案丟了或者找不到了，那后果很嚴重。而且在處理敏感信息時，一定要注意保密，這是職業(yè)道德的一部分。有時候文件太多，分類工作量大，容易出錯，這時候就得靜下心來慢慢梳理，按類別分開存放。
【第3篇】現(xiàn)代教育技術中心主任崗位職責怎么寫300字
1.認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，貫徹學校辦學理念，全面主持中心各項工作。
2.根據(jù)教學、科研的需要制訂中心的中、長遠建設規(guī)劃和年度實施計劃。
3.做好中心各實驗室的科學管理工作，組織貫徹實施學校的有關規(guī)章制度，制定中心各實驗室管理有關細則，并組織實施和督促執(zhí)行。
4.組織實驗技術人員的培養(yǎng)提高和考核工作，不斷提高實驗室人員工作能力和業(yè)務水平。
5.負責落實相關人員編制學期實驗教學計劃及科研計劃，保證教學科研的順利進行。
6.負責安排實驗室的安全保衛(wèi)和文明衛(wèi)生，定期檢查、總結(jié)實驗室建設情況；負責開展各類評比工作。
7.督促中心副主任做好各項工作。
8.完成學校下達的其他工作。
書寫經(jīng)驗32人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如現(xiàn)代教育技術中心這崗位，它主要負責的就是學校里的教學設備維護和技術支持之類的事。開頭可以直接點明這個中心的主要職能范圍，這樣能讓看的人心里有個底。像什么“負責全校各類教學設備的日常管理與維護”，這樣的句子就能開門見山地交代清楚一部分工作內(nèi)容。
接下來就得詳細說說具體該做哪些事了。比如，“定期檢查實驗室里的電腦、投影儀等設備，確保它們能正常運轉(zhuǎn)”，這部分就具體到某項任務的具體執(zhí)行方式?！斑€要組織老師參加新技術培訓，提高他們的信息化教學能力”，這就涉及到了人員培訓這一塊的工作。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細節(jié)，像是只寫了“組織老師培訓”，但沒提到具體的頻率或者形式，這就可能讓人覺得不太完整。
書寫注意事項：
還有一些需要協(xié)調(diào)的事情也得提一下。比如，“協(xié)調(diào)各部門之間的技術對接工作，保證項目順利推進”，這部分工作其實挺關鍵的，因為它涉及到跨部門合作。如果寫的時候沒有注意到這一點，可能會顯得職責劃分不夠全面。還有，“處理師生在使用過程中遇到的技術問題”，這句話看著沒什么問題，但實際上如果只寫了這么一句，可能會讓人覺得太籠統(tǒng)，不知道是怎么個處理法。
除了這些常規(guī)的工作內(nèi)容，還得考慮到一些突發(fā)狀況的應對措施。例如，“制定應急預案，在設備出現(xiàn)故障時能夠迅速響應”，這部分就顯得比較重要了，因為誰都不希望關鍵時刻設備出問題卻沒人管。當然，寫的時候可能會不小心漏掉一些細節(jié)，比如忘了加上“及時跟進維修進度”之類的補充說明。
小編友情提醒：
別忘了強調(diào)一下資料管理工作的重要性。“整理并歸檔相關的技術文檔和用戶反饋信息”，這是很基礎但也非常必要的環(huán)節(jié)。要是寫的時候忽略這部分，可能會讓整個職責描述顯得不夠周全。
【第4篇】公務員培訓部主任崗位職責怎么寫250字
1.主持公務員培訓部的全面工作。
2.負責本部門干部的思想政治工作和政治業(yè)務學習。
3.負責本部門人事工作及經(jīng)費的使用審批。
4.負責公務員培訓中長期計劃的制訂和培訓市場的開發(fā)；負責審核年度培訓計劃、各類班次教學方案及培訓教材、資料使用。
5.負責公務員培訓部教學及科研工作，負責協(xié)調(diào)、組織編寫公務員培訓教材。
6.負責公務培訓課程開發(fā)、招標工作。
7.負責對設區(qū)市行政學院(分院)公務員培訓工作的指導。
8.負責每年一次的行政學院會議籌備工
9.負責《行政管理內(nèi)參》審定工作。
書寫經(jīng)驗49人覺得有用
在撰寫公務員培訓部主任崗位職責的時候，需要特別注意幾個關鍵點。這個職位涉及的工作范圍很廣，既包括日常的教學管理，也涉及對外協(xié)調(diào)。所以，描述時既要涵蓋全面，又要突出重點。比如，這部分工作得涉及到課程設計、師資調(diào)配、學員考核等方面。如果只是簡單羅列，那就會顯得很空洞，所以最好能結(jié)合具體的工作場景去寫。
