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企業(yè)建設學習型黨組織調研報告開頭(四十二篇)

發(fā)布時間:2025-04-02 17:30:02 查看人數(shù):72

企業(yè)建設學習型黨組織調研報告開頭

1、XX年以來,礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)振興大局,結合特殊時期黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務,在貫徹落實科學發(fā)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準執(zhí)行的實踐中主動發(fā)揮作用,始終把黨政領導班子廉政建設作為企業(yè)經濟發(fā)展的重要保障,建立約束機制,帶頭做好廉政表率,積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業(yè)氛圍。為企業(yè)加快轉型發(fā)展提供了有力的政治和紀律保證。

2、提高國企反腐__建設科學化水平,是推動國有企業(yè)科學發(fā)展的重要保證。提高國企反腐__建設科學化水平應結合實際,從工作思路科學化、制度建設科學化、工作方法科學化等方面著手。

3、根據(jù)上級工會關于企業(yè)文化與職工文化建設調研工作的通知要求,我會從9月份開始,組織辦公室、宣教部門開展了對全縣企業(yè)文化與職工文化建設的專題調研,選取國有、外資、非公等不同類型的10家企業(yè)發(fā)放調查問卷,對企業(yè)文化建設、職工文化建設及活動開展情況,企業(yè)職工業(yè)余文化生活情況及職工對文化生活的需求進行調查了解。

4、隨著經濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善,要使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,必須提高企業(yè)的財務管理方法和理財手段,達到現(xiàn)代化財務管理的要求,以適應不斷發(fā)展、變化的新形勢需要。在提高企業(yè)的財務管理方法和理財手段中,財務會計居于至關重要的地位。因為財務會計是企業(yè)財務的直接經辦人,根據(jù)企業(yè)的總體工作部署和目標任務要求管理具體財務工作,企業(yè)財務工作的好壞與財務會計的素質有直接的關系。要搞好企業(yè)財務工作,必須加強企業(yè)財務會計素質建設。本文就此問題對xx市(縣)部分企業(yè)財務會計素質建設情況進行調研,有關調研情況具體報告如下:

5、我縣龍頭企業(yè)只所以表現(xiàn)出經營好的效益也不穩(wěn)定;項目對頭的開工又不足等不正常現(xiàn)象,其原因就在于龍頭企業(yè)還沒有真正建立起穩(wěn)定、高效的原料基地。多年來,雖然龍頭企業(yè)和縣、鄉(xiāng)政府在基地建設上沒少付出,但效果始終不夠理想,究其原因,其癥結就在以下四個方面的問題沒有得到妥善解決。一是由于市場供求關系的變化所帶來的市場經濟的波動,使得基地農戶從業(yè)熱情忽高忽低,直接影響到原料基地的穩(wěn)定程度。二是由于有些企業(yè)在基地建設上抓法不力,一些好的項目還沒有被農戶所認識等諸多因素的影響,使企業(yè)的生產經營活動,因沒有基地的支撐而難以正常進行。三是以種植業(yè)作為經營項目的原料生產基地,由于基礎設施相對薄弱,原料產出能力不能滿足企業(yè)的需要。四是淡薄的誠信意識,影響了企業(yè)與農戶的密切合作。

6、工商局構建企業(yè)信用平臺建設誠信社會的調查報告 一、信用平臺產生的背景企業(yè)信用是企業(yè)的一種無形資產,具有親和力、凝聚力和感召力,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本和源泉。特別是隨著中國入世,建立良好的企業(yè)信用顯得尤為重要。

7、供電企業(yè)廉潔文化建設調研報告 內容提要:推進廉潔文化建設,筑牢拒腐防變的思想防線,是貫徹落實___反腐方針的要求,是企業(yè)自身發(fā)展的內在需要,是創(chuàng)建和諧企業(yè)、履行社會責任的時代需求。借鑒傳統(tǒng)廉潔文化的精髓,確定廉潔文化建設思路。合理設計,確保廉潔文化建設實效。