像課程設計這一塊，得強調(diào)根據(jù)不同的培訓目標來調(diào)整教學內(nèi)容，確保每個環(huán)節(jié)都能達到預期效果。師資調(diào)配也是個大頭，不僅要考慮老師的資歷，還要看他們是否適合具體的課程需求。至于學員考核，這一步驟尤其重要，它直接關系到培訓的質(zhì)量評估，所以必須做到公平公正。
有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小問題，比如有些詞組搭配不太合適，像是“加強管理和提高效率”，這種表達就有點籠統(tǒng)了。還有一次我寫的時候，不小心把“培訓計劃”寫成了“培養(yǎng)計劃”，雖然意思差不多，但仔細一看確實不對勁。這些問題平時寫的時候很容易忽略，特別是當思路比較快的時候。
書寫注意事項：
對于一些細節(jié)上的事情也不能馬虎，比如會議記錄的整理，這看似不起眼，但要是出了差錯，可能會影響到后續(xù)的工作進展。還有就是對外聯(lián)絡這塊，作為主任，需要經(jīng)常跟其他部門或者單位打交道，這時候溝通技巧就顯得尤為重要。記得有一次，因為措辭不當，差點鬧出誤會，后來花了好長時間才解釋清楚。
【第5篇】z醫(yī)院辦公室主任崗位職責怎么寫350字
人民醫(yī)院辦公室主任崗位職責
一、在院長領導下，負責全院的行政協(xié)調(diào)、文秘工作。
二、負責草擬醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及相關文件。
三、負責督促醫(yī)院文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。
四、負責協(xié)調(diào)各科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件。
五、負責安排各種行政會議活動，做好會議記錄;對形成的醫(yī)院決議，督促貫徹執(zhí)行。
六、負責定期組織并落實行政查房;經(jīng)常深入科室，了解職工、患者、群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映。
七、組織和指導有關人員做好印鑒、打印、車輛、通訊、聯(lián)絡、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。
八、負責本科室人員的政治、業(yè)務學習，為獎懲、升調(diào)提供依據(jù)。
九、及時完成領導交辦的其他任務。
書寫經(jīng)驗18人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體工作內(nèi)容來定，不能一概而論。像z醫(yī)院辦公室主任這個職位，既要管日常行政事務，還得協(xié)調(diào)各部門工作，所以職責就得全面些。像負責醫(yī)院各類文件的起草、審核、歸檔，這肯定是少不了的，畢竟辦公室主任在這方面責任重大。還有就是會議組織，從會前準備到會后跟進，都得操心，不然事情容易亂套。
書寫注意事項：
辦公室主任還得多跟上級領導溝通匯報，及時傳達上級指示，確保醫(yī)院各項政策落實到位。同時，對醫(yī)院的后勤保障也得盯緊點，比如辦公用品采購、設備維護之類的瑣碎事，看似不起眼，但要是出了岔子，影響可不小。還有就是人員管理，辦公室里的員工安排調(diào)度，也不能掉鏈子。
有時候，辦公室主任還得處理一些突發(fā)狀況，像是接待來訪客人，應對媒體采訪之類的事。這些事情看起來簡單，實際上需要一定的經(jīng)驗和應變能力。要是平時沒積累，臨時抱佛腳可不行。不過，有些人可能覺得只要照搬其他單位的做法就行，但每個醫(yī)院的情況都不一樣，照搬就容易出問題。
在寫崗位職責的時候，還得注意不能太籠統(tǒng)，得具體到每一項任務。比如說文件管理這一塊，就得明確是哪些類型的文件，是醫(yī)療文件還是行政文件，又或者是財務文件。要是含糊不清，到時候出了差錯，責任劃分起來就很麻煩了。當然，有些時候因為時間緊任務重，難免會有遺漏的地方，這就需要多檢查幾遍，確保萬無一失。