8、中國電力建設企業(yè)協(xié)會赴巴西智利考察報告 中國電力建設企業(yè)協(xié)會于2001年2月16日至3月3日,以會長吉輔同志為團長,組團對巴西、智利進行了電力工程管理考察。該團由上海電力建設有限責任公司施申新董事長、黑龍江省電力有限公司紀德軍副總經理、中國電力企業(yè)聯(lián)合會尤京副主任、國家電力公司孫宗誠高級工程師、廣東省電力集團公司李哲副處長、四川電力送變電建設公司季尚綗總經理、江蘇電力送變電建設公司丁文瑞總經理、浙江火電建設公司鐘耀坤總經理、山東電力建設第二工程公司王令方總經理等十人組成。

9、1.2024企業(yè)文化建設工作報告 21世紀企業(yè)的競爭,實際上就是企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化是指全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中,培育形成的并共同遵循的目標、價值標準、基本理念及行為規(guī)范。它是組織觀念形態(tài)、制度與行為,以及符號系統(tǒng)的符合體。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn),也是一個企業(yè)文明程度的反映,更是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。

10、民營企業(yè)家隊伍建設情況調研報告 6月份以來,我們相繼到維揚經濟開發(fā)區(qū)、西湖鎮(zhèn)、邗江區(qū)杭集鎮(zhèn)政府、高郵市湯莊鎮(zhèn)政府,了解地方政府部門關于當?shù)孛駹I企業(yè)發(fā)展的有關情況,并深入維揚區(qū)中顯集團、金凱利體育器材公司等民營企業(yè),了解企業(yè)經營過程中遇到的難題和關于促進民營經濟發(fā)展的意見和建議。調研初步結束后,經過認真分析和思考,我們認為民營企業(yè)發(fā)展,企業(yè)家隊伍建設是一個重要的環(huán)節(jié)。因此,我們企業(yè)二組著重從民營企業(yè)家隊伍建設方面進行了進一步的調研和思考。設計并發(fā)放了《揚州市民營企業(yè)家隊伍建設情況調查問卷》,雖然回收率不高,但從回收問卷的信息看,仍具有一定的代表性?,F(xiàn)將有關情況綜合匯報如下:

11、集團公司黨委20__年工作會議明確提出了“大力倡導和諧企業(yè)理念,鍛造企業(yè)核心價值體系”的要求。因此,在創(chuàng)新中推進企業(yè)核心價值體系建設是擺在我們面前的一項十分重要的任務,對于引領廣大干部職工團結奮斗,提高企業(yè)核心競爭力具有重大意義。

12、今年五月,市委宣傳部、市政研會組織我市部分企事業(yè)單位政工干部對青島海爾集團、寧波北侖發(fā)電股份公司、上海寶山鋼鐵集團股份公司企業(yè)文化建設進行學習考察。學習考察過程中聽取了三家企業(yè)領導關于企業(yè)文化建設情況的介紹,實地參觀了廠容廠貌和企業(yè)文化建設展覽,并進行了座談交流。通過學習考察,大家一致感到,海爾、北侖、寶鋼企業(yè)文化建設的經驗很好,非常有借鑒意義。主要特點為“兩高兩強”,即起點高、檔次高,輻射強、特色強。我市企業(yè)文化建設與之相比,還有很大差距。大家表示,一定要對照先進經驗,認真查找不足,進一步提高認識,適時加以完善和改進,促進我市企業(yè)文化建設不斷向前發(fā)展,為推動我市企業(yè)深化改革貢獻力量。

13、一、信用平臺產生的背景企業(yè)信用是企業(yè)的一種無形資產,具有親和力、凝聚力和感召力,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本和源泉。特別是隨著中國入世,建立良好的企業(yè)信用顯得尤為重要。然而,僅從我市的情況來看,部分企業(yè)信用意識淡薄,據(jù)我局統(tǒng)計,20xx年,全局查處的各類違法違規(guī)經營案件中,涉及企業(yè)合同欺詐、虛假廣告、商標侵權、制假售假等違背誠實信用的案件,就占到了42。盡管是為數(shù)很少企業(yè)的失信行為,但一定程度上使全市企業(yè)的整體聲譽受到影響。工商部門作為監(jiān)督管理企業(yè)的重要職能部門,如何充分充揮職能,遏制這種行為的擴散和蔓延,我們認為要標本兼治,重在治本,而要治本的重要途徑,就是要建立信用監(jiān)管體系。其實,我局早在兩年前就開始了信用等級評定工作,但僅僅是依據(jù)企業(yè)每年年檢的優(yōu)劣,來把企業(yè)評為a、b兩個信用等級。這種單項評級的方法只表明企業(yè)年檢的等次,卻不能全面、客觀地反映企業(yè)在公平交易、合同、商標、廣告等方面的情況,存在一定的局限性。從對企業(yè)的日常監(jiān)管來看,有的企業(yè)年檢時雖是優(yōu)良企業(yè),但當企業(yè)違規(guī)違法行為發(fā)生時,由于其信用信息缺乏動態(tài)性,容易造成企業(yè)信用失真。同時,企業(yè)的信用程度只通過每年一次的年檢來反映,難以起到宣傳和警示作用。因此,全方位構筑企業(yè)信用平臺,準確反映企業(yè)信用等級,不斷加大企業(yè)監(jiān)管力度,提升企業(yè)信用水平,已成為工商部門的一項重要職責。提升企業(yè)信用,不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要,也是時代的要求。幾年前7月,全國33名私營企業(yè)主在北京人民大會堂聯(lián)名推出《信譽宣言》,呼吁重構企業(yè)信用體系,后來“兩會”召開,與會代表談論最多的也是誠信問題。同時,提高誠信意識,也是去年底我市“兩會”期間的熱門話題。市委、市政府也高度重視建立良好的公平交易秩序和誠實信用環(huán)境工作,市委書記專門聽取了我局有關情況匯報,并提出了爭創(chuàng)“a級信用等級市”的口號。工商部門作為政府的職能部門,作為負責企業(yè)市場準入和日常監(jiān)管的行政職能部門,更要與時俱進,為我市企業(yè)營造良好的信用環(huán)境發(fā)揮應有的作用。通過建立局域網(wǎng)和紅盾信息網(wǎng),將企業(yè)的相關信用信息在網(wǎng)上進行公示,既可以使咨詢對象更便捷、快速查詢企業(yè)的信用情況,又可以提高工商部門的執(zhí)法效能。因此,我局把大力構筑企業(yè)信用平臺,作為深化“合同解憂工程”、強化市場監(jiān)管、服務企業(yè)發(fā)展的一項重要任務來抓,并確立了“因地制宜、循序漸進、大膽探索、務求實效”的工作思路。

14、__區(qū)非公企業(yè)工會建設存在問題及對策__區(qū)是我縣新建企業(yè)、非公企業(yè)最集中的地區(qū),始終堅持“黨建帶工建,工建服務黨建”的指導思想,緊緊圍繞“提高覆蓋面,增強凝聚力”的工作要求,努力探索新形勢下黨工組織建設的新途徑、新辦法,實現(xiàn)黨工建設相互促進,共同提高,取得了初步成效,但也存在著工會組建率不高、企業(yè)主消極回避、黨工作用發(fā)揮不夠明顯等實際問題,現(xiàn)將調研有關情況匯報如下:

15、從現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的形勢看,抓好企業(yè)的隊伍建設,打造具有核心競爭力的人才團隊,建設適合企業(yè)特點和產業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)文化,是使企業(yè)達到持續(xù)、快速、健康的發(fā)展、提高行業(yè)影響力并在市場競爭中占有優(yōu)勢的重要途徑。

16、xx局人事處(黨委組織部)大力加強班組黨支部建設,是鐵路系統(tǒng)在xxx活動中開展基層組織建設年的一項重點任務。結合路局班組黨支部建設的具體實踐,對如何強化班組黨支部建設談一點粗淺思考體會。

17、緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心,著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度,推動了分廠黨風廉政建設的深入開展。現(xiàn)就上半年的工作簡要匯報如下:

18、隨著社會經濟的迅猛發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,消防保衛(wèi)工作日趨繁重,公安消防警力不足、消防站(點)數(shù)量不夠,布局不合理的問題,已嚴重影響消防部隊的執(zhí)勤滅火工作,部分地區(qū)的矛盾還非常突出。目前,__市共有9支企事業(yè)專職消防隊伍,隊員188名,各種執(zhí)勤戰(zhàn)斗車輛21輛,承擔著駐地及所屬企業(yè)的消防安全保衛(wèi)任務,是新形勢下滅火救援的一支重要力量,是公安現(xiàn)役消防部隊的得力助手。筆者對新形勢下企業(yè)專職消防隊伍建設狀況進行了調研,現(xiàn)就困繞企業(yè) 專職消防隊伍發(fā)展的問題及對策談幾點粗淺的看法。