還有個需要注意的，就是不要忽略了一些看似不起眼的小事。比如辦公室環(huán)境衛(wèi)生，雖然不是大事，但如果長期沒人管，環(huán)境臟亂差，給人的印象肯定不好。而且，辦公室主任還得定期檢查各部門的工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，別等到問題積壓多了才去處理，那樣的話，工作量就更大了。
【第6篇】某原油接收車間主任崗位職責怎么寫300字
崗位目的:依據(jù)集輸站下達的生產(chǎn)任務，組織原油計量生產(chǎn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。
工作職責:
1.組織制定并完善本車間的各項規(guī)章制度。
2.制定車間工作計劃，合理組織安排生產(chǎn)，監(jiān)督各計量站原油計量交接。
3.嚴格執(zhí)行車間安全生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)措施。
4.檢查、維護車間設備，確保設備正常運轉(zhuǎn)。
5.組織對車間職工業(yè)務指導、合理調(diào)配、監(jiān)督、考核、激勵。
6.處理車間突發(fā)事件，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系。
工作要求:
1.認真學習原油計量知識，定期組織車間內(nèi)職工進行教育、培訓工作，努力提高職工的思想素質(zhì)、業(yè)務水平。
2.車間規(guī)章制度健全，無安全事故發(fā)生，按時完成生產(chǎn)任務。
3.設備正常運轉(zhuǎn)，無設備事故發(fā)生。
4.無脫崗、曠工和違章操作現(xiàn)象發(fā)生。
書寫經(jīng)驗88人覺得有用
寫崗位職責的時候，得看具體的工作內(nèi)容，不能一概而論。就拿原油接收車間主任來說，這活兒聽著就挺專業(yè)的，跟油打交道，肯定不是隨便誰都能干好的。這個崗位要是寫職責的話，得先把最基本的給交代清楚，像是日常管理這一塊兒，像是人員安排，設備檢查，這些都得寫進去。還有就是生產(chǎn)計劃，每天得盯著產(chǎn)量，別讓生產(chǎn)停了，這是大事。
說到設備這塊兒，得確保設備正常運轉(zhuǎn)，要是出了問題，得第一時間找人修，不能耽誤事。還有安全問題，這可是頭等大事，原油可不是鬧著玩的，得時刻提防著火災什么的，防火巡查什么的都不能少。還有就是成本控制，原料進來的價格、運輸費用，這些都得算計好，不能亂花錢。
不過有時候?qū)懙臅r候容易漏點東西，比如前幾天我寫的時候，就差點忘了說環(huán)保這一塊兒，咱們得遵守環(huán)保規(guī)定，廢水廢氣處理都要達標，這個可不能忘。還有就是和別的部門的協(xié)調(diào)工作，車間之間有時候會有些配合的事，得提前溝通好，不然到時候手忙腳亂的。
書寫注意事項：
培訓員工這方面也不能忽視，新來的員工得教他們怎么操作，老員工也得定期培訓，技術更新快，大家都得跟上節(jié)奏。要是寫的時候沒注意，可能會漏掉一些細節(jié)，比如具體的考核標準之類的，這都是日常工作的一部分，不能光顧著寫了。
最后記得把應急方案也寫進去，萬一出了意外情況，得知道該怎么應對，像應急預案，平時就得準備好，寫的時候可不能馬虎。
【第7篇】無菌車間主任崗位職責怎么寫100字
崗位職責:
負責無菌生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作。
崗位要求:
1、藥學相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、三年以上制藥行業(yè)無菌車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
3、較強的責任心，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
書寫經(jīng)驗89人覺得有用