19、企業(yè)黨風廉政建設自查報告 我隊黨風廉政建設工作在公司黨組和礦黨委的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七屆中央紀委第六次全會和省紀委八屆六次全會會議精神,按照《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求,全面加強黨風廉政建設,認真抓好黨風廉政建設工作的落實,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強黨員的先進性,使我隊的黨風廉政建設更加適應先進性建設的需要?,F(xiàn)就我隊貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的情況自檢報告如下:

20、內容提要:近年來,___國務院及重慶市委市政府高度關注三峽移民庫區(qū)經濟社會的發(fā)展,尤其注意到以萬州為庫區(qū)中心的產業(yè)空心化的問題,為加快以萬州為中心的三峽移民庫區(qū)的產業(yè)發(fā)展,必須堅持“工業(yè)興萬、富民強區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略,為此,必須加快建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質較高,能夠適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的人才隊伍。**區(qū)抓住三峽移民契機,大力調整產業(yè)結構,全面夯實產業(yè)基礎,工業(yè)企業(yè)經過多年的培育和發(fā)展,已經形成具有一定規(guī)模,門類比較齊全,結構相對合理,實力不斷增強,為全區(qū)經濟社會的發(fā)展作出了較大貢獻。與此同時,許多企業(yè)在人才資源開發(fā)、培育、使用等方面做了大量的工作,取得了比較明顯的成效,積累了一些好的經驗。同時,也應清醒的看到,我區(qū)工業(yè)企業(yè)與重慶主城區(qū)相比總體水平還不夠高,與近鄰涪陵區(qū)相比仍有較大差距,與萬州新型工業(yè)化進程的要求還不相適應。要實現(xiàn)工業(yè)興萬、富民強區(qū)的目標,必須抓住人才這個關鍵,明確人才工作目標,以構建七個人才工作平臺為主要舉措,努力建成以優(yōu)秀經營管理者、技術(學術)領軍人、優(yōu)秀營銷人才和技術能人等四支隊伍____企業(yè)人才大軍。

21、農村信用社企業(yè)文化建設情況工作報告范文 農村信用社作為一家金融企業(yè),面對金融業(yè)競爭壓力,尚有少數(shù)干部員工心存浮躁、目光短淺、人浮于事、得過且過。其中不乏有這樣那樣原因,但農村信用社(以下簡稱“農信社”)企業(yè)文化建設滯后是其根本原因之一。

22、據(jù)調查表明,現(xiàn)在美國平均每年要倒閉幾萬家企業(yè),在美國的高新科技產業(yè)中,只有10%能活過5年, 90%不到5年就倒閉了。在我國1t業(yè)內這種情況更是有過之而無不及。在激烈的市場競爭和組織變革中,中小it企業(yè)要想生存與發(fā)展,要想通過提高產品和服務質量來滿足消費者的需求,在自己細分的目標市場中之與大企業(yè)的競爭中贏得自身的相對競爭優(yōu)勢,就必須根據(jù)自身規(guī)模小、靈活。反應敏捷的特點,打造與其相適應的高績效、柔性化的團隊。高績效的團隊不僅對于中小it企業(yè)的健康運行和發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用,而且它還有利于組織更好地發(fā)揮雇員的才能,提高企業(yè)運行的效率和自身的市場競爭力,有利于中小it企業(yè)的快速成長和長遠發(fā)展。

23、為了獲得我國中小企業(yè)信息化的真實、準確、及時、完整的數(shù)據(jù),支持科學制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施,決定開展全國中小企業(yè)信息化抽樣調查工作。

24、黨的十八大以來,xx非公企業(yè)得到了快速而顯著的發(fā)展,現(xiàn)已成為推動和影響xx經濟、社會、文化發(fā)展的重要力量。加強非公企業(yè)黨建工作標準化、規(guī)范化建設,就是通過建立比較科學的黨建工作標準和合理的評價體系,對黨組織和黨員的主要職責任務、活動方式和內容、作用發(fā)揮途徑等進行初步界定,使黨組織和黨員規(guī)范有序開展工作、發(fā)揮作用,實現(xiàn)了黨建工作常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。特別是20xx年以來,xx堅持問題導向與創(chuàng)新驅動并重、組建發(fā)展與規(guī)范提升同力,探索出一條符合xx實際的非公企業(yè)黨建工作標準化、規(guī)范化建設體系,xx非公黨建工作在追趕超越中全面提升、整體推進。

25、2024年,我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以貫徹落實《實施綱要》為統(tǒng)攬,以落實黨風廉政建設責任制為抓手,深入學習和貫徹落實十七大和十七屆六中全會精神,全面推進廉政文化建設,為全面實現(xiàn)本局工作目標提供堅強有力的政治保證。

26、陽煤集團企業(yè)文化建設考察報告 一、陽煤集團企業(yè)文化建設的基本經驗 陽煤集團在首先確立“以大博強,十年百億”戰(zhàn)略目標和“煤與非煤并重并舉”戰(zhàn)略方針的前堤下,從98年開始,經過三年的精心策劃和前期準備,從今年元月開始,以理念滲透,員工行為養(yǎng)成、推行rem精細管理和視覺識別系統(tǒng)開發(fā)為主要內容,廣泛深入學習借鑒當代國內外強勢企業(yè)實施文化管理的成功經驗,并結合煤炭行業(yè)特點和企業(yè)自身實際融合提煉,全力打造強勢企業(yè)文化,全方位提升企業(yè)競爭力。他們不在企業(yè)文化的概念上爭論和探究,而是把企業(yè)文化建設作為提高企業(yè)管理層次的出發(fā)點和歸宿,緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展,緊緊圍繞提高管理水平,提高經濟效益,緊緊圍繞職工隊伍建設,補好現(xiàn)代企業(yè)的工業(yè)文明課。他們的基本經驗是:

27、調查報告:做好企業(yè)信用體系建設調查研究報告 企業(yè)信用體系建設的總體目標是:按照社會主義市場經濟體制的要求,建立完善、規(guī)范、有序、有效的企業(yè)信用體系,構建以誠信文化為核心、以信用制度為載體、以信用記錄為依托、以信用監(jiān)管為手段的企業(yè)信用催生、成長和維護系統(tǒng)。要面向市場,加強企業(yè)信用管理,提高企業(yè)的信用等級;運用市場機制,強化信用管理的內部約束機制和利益激勵機制;在法律框架內,按照規(guī)范、有序和不搞重復建設的原則,充分發(fā)揮銀行系統(tǒng)信貸評價登記系統(tǒng)、企業(yè)信用擔保體系、工商登記年檢等系統(tǒng)的作用,培育以企業(yè)為主體、服務全社會的社會化信用體系,有計劃有步驟地建立企業(yè)信用標準體系、企業(yè)信用狀況評價體系、企業(yè)信用風險防范體系、企業(yè)信用信息披露體系、企業(yè)信用監(jiān)督管理體系,并不斷轉變政府職能,制定和完善相應的法律法規(guī),為提升企業(yè)整體信用水平創(chuàng)造有利的條件。

28、為進一步推進供銷社基層組織建設和社有企業(yè)發(fā)展,更好的研究解決其所面臨的困難和問題,根據(jù)《供銷綜合改革方案》和“大學習、大調研、大討論”的要求,通過實地調研,召開座談會,廣泛聽取有關方面的建議,現(xiàn)將調研情況報告如下:

29、企業(yè)文化建設工作自查報告 企業(yè)文化是單位的靈魂。要打造特色的企業(yè)文化,既需要長期的歷史積淀,同時,也需要有專門的企業(yè)文化工作者做好策劃,即要做到“虛功實做”,結合本隊實際,做好企業(yè)文化建設工作。具體來說,應該做好以下幾個方面。

30、一、定位準確,增強班組建設的核心力 1、定位精確,加強班組構筑的核心力 ――集體《班組建履行方案》下發(fā)后, 大都單位及時召開了策動會貫徹精神,舉動敏捷,定位精確,都能精確理解--集體“-”的班組構筑大模樣的精神,覺得加強班組構筑是一項長期緊張的根本工作,是確保成長的根本包管。能夠聯(lián)合本單位實際,訂定出切當可行的的班組構筑履行方法,構成了濃厚的建立氛圍。