在寫無菌車間主任的崗位職責時，得考慮到這個職位需要的不僅是技術上的能力，還需要很強的責任心和管理技巧。無菌車間主任的工作涉及很多細節(jié)，從日常的生產(chǎn)監(jiān)控到設備維護，再到人員培訓，每一項都得認真對待。比如，確保車間內(nèi)的環(huán)境符合無菌標準，這不僅僅是檢查一下那么簡單，得親自去核對各項指標是否達標，有時候數(shù)據(jù)看起來沒問題，但實際操作中可能有些小偏差，這就需要多留個心眼。
還有就是對設備的定期保養(yǎng)，這是保證生產(chǎn)順利進行的關鍵。如果設備出了問題，那后果可不小，輕則影響產(chǎn)量，重則可能導致產(chǎn)品報廢。所以，主任得熟悉每臺設備的性能，知道什么時候該檢修，什么時候該更換零件，不能等到機器徹底罷工了才想起來處理。不過有時候可能會因為太忙而忽略了一些小環(huán)節(jié)，比如忘了記錄某次維修的具體情況，這樣就給后續(xù)的工作埋下了隱患。
對于人員管理也是重要的一部分。無菌車間對工作人員的要求很高，不僅要保證他們了解操作流程，還要時刻提醒大家遵守安全規(guī)范。有時候新來的員工可能會因為經(jīng)驗不足而犯一些小錯誤，比如沒戴好手套就觸碰設備，這時候就得耐心指導，讓他們明白為什么這些規(guī)定不能馬虎。而且，主任還得組織定期的培訓，更新大家的知識庫，畢竟技術和法規(guī)都在不斷變化。
書寫注意事項：
溝通協(xié)調(diào)也很關鍵。車間主任需要跟各個部門保持良好的聯(lián)系，比如研發(fā)部、質(zhì)量控制部，甚至后勤保障部，都需要及時溝通信息。比如，生產(chǎn)計劃突然調(diào)整了，就得馬上通知相關人員做好準備，不能拖泥帶水。偶爾也會遇到一些突發(fā)狀況，比如原料供應延遲，這個時候就得迅速反應，看看有沒有備用方案，不能光等著上級指示。
【第8篇】主任崗位職責-人口與計劃生育委員會怎么寫150字
1.負責對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。
2.負責對會同有關部門編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃的審核管理。
3.負責對各縣區(qū)人口與計劃生育工作目標管理責任制執(zhí)行情況進行檢
書寫經(jīng)驗59人覺得有用
寫主任崗位職責的時候，得先把工作內(nèi)容理清楚。像人口與計劃生育委員會這樣的崗位，主要就是負責整個轄區(qū)內(nèi)的計生工作規(guī)劃，這包括制定政策、監(jiān)督執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)各方資源。具體來說，比如定期組織培訓給基層工作人員講授最新的政策法規(guī)，這很重要，因為基層執(zhí)行得好不好直接影響到整體效果。
還要處理日常事務，像是接待群眾來訪，解答他們關于計生方面的疑問。這個環(huán)節(jié)特別需要注意態(tài)度，畢竟涉及個人隱私，說話得謹慎點。另外，每個月都要匯總各街道上報的數(shù)據(jù)，整理成報表提交上去，這個環(huán)節(jié)容易遺漏一些細節(jié)，像有些數(shù)據(jù)可能沒填完整就報上來了，這時候就得打電話問清楚補全。
還有個重要任務是配合上級部門搞調(diào)研，這個過程中要準備充分，材料要詳實，不能臨時抱佛腳。調(diào)研報告寫完后，還得跟同事討論下，看看有沒有疏漏的地方，有時候忙起來，可能就會忽略掉某些關鍵點。
書寫注意事項：
要是遇到突發(fā)狀況，比如某個社區(qū)突然發(fā)生意外懷孕事件，作為主任得第一時間趕到現(xiàn)場了解情況，安撫當事人情緒，同時迅速啟動應急預案，這需要很強的應變能力。平時也要多留意網(wǎng)絡上的輿情動態(tài)，看到跟計生相關的負面消息，要及時向上級匯報并給出應對建議。
除了這些具體的工作之外，還有一項隱性的工作，就是維護好單位內(nèi)部的關系網(wǎng)。畢竟計生工作牽涉面廣，需要跟教育局、婦聯(lián)等部門頻繁打交道，這就要求主任具備一定的社交手腕。有時候為了推動某項政策落地，可能得犧牲一點個人時間去拜訪相關負責人，這種事雖然麻煩，但為了大局也只能咬牙堅持。