31、為了加快譚家山鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展,全面推進“1+9”板塊經濟建設,譚家山鎮(zhèn)企業(yè)領導小組就加快板塊經濟建設進行了廣泛深入的專題調研,通過對全鎮(zhèn)企業(yè)摸底調查以及與企業(yè)負責人座談,同時向有關單位征求意見、建議?,F(xiàn)將關于加快板塊經濟建設調研情況報告如下:

32、為了落實好市政府轉發(fā)市工商局《關于實施誠信企業(yè)建設的意見(試行)》,最近我們受領導指派對杭州市工商局開展企業(yè)信用體系建設的情況進行了考察。

33、民營企業(yè)家隊伍建設情況調查報告 1月份以來,我們相繼到維揚經濟開發(fā)區(qū)、西湖鎮(zhèn)、邗江區(qū)杭集鎮(zhèn)政府、高郵市湯莊鎮(zhèn)政府,了解地方政府部門關于當?shù)孛駹I企業(yè)發(fā)展的有關情況,并深入維揚區(qū)中顯集團、金凱利體育器材公司等民營企業(yè),了解企業(yè)經營過程中遇到的難題和關于促進民營經濟發(fā)展的意見和建議。調研初步結束后,經過認真分析和思考,我們認為民營企業(yè)發(fā)展,企業(yè)家隊伍建設是一個重要的環(huán)節(jié)。因此,我們企業(yè)二組著重從民營企業(yè)家隊伍建設方面進行了進一步的調研和思考。設計并發(fā)放了《揚州市民營企業(yè)家隊伍建設情況調查問卷》,雖然回收率不高,但從回收問卷的信息看,仍具有一定的代表性?,F(xiàn)將有關情況綜合匯報如下:

34、國有企業(yè)建設學習型黨組織工作報告 黨的十七屆四中全會從“是黨始終走在時代前列引領中國發(fā)展進步的決定性因素”的高度,提出“把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好”,并對此進行了全面的部署,這是黨繼在十六屆四中全會首次明確提出“努力建設學習型政黨”任務后,對建設學習型政黨提出的進一步要求,體現(xiàn)了黨對新形勢下加強學習重要性認識和黨建規(guī)律認識的深化,是黨的理論創(chuàng)新的又一成果。國有企業(yè)黨組織作為黨基層組織的組成“細胞”,必須深刻領會和認真貫徹全會精神,自覺加強學習,以學習推動自身建設,以學習促進企業(yè)發(fā)展,提高黨組織在企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,保障黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。

35、根據(jù)上級工會關于企業(yè)文化與職工文化建設調研工作的通知要求,我會從9月份開始,組織辦公室、宣教部門開展了對全縣企業(yè)文化與職工文化建設的專題調研,選取國有、外資、非公等不同類型的10家企業(yè)發(fā)放調查問卷,對企業(yè)文化建設、職工文化建設及活動開展情況,企業(yè)職工業(yè)余文化生活情況及職工對文化生活的需求進行調查了解。

36、煤炭是我國的主要能源,分別占一次能源生產和消費總量的76%和69%,在未來相當長的時期內,我國仍將是以煤為主的能源結構。黨的xx大報告指出要發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系,大力推進信息化與工業(yè)化融合。信息化已經成為我國一個重要的發(fā)展戰(zhàn)略。

37、首先,我們利用項目部黨委中心組織學習、各黨支部分組集中學習、討論等形式,利用局域網(wǎng)、宣傳欄等進行廣泛宣傳,大力營造學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的濃厚氛圍。使廣大黨員干部自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會的精神和要求上來。通過一系列的宣傳、學習、貫徹工作,菏澤項目部在學習貫徹黨的十六屆四中全會工作中收到了一定的成效,進一步鞏固了黨的執(zhí)政地位,使黨員干部及廣大職工充分認識到新時期加強黨的執(zhí)政能力建設的'重大意義,切實把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會的精神和要求上來。進一步加強和改進了我項目部黨的建設和精神文明建設。

38、1月份以來,我們相繼到維揚經濟開發(fā)區(qū)、西湖鎮(zhèn)、邗江區(qū)杭集鎮(zhèn)政府、高郵市湯莊鎮(zhèn)政府,了解地方政府部門關于當?shù)孛駹I企業(yè)發(fā)展的有關情況,并深入維揚區(qū)中顯集團、金凱利體育器材公司等民營企業(yè),了解企業(yè)經營過程中遇到的難題和關于促進民營經濟發(fā)展的意見和建議。調研初步結束后,經過認真分析和思考,我們認為民營企業(yè)發(fā)展,企業(yè)家隊伍建設是一個重要的環(huán)節(jié)。因此,我們企業(yè)二組著重從民營企業(yè)家隊伍建設方面進行了進一步的調研和思考。設計并發(fā)放了《揚州市民營企業(yè)家隊伍建設情況調查問卷》,雖然回收率不高,但從回收問卷的信息看,仍具有一定的代表性?,F(xiàn)將有關情況綜合匯報如下:

39、面向市場,加強企業(yè)信用管理,提高企業(yè)的信用等級;運用市場機制,強化信用管理的內部約束機制和利益激勵機制;在法律框架內,按照規(guī)范、有序和不搞重復建設的原則,充分發(fā)揮銀行系統(tǒng)信貸評價登記系統(tǒng)、企業(yè)信用擔保體系、工商登記年檢等系統(tǒng)的作用,培育以企業(yè)為主體、服務全社會的社會化信用體系,有計劃有步驟地建立企業(yè)信用標準體系、企業(yè)信用狀況評價體系、企業(yè)信用風險防范體系、企業(yè)信用信息披露體系、企業(yè)信用監(jiān)督管理體系,并不斷轉變政府職能,制定和完善相應的法律法規(guī),為提升企業(yè)整體信用水平創(chuàng)造有利的條件。

40、一、企業(yè)經營管理人才隊伍建設現(xiàn)狀分析: 近幾年來,全縣工業(yè)經濟呈快速增長態(tài)勢,隨著認真落實“開放興縣、工業(yè)立縣、惠民強縣”三大主體戰(zhàn)略和五項重點工作,實現(xiàn)了民營經濟穩(wěn)步發(fā)展,全縣企業(yè)經營管理人才隊伍也在逐步發(fā)展和壯大,涌現(xiàn)出了一些優(yōu)秀企業(yè)和一批優(yōu)秀企業(yè)家群體??傮w來看,目前全縣中小企業(yè)經營管理人才隊伍的建設工作,已經初步具有以下幾個特點:一是企業(yè)經營管理者的信心明顯增強。二是企業(yè)經營管理人才的引進培養(yǎng)工作得到加強。三是企業(yè)家的政治社會地位不斷提高,政府和社會對企業(yè)家的扶持力度加大。四是企業(yè)家成長創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不斷改善。主要做法有:

41、xx局人事處(黨委組織部)大力加強班組黨支部建設,是鐵路系統(tǒng)在xxx活動中開展基層組織建設年的一項重點任務。結合路局班組黨支部建設的具體實踐,對如何強化班組黨支部建設談一點粗淺思考體會。

42、企業(yè)建設學習型黨組織調研報告 根據(jù)縣委《關于開展學習型黨組織建設活動調研工作的通知》要求,第三調研組于20xx年2月16日至17日,深入縣經濟貿易和信息化局、嘉宏紡織集團、電力公司、金碧制藥有限公司、億利豐農產品公司,采取召開座談會、聽取匯報、開展問卷調查、查閱資料等方式,對企業(yè)學習型黨組織建設活動進行了認真調研,現(xiàn)將調研情況匯報如下:

企業(yè)建設學習型黨組織調研報告開頭(四十二篇)

企業(yè)建設學習型黨組織調研報告根據(jù)縣委《關于開展學習型黨組織建設活動調研工作的通知》要求,第三調研組于20xx年2月16日至17日,深入縣經濟貿易和信息化局、嘉宏紡織集團、電力公司、金碧制藥有限公司、億利豐農產品公司,采取召開座談會、聽取匯報、開展問卷調查、查閱資料等方式,對企業(yè)學習型黨組織建設活動進行了認真調研,現(xiàn)將調研情況匯報如下:一、基本情況全縣共有非公有制經濟組織6360個(其中,個體工商戶6127個),從業(yè)人員13629人,有黨員355名。有黨員的19個非公有制經濟組織中,單獨組建黨組織的有12個
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